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PLANEAMENTO E GESTÃO
ORÇAMENTAL
PROF. Leonel Claudino Boano
PLANEAMENTO
O QUE É???
? ? ?
Elemento integrante da Gestão.
OU
Processo de determinar
antecipadamente o que deve ser feito
e como fazê-lo.
O QUE É
GESTÃO??
Processo de se conseguir obter
resultados (bens e/ou serviços) com o
esforço das pessoas.
A GESTÃO ABARCA QUATRO FUNÇÕES
QUE IMPORTÂNCIA TEM O
PLANEAMENTO?
PLANEAMENTO
Necessidade indispensável para que a
empresa possa sobreviver e desenvolver,
em consequência do alargamento dos
mercados e dos espaços económicos que
exigem novos processos de fabrico e novos
produtos.
Técnica que visa combater a incerteza e
permitir uma gestão racional de recursos
postos à disposição da empresa.
As empresas elaboram sistematicamente
planos que estabelecem o quadro em que
se devem desenvolver as suas actividades
futuras.
PLANEAMENTO
Longo PrazoLongo Prazo
Médio PrazoMédio Prazo
Curto PrazoCurto Prazo
PlaneamentoPlaneamento
EstratégicoEstratégico
PlaneamentoPlaneamento
Médio PrazoMédio Prazo
PlaneamentoPlaneamento
OperacionalOperacional
5 Anos
5 Anos
5 Anos
PLANO ESTRATÉGICO
Indica o rumo a seguir e a orientação geral
a adoptar definindo a estratégia que se
considera mais adequada para a
empresa.
Por outro lado, o plano representa um
instrumento fundamental para a gestão,
possibilita-a estabelecer padrões de
orientação nas decisões futuras.
Spartacus.S02E08.HDTV.XviD-3LT0N.avi
Minuto 37:57
Define a forma como atingir os objectivos
estabelecidos no plano estratégico e fixa
os recursos necessários.
Torna-se necessário proceder a
implementação da estratégia, deve-se
promover a reflexão estratégica antes da
tomada de decisão.
PLANO A MÉDIO PRAZO
Engloba, os programas das actividades a
desenvolver e a sua quantificação em
Kwanzas (orçamentos), com vista a
facilitar a coordenação e o controlo.
Antes de prosseguir, é importante
estabelecer que este difere do plano
estratégico pelo facto de ser mais curto
em termos temporais, mas por outro lado
ser mais abrangente e detalhado.
Ex:PROJECTO ORGANIZAÇÃO DE CASAMENTO DENOMINADO AFRICAN STYLE.ppt
e
PROJECTO ORGANIZAÇÃO DE CASAMENTO DENOMINADO AFRICAN STYLE.xls
PLANO OPERACIONAL E ANUAL
O QUE ACONTECE QUANDO NÃO
PLANEAMOS!!!
Existe dificuldades de
Planeamento???
RESPONDEMOS A QUESTÃO ANTERIOR
COM UM GRANDE SIM
As principais dificuldades são as seguintes
seguintes:
 Exige que a estrutura esteja bem definida, tal como as
funções de cada um dentro da organização;
 O processo do planeamento é visto como uma forma de
controlo da actividade do pessoal. Estes não gostam de
ser responsabilidados pelos desvios negativos que
possam ocorrer
Porquê Torna-se Necessário
Elaborar O Planeamento
Financeiro???
GESTÃO ORÇAMENTAL
O Planeamento financeiro insere-se na
Gestão Orçamental.
Este tipo de gestão caracteriza-se pelo
planeamento sistemático das actividades
das organizações e que se traduz em
programas e orçamentos.
Daí surge a questão... Como diferenciá-los?
Programa: é um quadro onde se fixam
em quantidades e prazos as actividades
previsionais a desenvolver.
Orçamento: representa a expressão
quantitativa de um plano de acção.
Fixam-se em quadros os gastos,
rendimentos e fluxos financeiros
decorrentes.
GESTÃO ORÇAMENTAL
O orçamento baseia-se no facto do futuro
ser a base de controlo, havendo um
conjunto de elementos que o condiciona,
tais como:
Previsões;
Objectivos;
Definição de programas.
