HOTÉIS | Selo Programa Comportamento Sustentável

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O Programa conta com um Plano Mensal de Capacitação, onde os Hotéis e seus públicos envolvidos aumentam gradativamente o nível de comprometimento com relação ao COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.
ESTE PLANO permitirá que a organização comece a implementar um Sistema de Gestão para Sustentabilidade, ou integrem aos Sistemas já existentes.
O PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL é adequado para engajar, capacitar e construir a sustentabilidade na prática.O ponto crucial desse processo de Gestão para Sustentabilidade é o Comportamento Sustentável, onde transformamos informação em conhecimento e geramos atitude positiva nos envolvidos, ou seja, todo stakeholder se sente parte do resultado atingido, e com isso, comprometido e engajado. Desta forma, a organização é desafiada a melhorar seus processos e considerar a melhoria no seu desempenho, bem como ter flexibilidade de ser criativa sem prejudicar o seu desenvolvimento.

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HOTÉIS | Selo Programa Comportamento Sustentável

  1. 1. 1 2 Comportamento Sustentável Selo Hotéis + Programa Comportamento Sustentável | HOTÉIS Este PROGRAMA contempla o SELO de uma GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE e o ENGAJAMENTO dos STAKEHOLDERS com o COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL.
  2. 2. A GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE É O INSTRUMENTO PARA POTENCIALIZAR OS RECURSOS SOCIAIS, AMBIENTAIS E FINANCEIROS, GERANDO OPORTUNIDADES DE DIFERENCIAÇÃO PARA SUA INSTITUIÇÃO ESTABELECER IMPLEMENTAR MANTER MELHORAR #SISTEMA DE GESTÃO SENSIBILIZAR ENGAJAR CAPACITAR PARA SUSTENTABILIDADE NA PRÁTICA + SELO COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL GESTÃO PARA SUSTENTABILIDADE O PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL O ponto crucial desse processo de Gestão é adequado para engajar, capacitar e construir a para Sustentabilidade é o Comportamento sustentabilidade na prática. Sustentável, onde transformamos O Programa conta com um Plano Mensal de Capacitação, onde os Hotéis e seus públicos envolvidos aumentam gradativamente o nível de comprometimento com relação ao COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL. informação em conhecimento e geramos atitude positiva nos envolvidos, ou seja, todo stakeholder se sente parte do resultado atingido, e com isso, comprometido e engajado. Desta forma, a organização é desafiada a melhorar seus processos e ESTE PLANO permitirá que a organização comece a implementar um Sistema de Gestão para Sustentabilidade, ou integrem aos Sistemas já existentes. 2 considerar a melhoria no seu desempenho, bem como ter flexibilidade de ser criativa sem prejudicar o seu desenvolvimento.
  3. 3. 2 1 + CASAMUNDOBRAZIL & PROGRAMA COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL Nossa visão é de que, para sermos referência em comportamento sustentável, devemos apoiar genuinamente a transformação das práticas em novos comportamentos. Somos uma empresa nacional de projetos e negócios focados no COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL, construindo e compartilhando conhecimento e vivência para a mudança. O grupo é composto por empresas, projetos e programas interligados por sua cadeia de valores. Acreditamos que provocações geradas em um ambiente propício, onde são trabalhados os elementos fundamentais para criar uma plataforma de engajamento, tendem a construir conceitos e trazer a consciência necessária para o início de uma transformação. Para construir e propiciar a MUDANÇA POSITIVA e SUSTENTÁVEL no comportamento dos indivíduos, nos negócios e na comunidade a CasamundoBrazil propõe a construção de valor compartilhado para chegar as soluções que precisam ser encontradas. A conexão estratégica entre o planejamento e o envolvimento dos públicos, utilizando ferramentas vivenciais para o engajamento dos stakeholders , gera uma cadeia de estímulos que contagia positivamente as organizações, seus colaboradores, família, colegas e amigos. O estabelecimento de um sistema de gestão proporciona um caminho para identificar e gerenciar com sucesso as questões do desenvolvimento sustentável e também a oportunidade de compartilhar as lições aprendidas com todos os interessados. ”Acredito  na  força  de  um   Sistema  de  Gestão  como   ferramenta  na  transformação  de   práticas  em  um  comportamento   sustentável”   Anelise  Stahl  Martins     Diretora  da  Casamundrazil   3
  4. 4. + PLANO DE CAPACITAÇÃO MENSAL PROPÓSITO + Aumentar gradativamente o nível de comprometimento com relação ao COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL. COMO + Capacitação através de metodologias de Co-criação 4 CAPACITAÇÃO PARA + Mudança de comportamento Economia de recursos Engajamento para um Comportamento Sustentável
  5. 5. + PLANO | trimestral | + MÊS – ENGAJE +CONCEITO E ENGAJAMENTO + MÊS - PLAN +FORMAÇÃO DO CONSELHO DE SUSTENTABILIDADE +OBJETIVOS E PLANO PARA ALCANÇÁ-LOS + MÊS - CHECK +PLANO DE AÇÃO E MELHORIA . 5
  6. 6. + COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL SISTEMA DE GESTÃO | PLANO trimestral | + MÊS ENGAJE + + MÊS PLAN + CONCEITO E ENGAJAMENTO PLANEJAMENTO & AÇÃO + Identificar e engajar as partes + Formar e capacitar o Conselho de interessadas+ Definir os Princípios que Sustentabilidade + Identificar e avaliar as regem o Desenvolvimento Sustentável + questões + Estabelecer objetivos e planos Estabelecer uma Política de + MÊS CHECK+ ESTABELECIMENTO & CONTROLE para alcancá-los. Sustentabilidade . processo para controle da melhoria . Esta etapa conclui o treinamento com O objetivo é diagnosticar os hábitos e Nesta etapa o objetivo é práticas cotidianas com relação ao substantivar o conceito e engajar consumo de energia, água, luz e os colaboradores e funcionários demais fatores relevantes de impacto através de workshops vivenciais e ambiental, social e econômico da promover a Política de Organização. Sustentabilidade da Organização. +Formar Plano de Ação + Estabelecer relação ao conceito, práticas e hábitos para um comportamento sustentável ,no então formado Conselho de Sustentabilidade, consolidando um grupo apto para formatação, implantação e controle da melhoria do plano de ação desenvolvido. ENCONTROS PRESENCIAIS AGENDADOS E HORAS TÉCNICAS EM FORMATO REMOTO. 6
  7. 7. + PLANO DE CAPACITAÇÃO MENSAL | trimestral | PLANOS POR NÚMERO DE COLABORADORES ENVOLVIDOS + ATÉ 100 COLABORADOES Funcionários | Stakeholders + De 100 A 200 COLABORADORES Funcionários | Stakeholders + ACIMA DE 200 COLABORADORES Funcionários | Stakeholders + TODOS OS PLANOS PODEM CONTAR COM INVENTÁRIO E NEUTRALIZAÇÃO DE CARBONO | SOLICITE PROPOSTA 7
  8. 8. + Comportamento Sustentável Selo Hotéis + WWW.CASAMUNDOBRAZIL.COM.BR CONTATO E VENDAS Anelise Stahl +55 51 81422065 +55 48 91342065 E-mail : anelise@casamundobrazil.com.br

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