O Animador Vocacional

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O Animador Vocacional

  1. 1. Definição: (Como pessoa humana) - É umapersonalidade adulta que vive com satisfação, uma vida rica de sentido, mediante o cultivo do SER, enriquecendo-o com todas aquelas qualidades humanas e espirituais queenobrecem a vida e honram a espécie humana, visando tornar-se uma pessoa de alta categoria moral.
  2. 2. O que o animador vocacional faz na Igreja é aquele que exerce a pastoral vocacional, entendido como:Ação de ordenar e coordenar os vários carismas e ministérios do povo de Deus.
  3. 3. Qualidades do Animador Vocacional 1 - Deve ter "estômago de avestruz"para poder comer de tudo e tomar de tudo.Saúde "de ferro" para agüentar as viagens, intempéries e o trabalho duro e contínuo.
  4. 4. 2 - Deve ser INTEGRADO na pastoral da Diocese, da forania e da paróquia.
  5. 5. 3 – ATUALIZADO - estar por dentro dos anseios e esperanças, alegrias e sofrimentos, lutas e conquistas dos homens de seu tempo.
  6. 6. 4 - ABERTO às mutações etransformações constantes da sociedade.
  7. 7. 5 - EQUILIBRADO, sem altos e baixos afetivos e emocionais demasiadamente acentuados. Pode errar, mas não desanimar. Pode sofrer depressões psíquicas, mas não se frustrar...
  8. 8. 6 – PRUDENTE - A prudência é uma das virtudes fundamentais do animador vocacional. Deve ser atento às pessoas, conduzindo-as a que assumam seu próprio lugar na comunidade eclesial, tendo diante de si a santidade e a missão salvífica de todo o povo de Deus.
  9. 9. 7 – SINCERO - Não deve ter duas caras ou duas atitudes. Pela sinceridade, conquistará a confiança dos jovens.
  10. 10. 8 – AUTO-CONFIANTE - Deve ser uma pessoa que acredita em si mesmo e em tudo o que faz. Acredita que tudo o que faz com amor de Deus e com reta e grande intenção, tem valor.
  11. 11. 9- com os homens de seu tempo, com aCongregação ou Ordem e com a Igreja.
  12. 12. 10 - SÁBIO, mais no sentido de "homem/serhumano capaz de saborear a vida", as pessoas eas maravilhas de Deus espalhadas nas pessoas e nas coisas.
  13. 13. 11 – ORGANIZADO - Quem não é organizado, hoje, certamente fracassa.
  14. 14. 12 - UM SANTO - Modelo de personalidade equilibrada, humana, psicológica ereligiosamente. Homem ou mulher de Oração. Irmão(ã) de todos.
  15. 15. 13 - COMO RELIGIOSOS E SACERDOTE -Dedicado total e somente a Deus, esforçando-sepor olhar todas as coisas e pessoas do ponto de vista de Deus.
  16. 16. 14 – CASTO - Que siga de forma radical e forma de vida virginal, pobre e obediente, que o filho de Deus assumiu quando entrou no mundo (energia voltada para a missão-doação; não é genitalidade)
  17. 17. 15 – FRATERNO - Que viva em comunidade com o objetivo de tornar-se um MILAGRE MORAL que, mediante a caridade, demonstre ao povo de Deus que é discípulo de Cristo e que o Pai enviou seu Filho ao mundo.
  18. 18. ANIMADOR VOCACIONAL é homem ou mulher, alguém cheio de FÉ, de AMOR, de CIÊNCIAS HUMANAS, ESPÍRITO APOSTÓLICO, QUE VIVE SUA VOCAÇÃO EM PLENITUDE.
  19. 19. Animador VocacionalConforme os documentos conciliares, o primeiro animador vocacional é o Bispo, como pastor do rebanho, que tem o dever de estimular seu rebanho no fomento das vocações e de cuidar da profunda coordenação de todas as forças de trabalho (O.T.2; Christus Dominus, 15,17). Para o exercício desta função chama comocoordenadores seus, sacerdotes, religiosos e leigos qualificados. Em virtude do ofício recebido, osanimadores vocacionais são, de modo especial, os sacerdotes, os religiosos encarregados da orientação de determinada comunidade do povo de Deus.
