1. U M P R O B L E M A ( A I N D A ) D O S É C . X X I
T R A B A L H O R E A L I Z A D O P E L A A L U N A : A N D R E I A F I L I P A V E N T U R A M A R T I N S
C U R S O : E N G E N H A R I A E G E S T Ã O D A Q U A L I D A D E
U C : S E G U R A N Ç A N O T R A B A L H O I I
D O C E N T E : L U C I A A F O N S O
“Novos Riscos e Tendências na
Segurança e Saúde das Mulheres no
trabalho”
Universidade Fernando Pessoa

2. Desigualdade no Trabalho
— Desigualdade de género
— Desigualdade salarial
— “Sexo fraco”
— Trabalho em part-time
— Barreiras na progressão de carreira
— Riscos acrescidos
— Impacto na saúde e segurança
— Sobrevalorização

3. Desigualdade de género
— EPI’s e equipamentos de trabalho concebidos para a
estatura masculina
— Condições ergonómicas inadequadas
— “Trabalho de homem” e “trabalho de mulher”
— Exploração
— Ausência de voz ativa
— Maior taxa de exposição a riscos
— Menos tempo livre
— Dificuldade de obter trabalho estável

4. “Sexo Fraco”
— Trabalhos repetitivos e monótonos
— Trabalhos estáticos
— Trabalho “informal”
— Assédio moral
— Sobrevalorização
— Discriminação
— Intimidação
— Dificuldade em conciliar a vida de trabalho com a
vida pessoal

5. Principais Afeções
— Lesões músculo-esqueléticas
— Riscos Psicossociais
— Assédio sexual e moral
— Bullying
— Exposição a substâncias perigosas
— Abortos espontâneos
— Acidentes no percurso escola dos filhos - trabalho

6. Desigualdade salarial

7. Trabalho em Part-time
— Com a premissa dos “deveres femininos” tendem a
trabalhar mais em part-time.
— Curiosidade: Trabalham mais horas do que os
homens em full-time.

8. Principais Setores
— Unidades de saúde
— Educação
— Administração Pública
— Restauração
— Comércio
— Agricultura
— Indústria
— Limpezas

9. Tendências
— Trabalho em Part-time
— Trabalho “informal”
— Trabalhos precários,
— Falta de segurança social
— Ocupações não reconhecidas
— Falta de direitos
— Trabalhadoras migrantes
— Tendência para realizar sempre o mesmo tipo de trabalho
— Trabalho repetitivo e monótono
— Exposição a riscos combinados
— Crescente tendência para doenças do foro mental

10. Tendências
— Gestão de equipas só de mulheres
— Trabalho doméstico
— Dificuldades em reintegrar o mercado de trabalho
— Grupos vulneráveis: jovens mães e mulheres mais
velhas
— Mulheres mais velhas:
÷ Saúde e Educação
— Mulheres mais jovens:
÷ setores de comércio

11. A Desigualdade na UE
— Igualdade de progressão na carreira nos Novos
Estados Membros
— Diferença salarial de 16,2%
÷ Estónia: 27,3%
÷ Eslovénia: 2,3%
÷ Mulheres trabalham “gratuitamente” 59 dias por ano
— Mulheres mais velhas:
÷ Maior percentagem de emprego no Norte da Europa: 55%
÷ Menor percentagem de emprego no Sul da Europa: 35%

12. A Desigualdade na UE
— ://www.youtube.com/watch?v=DXalzn2FmLk

13. Fontes
— https://osha.europa.eu/en/publications/reports/
new-risks-and-trends-in-the-safety-and-health-of-
women-at-work