Senior - Segmento Agronegócio e Sementes

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Conheça as soluções da Senior de Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança para o segmento Agronegócio e Sementes.

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Senior - Segmento Agronegócio e Sementes

  1. 1. AGRONEGÓCIOS E SEMENTES - FUNCIONALIDADES
  2. 2. AGRONEGÓCIO E SEMENTES XII 1 PROPOSTA DE VALOR IX VI III XII 2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX VI III XII 3 BENEFÍCIOS IX VI III XII SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOS 4 IX VI III
  3. 3. Proposta de Valor “Promover a gestão da safra e de contratos com o produtor, oferecendo controle dos recursos humanos e materiais”.
  4. 4. Desafios do SegmentoAtender ao aumento da demanda gerada pelo crescimento econômico e amanutenção dos níveis de consumo interno e externo, impulsionados pelo aumento darenda dos brasileiros e pelo aumento da demanda mundial pelo produtos deste setor;Buscar a eficiência operacional e a automação dos processos como diferencialcompetitivo para a consolidação do agronegócio no Brasil;Buscar as melhores práticas de gestão, pois o Brasil é o país mais procurado paramovimentos de fusões e aquisições neste momento.
  5. 5. BenefíciosControla transgenia e pagamento de royalties;Permite rateio do recebimento para múltiplos participantes e recebimento sem contrato para posteriorvínculo (se necessário).Gerenciamento de qualidade do lote de grãos e permissão de itens de classificação personalizados;Captura automática dos pesos e segurança nas pesagens manuais;Permite definir tipo da compra no recebimento (compra imediata, a fixar e para depósito);Vincula recebimentos aos contratos de compra dos produtores, atualiza o extrato do produtor e gera a notafiscal automática.
  6. 6. BenefíciosFixação de preço com processo seguro e de fácil operação, assume prioridades dos contratos, defineos valores a pagar de acordo com a parametrização do contrato e da cotação do dia;Acerto agrupado de contas, controle de bonificação ao produtor de acordo com a entrega e emissão deextrato por produtor;Classificação de sementes, categorização, inspeção de qualidade e relatórios;Identificação e atribuição de consumos de matérias-primas e produtos intermediários;Cálculo e rastreamento de necessidades de produção e compras (MRP) baseado em pedidos firmes eem previsões de vendas, com possibilidade de reserva de componentes;
  7. 7. BenefíciosAutomação dos apontamentos e controles da fábrica por meio de leitores de código de barras oucoletores de dados fixos/móveis;SPED Contábil (ECD);Arquivos Fiscais Estaduais (DIME, DIC, LFPD-Ato Cotepe, SCANC), apurações, escriturações,cálculos, livros, guias de recolhimento e geração de compromissos financeiros;Arquivos Fiscais Federais (DIOPS, DIPI, SPED Fiscal, EFD-PIS/COFINS, SINTEGRA, InstruçõesNormativas etc.);
  8. 8. BenefíciosGestão de horas trabalhadas e controle de ponto (conformidade com a Portaria 1.510);Atenção para a qualidade de vida dos colaboradores e para os requisitos de segurança (examesperiódicos e EPIs);Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;Gestão efetiva do trabalho agrícola (apontamento das tarefas e seus reflexos/impactos no cálculo da folhae recolhimento de impostos);Agilidade na contratação e recontratação de empregados de forma coletiva.
  9. 9. BenefíciosProteção ativa ao patrimônio da empresa;Adequação às políticas de acesso e segurança da empresa;Padronização dos processos de segurança patrimonial;Registros de acesso armazenados em banco de dados e facilidade de recuperação dos registroshistóricos;Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em única ferramenta;Atende de pequenos à grandes projetos de segurança patrimonial;Escalabilidade de módulos, permitindo um planejamento a longo prazo do projeto de segurançapatrimonial.
