O documento discute a criação de uma cultura de inovação nas organizações. Apresenta dois modelos para isso: imposição versus cultivo. Defende o modelo de cultivo, que é contagiante, sem fronteiras e de dentro para fora da organização, envolvendo as pessoas na resolução de problemas de forma colaborativa.

1. A grassroots, contagious,
boundless and inside-out
approach to Innovation.

2. CULTURA DE INOVAÇÃO
com BRUNNO BARRANCO
Diretor na Hivelab São Paulo

3. O que é Cultura de Inovação?

4. Cultura
de Inovação

5. Cultura
de Inovação
Cultura
Organizacional--›

6. Cultura Organizacional

7. Cultura Organizacional
Cultura:
Estudo da
Antropologia

8. Cultura Organizacional
Cultura:
Estudo da
Antropologia
Organizacional:
Ciência da
Administração

9. Legal, mas como criar isso?

11. Modelo:
Imposição

12. Modelo:
Imposição
Modelo:
Cultivo

13. 13
Modelo: Cultivo

14. 14
Alicerce
Modelo: Cultivo

15. 15
ContagianteAlicerce
Modelo: Cultivo

16. 16
ContagianteAlicerce Sem Fronteiras
Modelo: Cultivo

17. 17
ContagianteAlicerce
De Dentro
Para Fora
Sem Fronteiras
Modelo: Cultivo

18. 18
Sinergia da Cultura de Inovação

19. 19
Sinergia da Cultura de Inovação
Cultura das Pessoas:
Trabalhando, juntas
e
colaborativamente
em desafios.

20. 20
Sinergia da Cultura de Inovação
Cultura das Pessoas:
Trabalhando, juntas
e
colaborativamente
em desafios.
Foco Organização:
Centro de todo
esforço.
Com objetivos claros
e mensuráveis.

21. 21
“Não foque sua energia em deixar as
pessoas felizes em épocas difíceis.
Concentre-se no seu negócio,
envolvendo as pessoas na
resolução do problema.
A solução é resultado disso!"
Brunno Barranco, 2017

22. 22
“Não foque sua energia em deixar as
pessoas felizes em épocas difíceis.
Concentre-se no seu negócio,
envolvendo as pessoas na
resolução do problema.
A solução é resultado disso!"
Brunno Barranco, 2017

23. 23
“Não foque sua energia em deixar as
pessoas felizes em épocas difíceis.
Concentre-se no seu negócio,
envolvendo as pessoas na
resolução do problema.
A solução é resultado disso!"
Brunno Barranco, 2017

24. Seja um Hiver!
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