Como é o seu grupo?

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Esta apresentação está falando sobre como conviver e fazer trabalhos em um grupo grupo.

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Como é o seu grupo?

  1. 1. Como é o seu grupo? Extraído de Liderança Cristã, de Nancy G. Dusilek <ul><li>“ Se for possível, quanto depender de vós, tende paz com todos os homens( Rom. 12:18).” </li></ul><ul><li>Princípio = Pessoas diferentes grupos diferentes. </li></ul><ul><li>Um bom trabalho se alcança quando se tem uma ampla compreensão dos seres humanos com os quais se lida. </li></ul><ul><li>Os grupos diferem nos objetivos, organização, membros, idade, ambiente, etc. </li></ul>
  2. 2. O QUE VOCÊ DEVE SABER SOBRE O SEU GRUPO ? <ul><li>1 - Pense e converse com as pessoas, isto lhe ajudará a ter uma visão geral do grupo. </li></ul><ul><li>2 - Aprenda sobre os objetivos do grupo. Sem objetivo o grupo não chegará muito longe. </li></ul><ul><li>3 - Reveja as atividades do grupo e descubra pontos de interesses de todos. </li></ul><ul><li>4 - Estude a forma pela qual o grupo pode cooperar com a comunidade. </li></ul><ul><li>5 - Observe como o grupo trabalha. Com o tempo, se necessário faça algumas modificações. </li></ul><ul><li>6 - Sinta o grau de estabilidade do grupo. Como é vista a entrada de um novo membro, ou a saída de um. </li></ul><ul><li>A liderança cristã é uma estrada difícil, não asfaltada. Que precisa ser palmilhada com cuidado, atenção e muita dependência de Deus. </li></ul>
  3. 3. Conhecendo as pessoas <ul><li>Defensivo </li></ul><ul><li>Agressivo </li></ul><ul><li>Mal-humorado </li></ul><ul><li>Exibicionista </li></ul><ul><li>Observador </li></ul><ul><li>Falante </li></ul><ul><li>Frágil </li></ul><ul><li>Calado </li></ul><ul><li>Desligado </li></ul><ul><li>Indeciso </li></ul><ul><li>Sabe-Tudo </li></ul><ul><li>Fofoqueiro </li></ul>O mais importante, é conhecer que esses tipos existem, que teremos que conviver com elas, mas não ajuizar sobre elas
  4. 4. Normas para o grupo <ul><li>Normas de relacionamento: </li></ul><ul><li>1- Falar com todos </li></ul><ul><li>2- Permitir que todos se expressem </li></ul><ul><li>Normas de comunicação: </li></ul><ul><li>1- Evitar manifestações de agressividade </li></ul><ul><li>2- Trabalhar para quebrar os preconceitos </li></ul><ul><li>Normas sobre as necessidades: </li></ul><ul><li>1- Garantir a livre escolha de todos </li></ul><ul><li>2- Ser empático as necessidades de todos </li></ul><ul><li>Normas sobre sentimentos: </li></ul><ul><li>1- A alegria, frustração, simpatia não deve ser reprimido. </li></ul><ul><li>2- Ame a todos de igual maneira </li></ul>
  5. 5. Crises no Grupo <ul><li>É natural que onde vive mais de uma pessoa a crise aconteça </li></ul><ul><li>5 Fases naturais do ser humano: </li></ul><ul><li>1-Dependência. É a fase do bebê, ou primeira infância. </li></ul><ul><li>2-Contra-independência. Ocorre entre 8 - 12 anos. É a crise da identidade “quero fazer” mas “ainda preciso contar com você”. </li></ul><ul><li>3-Contra-dependência. Adolescência. São os pais querendo segurar por um lado e os filhos tentando tudo para não ficarem presos. </li></ul><ul><li>4-Independência. Ocorre na juventude. É a fase da luta pela não dependência total. </li></ul><ul><li>5-Interdependência. É a fase da maturidade. A figura dos filhos que procuram os pais para compartilhar. </li></ul>
  6. 6. 5 Fases Naturais do Grupo <ul><li>1-Dependência. É a fase de dependência inteira do líder. Conforme o líder, o grupo existe ou não. </li></ul><ul><li>2-Contra-independência. Depende do líder durante muito tempo e se oferecem oportunidades de mudança, geralmente se nega a fazer. </li></ul><ul><li>3- Contra-dependência. Aceita as oportunidades de mudança. Sentem que o líder não deve ser uma muleta. Pode ser desagradável, mas o grupo está crescendo. </li></ul><ul><li>4-Independência. Há a liberdade de expressar sentimentos. O espaço é aberto para dar e receber críticas. </li></ul><ul><li>5-Interdependência. O grupo se torna adulto, amadurecido, pois passou por todas as fazes e sentiu as dores comuns do crescimento. </li></ul>
  7. 7. Conselhos para o líder cristão <ul><li>É necessário ter visões diferentes a respeito de um mesmo problema. </li></ul><ul><li>Precisamos aprender a discordar das idéias sem rejeitar a pessoa que as formulou. </li></ul><ul><li>Precisamos aprender que nossas idéias podem ser provisórias e aperfeiçoadas. </li></ul>
  8. 8. Conselhos para o líder cristão <ul><li>Precisamos ser humildes e dar o primeiro passo para a reconciliação com o nosso irmão. </li></ul><ul><li>Precisamos reconhecer o valos dos outros. </li></ul><ul><li>Precisamos desenvolver o sentido de trabalho cooperativo, de equipe. </li></ul><ul><li>Dinâmica: Jogo da invasão </li></ul>

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