Comunicação virtual, ou
 comunicação on-line
                Rosane Taruhn




 Apresentação realizada na Casa da Comunica...
Comunicação - evolução


   • Sinais                        • Telégrafo
   • Desenhos                      • Fotografia
  ...
Fonte: Prof. Pacheco, PUC-PR citado por Filipe Cassapo, 2006
Fonte: Cristiano Rocha, Milestone, 2007
http://pt.wikipedia.org
Blogs/You tube


           http://marcelotas.blog.uol.com.br/
A Gestão do Conhecimento pode ser
  sintetizada como um processo, articulado
  e intencional, destinado a sustentar ou a
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Aprender e estar informado são requisitos fundamentais para a existência
    sustentada, de pessoas e organizações. Em ger...
Objetivos da Gestão do Conhecimento
Criar conhecimento - Inovar e renovar constantemente, por meio de:

• Informação organ...
• http://ambienteaprendiz.bvs.br

• http://boletim.bireme.br/

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Mundo virtual

Sem fronteiras de espaço/tempo
Nova dimensão cognitiva, conectividade entre os seres,
exteriorização do pen...
Princípio de Física Quântica
      enunciado de Werner Heisenberg (1901 - 1976)

  “Interatividade é uma espécie de condiç...
Consideraç
                 Considerações

Produção do conhecimento humano

Manoel Castells: “pela 1ª vez a mente humana é...
Obrigada pela sua atenção!




      Rosane Taruhn
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Taruhn,R.Comunicacão virtual. São Paulo, Casa da Comunicação, set. 2007

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Comunicação virtual

  1. 1. Comunicação virtual, ou comunicação on-line Rosane Taruhn Apresentação realizada na Casa da Comunicação São Paulo, 22 de setembro de 2007
  2. 2. Comunicação - evolução • Sinais • Telégrafo • Desenhos • Fotografia • Linguagem • Cinema • Escrita • Telefone (1900) • Imprensa • Rádio (1925) • Correio • Cinema sonoro • Computador (1930) • Fax • Televisão (1950) • PC • Multimídia • Foto e vídeo digital • Internet Fonte: J. B. Járdines, Cuba
  3. 3. Fonte: Prof. Pacheco, PUC-PR citado por Filipe Cassapo, 2006
  4. 4. Fonte: Cristiano Rocha, Milestone, 2007
  5. 5. http://pt.wikipedia.org
  6. 6. Blogs/You tube http://marcelotas.blog.uol.com.br/
  7. 7. A Gestão do Conhecimento pode ser sintetizada como um processo, articulado e intencional, destinado a sustentar ou a promover o desempenho global de uma organização, tendo como base a criação e a circulação de conhecimento.
  8. 8. Aprender e estar informado são requisitos fundamentais para a existência sustentada, de pessoas e organizações. Em geral dados e informação fluem com muita velocidade nos ambientes humanos, mas não o conhecimento. Conhecimento depende da capacidade de aprender e este conceito é hoje um dos grandes pilares do desenvolvimento organizacional e individual, assim como a reutilização de informação. Aprendizagem individual x Aprendizagem organizacional Segundo Senge, de acordo com o paradigma de organização que aprende, dois conceitos definiriam os principais eixos analíticos dessa organização: • o conceito de aprendizagem organizacional, como processo que articula a aprendizagem individual e social, através da comunicação, e • o conceito de liderança, visto como capacidade social de moldar o futuro.
  9. 9. Objetivos da Gestão do Conhecimento Criar conhecimento - Inovar e renovar constantemente, por meio de: • Informação organizada e acessível: Conhecimento de práticas bem sucedidas (benchmark) Cursos, vídeos e seminários Estudos de casos (projetos – lições aprendidas) Síntese de livros, teses e conferências Circulação de artigos selecionados • Comunidades Virtuais (de Prática) ou grupos de interesse Registro dos conhecimentos e práticas • Comunicação rápida e atualizada • Atividades sociais e informais para socialização de informação
  10. 10. • http://ambienteaprendiz.bvs.br • http://boletim.bireme.br/ • http://rh.bireme.org • http://www.intercom.org.br/index.shtml
  11. 11. Mundo virtual Sem fronteiras de espaço/tempo Nova dimensão cognitiva, conectividade entre os seres, exteriorização do pensamento Interatividade (capacidade de resposta/responsability) Interação (responsabilidade/responsibility) “espécie de condição de participação do usuário que, por ocorrer, modifica o objeto da interação”
  12. 12. Princípio de Física Quântica enunciado de Werner Heisenberg (1901 - 1976) “Interatividade é uma espécie de condição de participação do usuário que, por ocorrer, modifica o objeto da interação, ou seja: nesse domínio todo fenômeno observado sofre os efeitos da observação. Na física quântica, toda relação com a observação humana é interativa.” “ Somos hoje seres globais porque estamos integrados à imagem via satélite do planeta que vemos todas as noites na TV, como imagem normal. Essa imagem pertence à nossa época tanto quanto a Internet, que nos coloca em interações com o mundo quando e onde queremos. Se enviarmos por dia 30 mensagens na Internet é o nosso ser que se coloca assim na superfície do planeta”. Derrick de Kerckove, Diretor do Programa McLuhan, Univ. de Toronto
  13. 13. Consideraç Considerações Produção do conhecimento humano Manoel Castells: “pela 1ª vez a mente humana é força direta de produção e não apenas um elemento decisivo do processo produtivo”. Recuperação das informações Tecnologia Trabalho Kerckhove: “novas tecnologias caminham em companhia de um novo ambiente humano onde a consciência do outro será reforçada”.
  14. 14. Obrigada pela sua atenção! Rosane Taruhn taruhnro@uol.com.br

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