Imogene King e a teoria
de obtenção de metas
 Imogene King nasceu em 1923, EUA;
 Formou-se em 1946, recebendo título de
bacharel em Enfermagem em 1948;
 Dedicou-se entre 1961 e 1966, a seu livro
“ Toward a theory for nursing: General
concepts of human behaviors”;
 Em 1981 publicou “ A theory for nursing:
Systems, Concepts and Process;
 Desenvolveu estudos voltados à postura
profissional do enfermeiro frente aos
desafios presentes na educação, prática
da enfermagem e dimensão da prática ;
DESENVOLVIMENTO DA TEORIA
Meio ambiente
Saúde
Ser humano
Enfermagem
ESTRUTURA CONCEITUAL DE KING
 Em 1981, King apresentou a teoria de alcance de metas baseada nesses três
sistemas interatuantes: Sistemas pessoais, sistemas interpessoais e sistemas
sociais.
 Sistemas pessoais: percepção, ser, crescimento e
desenvolvimento, imagem corporal, tempo e
espaço;
 Sistemas interpessoais: interação, comunicação,
transações, papéis e o estresse;
 Sistemas sociais: autoridade, poder, status,
tomada de decisão;
SISTEMAS INTERATUANTES
TEORIA DA OBTENÇÃO DE METAS
Os conceitos nos quais King baseia sua teoria são encontrados nos sistemas
interpessoais, onde duas pessoas estranhas, juntam-se em uma organização
de sistema de saúde para ajudar e receber ajuda, no sentido de permitir o
funcionamento de papéis e mantendo em estado de saúde. Os conceitos são:
 Interação
 Percepção
 Comunicação
 Transação
 Ser
 Papel
 Estresse
 Crescimento e desenvolvimento
 Tempo e o espaço
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Interação
 Percepção
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Comunicação
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Transação
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Ser
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Papel
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Estresse
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Crescimento e desenvolvimento
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
 Tempo e espaço
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
CONCLUSÃO
 O foco de King é o cuidar e o intuito da
teoria é auxiliar o profissional de saúde a
prestar este cuidado mediante interação
enfermeiro-cliente, estabelecendo uma
relação interpessoal cujo objetivo é ajudar
o indivíduo a manter sua saúde.
Obrigada!

Teoria de Imogene King

  • 1.
    Imogene King ea teoria de obtenção de metas
  • 2.
     Imogene Kingnasceu em 1923, EUA;  Formou-se em 1946, recebendo título de bacharel em Enfermagem em 1948;  Dedicou-se entre 1961 e 1966, a seu livro “ Toward a theory for nursing: General concepts of human behaviors”;  Em 1981 publicou “ A theory for nursing: Systems, Concepts and Process;  Desenvolveu estudos voltados à postura profissional do enfermeiro frente aos desafios presentes na educação, prática da enfermagem e dimensão da prática ;
  • 3.
    DESENVOLVIMENTO DA TEORIA Meioambiente Saúde Ser humano Enfermagem
  • 4.
    ESTRUTURA CONCEITUAL DEKING  Em 1981, King apresentou a teoria de alcance de metas baseada nesses três sistemas interatuantes: Sistemas pessoais, sistemas interpessoais e sistemas sociais.
  • 5.
     Sistemas pessoais:percepção, ser, crescimento e desenvolvimento, imagem corporal, tempo e espaço;  Sistemas interpessoais: interação, comunicação, transações, papéis e o estresse;  Sistemas sociais: autoridade, poder, status, tomada de decisão; SISTEMAS INTERATUANTES
  • 6.
    TEORIA DA OBTENÇÃODE METAS Os conceitos nos quais King baseia sua teoria são encontrados nos sistemas interpessoais, onde duas pessoas estranhas, juntam-se em uma organização de sistema de saúde para ajudar e receber ajuda, no sentido de permitir o funcionamento de papéis e mantendo em estado de saúde. Os conceitos são:  Interação  Percepção  Comunicação  Transação  Ser  Papel  Estresse  Crescimento e desenvolvimento  Tempo e o espaço
  • 7.
    APLICABILIDADE DA TEORIADE KING  Interação
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
     Crescimento edesenvolvimento APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
  • 15.
     Tempo eespaço APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
  • 16.
    CONCLUSÃO  O focode King é o cuidar e o intuito da teoria é auxiliar o profissional de saúde a prestar este cuidado mediante interação enfermeiro-cliente, estabelecendo uma relação interpessoal cujo objetivo é ajudar o indivíduo a manter sua saúde.
  • 17.