GESTÃO ORÇAMENTAL
GESTÃO ORÇAMENTAL
PROGRAMA DEPROGRAMA DE
VENDASVENDAS
ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE
VENDASVENDAS
INVENTÁRIO DEINVENTÁRIO DE
PRODUTOS ACABADOSPRODUTOS ACABADOS
PROGRAMA DEPROGRAMA DE
PRODUÇÃOPRODUÇÃO
INVENTÁRIO DEINVENTÁRIO DE
MATÉRIAS-PRIMASMATÉRIAS-PRIMAS
ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE
PRODUÇÃOPRODUÇÃO
PROGRAMA DEPROGRAMA DE
COMPRASCOMPRAS
ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE
COMPRASCOMPRAS
PROGRAMA DEPROGRAMA DE
COMPRASCOMPRAS
ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE
INVESTIMENTOSINVESTIMENTOS
DEMONSTRAÇÕES DOSDEMONSTRAÇÕES DOS
RESULTADOS (1.ªAprox)RESULTADOS (1.ªAprox)
BALANÇO (1.ªAprox)BALANÇO (1.ªAprox)
ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE
TESOURARIATESOURARIA
BALANÇOBALANÇO
ORÇAMENTOORÇAMENTO
FINANCEIROFINANCEIRO
DEMONSTRAÇÃO DOSDEMONSTRAÇÃO DOS
RESULTADOSRESULTADOS
Em suma:
 Os orçamentos devem ser sempre fixados para
cada nível de decisão;
 Os orçamentos devem ser reduzidos a
documento escrito e assinada a sua aprovação;
 O orçamento deve integrar objectivos sérios e
tangíveis;
 O orçamento é flexível se é definido para
diversos níveis de actividade de um centro de
custos. Pois facilita o ajustamento entre a
actividade real e a prevista (desvios)
GESTÃO ORÇAMENTAL
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Operacional
Orçamento
Financeiro
Foco no impactoFoco no impacto
financeiro dofinanceiro do
OrçamentoOrçamento
OperacionalOperacional
Foco na actividadeFoco na actividade
operacional daoperacional da
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ESQUEMA DO PLANO PARA O
ORÇAMENTO
PLANO ANUALPLANO ANUAL
OBJECTIVOSOBJECTIVOS
PLANO DEPLANO DE
ACÇÃOACÇÃO
ORÇAMENTOORÇAMENTOQUALIFICAÇÃO
 Antever o futuro;
 Promove a reavaliação de todas actividades da
organização;
 Aumenta a motivação do pessoal;
 Promoção do diálogo a todos os níveis;
 Permite apurar os desvios;
 Melhor aproveitamento dos recursos;
 Criação de condições para o cumprimento dos objectivos;
 Aproveitamento das oportunidades de novos mercados
ou a diversificação de produtos/serviços;
 Planeaemento das compras e a obtenção de uma gestão
de stocks que minimize os gastos;
 Controlo permanente;
 Evolução das necessidades de fundo de maneio,
ALGUMAS VANTAGENS DA
ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO
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Planeamento e gestão orçamental de curto prazo

  • 3. Elemento integrante da Gestão. OU Processo de determinar antecipadamente o que deve ser feito e como fazê-lo.
  • 5. Processo de se conseguir obter resultados (bens e/ou serviços) com o esforço das pessoas.
  • 6. A GESTÃO ABARCA QUATRO FUNÇÕES
  • 7. QUE IMPORTÂNCIA TEM O PLANEAMENTO?
  • 8. PLANEAMENTO Necessidade indispensável para que a empresa possa sobreviver e desenvolver, em consequência do alargamento dos mercados e dos espaços económicos que exigem novos processos de fabrico e novos produtos. Técnica que visa combater a incerteza e permitir uma gestão racional de recursos postos à disposição da empresa.
  • 9. As empresas elaboram sistematicamente planos que estabelecem o quadro em que se devem desenvolver as suas actividades futuras. PLANEAMENTO Longo PrazoLongo Prazo Médio PrazoMédio Prazo Curto PrazoCurto Prazo PlaneamentoPlaneamento EstratégicoEstratégico PlaneamentoPlaneamento Médio PrazoMédio Prazo PlaneamentoPlaneamento OperacionalOperacional 5 Anos 5 Anos 5 Anos
  • 10. PLANO ESTRATÉGICO Indica o rumo a seguir e a orientação geral a adoptar definindo a estratégia que se considera mais adequada para a empresa. Por outro lado, o plano representa um instrumento fundamental para a gestão, possibilita-a estabelecer padrões de orientação nas decisões futuras. Spartacus.S02E08.HDTV.XviD-3LT0N.avi Minuto 37:57
  • 11. Define a forma como atingir os objectivos estabelecidos no plano estratégico e fixa os recursos necessários. Torna-se necessário proceder a implementação da estratégia, deve-se promover a reflexão estratégica antes da tomada de decisão. PLANO A MÉDIO PRAZO
  • 12. Engloba, os programas das actividades a desenvolver e a sua quantificação em Kwanzas (orçamentos), com vista a facilitar a coordenação e o controlo. Antes de prosseguir, é importante estabelecer que este difere do plano estratégico pelo facto de ser mais curto em termos temporais, mas por outro lado ser mais abrangente e detalhado. Ex:PROJECTO ORGANIZAÇÃO DE CASAMENTO DENOMINADO AFRICAN STYLE.ppt e PROJECTO ORGANIZAÇÃO DE CASAMENTO DENOMINADO AFRICAN STYLE.xls PLANO OPERACIONAL E ANUAL
  • 13. O QUE ACONTECE QUANDO NÃO PLANEAMOS!!!
