Senior - Segmento Madeira e Móveis

MADEIRA E MÓVEIS

XII

1 PROPOSTA DE VALOR IX

VI
III

XII

2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX

VI
III

XII

3 BENEFÍCIOS IX

VI
III

XII

4 SOLUÇÕES SENIOR IX

VI
III

Proposta de Valor

“Prover ferramentas para planejamento e
gestão efetiva da produção, com controle da
qualidade, custos e processos”

Desafios do Segmento

Atender ao aumento da demanda gerada pelo crescimento econômico e a manutenção dos
níveis de consumo interno, impulsionados pelo aumento da renda dos brasileiros;

Busca da eficiência operacional e automação dos processos, como diferencial competitivo;

Benefícios
Rastreabilidade dos produtos produzidos, intermediários e
comprados;

Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas
simuladas;

Gerenciamento da Qualidade;

Gerenciar demanda sob sazonalidade, ressuprimento de estoque com base em produtos sazonais,
permitindo que ordens de compra e produção sejam previstas com base em histórico de vendas;

Avaliação de Fornecedor (prazo, qualidade, preço, etc);

Otimização de cargas no caminhão. Agilidade na montagem de cargas. Romaneios, relatórios de
separação por rota;

Metas por representante. Gerenciamento de promoções via política comercial;

Benefícios
Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos
intermediários;

Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP),
baseado em pedidos firmes e em previsões de vendas, com
possibilidade de reserva de componentes;

Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dados
fixos ou móveis;

Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;

Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;

Integrações bancarias através das rotinas do Financeiro;

Atendimento as exigências fiscais.

Benefícios
Proteção ativa ao patrimônio da empresa

Adequação as políticas de acesso e segurança da empresa

Padronização dos processos de segurança patrimonial

Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricos

Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta

Monitoramento dos ambientes, dispositivos e ocorrências para tomada de decisão;

Gestão de horas trabalhadas (conformidade com a portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de
vida dos colaboradores;

Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;

SOLUÇÃO
GESTÃO EMPRESARIAL | ERP


MERCADO
 Orçamento / Aprovações;
 Atendimento;
 Contratos;
 Controle de Metas;
 Notas Fiscais de Saída;
 Pedidos e Expedição de
Materiais.


SUPRIMENTOS
 Solicitação de Compra;
 Cotação de Preço;
 Ordens de Compra;
 Contratos;
 Notas Fiscais de Entrada;
 Controle de Estoque;
 Requisição Eletrônica;
 Análise de Reposição;
 Entrada via balança;
 Coleta de produtos em
fornecedores;
 Inventário de Estoque.


FINANÇAS
 Contas a Pagar;
 Comissões;
 Pagamento Eletrônico;
 Contas a Receber;
 Cobrança Escritural;
 Caixas e Bancos;
 Aplicação e Financiamento;
 Controle financeiro de projetos
 Fluxo de Caixa;
 Conciliação;
 Orçamentos;
 Controle de Contas Financeiras;
 Fluxo de Caixa Gerencial.


CONTROLADORIA
 Contabilidade;
 Contabilidade Multimoeda;
 Arquivos Fiscais;
 Visões Contábeis;
 Escrituração;
 CIAP;
 Operações e Cálculos;
 Arquivos Fiscais;
 Controle de Bens;
 Atualização Patrimonial;
 Inventário Patrimonial.


MANUFATURA
 Composição Produto;
 Roteiro de Produção;
 Duplicação Roteiro/Modelo;
 Inspeções;
 Carga Recurso da Produção;
 Necessidade Produção(MRP);
 Ordens Produção;
 Manutenção Ops;
 Análise Dispon. Componentes;
 Cancelamento Produção;
 Apontamento de Ops;
 Manutenção Movimentos;
 Separação Componentes;
 Rem/Ret. Serviços terceiros;
 Baixa componentes da OP.


CUSTOS
 Formação Preço
 Contabilidade Custos
 Análise Desempenho
 Custos Integrado
 Custo não Integrado


SERVIÇOS
 Ficha técnica Serviço;
 Planejamento;
 Gerenciamento;
 Execução;
 Rem/Ret. Serviço Terceiros;
 Manutenção Equipamentos.


QUALIDADE
 Controle Documentos
 Registros
 Inspeções
 Avaliação de Fornecedores


DOCUMENTOS
ELETRÔNICOS
 Nota Fiscal Eletrônica (NF-e);
 Nota Fiscal de
Serviço Eletrônica (NFS-e);
 Conhecimento de Transporte
Eletrônico (CT-e).

