O documento apresenta um guia para gestão de carreira no contexto das mudanças no mercado de trabalho. Seus objetivos são: apresentar o cenário atual e futuro do mercado, sistematizar habilidades existentes, desenvolver capacidade criativa de metas, e fortalecer a gestão da própria carreira.

1. PROFISSIONAL 2.0 um guia para gestão de carreira

2. Objetivo 1 Apresentar e debater o cenário atual,colocar o participante frente às mudanças ocorridas no mercado, levando-o a construir um cenário futuro Profissional 2.0 // @biattrix

3. Objetivo 2 Sistematizar o uso de um conjuntode habilidades, já existentes, trazendo-as à consciência Profissional 2.0 // @biattrix

4. Objetivo 3 Desenvolver a capacidade criativa de estabelecimento de metas Profissional 2.0 // @biattrix

5. Objetivo 4 Fortalecer a capacidade de gestão da própriacarreira Profissional 2.0 // @biattrix

6. Permita-se... Para tirar o máximo proveito deste material, é preciso envolvimento. É preciso estar disposto a reavaliar a sua vida, seus papéis, seus motivos e sonhos, suas prioridades e o que você representa. Trata-se de um processo altamente introspectivo, onde o debate é apenas um facilitador deste processo, um guia. Profissional 2.0 // @biattrix

7. O que quer que você possa fazerou sonharque possa: comece! A audácia tem em si talento, energia e magia. Comece agora. Göethe Profissional 2.0 // @biattrix

8. O que é visão sistêmica? Olhando ao redor... Os sistemas de nossas vidas estão todos em comunicação entre si, interagindo e se influenciando mutuamente, em uma relação transformacional. Profissional 2.0 // @biattrix

9. Olhando ao redor... Nossa vida é dividida em papéis que representam responsabilidades, relacionamentos e áreas de atuação. Um claro conjunto de papéis oferece uma estrutura natural para criar ordem e equilíbrio. Profissional 2.0 // @biattrix

10. Olhando ao redor... Para manter um equilíbrio entre esses papéis não basta que passemos um determinado número de horas em cada um deles, mas sim que todos esses papéis trabalhem juntospara a realização de nossa missão. Profissional 2.0 // @biattrix

11. Os papéis nossos de cada dia Como seria ter uma visão sistêmica dos vários papéis que desempenhamos? Antes de tudo, quais são estes papéis? Enumere-os, descrevendo o que você quer para cada um deles. Profissional 2.0 // @biattrix

12. O novo paradigma: para onde vamos? Até agora ouvimos falar em mudança. As pessoas falam que o mundomudou, que o empregoumudou– aliás, falam que está acontecendo uma grande mudança! Profissional 2.0 // @biattrix

13. para onde vamos? Vamos falar de um novo conceito: transição. Transição é o processo interno que atravessamos em resposta a uma mudança. Mudanças são eventos e situações; transições são experiências. Profissional 2.0 // @biattrix

14. A transição, em cinco etapas: Negação – O Alienado “Talvez essa coisa de desaparecimento dos cargos faça sentido no Google, mas aqui ainda temos empregos de verdade. Com exceção dos temporários, é claro... e trabalhadores de meio período...” Profissional 2.0 // @biattrix

15. A transição, em cinco etapas: Raiva – O Inconformado Mas que droga! Essa situação de emprego não me cheira bem! Para onde se foram todos aqueles bons empregos?! A maldita globalização! Pois vou lhe dizer uma coisa: se eu for mandado embora, eu arrebento a primeira coisa que aparecer na minha frente! Profissional 2.0 // @biattrix

16. A transição, em cinco etapas: Barganha – O “Em cima do muro” Ora, vamos. As coisas não precisam ser assim. Se todos nós nos reuníssemos e... ou que tal o sindicato?!... Alguma maneira das coisas voltarem ao que eram!!! Olha, tive uma idéia: que tal reduzirmos a semana para quatro dias?! Profissional 2.0 // @biattrix

17. A transição, em cinco etapas: Desespero – O Deprê De que adianta? Não existem empregos como antes! Não há nada a fazer, exceto viver sem os benefícios dos empregos e esperar ganhar uma bolada na loteria. Em dias como esse é melhor nem sair da cama... Profissional 2.0 // @biattrix

18. A transição, em cinco etapas: Aceitação – O Consciente Esse negócio de Reciclar Dados e EU®, uma Marca Registrada é um pouco estranho... Ouvi dizer que tem um workshop muito bom: Profissional 2.0... Profissional 2.0 // @biattrix

