A Coverflex é a plataforma de benefícios flexíveis que permite à sua empresa reduzir custos e maximizar a compensação dos colaboradores. Agende uma demonstração grátis em https://www.coverflex.com/pt/falar

1. A compensação é muito mais do que uma
transferência bancária. É tudo o que uma
empresa oferece a um colaborador como
reconhecimento do seu trabalho.
Compensação flexível
Para empresas modernas

2. O mundo
está a
mudar.
2
— Vivemos
numa era
diferente.

3. Mais de metade dos funcionários
abandonarão os seus empregos se não
tiverem flexibilidade no pós-pandemia.
3

4. Agora vivemos num mundo em que os
mesmos benefícios para todos são uma
abordagem que não funciona.
4

5. Empresas que oferecem
flexibilidade e personalização
na compensação têm
colaboradores mais satisfeitos.
Source: Glassdoor Economic Research (glassdoor.com/research)
Number are rounded for reporting simplicity.
*Denotes statistically significant at the 95 percent level.
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6. Uma só solução para tudo que é
compensação
6

7. Tudo aquilo de que precisam. Uma única solução.
A wallet do colaborador: uma solução fácil, eficiente e integrada.
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Alimentação
Pagamento de refeições,
compras em supermercados e
online com um cartão VISA.
Benefícios
Escolhas fiscalmente eficientes
para empresas e colaboradores
(isenção de IRS/SS).
Seguros
Gestão digitalizada de seguros
para os colaboradores, que
podem melhorar coberturas e
adicionar família através da app.
Descontos
Descontos exclusivos em marcas
como Apple, Dott, Mercadão, Grupo
Pestana, EatTasty, Nova SBE, A
Farmácia e muitas mais...

8. Mais opções e gestão num só lugar
Empresas perdem menos tempo e
oferecem mais valor aos colaboradores
Dashboard para a empresa
8
Gestão flexível e pessoal da compensação
Os colaboradores ganham mais
e gastam naquilo que preferem
App e Cartão para o colaborador

9. Um dashboard para o gestor da empresa
Compensação num só sítio
◗ Decida quais os benefícios disponíveis para a equipa
◗ Aceda a relatórios automáticos para processamento de
salários e contabilidade
◗ Adicione e remova colaboradores com facilidade
◗ Carregue as wallets dos colaboradores a qualquer hora, para
um único colaborador ou para todos ao mesmo tempo
◗ Centralize tarefas num ponto de contacto bilingue (EN e PT)
Ofereça mais opções e gira tudo na mesma plataforma:
9

10. Uma App, Web e cartão VISA para o colaborador
Compensação pessoal
Gestão flexível e pessoal da compensação:
◗ Sem compromissos nem pré-escolhas
◗ Acesso à documentação dos seguros em qualquer lugar
◗ É fácil adicionar a família ao seguro de saúde
◗ A creche é paga de imediato
◗ Compra de alimentação online
◗ Processo online para produtos de Poupança e Reforma… e
muito mais
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11. Custos reduzidos para a empresa.
Cartão
alimentação
Isento de SS
Isento de IRS
Otimização fiscal para a empresa
Escolhas fiscalmente eficientes para todos os membros da equipa.
Coverflex
Infância
Isento de SS
Isento de IRS
Despesas com
educação
Isento de SS
Saúde e
bem-estar
Isento de SS
Formação
Profissional
Isento de SS
Isento de IRS
Ginásios e
Fitness
Isento de SS
Poupança e
Reforma
Isento de SS
Tecnologia
Isento de SS
Isento de IRS
Transportes
públicos
Isento de SS
Isento de IRS
Seguro de
saúde
Isento de SS
Isento de IRS
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12. Mais valor para os colaboradores.
Cartão
alimentação
Isento de SS
Isento de IRS
Otimização fiscal para o colaborador
Oferecer benefícios flexíveis ajuda os colaboradores a otimizar a compensação e
a poupar significativamente em gastos quotidianos.
Coverflex
Infância
Isento de SS
Isento de IRS
Despesas com
educação
Isento de SS
Saúde e
bem-estar
Isento de SS
Formação
Profissional
Isento de SS
Isento de IRS
Ginásios e
Fitness
Isento de SS
Poupança e
Reforma
Isento de SS
Tecnologia
Isento de SS
Isento de IRS
Transportes
públicos
Isento de SS
Isento de IRS
Seguro de
saúde
Isento de SS
Isento de IRS
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13. Nuno Simões
Diretor de Capital Humano @ PwC Portugal, Cabo Verde e Angola
e muitas
mais...
O que dizem os nossos clientes
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“Quando começámos este processo (com a Coverflex), um
dos aspetos muito importantes para nós era a flexibilidade
para o colaborador: a possibilidade de este poder fazer a
escolha mais adequada ao seu momento de vida.
A questão fiscal é muito relevante. Se conseguimos ter
alguns produtos que os colaboradores possam escolher, de
que realmente necessitem e que possa gerar uma
vantagem fiscal, é ouro sobre azul.”

