UFCD 5 - Actividade 2
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O documento apresenta dados sobre as taxas de mortalidade por cancro da próstata por região em Portugal entre 1997 e 2006. Em 1997, a taxa foi mais alta na região de Lisboa, enquanto que entre Lisboa e o Centro houve pouca diferença em 1998. No período de 1999 a 2000, a taxa aumentou no Centro e caiu acentuadamente em 2000, enquanto aumentou em Lisboa.
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Energia E Novo
Este documento fornece estatísticas demográficas e sociais de Portugal em 2008. Portugal representa cerca de 2,15% da população total da Europa, com uma população de 10,6 milhões, dos quais 37,2% têm entre 25-49 anos. A taxa de crescimento populacional é de 0,39% e a esperança de vida é de 77,7 anos.
UFCD - 0700: REUNIÕES DE TRABALHO - ORGANIZAÇÃO E PLANIFICAÇÃO
Este documento fornece informações sobre a organização e planificação de reuniões de trabalho. Ele descreve os diferentes tipos de reuniões, as etapas para preparar uma reunião, como registrar notas e redigir atas. O documento também lista os objetivos e conteúdos da unidade formativa sobre este tópico.
Circuito de documentaçao
O documento descreve diferentes tipos de documentos, incluindo sua classificação de acordo com procedência, valor, natureza e gênero. Também define normalização como a elaboração de normas para facilitar a circulação de produtos e serviços.
Trabalho de grupo power point
Este documento descreve a Associação de Bombeiros Voluntários de Vila Real de Santo António, incluindo sua história, estrutura organizacional, tipos de bombeiros e veículos. Resume o tipo de associações de bombeiros em Portugal e explica a estrutura de comando hierárquica nestas organizações.
Circuito de correspondência
O documento descreve as principais etapas do circuito de correspondência em uma empresa: abertura, registo de entrada, distribuição, resposta/arquivo, assinatura, registo e expedição de saída. Detalha alguns cuidados na abertura de cartas para não danificar o conteúdo.
Comportamento Organizacional
O documento discute conceitos-chave de comportamento organizacional, como definição de organização, objetivos do estudo do comportamento organizacional e disciplinas que contribuem para o estudo, como psicologia, sociologia e psicologia social. Também aborda temas como habilidades de líderes, papéis de líderes, e desafios do contexto socioeconômico contemporâneo, como globalização e diversidade.
Catc3a1logo geral-03-2014
O documento apresenta um catálogo de 637 manuais disponíveis sobre cursos de formação profissional em diversas áreas como turismo, hotelaria, animação sociocultural, geriatria e apoio familiar e à comunidade. Inclui também índice dos manuais organizados por tema.
Gestao Tempo
Este documento discute técnicas para melhorar a gestão do tempo, incluindo identificar desperdícios, estabelecer prioridades, fazer um diário do tempo e planejamento a curto, médio e longo prazo. Ele enfatiza a importância de analisar como o tempo é gasto atualmente, definir objetivos claros e iniciar tarefas importantes o mais cedo possível.
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Comportamento Organizacional
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Comportamento organizacional Aula1
O documento discute os principais tópicos da organizacional comportamento incluindo: 1) variáveis que influenciam o comportamento individual e de grupo nas organizações, 2) habilidades necessárias para diferentes funções, e 3) a importância da adequação entre habilidades dos funcionários e requisitos das funções.
Aula 1 - Introdução ao Comportamento Organizacional
O documento discute conceitos fundamentais de comportamento organizacional, como a definição de organização e suas dimensões, habilidades necessárias para executivos, papéis de executivos, e objetivos do estudo do comportamento organizacional. Também apresenta variáveis que influenciam o comportamento dentro das organizações, como características individuais, do grupo e da própria organização.
Gestão de Tempo
apresentação usada na formação sobre gestão de tempo no I 4med e no V Medscoop.