19. A melhor maneira de estar preparado para o futuro é inventá-lo John Sculley Profissional 2.0 // @biattrix

20. Construção de um futuro particular A FÓRMULA DA MUDANÇA Problema Distância entre EA e ED [EA] ESTADO ATUAL [ED] ESTADO DESEJADO Profissional 2.0 // @biattrix

21. Construção de um futuro particular Pergunte-se: aonde quero chegar? Pare algumas horas e planejecoisas importantesa serem feitas. Profissional 2.0 // @biattrix

22. Construção de um futuro particular Porque uma coisa é certa: se continuarmos a fazer as mesmas coisas e a trilharmos os mesmo caminhos, continuaremos a obter os mesmo resultados. Profissional 2.0 // @biattrix

23. Identificando a Meta O que é realmente importante para você? Aonde você quer chegar? Faça a sua meta, ou seja, descreva o seu Estado Desejado. Crie este seu futuro particular com o máximo de detalhes possíveis: imagens, sons e sensações. Profissional 2.0 // @biattrix

24. Identificando a Meta Observe todas as qualidades da cena, suas cores, seus sons. Como é estar nesta cena? Quais as sensações que você experimentanesta hora? Há outras pessoas nesta cena? Como é a reação delas? Como é a interação entre vocês? Profissional 2.0 // @biattrix

25. O que é realmente importante para você? “ Gostaria de ter usado mais tempo para a reflexão. Estava tão ocupado com tudo que não me concedi algum tempo para refletir e perguntar a mim mesmo: estou fazendo coisas importantes?! Profissional 2.0 // @biattrix

26. O que é realmente importante para você? “ Gostaria de ter assumido mais riscos. Tentado mais coisas. Saído da minha zona de conforto Teria me divertido mais e experimentado mais. Profissional 2.0 // @biattrix

27. O que é realmente importante para você? “ Gostaria de ter conseguido mais realizações, mais coisas compensadoras para mim. Gostaria de ter procurado formas de me realizar como pessoa. Profissional 2.0 // @biattrix

28. O que é realmente importante para você? Você pode esperar chegar aos seus 60 ou 70 anos de idade para se fazer estas perguntas, ou você pode Aproveitar e fazê-las agora. Profissional 2.0 // @biattrix

29. Habilidades formais e informais Em que você é realmente bom? São nossas habilidades que nos auxiliam na hora de cruzarmos a distância entre o estado atual e o estado desejado, elas encurtam ou aumentam o caminho entre esses dois pontos. Profissional 2.0 // @biattrix

30. Habilidades formais e informais Essas habilidades são recursos, ativos ou não, que possuímos e nem sempre damos valor. Profissional 2.0 // @biattrix

31. Habilidades formais Liste e classifique suas habilidades formais Profissional 2.0 // @biattrix

32. Habilidades informais Liste e classifique suas habilidades informais Profissional 2.0 // @biattrix

33. Banco de Recursos É onde estão descritos todos seus ativos. Além de dinheiro para um investimento, uma boa rede de contatos deve ser incluída no roll de ativos. Os ativos são seus coringas. O que você pode usar em seu favor? Profissional 2.0 // @biattrix

34. Banco de Recursos É onde estão descritos todos seus ativos. Além de dinheiro para um investimento, uma boa rede de contatos deve ser incluída no roll de ativos. Os ativos são seus coringas. O que você pode usar em seu favor? Profissional 2.0 // @biattrix

35. Metas profissionais Nossa decisão não pode ser baseada no “espelho social” - nossas escolhas serão baseadas nas expectativas dos outros. Se só levarmos em conta as necessidades econômicas, ganhar dinheiro, acumular riqueza e poder, nos esquecendo das necessidades mentais e espirituais, tenderemos ao desequilíbrio. Profissional 2.0 // @biattrix

36. Metas profissionais A paixão da visão deve ser baseada em uma visão abrangente do futuro, onde levamos em consideração o norte pessoal verdadeiro, princípios e valores. Profissional 2.0 // @biattrix

37. A META Profissional 2.0 // @biattrix

38. A META Profissional 2.0 // @biattrix

39. A META Profissional 2.0 // @biattrix

40. A META Profissional 2.0 // @biattrix

41. A META Profissional 2.0 // @biattrix

42. A META Profissional 2.0 // @biattrix

43. A META Profissional 2.0 // @biattrix

44. Profissional 2.0 // @biattrix A SUA META

45. Bia Quadros@biattrix http://meadiciona.com/biaquadros