O documento discute as diferenças entre gestores e empregados. Gestores são responsáveis pelo planejamento estratégico e operacional da empresa, enquanto empregados são subordinados aos poderes dos gestores. O documento também fornece dicas sobre como se portar como gestor, como empregado, e fatores que compõem a empregabilidade como ética, competência e rede de relacionamentos.

1. Ana Clara
Laisla Andreia Macedo
Moreira
Gerson Ze Yang Wu
Mariana de Fatima Santos
2º ETIM – Administração
Gestão Empreendedora e
Inovação

2. GESTOR VS EMPREGADO
Empregabilidade.
Gestor.
Empregado.
Diferenças entre gestor e empregado.
Como me portar quanto gestor.
Como deve me portar quando empregado.

3. EMPREGABILIDADEESTOR VS
EMPREGADO.
• A “Seleção Natural” do mundo coorporativo.
• Se baseia na capacidade e aptidão para alcançar e se manter em um
emprego.
• Está diretamente relacionada com o valor profissional de alguém
quanto ao mercado de trabalho

4. É CONSTITUÍDA POR
• Ética .
• Competência.
• Rede de relacionamentos
• Conhecimentos

5. EMPREGABILIDADEGestor
• A pessoa que desempenha esse papel está apta a interpretar os objetivos levantados
pela empresa, atuando sempre com base no planejamento, organização, liderança e
controle, convergindo tudo para a obtenção do que foi estipulado. (Henry Fayol )
• É responsável pelo planejamento estratégico e operacional, que irão mover cada um no
seu departamento e realizar um sincronizado trabalho de equipe e entre setores, para
alcançar o objetivo da empresa.

6. EMPREGADO
• Vide art. 3º da CLT. “ Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”

7. DIFERENÇAS ENTRE GESTOR E
EMPREGADO
• O gestor possui poderes de direção, organização, fiscalização e disciplinar.
• O empregado é subordinado a esses poderes
• O gestor possui uma visão abrangente e sistemática sobre seus projetos e
uma preocupação sobre toda a equipe
• O empregado possui a preocupação com o despenho de sua função e
beneficio que ele trás a sua empresa

8. O QUE FAZER ENQUANTO
EMPREGADO.
• Gostar do que faz.
• Autônomo e ativo.
• Confiável e responsável .
• Trabalhar bem em equipe .
• Pró-Ativo.

9. O QUE FAZER ENQUANTO
GESTOR
• Gerenciar conflitos.
• Controlar pessoas e processos .
• Planejamento, estratégia e objetivo.
• Desenvolver liderança.
• Pró-ativo .
• Trabalhar bem em equipe .