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UNIDOS POR TODOS

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Convidamos você a conhecer as propostas da Chapa
Unidos por Todos, e somar conosco contribuindo para
um sindicato unido e forte. A Chapa Unidos por Todos
tem como missão fortalecer a luta pelos direitos
dos/as servidores/as da Assembleia Legislativa de
Rondônia. Nós, enquanto trabalhadores e trabalha-
doras do Legislativo temos nossas diferenças, mas ne-
nhuma delas deve ser maior do que os projetos que
nos unem.
CHAPA 01
UNIDOS POR TODOS
Presidente:
Socorro Moraes
Vice:
Danilo Rangel
PROPOSTAS
Revisão dos Adicionais:
Revisão do valor dos adicionais, tendo como base o
valor de outros órgãos do Estado. DPE-RO paga R$
1.700,00 de auxílio alimentação; TJ-RO, R$ 1.700,00;
MP-RO, R$ 1.607,19; TCE-RO, 1.534,86.
Plano de Saúde:
Reavaliar a situação do plano de saúde.
Adicional Cumulativo:
Propor que o adicional de qualificação profissional,
referente a cursos diversos, seja cumulativo, tal como no
Executivo.
Redução do Interstício:
Diminuir o tempo de progressão salarial. Atualmente, são
28,5 anos.
Revisão das Incorporações:
Verificar uma possível revisão na forma como alguns
benefícios foram incorporados e congelados.
Equiparação do Nível de Apoio:
Promover estudos sobre a equiparação salarial do
pessoal do ensino médio sem e com especialidade;
Mudanças no Adicional de Qualificação:
Alteração do referencial do adicional de qualificação
para a referência 01 do respectivo grupo funcional
do/a servidor/a solicitante. E propor que seja
retroativo à data de apresentação do certificado.
CHAPA 01
UNIDOS POR TODOS
MELHORIAS FUNCIONAIS
Atuar pelos meios legais para
diminuir a disparidade quantitativa
entre servidores efetivos e
comissionados na parte
administrativa;
Atuar para que os cargos de direção
e chefia sejam ocupados por, no
mínimo, 50% (cinquenta por cento)
dos servidores efetivos;
Adequação funcional, em busca de
garantir que cada servidor e
servidora executem o trabalho para o
qual foram convocados.
Buscar parcerias entre a ALE com
instituições de ensino públicas e
privadas, a fim de contribuir com a
formação continuada dos
servidores/as.
MELHORIAS NO ATENDIMENTO
Aprimorar o atendimento aos
sindicalizados, buscando atender à
categoria com maior brevidade e
transparência.
Assessorar a categoria juridicamente,
prestando informações e orientações;
Buscar mais convênios para beneficiar
a categoria;
Fortalecer a luta em defesa dos
direitos individuais e coletivos dos
servidores da Assembleia Legislativa
(respeito ao servidor, ambiente de
trabalho adequado).
Retomar processos administrativos
parados e propor novas demandas
de interesse da categoria;
Acompanhar e dar o suporte
necessário aos servidores aposentados
nos processos no âmbito da ALE, Iperon
ou outro órgão.
CHAPA 01
UNIDOS POR TODOS
QUALIDADE DE VIDA E RESPEITO
AO SERVIDOR
Programa de saúde mental e promoção
do bem-estar do servidor;
Implementação de um ambulatório na
sede da ALE/RO. Criar projetos que
incentivem práticas esportivas e
qualidade de vida dos servidores e
servidoras;
Implemento de um programa efetivo de
prevenção e enfrentamento ao assédio
moral e sexual;
Incentivo à maior participação dos
sindicalizados por meio de pesquisas e
oitivas.
Realizar ações voltadas ao lazer, saúde,
atividades físicas e que promovam o bem-
estar dos servidores/as aposentados/as.
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  • 1. Convidamos você a conhecer as propostas da Chapa Unidos por Todos, e somar conosco contribuindo para um sindicato unido e forte. A Chapa Unidos por Todos tem como missão fortalecer a luta pelos direitos dos/as servidores/as da Assembleia Legislativa de Rondônia. Nós, enquanto trabalhadores e trabalha- doras do Legislativo temos nossas diferenças, mas ne- nhuma delas deve ser maior do que os projetos que nos unem. CHAPA 01 UNIDOS POR TODOS Presidente: Socorro Moraes Vice: Danilo Rangel
  • 2. PROPOSTAS Revisão dos Adicionais: Revisão do valor dos adicionais, tendo como base o valor de outros órgãos do Estado. DPE-RO paga R$ 1.700,00 de auxílio alimentação; TJ-RO, R$ 1.700,00; MP-RO, R$ 1.607,19; TCE-RO, 1.534,86. Plano de Saúde: Reavaliar a situação do plano de saúde. Adicional Cumulativo: Propor que o adicional de qualificação profissional, referente a cursos diversos, seja cumulativo, tal como no Executivo. Redução do Interstício: Diminuir o tempo de progressão salarial. Atualmente, são 28,5 anos. Revisão das Incorporações: Verificar uma possível revisão na forma como alguns benefícios foram incorporados e congelados. Equiparação do Nível de Apoio: Promover estudos sobre a equiparação salarial do pessoal do ensino médio sem e com especialidade; Mudanças no Adicional de Qualificação: Alteração do referencial do adicional de qualificação para a referência 01 do respectivo grupo funcional do/a servidor/a solicitante. E propor que seja retroativo à data de apresentação do certificado. CHAPA 01 UNIDOS POR TODOS
  • 3. MELHORIAS FUNCIONAIS Atuar pelos meios legais para diminuir a disparidade quantitativa entre servidores efetivos e comissionados na parte administrativa; Atuar para que os cargos de direção e chefia sejam ocupados por, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) dos servidores efetivos; Adequação funcional, em busca de garantir que cada servidor e servidora executem o trabalho para o qual foram convocados. Buscar parcerias entre a ALE com instituições de ensino públicas e privadas, a fim de contribuir com a formação continuada dos servidores/as. MELHORIAS NO ATENDIMENTO Aprimorar o atendimento aos sindicalizados, buscando atender à categoria com maior brevidade e transparência. Assessorar a categoria juridicamente, prestando informações e orientações; Buscar mais convênios para beneficiar a categoria; Fortalecer a luta em defesa dos direitos individuais e coletivos dos servidores da Assembleia Legislativa (respeito ao servidor, ambiente de trabalho adequado). Retomar processos administrativos parados e propor novas demandas de interesse da categoria; Acompanhar e dar o suporte necessário aos servidores aposentados nos processos no âmbito da ALE, Iperon ou outro órgão. CHAPA 01 UNIDOS POR TODOS
  • 4. QUALIDADE DE VIDA E RESPEITO AO SERVIDOR Programa de saúde mental e promoção do bem-estar do servidor; Implementação de um ambulatório na sede da ALE/RO. Criar projetos que incentivem práticas esportivas e qualidade de vida dos servidores e servidoras; Implemento de um programa efetivo de prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual; Incentivo à maior participação dos sindicalizados por meio de pesquisas e oitivas. Realizar ações voltadas ao lazer, saúde, atividades físicas e que promovam o bem- estar dos servidores/as aposentados/as. CHAPA 01 UNIDOS POR TODOS