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O que tens aqui é uma simples lista com o nome e a especificidade de cada abordagem. Ao clicar em cada nome podes ler mais...
As próximas técnicas vão te ajudar em situações mais específicas:
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9# Rolestorming
Esta técnica encoraja os participantes a assumir o papel/identidade de outra pessoa durante a sessão de br...
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9 Formas de Tornar o Trabalho de Equipa Menos Stressante

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9 Formas de Tornar o Trabalho de Equipa Menos Stressante

  1. 1. 9 Formas de Tornar o Trabalhode Equipa Menos Stressante Tens dificuldade em liderar um grupo de pessoas a trabalhar em equipa? Vivi momentos bastantes complicados ao longo da minha vida com “trabalhos de grupo” – fosse na escola, na faculdade, no trabalho ou até entre amigos, gerir uma conversa de grupo de modo a que gerasse os resultados necessários – estabelecer um plano de acção, resolver um problema ou melhorar um projecto – revelou ser muito difícil.
  2. 2. Artigo Relacionado: Passo-apasso: O que é Brainstorming e Como Funciona Sabias que existem variantes deste modelo de resolução de problemas, criação de ideias e trabalho de equipa? Isso mesmo. Na minha pesquisa para escrever o post sobre Brainstorming, deparei-me com várias nuances diferentes sobre trabalho de equipa que podem facilitar a forma como surgem ideias e cooperação num grupo. Encontrei esta lista na Internet (em Inglês) que mostra várias formas diferentes de Brainstorming e de trabalho de equipa, cortesia dos nossos amigos em www.Mindtools.com. Cada grupo é diferente, e portanto, há que saber trabalhar com a dinâmica desse grupo de forma a produzir os melhores resultados. Experimenta vários ângulos até encontrares a estratégia que funciona melhor para ti e para a tua equipa. Se não estás a conseguir gerar ideias de qualidade, experimenta estas diferentes abordagens a Brainstorming.
  3. 3. O que tens aqui é uma simples lista com o nome e a especificidade de cada abordagem. Ao clicar em cada nome podes ler mais acerca dela no site original (em inglês). Se inglês é uma dificuldade, podes usar o Google Tradutor para traduzir o texto ou colocares a tua dúvida num comentário no fundo da página. 1# A técnica do Escadote Aumenta a contribuição dentro de grupos mais “calados” introduzindo uma pessoa de cada vez. 2# Brainwriting (escrita cerebral) É uma abordagem por escrito que podes utilizar para encorajar todos os membros do grupo a gerar e desenvolver ideias. 3# Brainstorming Online (também conhecido por Brain-Netting) Segue os mesmos princípios de Brainstorming Básico em grupo, com a diferença que este usa um documento central num espaço comum na internet (Como skype, google Docs ou uma cloud) onde todos os participantes têm acesso, onde podem desenvolver e partilhar ideias e melhorar o trabalho de equipa; 4# Abordagem de Escrita Crawford’s Slip Podes usar esta abordagem para ter muitas ideias de todos os participantes, e para ter uma ideia da popularidade de cada ideia.
  4. 4. As próximas técnicas vão te ajudar em situações mais específicas: 5# Brainstorming Inverso Utilizado para melhorar um produto ou serviço; 6# Starbursting (Rebentar estrelas) Ajuda a desenvolver as questões a perguntar quando a avaliar uma proposta; 7# Procedimento Charette Ajuda a fazer brainstorming com grupos grandes (Brainstorming “normal” torna-se cada vez mais ineficaz quando há mais de 10-12 pessoas envolvidas); 8# Brainstorming Robin-Redondo Podes usar esta abordagem para por as pessoas a contribuir em ideias sem a influência de terceiros;
  5. 5. 9# Rolestorming Esta técnica encoraja os participantes a assumir o papel/identidade de outra pessoa durante a sessão de brainstorming, assim reduzindo as suas inibições. Experimenta e aplica estas técnicas para melhorar a eficiência e o trabalho de equipa, tanto na resolução de problemas como no aumento da criatividade e produtividade dentro do teu grupo para um projecto de sucesso. Quais destas dicas encaixa melhor para o que precisas? O que achas destas abordagens? Rute Gabriel

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