Scrumetes - Uma Comunidade de Práticas - Agile Brazil_2014

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De um Scrum Master espera-se que ele seja capaz de cuidar do processo, cuidar da Equipe Scrum, estudar novas técnicas, resolver problemas, ser criativo, ter sempre uma solução para os desafios apresentados e fazer tudo isso naturalmente. Mas seria o Scrum Master um “super-herói”? Será que esse “herói” não precisa de um outro “herói” para ajudá-lo? Será que ele não precisa de uma troca de ideias na “sala da justiça” para voltar com todo o gás para a luta? Para nos ajudar nisso criamos as Scrumetes - uma comunidade de prática para Scrum Masters. E você? O que tem feito para te apoiar neste trabalho?

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Scrumetes - Uma Comunidade de Práticas - Agile Brazil_2014

  1. 1. SCRUMETES Uma Comunidade de Prática Ester Lima de Campos, Paula Nascimento e Ana Luiz Dallora
  2. 2. .: O papel do Scrum Master é cuidar do processo Scrum Master cuida ....
  3. 3. .:Mas quem cuida do Scrum Master?
  4. 4. .:Mas quem cuida do Scrum Master? AgentesentiuanecessidadedeterumpontodeapoioparacompartilharideiaseaprendercomasexperiênciasdeoutrosScrumMastersdaempresa.
  5. 5. .:Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome:Ester Experiência: Situação:ScrumMasterdediversosprojetos, alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa
  6. 6. .:Quem é e comosurgiu o grupo Scrumetes? Nome:Ester Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto,alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Paula Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto
  7. 7. .:Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome:Ester Experiência: Situação:ScrumMasterdealgunsprojetos, alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Paula Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto,alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Ana Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto
  8. 8. .:Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome:Ester Experiência: Situação:ScrumMasterdealgunsprojetos, alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Paula Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto,alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Ana Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto
  9. 9. .:Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes? Nome:Ester Experiência: Situação:ScrumMasterdealgunsprojetos, alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Paula Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto,alémdeexerceroutrasatividadesnaempresa Nome:Ana Experiência: Situação:ScrumMasterdeumprojeto A gente precisava de uma comunidade de prática
  10. 10. .:Por que uma comunidade de prática? •Deveexistirfocoemumdeterminadoassuntoe,portanto,osparticipantesdevemestarenvolvidoseteralgumconhecimentocomotópicoemquestão; •Oobjetivoérealizaratividadesemconjunto,discutirquestões,ajudarumaooutroecompartilharconhecimento; •Essesgruposcompartilhamapráticasobreoassunto,criandoumconjuntoderecursoscompostoporexperiências,histórias,ferramentaseformasdelidarcomproblemasjáconhecidos. •Aideiaécompartilharconhecimento,problemasesoluçõesparaaprenderecrescerjuntos. “Comunidadesdepráticasãogruposdepessoasquecompartilhamuminteresseouumapaixãoporalgoquefazemeaprendemafazermelhoramedidaqueinteragemregularmente.” EtienneWenger-Trayner
  11. 11. .:Como as Scrumetes trabalham? Reuniõesquinzenaisonde: •Partilhamosediscutimososdesafiosquetemosemnossasequipes; •Testamostécnicasnovasantesderepassarmosparanossasequipes; •Realizamosleiturasediscutimosassuntosparaaumentaroconhecimentodogruposobreagilidade; •FazemoscoachingdequemestáiniciandootrabalhocomoScrumMaster; •Conhecemosmelhoradinâmicadetrabalhodasoutrasequipesdaempresa; •Discutimosquestõesqueenvolvemmaisdeumaequipe; •Falamostambémsobreroupas,sapatos,viagensetc...
  12. 12. .:O que já alcançamos? •Desenvolvertrabalhosdemotivaçãocomtodasasequipesdaempresa; •Desenvolver,naprática,competênciasindividuais; •Solucionarproblemasdecadaequipe; •Elevaroconhecimentosobretécnicaseconceitoságeis; •FormarnovosScrumMasters.
  13. 13. .:Como criar uma comunidade de prática na sua empresa? •Crieoestímuloparaqueaspessoasfaçamreuniõescurtassobreassuntose/ouproblemasespecíficosdeinteressedelas; •Éimportantequeestasreuniõessejamfrequentes,paraqueospontosdiscutidosevoluam; •Oclimadareuniãodeveserinformal,dedescobertaedecolaboraçãoparaqueaspessoassesintamàvontadeparacolocarsuasopiniõeserealmentesintamqueaquelegrupoéumpontodeapoio; •Oidealédeixarqueostemassurjam.Comotempoaspessoascomeçarãoatrazernovasideias,novosproblemas,novosconceitosqueelesqueremdiscutir; •Aparticipaçãonãodevesermandatóriaesimvoluntária.Aspessoasprecisamperceberqueogrupotrarábenefíciosparaqueelasrealmenteseenvolvamcomaideia.
  14. 14. Obrigada! myscrumhalf.com teamscrumhalf.com @scrumhalf_gpe Ester Lima de Campos @estercasado esterlima@gpetec.com.br Paula Nascimento Aguas @paulacnascime Ana Luiza Dallora ana.dallora@gmail.com

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