  10. 10. BenefíciosImplementação da melhor solução em infraestrutura;Otimização no desempenho dos sistemas;Garantia de um ambiente ágil, estável e seguro;Monitoramento 24x7 da infraestrutura tecnológica;Atendimento baseado nas melhores práticas de TI.
  11. 11. Soluções
  12. 12. SOLUÇÃO DEGESTÃO EMPRESARIAL | ERP
  13. 13. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPMERCADO Orçamento Pedidos Contratos Controle Metas Expedição Notas Fiscais de Saída Logística e Distribuição Saída via Balança
  14. 14. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPSUPRIMENTOS Solicitação de Compra Cotação de Preço Ordens de Compra Contratos Notas Fiscais de Entrada Controle de Estoque Requisição Eletrônica Análise de Reposição Inventário de Estoque Entrada via Balança Coleta de produtos em fornecedores Classificação de Grãos Controle de LotesFUNCIONALIDADES ESPECIAIS Controle do produtor Controle do cooperado
  15. 15. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPFINANÇAS Contas a Pagar Pagamento Eletrônico Comissões Contas a Receber Cobrança Escritural Caixas e Bancos Aplicação e Financiamento Fluxo de Caixa Conciliação Orçamentos Controle de Contas Financeiras Fluxo de Caixa Gerencial Controle Financeiro Projetos Preparação Orçamento Fixação de Preço RoyaltsFUNCIONALIDADE ESPECIAL Controle do cooperado
  16. 16. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPCONTROLADORIA Contabilidade Contabilidade Multimoeda Arquivos Fiscais Visões Contábeis Escrituração CIAP Operações e Cálculos Arquivos Fiscais Controle de Bens Atualização Patrimonial Inventário Patrimonial
  17. 17. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPMANUFATURA Composição Produto Roteiro de Produção Duplicação Roteiro/Modelo Inspeções Carga Recurso da Produção Rem/Ret. Serviços terceiros Necessidade Produção (MRP) Ordens Produção Manutenção Ops Analise Dispon. Componentes Cancelamento Produção Apontamento de Ops Manutenção Movimentos Separação Componentes Baixa componentes da OP4
  18. 18. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPCUSTOS Formação Preço Contabilidade Custos Análise Desempenho Custo Integrado Custo não Integrado
  19. 19. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPSERVIÇOS Manutenção Equipamentos O.S. Manutenção Gestão das O.S.s
  20. 20. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPQUALIDADE Controle Documentos Registros Inspeções Avaliação de Fornecedores Classificação Sementes
  21. 21. GESTÃO EMPRESARIAL | ERPDOCUMENTOSELETRÔNICOS Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) Nota Fiscal de Serviço Eletrônica (NFS-e)
  22. 22. SOLUÇÃO DEGESTÃO DE PESSOAS
  23. 23. GESTÃO DE PESSOASRELAÇÕES TRABALHISTAS Admissões/demissões/  Agenda de compromissos documentos  Apuração de Ponto Dependentes/pensões  Acerto descentralizado Salários  Banco de horas Férias  Controle refeições Rescisões (consumo/reserva) Folha de pagamento  Portaria 1510 Impostos  Atendimento Serviço Social Provisões  Reclamatória trabalhista Contabilização  Planos de Integração financeira saúde/odontológico Rateio de mão-de-obra  Administração ações Rotinas Legais/Anuais jurídicas
  24. 24. GESTÃO DE PESSOASREMUNERAÇÃO Geração e revisão de cenários Cálculo de Orçamentos Análise de valores orçados Posto de Trabalho Descrição de Cargos Política Salarial Gestão de Desempenho Gestão por Competências Avaliação de desemp./compet. Plano Desenv. Individual Controle de Vagas Proposta e aprovação vaga Propostas Salariais Redimencionamento do quadro Quadro previsto x realizado
  25. 25. GESTÃO DE PESSOASDESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Pesquisa de candidatos (interno/externo) Abertura de vagas Comunicação com candidato Gestão processo seletivo Registro etapas processo Efetivação candidatos Levantamento necessidades de treinamento Orçamento de treinamentos Administração de recursos/salas/agendas Reserva de treinamentos Avaliações eficácia/reação/treinamento Administração de eventos Certificação de habilidades/conhecimentos Bolsa Auxílio Pesquisa de clima Enquetes Votações Eleições