  20. 20. O Que o Animador Vocacional faz como cooperador do Bispo?Cumpre sua pastoral procurando, principalmente:a) criar um CLIMA E AMBIENTE VOCACIONAL nas pessoas, famílias e na comunidade. b) SUSCITAR vocações: despertar nos membros do povo de Deus a vontade e a disposição de estarem atentos aos chamados concretos de Cristo e da Igreja, em sua vida pessoal e na realidade eclesial.
  21. 21. c) DISCERNIR as vocações: ajudar a cada cristão a descobrir, em suas ânsias e tentativas de compromisso, as afinidades profundas do seu ser em relação com a função concreta no corpo da Igreja. d) CULTIVAR opções: orientar e acompanhar o cristão em seu compromisso concreto e histórico, para um maior descobrimento e crescimento vivencial que o leve à maturidade da opção da comunidade da Igreja, tanto na linha da santidade como na do ministério.
  22. 22. Considerando a realidade brasileira e latino- americana, o animador vocacional deverá ser um EVANGELIZADOR e alguém que motiveos cristãos a viverem a vocação fundamental de CRISTÃOS BATIZADOS.
  23. 23. Processo de Formação de um Animador Vocacional:1 - VIVÊNCIA: CRISTÃ EVANGÉLICA - é a base da formação de um animador vocacional para ser testemunho de vida. Uma vivência evangélica no sentido comunitário de uma vida de CARIDADE, ESPERANÇA E FÉ. Para ter a experiência de fraternidade deverá ser formado num trabalho e vivência de equipe de vida com planejamento e revisão de vida e trabalho. Dias de encontro, de formação, são importantes e necessários.2 - REFLEXÃO DOUTRINÁRIA – Intensa formação teológica à base dos documentos conciliares, no contexto bíblico e da história da Igreja. O estudo do homem, tanto de sua psicologia, como de sua realidade sociológica. As técnicas modernas de ação e de comunicação devem fazer parte de sua bagagem intelectual. 3 - TREINAMENTO PRÁTICO a) compromissos com os movimentos paroquiais e diocesanos. b) contato com as modernas técnicas de trabalho com jovens.c) participação de encontros de animadores vocacionais, de equipes que trabalham com jovens e estar a par de experiências apostólicas.
  24. 24. Primeiro Animador Vocacional (Jesus Cristo)
  25. 25. - Pastoral vocacional a exemplo de Cristo...- Uma pastoral bíblico-litúrgica- Prolongar e encarar a pastoral vocacional de Cristo. Atitudes de Cristo:a) Ir ao encontro do vocacionado em seu ambiente:Jo 1,35-51 - encontro com os primeiros discípulos...Mt 4,18 - convida seus primeiros discípulos (lago, praia)Mt 9,9 - vocação de MateusMc 1,14-20 - vocação dos primeiros discípulosMc 2,13-22 - vocação de Mateus
  26. 26. Lc 4,14-15 - na Galiléia pregava e era aclamado por todosLc 5,1-11 - pesca milagrosab) Escolhendo sem distinção: pescadores, banqueiros, pobres, adultos...c) Sem esquecer a família do chamado, mesmo de um ponto de vista humano:Lc 5,3-39 - Pedro no lago, Levi e o banquete...Mt 8,14-15 - cura da sogra de Pedro...Mc 1,29-31 - cura da sogra de Pedro...d) Cristo dava aos escolhidos instruções preciosas no sentido de evangelização, no meio do povo.
  27. 27. e) Tinha apóstolos conscientes. Ele estava consciente de estar dando operários para a messe, apóstolos para a Igreja:Mt 9,37-38 - A messe é grande... pedi operários...Mt 10,16 - Eu vos envio como ovelhas entre lobos...f) E Jesus, preparando-se para a oração:Lc 12,16 - Noite toda... escolheu... fez uma seleção sériaMt 10,1-14 - Escolheu e conferiu poderes.Mc 3,13-19 - Escolheu os Apóstolos... g) Escolhidos os apóstolos, Jesus os enviou em missão dois a dois, após lhe ter dado instruções. Teve depois uma revisão. Exemplo de na ação: Mt 10,5. h) Mostrava a realidade , a dureza da vida:
  28. 28. Mt 10,24-28 - O discípulo não é mais do que o Mestre...Mt 10,34-42 - Não vim trazer a paz... Quem amar ao Pai... mais do que....Mc 8,34-38 - Se alguém quiser ser meu discípulo... renuncie...Lc 19,12 - Parábola das minas... Também a alegria de segui- lo.Mt 19,27-28 - Julgareis as doze tribos de Israel... i) Jesus, consciente do dinamismo da vocação, colocou de novo o problema na opção agudamente aos apóstolos:Jo 6,67 - Quereis, também vós, retirar-vos...
