Cálculos Judiciais Trabalhistas

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Cálculos Judiciais Trabalhistas

  1. 1. GRT BERNHOEFTCálculos Judiciais Trabalhistas
  2. 2. São Paulo Rio de Janeiro Recife Salvador NatalFundada em 1996, a Bernhoeft conta hoje com mais de240 profissionais, atuando em 05 (cinco) estados comunidades próprias.BERNHOEFT CONTADORES
  3. 3. Caso queira conhecer um pouco mais sobre nossaempresa, clique na imagem abaixo e assista a uma breveapresentação com cerca de dois minutos.BERNHOEFT CONTADORES
  4. 4. INDEPENDÊNCIA: Acreditamos que a escolha daempresa para realização dos cálculos judiciais, deve serfeita, sempre que possível, diretamente pela empresaContratante, de forma que a relação entre ela e osadvogados seja de total independência.SOX: Acreditamos que a contratação de uma empresaindependente para a realização dos cálculos está alinhadacom as melhores práticas de Governança Corporativa, poisrespeita um princípio fundamental que é o da segregaçãode funções.FOCO: Acreditamos que um bom trabalho na área decálculos judiciais trabalhistas requer uma equipe 100%focada na redução do passivo, e por isso trabalhamosexclusivamente para Reclamadas.NO QUE ACREDITAMOS
  5. 5. Com relação aos Cálculos de Execução, o objetivoprincipal dos nossos serviços é o de reduzir ao máximo osvalores das condenações trabalhistas, dentro dalegalidade.Quanto aos Cálculos de Riscos, o foco central é a corretaaferição dos valores que devem ser provisionados.OBJETIVO DO SERVIÇO
  6. 6. DESCRIÇÃO DO SERVIÇOCálculosdeRisco• Atualização decálculos• Cálculos paraacordos• Apuração devalores para asiniciais• Liquidação desentençastrabalhistasCálculosdeExecução• Contestação deartigos deliquidação• Impugnações decálculo em geral• Embargos àexecução
  7. 7. TECNOLOGIAExpertTela para inclusão de processos;Tela para gerenciar jornada de trabalho;Tela com o Relatório Espelho deCálculo;
  8. 8. GANHOS ESPERADOSEstabelecer boa prática de Governança Corporativamediante a contratação de empresa especializada eindependente para a realização dos cálculos;Elaborar acordos judiciais sobre valores corretos,atualizados por novas decisões;Evitar parecer de concordância, quando for cabívela contestação de valores;Impedir que as empresas sejam surpreendidas comMandados de Citação e Penhora, sem valorprovisionado;
  9. 9. GANHOS ESPERADOSFormular relatórios internos para provisionamentos,em conformidade com as normas da SOX,auditorias e contabilidade;Emitir Relatórios Gerenciais;Evitar contingências calculadas a partir do valor decausa indicada nas iniciais;Evitar provisões superavaliadas;
  10. 10. CONDIÇÕES COMERCIAIS• Por ato/cálculo (Um valor paraexecução e outro para risco)Opção A• Valor fixo para todos os cálculos,considerando uma base X deprocessosOpção B
  11. 11. AGRADECIMENTOS“Local Expertise, Global Reach"Agradecemos a atenção e nos colocamos à disposiçãopara contribuir da melhor forma possível no cálculo dacontingência trabalhista.São Paulo, abril de 2013.

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