RVCC: Desafios de Futuro Respostas ao Questionário Blog RVCC/NO 2008
Introdução <ul><li>Durante o mês de Julho esteve disponível neste blog um questionário sobre os desafios do processo RVCC....
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Análise: Questão 2 <ul><li>O que mudava nos Centros Novas Oportunidades? </li></ul><ul><li>Mais formação para a Equipa Téc...
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Análise: Questão 3 (Cont) <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ Sobretudo deve-se investir na form...
Análise: Questão 4 <ul><li>Como considera o reconhecimento (social e a nível profissional) da certificação obtida por via ...
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Questionário: Respostas

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Questionário: Respostas

  1. 1. RVCC: Desafios de Futuro Respostas ao Questionário Blog RVCC/NO 2008
  2. 2. Introdução <ul><li>Durante o mês de Julho esteve disponível neste blog um questionário sobre os desafios do processo RVCC. Foram enviadas 650 participações e publicamos aqui os resultados dessa participação em análise sintética e quantitativa/qualitativa total. Obrigado a todos pela participação. </li></ul>
  3. 3. Análise: Questão 1 <ul><li>Como avalia a implementação, nos últimos anos, do Processo RVCC (Básico e Secundário)? </li></ul><ul><li>Muito boa. (110 em 650) </li></ul><ul><li>16.9% </li></ul><ul><li>Boa. (310 em 650) </li></ul><ul><li>47.7% </li></ul><ul><li>Razoável. (170 em 650) </li></ul><ul><li>26.2% </li></ul><ul><li>Má. (30 em 650) </li></ul><ul><li>4.6% </li></ul>
  4. 4. Análise: Questão 2 <ul><li>O que mudava nos Centros Novas Oportunidades? </li></ul><ul><li>Mais formação para a Equipa Técnico-Pedagógica. (150 em 650) </li></ul><ul><li>23.1% </li></ul><ul><li>Melhoria nos Horários e Estrutura de Funcionamento (quer de utilização, quer de trabalho). (90 em 650) </li></ul><ul><li>13.8% </li></ul><ul><li>Maior explicação à comunidade e público em geral de como funciona o Processo RVCC. (160 em 650) </li></ul><ul><li>24.6% </li></ul><ul><li>Mais oportunidades de formação profissional complementares ao processo RVCC. (120 em 650) </li></ul><ul><li>18.5% </li></ul><ul><li>Implementação de oportunidades de formação e certificação profissional. (100 em 650) </li></ul><ul><li>15.4% </li></ul>
  5. 5. Análise: Questão 3 <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ Menos preocupação com estatísticas, dar tempo suficiente aos adultos para concluírem o PRA evitando ao máximo a formação complementar. Não utilizar o sucesso das Novas Oportunidades para esconder o insucesso na escola. Todos os CNO deviam disponibilizar conteúdos na Internet evitando tantas idas aos centros.” </li></ul>
  6. 6. Análise: Questão 3 (Cont) <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ Considero fundamental que não existam centros onde o processo de RVCC é caracterizado como sendo rápido e facilitista. Na minha opinião esta é única forma de, no futuro, haver a dignificação deste processo e dos adultos que, com todo o empenho, o realizaram. ” </li></ul>
  7. 7. Análise: Questão 3 (Cont) <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ Deveria haver mais divulgação do processo junto da opinião pública. Os horários dos diversos CNO's deveriam ser uniformizados: nalguns, os formadores trabalham 35 h por semana e noutros 40 h, embora a remuneração seja igual para todos. ” </li></ul>
  8. 8. Análise: Questão 3 (Cont) <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ A Iniciativa Novas Oportunidade na vertente RVCC não pode ser &quot;olhada&quot; como sendo para as &quot;massas&quot;, logo o número exagerado (a meu ver) de certificações exigidas deveria ser repensado e adequado também às diferentes realidades que temos pelo país fora. Pelo facto de não ter podido seleccionar mais do que 1 opção na questão anterior, acrescento que deveria ser dada uma maior explicação à comunidade e público em geral de como funciona o Processo RVCC, isso facilitaria muito o trabalho das equipas, visto que muita da população que chega aos CNO's não tem qualquer conhecimento sobre o processo o que muitas vezes gera descontentamento, desconfiança. A ANQ deveria estar mais preocupada com a formação permamente das equipas e também com a uniformização de procedimentos nos diferentes centros.” </li></ul>
  9. 9. Análise: Questão 3 (Cont) <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ Maior estabilidade na contratação; Maior número de avaliadores externos, para não haver adultos à espera de Certificação; Maior oferta de UFCD nas áreas de base, para haver sequência no processo RVCC, sem momentos de espera para a frequência dessas acções de formação. ” </li></ul>
  10. 10. Análise: Questão 3 (Cont) <ul><li>Algumas respostas significativas: </li></ul><ul><li>“ Sobretudo deve-se investir na formação (mais prática do que teórica) da equipa técnico-pedagógica e na partilha de boas práticas. ” </li></ul>
  11. 11. Análise: Questão 4 <ul><li>Como considera o reconhecimento (social e a nível profissional) da certificação obtida por via do Processo RVCC? </li></ul><ul><li>Média 3.0 (Escala de 0 a 5) </li></ul>
  12. 12. FIM

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