2. Imogene King nasceu em 1923, EUA;
Formou-se em 1946, recebendo título de
bacharel em Enfermagem em 1948;
Dedicou-se entre 1961 e 1966, a seu livro
“ Toward a theory for nursing: General
concepts of human behaviors”;
Em 1981 publicou “ A theory for nursing:
Systems, Concepts and Process;
Desenvolveu estudos voltados à postura
profissional do enfermeiro frente aos
desafios presentes na educação, prática
da enfermagem e dimensão da prática ;
4. ESTRUTURA CONCEITUAL DE KING
Em 1981, King apresentou a teoria de alcance de metas baseada nesses três
sistemas interatuantes: Sistemas pessoais, sistemas interpessoais e sistemas
sociais.
5. Sistemas pessoais: percepção, ser, crescimento e
desenvolvimento, imagem corporal, tempo e
espaço;
Sistemas interpessoais: interação, comunicação,
transações, papéis e o estresse;
Sistemas sociais: autoridade, poder, status,
tomada de decisão;
SISTEMAS INTERATUANTES
6. TEORIA DA OBTENÇÃO DE METAS
Os conceitos nos quais King baseia sua teoria são encontrados nos sistemas
interpessoais, onde duas pessoas estranhas, juntam-se em uma organização
de sistema de saúde para ajudar e receber ajuda, no sentido de permitir o
funcionamento de papéis e mantendo em estado de saúde. Os conceitos são:
Interação
Percepção
Comunicação
Transação
Ser
Papel
Estresse
Crescimento e desenvolvimento
Tempo e o espaço
14. Crescimento e desenvolvimento
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
15. Tempo e espaço
APLICABILIDADE DA TEORIA DE KING
16. CONCLUSÃO
O foco de King é o cuidar e o intuito da
teoria é auxiliar o profissional de saúde a
prestar este cuidado mediante interação
enfermeiro-cliente, estabelecendo uma
relação interpessoal cujo objetivo é ajudar
o indivíduo a manter sua saúde.