Para mais info visitar www.farmingideas.org/gestaodetempo
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL _ Aula 1 - Comunicação
O documento discute os conceitos de comunicação, definindo-a como a troca de informações entre sujeitos através de mensagens e códigos compartilhados. Apresenta os elementos do processo comunicacional como emissor, receptor, mensagem, código, canal e ambiente, e destaca a importância da compreensão mútua. Por fim, aborda temas como comunicação verbal e não-verbal, contextos culturais e o papel das tecnologias da informação nos processos comunicativos modernos.
ADM - Modelos organizacionais
O documento discute modelos organizacionais e estruturas, descrevendo tipos como mecanicista, orgânico, funcional, divisional e matricial. Apresenta características, vantagens e desvantagens de cada um. Também aborda fatores que influenciam o desenho estrutural e a necessidade de adaptação aos ambientes dinâmicos.
Comunicação organizacional
Este documento discute as possibilidades de atuação do jornalista na comunicação organizacional, incluindo assessoria de imprensa e assessoria de comunicação. A comunicação organizacional é um processo complexo que requer integração com os objetivos e valores da organização. O jornalista deve ter um perfil interdisciplinar para contribuir efetivamente com a comunicação e imagem da organização.
Gestão do tempo.ppt versão jfr
O documento discute estratégias para melhorar a gestão do tempo, incluindo estabelecer metas específicas e mensuráveis, definir prioridades, organizar tarefas, aprender a dizer "não", aproveitar tempo ocioso de forma produtiva, se concentrar nas tarefas principais e celebrar pequenos sucessos. A gestão eficiente do tempo traz benefícios como eficiência, sucesso e saúde, mas requer superar obstáculos como objetivos obscuros e distrações.
Liderança, clima e cultura organizacional
As 3 frases resumem o documento da seguinte forma:
O documento discute os conceitos de equipe e grupo, destacando que equipes são mais flexíveis, indicadas quando há múltiplas habilidades envolvidas e aumentam a motivação dos funcionários, ao contrário de grupos que têm foco nos objetivos individuais. A cooperação é a principal característica de uma equipe, onde o todo supera a soma das partes.
Comportamento Organizacional
Este documento discute conceitos de comportamento organizacional como grupos de trabalho, equipes de trabalho, habilidades intrapessoais e interpessoais. Também aborda aprendizagem em equipe, conflitos funcionais e disfuncionais, e fatores que influenciam o desempenho organizacional e a mudança organizacional como motivação, comportamento individual e de grupo, e processos de mudança.
Comportamento Organizacional
O documento discute os conceitos de gestão de pessoas e comportamento organizacional. Ele define gestão de pessoas como o conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano no trabalho. Explora como a gestão de pessoas envolve várias áreas e tem características contingenciais. Também discute aspectos clássicos como a importância do ambiente social e do relacionamento entre membros de um grupo.
Comunicação Organizacional - Aula 02
O documento discute o processo da comunicação empresarial, definindo-a como um conjunto de ações, estratégias e produtos desenvolvidos por uma organização para estabelecer relações permanentes com seus públicos de interesse. Ele diferencia comunicação organizacional, institucional e mercadológica e discute a importância da cultura de comunicação e dos atributos de profissionalismo, ética e transparência na comunicação empresarial atual.
ADM - Introdução à administração e às organizações
O documento discute as organizações, a administração e suas principais funções. Apresenta as características das organizações formais e informais e explica que a administração consiste em coordenar o trabalho dos membros da organização para alcançar os objetivos de forma eficiente e eficaz. Também descreve as principais áreas funcionais das organizações - produção, marketing, finanças e recursos humanos - e as habilidades necessárias para os administradores.
Comunicação nas organizações
O documento discute a comunicação nas organizações, abordando os seguintes tópicos: 1) o sistema comunicacional é fundamental para as funções administrativas e relações externas da organização; 2) os processos comunicativos incluem elementos como fonte, mensagem, receptor e barreiras; 3) as barreiras na comunicação organizacional incluem fatores pessoais, administrativos e problemas com informações.