  26. 26. GESTÃO DE PESSOASQUALIDADE DE VIDA GHE – Grupo Homogêneo de Exposição Atividades Brigada Incêndio Estoque, distribuição e validade EPIs Atividades CIPA Registro e investigação de Acidentes/Incidentes PPP Atendimento e agenda médica Atividades do Sesmt Medicina assistencial PPRA Prontuário clínico Receituário médico Controle de medicamentos Campanhas de vacinação Medicina ocupacional PCMSO Audiometria Exames periódicos
  27. 27. GESTÃO DE PESSOASESPECIALIZAÇÕES Gestão do trabalho agrícola, com apontamento das tarefas por núcleos, fazendas, glebas, talhões e turmas Cálculo das tarefas, Súmula 90, DSR, adicionais, gratificações Cálculo diário/semanal com fechamento mensal
  28. 28. Solução Gestão deAcesso e Segurança
  29. 29. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇACONTROLE DE ACESSO Controle de áreas com acesso restrito Autorizações de entradas, saídas e horas extras de colaboradores Controle de interjornada de trabalho de colaboradores Bloqueio por situações de afastamento Bloqueio por vencimento de data de treinamento e ASO Controle de acesso por meio de biometria digital Revista aleatória na saída de colaboradores Registro de ocorrências eletrônica, com envio de e-mail
  30. 30. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇASUPERVISÃO DASEGURANÇA Monitoramento e demonstração de acessos realizados em tempo real Consultas de pessoas ausentes ou presentes nas dependências da empresa Localização de pessoas na empresa Consultas e relatórios dos acessos realizados e das tentativas de acesso inválidas Procedimentos a serem adotados por tipo de alarme disparado Supervisão integrada (acesso / CFTV / alarmes) por meio de uma ferramenta única - Mapa de Ambientes
  31. 31. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAADM. DE PORTARIAS Cadastro de visitantes, inclusive com a captura de sua biometria digital Agendamento de visitas Controle de visitantes por tipo de visita Cadastro de grupos de visitantes, agilidade na recepção de grupo de pessoas Controle da entrada e saída de materiais Controle de claviculário (chaves) Controle de entrega de EPI Controle de entrada de pessoas não gratas
  32. 32. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAGESTÃO DE VEÍCULOS Cadastro de veículos que compõem a frota Cadastro dos condutores dos veículos da frota Cadastro de prestadores serviços e veículos que servem à frota da empresa Controle de autorizações para condução de veículos da frota Agendamento de veículos da frota Controle da movimentação de entrada e saída de veículos Controle de custos e manutenção do veículo Controle de orçamentos de oficinas
  33. 33. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇAMAPA DE AMBIENTES Navegação interativa entre as plantas das instalações Reconhecimento de usuário no Perfil de Visualização Alertas visuais e sonoros de eventos Facilidade na construção de projeto de segurança Mais agilidade para a localização de ocorrências, identificação do problema e execução do procedimento estabelecido
  34. 34. SERVIÇOS INFRATREINAMENTOS
  35. 35. Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizandoequipes especializadas nas áreas de Gestão da Implantação, PMO Gestão deProjetos, Serviços Customizados, Consultoria Especializada, Gestão doConhecimento e Outsourcing. Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO)
  36. 36. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) A Gestão de Implantação ajuda o cliente a colocar em produção os sistemas/serviços adquiridos, de acordo com o escopo, o prazo e o orçamento estipulados, além de alocação de mão-de-obra especializada em implantação dos ÇO sistemas Senior. I RV SE
  37. 37. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) É uma unidade da organização que tem como objetivos: conduzir ou auxiliar a condução de projetos, programas e portfólios de projeto; planejar ou auxiliar o planejamento de projetos e programas; controlar ou auxiliar o controle de projetos e programas; fornecer a infraestrutura para o gerenciamento de projetos, programas e portfólio de projetos; desenvolver e implementar metodologias de gestão de projetos, ÇO programas e portfólios de projetos. Com o PMO, aumenta-se a I RV previsibilidade e o sucesso dos projetos, além de melhorar o SE retorno do investimento feito em projetos e ordenar o processo de gerenciamento de projetos nas organizações.