  29. 29. j) Mas, fazia das falhas motivo de construção:Mt 10,17-28 - O discípulo não é mais do que o Mestre...Mt 19,16-26 - O jovem rico...Lc 18,27 - O que é impossível aos homens é possível a Deus... k) Levando em conta a parte humana dos escolhidos:Mc 10,35-46 - Pedido de Tiago e João... Fogo do céu...Lc 20, 20-28 - Tributo a César... ÚNICA VOCAÇÃO - 1Cor 3,23: VOLTA TUDO AO PAI, EM CRISTO, IMPULSIONADO PELO ESPÍRITO SANTO, ESPÍRITO DE AMOR.
  30. 30. O Agente da Pastoral Vocacional. A pastoral é o agir organizado da igreja. Como tal, é toda voltada aos ministérios, aos gestos de serviço pastoral (do pastor, aquele que orienta o rebanho). Uma das maiores carências da igreja, é a de lideranças capacitadas, pessoas formadas para assumirem este papel de agente (aquele que age). Quem na igreja é, ou deveria ser, agente de Pastoral Vocacional?Todos na igreja, são os chamados a trabalhar pelas vocações: Bispos, Padres, religiosos(as), leigos (catequistas, professores), família, escolas. Todos os cristãos, lideranças, seminaristas, noviços(as) e postulantes, enfim, agentes de todas as pastorais.Documento do Concílio Vaticano II no n° 2: “O incentivo das vocações sacerdotais é um dever da comunidade cristã toda inteira”. Alguns assumem de modo especial este trabalho, devem ser portanto, animadores vocacionais.
  31. 31. Qualidades do agente de Pastoral Vocacional:* Pessoa de fé, fiel a Deus e aos irmãos;* Ter um grande amor a igreja;* Ser uma pessoa de oração, à exemplo de Jesus;* Ter muita convicção e amor à própria vocação;* Pessoa madura e equilibrada, com capacidade para desempenhar este trabalho;* Disponibilidade, ter um bom preparo, espírito de discernimento;* Acreditar na vocação e ter senso crítico e capacidade de diálogo para ajudar os jovens no discernimento vocacional. A vocação não é dada pelo pai, mãe, catequista, padre, bispo; é Deus quem a dá e a dá a todos.
  32. 32. Vejamos algumas atitudes de Jesus, realizando o trabalho vocacional:a) Prepara-se pela oração. Mt 4,1-17 e Mc 1,12-15b) Vai ao encontro do vocacionado. Jo 1,35-51; Mt 4,18; 9,9; Mc 2, 13-22c) Não esquece da família do vocacionado. Mt 8, 14-15; Mc 1, 29-31d) Orienta os escolhidos para cumprir a missão. Mt 10, 1-42; Mc 9, 30-31e) Forma apóstolos conscientes. Mt 9, 37; Mc 8, 34-38f) É exigente na seleção dos escolhidos. Mc 3, 13-14; Lc 9, 57-62g) Promete recompensa aos que o seguem. Lc 18, 28-30; Lc 22, 28-30; Mc 10, 28-30; Mt 19, 20-29.
  33. 33. Atitudes do agente de Pastoral Vocacionala) a nível pessoal:- Procurar ter profunda intimidade com o Pai;- Ser homem ou mulher de testemunho que brota da intimidade ;- Atitude de escuta: de Deus, de si mesmo, do outro e da realidade;- Ser misericordioso, compassivo, atencioso, carinhoso, ter o olhar de Deus;- Pessoa de mística que concilia o mistério e ministério;- Consciência da missão: aliança, compromisso.
  34. 34. b) com os Vocacionados:- Acompanhamento personalizado (abertura, acolhimento, transparência, respeito, doação, grat uidade);- Saber chamar e chamar pelo nome;- Priorizar a SAV (saber delegar outros serviços);- Saber mostrar as boas pastagens;- Falar mais da vida e evitar falar só do que faz.c) com a Comunidade:- Conduzir para o bem;- Ajudar o povo a partilhar e a confiar em Deus;- Ter tempo para escutar e estar com o povo;- Corrigir, mas, construindo;- Saber coordenar, guiar e ensinar;- Atenção especial aos mais fracos e necessitados;- ser o intermediário entre: Deus que chama e o vocacionado que responde.

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