Senior - Segmento Madeira e Móveis

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Conheça as soluções da Senior de Gestão Empresarial | ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança para o segmento Madeira e Móveis.

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Senior - Segmento Madeira e Móveis

  1. 1. MADEIRA E MÓVEIS
  2. 2. MADEIRA E MÓVEIS XII 1 PROPOSTA DE VALOR IX VI III XII 2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX VI III XII 3 BENEFÍCIOS IX VI III XII 4 SOLUÇÕES SENIOR IX VI III
  3. 3. Proposta de Valor “Prover ferramentas para planejamento e gestão efetiva da produção, com controle da qualidade, custos e processos”
  4. 4. Desafios do SegmentoAtender ao aumento da demanda gerada pelo crescimento econômico e a manutenção dosníveis de consumo interno, impulsionados pelo aumento da renda dos brasileiros;Busca da eficiência operacional e automação dos processos, como diferencial competitivo;
  5. 5. BenefíciosRastreabilidade dos produtos produzidos, intermediários ecomprados;Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicassimuladas;Gerenciamento da Qualidade;Gerenciar demanda sob sazonalidade, ressuprimento de estoque com base em produtos sazonais,permitindo que ordens de compra e produção sejam previstas com base em histórico de vendas;Avaliação de Fornecedor (prazo, qualidade, preço, etc);Otimização de cargas no caminhão. Agilidade na montagem de cargas. Romaneios, relatórios deseparação por rota;Metas por representante. Gerenciamento de promoções via política comercial;
  6. 6. BenefíciosIdentifica e atribui consumos de matérias-primas e produtosintermediários;Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP),baseado em pedidos firmes e em previsões de vendas, compossibilidade de reserva de componentes;Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dadosfixos ou móveis;Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;Integrações bancarias através das rotinas do Financeiro;Atendimento as exigências fiscais.
  7. 7. BenefíciosProteção ativa ao patrimônio da empresaAdequação as políticas de acesso e segurança da empresaPadronização dos processos de segurança patrimonialRegistros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricosCentralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramentaMonitoramento dos ambientes, dispositivos e ocorrências para tomada de decisão;Gestão de horas trabalhadas (conformidade com a portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade devida dos colaboradores;Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;
  8. 8. Soluções
  9. 9. SOLUÇÃOGESTÃO EMPRESARIAL | ERP
  10. 10. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPMERCADO Orçamento / Aprovações; Atendimento; Contratos; Controle de Metas; Notas Fiscais de Saída; Pedidos e Expedição de Materiais.
  11. 11. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPSUPRIMENTOS Solicitação de Compra; Cotação de Preço; Ordens de Compra; Contratos; Notas Fiscais de Entrada; Controle de Estoque; Requisição Eletrônica; Análise de Reposição; Entrada via balança; Coleta de produtos em fornecedores; Inventário de Estoque.
  12. 12. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPFINANÇAS Contas a Pagar; Comissões; Pagamento Eletrônico; Contas a Receber; Cobrança Escritural; Caixas e Bancos; Aplicação e Financiamento; Controle financeiro de projetos Fluxo de Caixa; Conciliação; Orçamentos; Controle de Contas Financeiras; Fluxo de Caixa Gerencial.
  13. 13. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPCONTROLADORIA Contabilidade; Contabilidade Multimoeda; Arquivos Fiscais; Visões Contábeis; Escrituração; CIAP; Operações e Cálculos; Arquivos Fiscais; Controle de Bens; Atualização Patrimonial; Inventário Patrimonial.
  14. 14. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPMANUFATURA Composição Produto; Roteiro de Produção; Duplicação Roteiro/Modelo; Inspeções; Carga Recurso da Produção; Necessidade Produção(MRP); Ordens Produção; Manutenção Ops; Análise Dispon. Componentes; Cancelamento Produção; Apontamento de Ops; Manutenção Movimentos; Separação Componentes; Rem/Ret. Serviços terceiros; Baixa componentes da OP.
  15. 15. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPCUSTOS Formação Preço Contabilidade Custos Análise Desempenho Custos Integrado Custo não Integrado
  16. 16. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPSERVIÇOS Ficha técnica Serviço; Planejamento; Gerenciamento; Execução; Rem/Ret. Serviço Terceiros; Manutenção Equipamentos.
  17. 17. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPQUALIDADE Controle Documentos Registros Inspeções Avaliação de Fornecedores
  18. 18. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPQUALIDADE Controle Documentos Registros Inspeções Avaliação de Fornecedores
  19. 19. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPDOCUMENTOSELETRÔNICOS Nota Fiscal Eletrônica (NF-e); Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e); Conhecimento de Transporte Eletrônico (CT-e).
  20. 20. SOLUÇÃOGESTÃO DE PESSOAS
