Apresentação realizada pelo sócio Luciano Bezerra na edição 2013 da Conferência Gestão Integrada de Risco. O evento aconteceu em São Paulo nos dias 26 e 27 de fevereiro.
2. Agenda
! A Bernhoeft e a Gestão de Riscos com Terceiros;
! Contextualizando os Riscos;
! Estudo de Caso Bernhoeft;
! Mapeamento de Riscos;
! Gestão de Documentos e de Informações;
! Avaliação do Cumprimento de Obrigações
Trabalhistas;
! Principais Ganhos Esperados;
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3. A Bernhoeft e a Gestão de Riscos com Terceiros
! Início das atividades da empresa em 1996;
! Início dos serviços GRT em 2003;
! Contamos com aproximadamente 250 profissionais;
! Estamos em cinco importantes capitais;
São Paulo Rio de Janeiro Recife Salvador Natal
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4. Contextualizando os Riscos
“Brasil tem 10 milhões de
trabalhadores terceirizados.”
Sociólogo Ricardo Antunes (31/08/2012)
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5. Contextualizando os Riscos
ATITUDES
“CRIATIVAS”
DE
LEGISLAÇÃO
TRABALHISTA
PRÓ-‐
TERCEIRIZADOS
(FRAUDES)
TRABALHADOR
GESTÃO
DE
RISCOS
COM
TERCEIRIZADOS
FRAGILIDADES
NOS
PROCESSOS
CORRUPÇÃO
DE
EMPREGADOS
INTERNOS
DA
EMPRESA
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7. Estudo de Caso Bernhoeft
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8. Estudo de Caso Bernhoeft
Mapeamento de Riscos
Informações
de
Mercado
Informações
de
Mercado
Gestão de documentos e de
informações
Saúde
Financeira
Saúde
Financeira
Avaliação do cumprimento de
Histórico
de
Serviços
obrigações trabalhistas
Prestados
Histórico
de
Serviços
Prestados
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9. Mapeamento de Riscos
Perfil
dos
fornecedores
do
Matriz de Riscos
Fonte
de
Dados
tomador
Histórico
de
demandas
judiciais
Procedimentos
internos
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10. Mapeamento de Riscos
! Registro dos tipos de serviços;
! Tipos de riscos inerentes;
! Definição de Check Lists;
! Classificação de contratos;
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11. Gestão de Documentos e de Informações
! Planilhas ou declarações;
Controle
de
PráTcas
do
mercado
terceirizados
! Físico ou por correio
Envio
e
arquivo
de
eletrônico;
documentos
! Correio eletrônico;
Regularização
de
não
conformidades
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12. Gestão de Documentos e de Informações
Controle
de
Envio
de
arquivo
de
Regularização
de
terceirizados
documentos
não
conformidades
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13. Gestão de Documentos e de Informações
! Resgate de documentos;
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14. Avaliação do cumprimento de obrigações trabalhistas
Controle
de
contratos
PráTcas
do
Mercado
Avaliação
de
! Planilhas;
documentos
trabalhistas
Avaliação
de
recolhimentos
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15. Avaliação do cumprimento de obrigações trabalhistas
Avaliação
de
Controle
de
Avaliação
de
documentos
contratos
recolhimentos
trabalhistas
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16. Avaliação do cumprimento de obrigações trabalhistas
Riscos
Trabalhistas
Riscos
Previdenciários
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18. Avaliação do cumprimento de obrigações trabalhistas
! Principais ganhos;
! Menos papel e maior agilidade no resgate de
documentos em imagens;
! Promover maior foco nos riscos efetivos em que a
empresa está sujeita;
! Proporcionar maior agilidade no processo de
análises;
! Reduzir contingências trabalhistas e previdenciárias
envolvendo os terceirizados;
! Reduzir custos tanto da empresa terceirizada, como
da empresa tomadora
dos serviços;
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19. Agradecimentos
Agradecemos a atenção e nos colocamos à disposição
para esclarecimentos de eventuais dúvidas.
São Paulo, 26 de fevereiro de 2013.
Luciano Bezerra
Lb@bernhoeft.com.br
“Local Expertise, Global Reach"
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Notas do Editor
LOCUÇÃO O que as empresas esperam da terceirização ? Reduzir custos Ter especialistas para o que não é especialista Focar no seu core business
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LOCUÇÃO Quando fomos convidados pelo IBC, procuramos as melhores práticas do mercado e consideramos as nossas experiências para
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Fonte de dados para a avaliação de riscos na contratação de fornecedores; Destaque para o histórico que é pouco usado pelas empresas; Elaboramos uma Matriz de Riscos para o cadastro do fornecedor;
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