O documento descreve os serviços de uma empresa chamada Executiva fundada em 1998 em Curitiba, Brasil, que fornece soluções de gestão de recursos humanos e terceiros. A empresa oferece serviços de gestão de terceirizados para várias empresas, cobrindo áreas como compras, RH, jurídico e finanças. A solução de gestão de terceiros permite o gerenciamento online integral dos funcionários externos das empresas clientes.

1. Uma marca global, para uma empresa com serviços globais!

2. Quem somos?
Fundada em 1998 em Curitiba, a Executiva é focada em soluções na área de
Recursos Humanos, mais especificamente em Gestão de Processos de Negócio.
Atende empresas dos mais variados segmentos e tamanhos, que tem como
necessidade básica aumentar a produtividade, reduzindo custos e otimizando
recursos.
Para isso, aliamos aos nossos produtos soluções tecnológicas que auxiliarão sua
empresa no atingimento destes objetivos.
Processamos hoje, dentro de nossa suíte de produtos, aproximadamente 35.000
funcionários.

3. Gestão de Terceiros
Benefícios
Através do módulo de Gestão de Terceiros, a Executiva garante a gestão de 100% das empresas e funcionários
terceiros, e o gerenciamento integral do fluxo, com atualizações constantes, upgrade de p’rocessos, legislação e
sistemas.
A solução de Gestão de Terceiros tem como benefício principal seu acesso e gerenciamento integral via Web, com
importante participação na preservação do meio ambiente, permitindo a aplicação do conceito Zero Papel.
A Executiva está preparada para atender às demandas do eSocial, evitando notificações, autuações e multas, no
que se refere à contratação de terceiros.
A gestão ocorre nas seguintes fases:
•
Áreas beneficiadas com a Gestão de Terceiros:
Análise do aspecto legal da atividade a ser
•
Compras;
terceirizada;
•
Recursos Humanos;
•
Análise da capacidade da empresa candidata;
•
Jurídico;
•
Liberações e integrações;
•
Financeiro;
•
Auditoria permanente das obrigações legais;
•
Segurança Patrimonial;
•
Controle da temporalidade e arquivamento
•
Segurança e Medicina do Trabalho.
digital.

4. Gestão de Terceiros
Cases – Unidades de Negócio
Administração de 4.500 terceiros, na fábrica de Curitiba
Unidade com 6 funcionários Executiva – Modalidade BPO
Administração de 4.000 terceiros, na construção da planta em Resende – RJ
Unidade com 7 funcionários Executiva – Modalidade BPO
Administração de 3.000 terceiros, prestando serviços em aprox. 90 obras no Brasil.
Modalidade BSP
Administração de 1.600 terceiros, na planta fabril de São José dos Pinhais – PR.
Auditoria nas obras na BA. Modalidade BPO e BSP.
Administração da documentação funcional de 500 funcionários/prestadores, que
atuam em diversos sites pelo Brasil. Modalidade BPO.
A Executiva administra quase 20.000 funcionários terceiros, em mais de
600 empresas, atendidas direta e indiretamente.

5. Gestão de Terceiros
Administração
Fases do Projeto
1.
2.
3.
4.
5.
Auditoria empresas terceiras;
Auditoria funcionários terceiros;
Apresentação do resultado da auditoria;
Plano de ação;
Operação.
Preparação para o
2014 !!!!

6. Mude a história da sua empresa, contate-nos!
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