  • 15. RESPONDEMOS A QUESTÃO ANTERIOR COM UM GRANDE SIM As principais dificuldades são as seguintes seguintes:  Exige que a estrutura esteja bem definida, tal como as funções de cada um dentro da organização;  O processo do planeamento é visto como uma forma de controlo da actividade do pessoal. Estes não gostam de ser responsabilidados pelos desvios negativos que possam ocorrer
  • 16. Porquê Torna-se Necessário Elaborar O Planeamento Financeiro???
  • 17. GESTÃO ORÇAMENTAL O Planeamento financeiro insere-se na Gestão Orçamental. Este tipo de gestão caracteriza-se pelo planeamento sistemático das actividades das organizações e que se traduz em programas e orçamentos. Daí surge a questão... Como diferenciá-los?
  • 18. Programa: é um quadro onde se fixam em quantidades e prazos as actividades previsionais a desenvolver. Orçamento: representa a expressão quantitativa de um plano de acção. Fixam-se em quadros os gastos, rendimentos e fluxos financeiros decorrentes. GESTÃO ORÇAMENTAL
  • 19. O orçamento baseia-se no facto do futuro ser a base de controlo, havendo um conjunto de elementos que o condiciona, tais como: Previsões; Objectivos; Definição de programas. GESTÃO ORÇAMENTAL
  • 20. GESTÃO ORÇAMENTAL PROGRAMA DEPROGRAMA DE VENDASVENDAS ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE VENDASVENDAS INVENTÁRIO DEINVENTÁRIO DE PRODUTOS ACABADOSPRODUTOS ACABADOS PROGRAMA DEPROGRAMA DE PRODUÇÃOPRODUÇÃO INVENTÁRIO DEINVENTÁRIO DE MATÉRIAS-PRIMASMATÉRIAS-PRIMAS ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE PRODUÇÃOPRODUÇÃO PROGRAMA DEPROGRAMA DE COMPRASCOMPRAS ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE COMPRASCOMPRAS PROGRAMA DEPROGRAMA DE COMPRASCOMPRAS ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE INVESTIMENTOSINVESTIMENTOS DEMONSTRAÇÕES DOSDEMONSTRAÇÕES DOS RESULTADOS (1.ªAprox)RESULTADOS (1.ªAprox) BALANÇO (1.ªAprox)BALANÇO (1.ªAprox) ORÇAMENTO DEORÇAMENTO DE TESOURARIATESOURARIA BALANÇOBALANÇO ORÇAMENTOORÇAMENTO FINANCEIROFINANCEIRO DEMONSTRAÇÃO DOSDEMONSTRAÇÃO DOS RESULTADOSRESULTADOS
  • 21. Em suma:  Os orçamentos devem ser sempre fixados para cada nível de decisão;  Os orçamentos devem ser reduzidos a documento escrito e assinada a sua aprovação;  O orçamento deve integrar objectivos sérios e tangíveis;  O orçamento é flexível se é definido para diversos níveis de actividade de um centro de custos. Pois facilita o ajustamento entre a actividade real e a prevista (desvios) GESTÃO ORÇAMENTAL
  • 22. TIPOS DE ORÇAMENTOS Orçamento Operacional Orçamento Financeiro Foco no impactoFoco no impacto financeiro dofinanceiro do OrçamentoOrçamento OperacionalOperacional Foco na actividadeFoco na actividade operacional daoperacional da empresal, resultadoempresal, resultado
  • 23. ESQUEMA DO PLANO PARA O ORÇAMENTO PLANO ANUALPLANO ANUAL OBJECTIVOSOBJECTIVOS PLANO DEPLANO DE ACÇÃOACÇÃO ORÇAMENTOORÇAMENTOQUALIFICAÇÃO
  • 24.  Antever o futuro;  Promove a reavaliação de todas actividades da organização;  Aumenta a motivação do pessoal;  Promoção do diálogo a todos os níveis;  Permite apurar os desvios;  Melhor aproveitamento dos recursos;  Criação de condições para o cumprimento dos objectivos;  Aproveitamento das oportunidades de novos mercados ou a diversificação de produtos/serviços;  Planeaemento das compras e a obtenção de uma gestão de stocks que minimize os gastos;  Controlo permanente;  Evolução das necessidades de fundo de maneio, ALGUMAS VANTAGENS DA ELABORAÇÃO DO ORÇAMENTO