  21. 21. GESTÃO DE PESSOASRELAÇÕES TRABALHISTAS Admissões/demissões/  Agenda de compromissos; documentos;  Apuração de Ponto; Dependentes/pensões;  Acerto descentralizado; Salários;  Banco de horas; Férias;  Portaria 1510; Rescisões;  Planos de Folha de Pagamento; saúde/odontológico; Impostos;  Atendimento Serviço Social; Provisões;  Reclamatória trabalhista Contabilização;  Administração ações Integração financeira; jurídicas; Controle refeições  Rateio de mão de obra. (consumo/reserva) Rotinas Legais/Anuais;
  22. 22. GESTÃO DE PESSOASREMUNERAÇÃO Geração e revisão de cenários; Cálculo de Orçamentos; Análise de valores orçados; Posto de Trabalho; Descrição de Cargos; Política Salarial; Política salarial diferenciada por sindicato, região e atuação; Gestão de Desempenho; Gestão por Competências; Avaliação de desemp./compet.; Plano Desenv. Individual; Controle de Vagas; Proposta e aprovação vaga; Redimensionamento do quadro; Quadro previsto X realizado.
  23. 23. GESTÃO DE PESSOASDESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Pesquisa de candidatos (interno/externo); Abertura de vagas; Comunicação com candidato; Gestão processo seletivo; Registro etapas processo; Efetivação candidatos; Levantamento necessidades de treinamento; Orçamento de treinamentos; Administração de recursos/salas/agendas; Reserva de treinamentos; Avaliações eficácia/reação/treinamento; Administração de eventos; Certificação de habilidades/conhecimentos; Bolsa Auxílio; Pesquisa de clima; Enquetes; Votações; Eleições.
  24. 24. GESTÃO DE PESSOASQUALIDADE DE VIDA GHE – Grupo Homogêneo de Exposição; Atividades Brigada Incêndio; Estoque, distribuição e validade EPI’s; Atividades CIPA; Registro e investigação de Acidentes/Incidentes; PPP; Atendimento e agenda médica; Atividades do Sesmt; Medicina assistencial; PPRA; Prontuário clínico; Receituário médico; Controle de medicamentos; Campanhas de vacinação; Medicina ocupacional; PCMSO; Audiometria; Exames periódicos;
  25. 25. Solução Gestão deAcesso e Segurança
  26. 26. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇACONTROLE DE ACESSO Controle de acesso por: áreas com acesso restrito; faixa horária de trabalho; inter jornada; situações de afastamento; anti dupla passagem. Tecnologias de identificação por: biometria; smartcard; proximidade; código de barras.
  27. 27. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇASUPERVISÃO DASEGURANÇA Monitoramento e demonstração de acessos realizados em tempo real; Consultas de pessoas ausentes ou presentes nas dependências da empresa; Consultas e relatórios dos acessos realizados e das tentativas de acesso inválidas; Procedimentos a serem adotados por tipo de alarme disparado; Supervisão integrada (acesso / CFTV / alarmes); Interatividade com os dispositivos controladores de acesso.
  28. 28. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAADM. DE PORTARIAS Cadastro de visitantes, inclusive com a captura de sua biometria digital; Agendamento de visitas; Controle de visitantes por tipo de visita; Controle da entrada e saída de materiais; Controle de claviculário (chaves); Controle de entrega de EPI; Controle de entrada de pessoas não gratas.
  29. 29. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAGESTÃO DE VEÍCULOS Cadastro de veículos que compõem a frota; Cadastro dos condutores dos veículos da frota; Controle de autorizações para condução de veículos da frota; Agendamento de veículos da frota; Controle da movimentação de entrada e saída de veículos; Controle de custos e manutenção do veículo; Controle de ocorrências de trânsito e sinistros
  30. 30. Soluções Senior Gestão Gestão de Performance Gestão de Empresarial | Acesso e Infraestutura Corporativa Pessoas ERP Segurança Alta GerenciamentoServiços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores
  31. 31. Soluções Senior Gestão de Acesso e Estratégico ERP Infraestrutura Pessoas Segurança Alta GerenciamentoServiços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores - Banco de Dados; - Microsoft ; - Linux; - Produtos Senior; - Projetos; - Análise de capacidade de ambiente.
  32. 32. Solução Senior Gestão de Acesso e Estratégico ERP Infraestrutura Pessoas Segurança Alta GerenciamentoServiços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores - Oracle / SQL Server; - Aplicações Senior; - Capacidade otimizada de desempenho; - Balanceamento automático de carga; - Contingência de servidores.
  33. 33. Soluções Senior Gestão de Acesso e Estratégico ERP Infraestrutura Pessoas Segurança Alta GerenciamentoServiços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores - Administração de recursos de T.I.; - Identificação , avaliação e solução de incidentes; - Gerenciar performance de servidores; - Atendimento Help Desk.
  34. 34. Soluções Senior Gestão de Acesso e Estratégico ERP Infraestrutura Pessoas Segurança Alta GerenciamentoServiços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores - DELL - HP - IBM
  35. 35. Solução Senior Gestão de Acesso e Estratégico ERP Infraestrutura Pessoas Segurança Alta GerenciamentoServiços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores - Microsoft; - Oracle; - ThinPrint; - Red Hat.
  36. 36. Contate a Senior: 0800 648 3300Visite nosso site: senior.com.br

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