O documento discute a importância de comunicar os resultados de 2013 e engajar a equipe para os desafios de 2014. Ele oferece serviços de consultoria para ajudar a refletir sobre o desempenho individual e em equipe e identificar competências que podem ser desenvolvidas no futuro. O documento lista alguns temas como liderança, trabalho em equipe e comunicação que podem ser abordados.

1. Realizações
2013
Planejando
2014

2. CENÁRIO
 Tão importante quanto alcançar
resultados é COMUNICÁ-LO.
 Tão importante quanto comunicar
é ENGAJAR a equipe AGORA para
os DESAFIOS e OPORTUNIDADES
QUE VIRÃO.

3. DESAFIO
Se é este seu
objetivo neste final
de ano,
PODEMOS AJUDÁ-LO!

4. COMO
FAZEMOS ?

Através de atividades que
provoquem reflexões a respeito do
desempenho individual e do grupo,
trazendo luz sobre as possibilidades.

Esclarecendo e despertando no
grupo, insights a respeito de
competências que podem e devem
ser desenvolvidas, para que os
próximos voos se tornem possíveis e
gerem satisfação.

5. ALGUNS
TEMAS
 PROTAGONISMO
 LIDERANÇA
 TRABALHO EM EQUIPE
 SINERGIA
 COMUNICAÇÃO
 ESTILOS COMPORTAMENTAIS
* Temas customizados à sua
necessidade e local.

6. ALGUNS
TEMAS
 PROTAGONISMO
 LIDERANÇA
 TRABALHO EM EQUIPE
 SINERGIA
 COMUNICAÇÃO
 ESTILOS COMPORTAMENTAIS
* Temas customizados à sua
necessidade e local.
Experimentar é fundamental, mas
é a reflexão associada a emoção
e ao resultado da experiência que
gera a mudança desejada.
Por isso, investimos tempo neste
processo de reflexão ativa e
dinâmica, provocando no
participante uma auto avaliação
e principalmente o desejo, a
vontade e a disposição para alçar
voos mais altos.

7. PRINCIPAIS
CLIENTES

8. CONTATE-NOS!
 SP +55 (011) 3596.2261
 pedro@acaoconsultoria.com.br
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é o que dá resultado