14. e muitas
mais...
O que dizem os nossos clientes
14
“Passámos de uma realidade multi-fornecedor para
apenas um fornecedor, especialista, com todos os
ganhos que isso nos traz: tempo, discernimento e
dedicação para outras frentes.
Centralizamos também todo o suporte num só parceiro,
e isso tem sido fantástico.”
Irene Rua
Diretora de Recursos Humanos @ Doutor Finanças

15. “A oferta de uma política de benefícios complementar ao salário
sempre fez parte dos nossos objetivos enquanto empregador - do
ponto de vista fiscal, é uma solução vantajosa que faz sentido para nós.
A Coverflex é uma solução muito fácil de implementar, de perceber e
de gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia.”
Rita Franca
Head of People @Unbabel
e muitas
mais...
O que dizem os nossos clientes
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16. “Ronda de investimento é a maior ronda pré-semente em Portugal.
Startup que disponibiliza uma solução de compensação flexível para as
empresas reduzirem custos e aumentarem o potencial de rendimento
dos trabalhadores quer duplicar a equipa e entrar no mercado espanhol
ainda este ano.”
A Coverflex nos media
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Também mencionados por:

17. ◗ Na Coverflex, acreditamos na transparência.
◗ É importante que os nossos clientes entendam o que
estão a comprar, quanto pagarão pelo produto e como
podem ter acesso às mais valias da nossa solução…
◗ … mas também entendemos os desafios de implementar
uma solução de compensação flexível que beneficia tanto
a empresa como os colaboradores.
◗ Antes de iniciar o desenvolvimento tecnológico, investimos
vários meses (com equipas de advogados, contabilistas, e
peritos fiscais) no desenvolvimento de uma solução de
benefícios flexível mais inovadora.
◗ Como tal, temos a certeza de que o funcionamento da
plataforma e do cartão, assim como a informação recolhida,
está em conformidade com a legislação atual.
Estamos bem acompanhados
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18. Preço transparente
Sem comissões e sem taxa inicial. Apenas um custo fixo por colaborador.
Gestão centralizada num só dashboard
Somos o único ponto de contacto para todos os serviços.
Cartão VISA e uma App por colaborador
O mesmo cartão funciona para tudo.
Relatórios automáticos
Informação necessária para processamento de salários e contabilidade.
Plataforma e suporte em várias línguas
Os colaboradores podem escolher Português ou Inglês na plataforma e no suporte.
Plano de implementação
Suporte na definição e implementação de um plano de benefícios.
SFTP Safe Data
A privacidade e os dados estão seguros e garantimos que permanecem assim.
Empresas de
benefícios flexíveis
Custo adicional
Apenas cartão
refeição
Custo adicional
Empresas de
cartões de refeição
Uma solução diferenciadora
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19. coverflex.com
Porque não oferecer aos vossos
colaboradores aquilo que eles merecem?
A compensação é
importante.