Gestao do Tempo
O documento discute vários aspectos relacionados à gestão do tempo, incluindo como filósofos, economistas e outros estudiosos refletiram sobre o valor do tempo ao longo dos anos, a importância de definir prioridades e objetivos claros, e estratégias para usar o tempo de forma mais racional e produtiva.
Estruturas organizacionais
O documento discute diferentes tipos de estruturas organizacionais em empresas. Apresenta uma agenda com diversos tópicos sobre estruturas, incluindo estruturas mecanicistas, orgânicas, funcionais, divisionais e em rede. Também aborda conceitos como hierarquia administrativa, divisão do trabalho e fluxos de comunicação em uma organização.
Aula 5 estrutura organizacional
O documento discute conceitos-chave da estrutura organizacional como estrutura formal e informal, fatores que influenciam a estrutura, tipos de estrutura como linear, comissão e orientada a processos. O documento também explica componentes da estrutura como autoridade, responsabilidade e comunicação e como esses elementos são considerados no delineamento da estrutura organizacional de uma empresa.
Comportamento Organizacional
O documento discute o comportamento organizacional, definindo-o como o estudo do comportamento individual e de grupo no contexto organizacional. Aborda os objetivos do estudo, que incluem compreender os fatores que influenciam a dinâmica individual e de grupo e tornar indivíduos e grupos mais eficientes. Também discute teorias e abordagens relevantes como a teoria da contingência e a hierarquia de necessidades de Maslow.
Comunicação
1) A comunicação envolve a troca de informações entre duas ou mais partes através de vários processos e meios.
2) Existem diversos elementos e variáveis que influenciam a comunicação, como emissor, receptor, códigos, mensagens, meios, ruídos, contexto e poder.
3) A habilidade de ouvir atentamente é essencial para a comunicação interpessoal bem-sucedida.
Estrutura organizacional
Este documento fornece um resumo sobre estruturas organizacionais, departamentalização e ferramentas como organogramas e fluxogramas. Em três frases ou menos:
Apresenta os principais tipos de estruturas organizacionais como linear, comissão e matriz e discute técnicas de departamentalização. Explica como organogramas, fluxogramas e funcionogramas podem representar graficamente a estrutura e fluxos de uma organização.
Gestão do Tempo e Produtividade - Conceitos e Ferramentas
O documento discute estratégias para melhor gestão do tempo e produtividade. Ele aborda conceitos como planejamento de atividades, estabelecimento de prioridades, identificação de desperdícios de tempo e uso de ferramentas de gestão como diários e aplicativos. Além disso, fornece dicas como definir horários de trabalho, combater a procrastinação e dizer "não" de forma assertiva.
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Comunicação
1) A comunicação envolve a troca de informações entre duas ou mais partes através de vários processos e meios.
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- 1. Causas de morte por região (100,000 por habitantes) Cancro na próstata Conforme se vê no gráfico no ano de 1997 morreram mais pessoas de cancro da próstata na zona Lisboa, no ano de 1998 verifica-se que entre Lisboa e o Centro á pouca diferença.No ano de 1999 e 2000 vimos que no Centro temos um aumento de mortes, em 2000 temos uma baixa muito acentuada na zona do centro e temos um aumento de mortes na zona de Lisboa. Verificamos que o em 2003 houve uma grande descida em relação ao ano anterior.Nos anos de 2004 na zona do Alentejo houve uma subida acentuada enquanto que em 2005, tivemos uma grande descida em relação ao ano anterior. Em 2006 voltamos a ter grandes alterações na zona do Alentejo. Dados de Recolha de Informação geo/time1997199819992000200120022003200420052006Norte1,71,62,02,01,41,91,32,51,51,6Algarve1,00,72,62,63,12,51,81,82,91,6Centro (PT)2,23,64,11,92,53,62,32,41,42,3Lisboa4,23,73,24,03,12,92,23,02,22,2Alentejo1,02,03,03,32,71,01,73,31,74,0Região Autónoma dos Açores (PT)2,91,01,92,91,94,82,82,80,93,7Região Autónoma da Madeira (PT)1,02,01,04,01,91,02,82,90,91,9