  38. 38. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) Os serviços customizados auxiliam os clientes na personalização de relatórios, regras de negócio, fluxos e portal, que são complementares às soluções de gestão empresarial da Senior. A área auxilia na personalização de funcionalidades operacionais, na elaboração e no desenvolvimento de controles gerenciais e na disponibilização de informações estratégicas. ÇO I RV SE
  39. 39. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os processos de Gestão Empresarial dentro das organizações. Estes processos constituem atividades como: prestar consultoria de negócio, clarificar os processos, revisar os processos, propor mudanças nos processos dos clientes e analisar a aderência dos sistemas Senior nos processos do cliente. ÇO I RV SE
  40. 40. • Serviços Project Gestão da Serviços Consultoria Management Outsourcing Implantação Customizados Especializada Office (PMO) O serviço de Outsourcing da Senior é completo à administração de pessoal das empresas. Permite alocar profissionais especializados na área, trabalhando com a equipe de RH ou prestar serviços de processamentos no Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
  41. 41. As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam agestão da informação.A Senior fornece a melhor solução de infraestrutura em gestão de serviços de TI, garantindo um ambienteestável e seguro, como toda empresa precisa para acelerar seus negócios no mercado em que atua. Umdos desafios da gestão de serviços de TI é a organização, a montagem e a execução das operaçõesdiárias, integradas com o negócio do cliente, sem perder o foco.Referência no desenvolvimento de sistemas corporativos de alta performance, a Senior também planeja oambiente ideal para a Tecnologia da Informação, criando um serviço exclusivo de consultoria e assessoriana área de TI, por meio da formação de uma equipe especializada.A excelência em serviços de tecnologia da informação possibilita que a área desempenhe um papelestratégico na inovação e na otimização dos negócios. A Senior auxilia as empresas de todos os portes eáreas de atuação a aprimorarem a gestão de TI, aumentando a produtividade e reduzindo custos comotimização do padrão de serviços. Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores
  42. 42. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Banco de Dados  Microsoft  Linux  Produtos Senior  Projetos  Análise de capacidade de ambiente
  43. 43. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Oracle / SQL Server  Aplicações Senior  Capacidade otimizada de desempenho  Balanceamento automático de carga  Contingência de servidores
  44. 44. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Administração de recursos de TI  Identificação, avaliação e solução de incidentes  Gerenciamento de performance de servidores  Atendimento Help Desk
  45. 45. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  DELL  HP  IBM
  46. 46. • Infra Alta Gerenciamento Serviços em TI Hardware Software Disponibilidade de Servidores  Microsoft  Oracle  ThinPrint  Red Hat
  47. 47. GCS Gestão do Conhecimento SeniorA Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores,consultores e interessados em ingressar na rede Senior, trazendo recursos fundamentaispara que a disseminação do conhecimento seja eficiente e rápida.Os programas de treinamento da GCS incluem o conteúdo sobre a lógica de negócio queembasa a funcionalidade dos sistemas.As modalidades de treinamento oferecidas são voltadas ao que mais se adapta à realidadede cada usuário, por isso, podemos direcionar com facilidade o conteúdo de cadatreinamento.Acesse senior.com.br/gcs e confira ocalendário e os treinamentos disponíveis. Acesse também senior.com.br/seminario e confira o calendário de seminários gratuitos
  48. 48. Contate a Senior: 0800 648 3300Visite nosso site: senior.com.br

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