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O BJETIVOS   Conceituar poder, discurso, práticas discursivas, e visibilidade    organizacional;   Analisar as práticas ...
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P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA                   Site Institucional: www.unifra.br                   Redes Sociais  ...
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C ONSIDERAÇÕES• Site: nova proposta (melhorias em layout, estrutura e distribuição de  conteúdo) foram notadas posteriorme...
E STUDOS          REALIZADOSA cultura e as práticas organizacionais através de uma Assessoria deComunicação. XIV Simpósio ...
R EFERÊNCIASBAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins Fontes,1992.BALDESSAR, Maria José. (Org.) Com...
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As novas tecnologias como veículo de práticas discursivas institucionais

  1. 1. sic@unifra.br As novas tecnologias como veículo de práticas discursivas institucionais Edilaine de AvilaCoordenadoraProfª. Me. Taís Steffenello GhisleniLaboratório de Pesquisa em Comunicação (LAPEC/Unifra)Probic
  2. 2. I NTRODUÇÃO Discurso (BAKHTIN, 1992) Contexto Ambiente no qual os textos são produzidosOrganizações Discurso como retórica da legitimação (HALLIDAY, 2009)
  3. 3. I NTRODUÇÃOPráticas organizacionais Hierarquias instituídasDiscurso e poder Discurso predominante – níveis superiores
  4. 4. I NTRODUÇÃODiscurso e imagem organizacionais“A informação tornou-se abundante e a comunicação umararidade. Produzir informações e a elas ter acesso nãosignifica mais comunicar” (WOLTON, 2010, p.16).InternetNovos hábitos de relacionamento,novas formas de comunicação (BALDESSAR, 2008).
  5. 5. O BJETIVOS Conceituar poder, discurso, práticas discursivas, e visibilidade organizacional; Analisar as práticas discursivas que se estabelecem no âmbito institucional; Descrever os fluxos decisórios e comunicacionais vigentes na instituição; Compreender as aplicações da tecnologia da comunicação e sua relação com a comunicação organizacional da Unifra; Perceber as relações de poder que estão implícitas no processo de comunicação.
  6. 6. P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA TV Universitária: TV UNIFRA Rádio Universitária: RÁDIO UNIFRA Site Institucional: www.unifra.br
  7. 7. P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA TV Universitária: TV UNIFRAParceria com a TV Campus (UFSM)Horários: Seg a Sex – 12h-13h / 19h-20h Sáb e Dom – 15h-16h / 20h-21hDireção: Maria Cristina TonettoEquipe: professores Jornalismo e PP
  8. 8. P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA TV Universitária: TV UNIFRA TV Unifra – ProgramaçãoHorário Segunda Terça Quarta Quinta Sexta12h – 13h TJ Unifra Baú de Ideias Unifra Studio Rock Fala Comunidade / Entrevista Caminhos19h – 20h Contraponto Em Cartaz Ou Não Universo Miscelânia / Unifra Na Boca do Monte
  9. 9. P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA Rádio Universitária: RÁDIO UNIFRARádio on-line com programação variada, com músicas e programasjornalísticos produzidos pelos alunos das disciplinas deRadiojornalismo.Agosto de 2011: criação de novo site, renovando a ‘cara’ do canal decomunicaçãoAprovação:Coordenações Cursos Jornalismo e PPSetor de Tecnologia da InformaçãoPró-Reitoria de AdministraçãoCoord.: Maicon Elias Kroth
  10. 10. P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA Site Institucional: www.unifra.brPrincipais links: Alunonet, Páginas dos Cursos, Páginas dosProfessores, Notícias, Últimos EditaisResponsabilidade: Assessoria de ComunicaçãoCoordenadores e professores (páginas específicas)
  11. 11. P RÁTICAS ORGANIZACIONAIS DA U NIFRA Site Institucional: www.unifra.br Redes Sociais (Facebook, Twitter e YouTube)
  12. 12. C ONSIDERAÇÕES• Unifra: práticas discursivas comuns nos diferentes veículos analisados, possivelmente com o objetivo de caracterizar unidade entre suas formas de comunicação• Centralização das decisões: Reitoria• Comunicação vertical, que prioriza níveis de autoridade e gera relações de poder, expressas também nas coordenações dos veículos analisados.• Limites na atuação dos funcionários• TV Unifra: canal próprio (pouco viável)• Rádio Unifra: falta de investimento
  13. 13. C ONSIDERAÇÕES• Site: nova proposta (melhorias em layout, estrutura e distribuição de conteúdo) foram notadas posteriormente à coleta de dados• Uso das ferramentas digitais de comunicação• Problemas de acesso, que são compreensíveis neste momento de implantação• Incorporação do discurso por parte dos colaboradores: melhora a comunicação e a distribuição de informações• A instituição vem investindo em novas propostas, remodelando suas práticas já existentes e procurando se posicionar realmente como um centro de ensino inovador
  14. 14. E STUDOS REALIZADOSA cultura e as práticas organizacionais através de uma Assessoria deComunicação. XIV Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão da Unifra.Santa Maria-RS, out./ 2011.Discurso e poder nas organizações: as práticas discursivas do CentroUniversitário Franciscano. XIV Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensãoda Unifra. Santa Maria-RS, out./ 2011.Comunicação organizacional: análise do uso das novas mídias e dasmídias tradicionais na Unifra. Revista Intexto, UFRGS (aguardandoparecer)Discurso e poder nas organizações: as práticas discursivas do CentroUniversitário Franciscano. XIII Congresso de Ciências da Comunicaçãona Região Sul (aguardando parecer)
  15. 15. R EFERÊNCIASBAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins Fontes,1992.BALDESSAR, Maria José. (Org.) Comunicação multimídia: objeto de reflexãono cenário do século 21. Florianópolis: NTDI/CCE/UFSC, 2008.HALLIDAY, Tereza Lúcia. Discurso institucional: uma abordagem retórica. In:KUNSCH, Maria M. Krohling. (org). Comunicação organizacional: linguagem,gestão e perspectivas, vol 2. São Paulo: Saraiva, 2009. Capítulo 2, p.31-52.WOLTON, Dominique. Informar não é comunicar. Traduzido por JuremirMachado da Silva. Porto Alegre: Sulina, 2010.

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