GESTÃO DE PESSOAS
RELAÇÕES TRABALHISTAS

 Admissões/demissões/  Agenda de compromissos;
documentos;  Apuração de Ponto;
 Dependentes/pensões;  Acerto descentralizado;
 Salários;  Banco de horas;
 Férias;  Portaria 1510;
 Rescisões;  Planos de
 Folha de Pagamento; saúde/odontológico;
 Impostos;  Atendimento Serviço Social;
 Provisões;  Reclamatória trabalhista
 Contabilização;  Administração ações
 Integração financeira; jurídicas;
 Controle refeições  Rateio de mão de obra.
(consumo/reserva)
 Rotinas Legais/Anuais;

GESTÃO DE PESSOAS

REMUNERAÇÃO

 Geração e revisão de cenários;
 Cálculo de Orçamentos;
 Análise de valores orçados;
 Posto de Trabalho;
 Descrição de Cargos;
 Política Salarial;
 Política salarial diferenciada por
sindicato, região e atuação;
 Gestão de Desempenho;
 Gestão por Competências;
 Avaliação de desemp./compet.;
 Plano Desenv. Individual;
 Controle de Vagas;
 Proposta e aprovação vaga;
 Redimensionamento do quadro;
 Quadro previsto X realizado.

GESTÃO DE PESSOAS

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

 Pesquisa de candidatos (interno/externo);
 Abertura de vagas;
 Comunicação com candidato;
 Gestão processo seletivo;
 Registro etapas processo;
 Efetivação candidatos;
 Levantamento necessidades de treinamento;
 Orçamento de treinamentos;
 Administração de recursos/salas/agendas;
 Reserva de treinamentos;
 Avaliações eficácia/reação/treinamento;
 Administração de eventos;
 Certificação de habilidades/conhecimentos;
 Bolsa Auxílio;
 Pesquisa de clima;
 Enquetes;
 Votações;
 Eleições.

GESTÃO DE PESSOAS

QUALIDADE DE VIDA

 GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;
 Atividades Brigada Incêndio;
 Estoque, distribuição e validade EPI’s;
 Atividades CIPA;
 Registro e investigação de
Acidentes/Incidentes;
 PPP;
 Atendimento e agenda médica;
 Atividades do Sesmt;
 Medicina assistencial;
 PPRA;
 Prontuário clínico;
 Receituário médico;
 Controle de medicamentos;
 Campanhas de vacinação;
 Medicina ocupacional;
 PCMSO;
 Audiometria;
 Exames periódicos;

Solução Gestão de
Acesso e Segurança

GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA

CONTROLE DE ACESSO
 Controle de acesso por:
áreas com acesso restrito;
faixa horária de trabalho;
inter jornada;
situações de afastamento;
anti dupla passagem.
 Tecnologias de identificação por:
biometria;
smartcard;
proximidade;
código de barras.


SUPERVISÃO DA
SEGURANÇA
 Monitoramento e demonstração
de acessos realizados em tempo
real;
 Consultas de pessoas ausentes
ou presentes nas dependências
da empresa;
 Consultas e relatórios dos
acessos realizados e das
tentativas de acesso inválidas;
 Procedimentos a serem
adotados por tipo de alarme
disparado;
 Supervisão integrada (acesso /
CFTV / alarmes);
 Interatividade com os
dispositivos controladores de
acesso.


ADM. DE PORTARIAS
 Cadastro de visitantes, inclusive
com a captura de sua biometria
digital;
 Agendamento de visitas;
 Controle de visitantes por tipo de
visita;
 Controle da entrada e saída de
materiais;
 Controle de claviculário
(chaves);
 Controle de entrega de EPI;
 Controle de entrada de pessoas
não gratas.


GESTÃO DE VEÍCULOS
 Cadastro de veículos que
compõem a frota;
 Cadastro dos condutores dos
veículos da frota;
 Controle de autorizações para
condução de veículos da frota;
 Agendamento de veículos da
frota;
 Controle da movimentação de
entrada e saída de veículos;
 Controle de custos e
manutenção do veículo;
 Controle de ocorrências de
trânsito e sinistros

Soluções Senior

Gestão Gestão de
Performance Gestão de
Empresarial | Acesso e Infraestutura
Corporativa Pessoas
ERP Segurança

Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores

Soluções Senior

Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança

Alta Gerenciamento

- Banco de Dados;
- Microsoft ;
- Linux;
- Produtos Senior;
- Projetos;
- Análise de capacidade de ambiente.

Solução Senior

Gestão de Acesso e
Pessoas Segurança

Alta Gerenciamento

- Oracle / SQL Server;
- Aplicações Senior;
- Capacidade otimizada de desempenho;
- Balanceamento automático de carga;
- Contingência de servidores.

Soluções Senior

Gestão de Acesso e
Pessoas Segurança

Alta Gerenciamento

- Administração de recursos de T.I.;
- Identificação , avaliação e solução de incidentes;
- Gerenciar performance de servidores;
- Atendimento Help Desk.

Soluções Senior

Gestão de Acesso e
Pessoas Segurança

Alta Gerenciamento

- DELL
- HP
- IBM

Solução Senior

Gestão de Acesso e
Pessoas Segurança

Alta Gerenciamento

- Microsoft;
- Oracle;
- ThinPrint;
- Red Hat.

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