É PRECISO  MELHORAR  SEMPRE PALESTRA - JOSÉ RENATO GIMENES
CONSIDERAÇÕES Atuo como facilitador em T&D corporativo há 11 anos Nesta proposta, procuro sintetizar tudo que de melhor  foi oferecido  às  grandes marcas do mercado Trabalho voltado para equipe e para o fortalecimento do indivíduo, esta palestra/treinamento pode ser feita com grupos de até 60 participantes de vários setores e departamentos, desde lideranças até os mais simples funcionários Não basta falar sobre motivação ou dar exemplos. É preciso dar ferramentas para que mudanças de atitudes possam ser repensadas, experimentadas e otimizadas em função de resultados concretos José Renato Gimenes das Neves
CONTEÚDOS ABORDADOS Mudança imediata: oportunidade, capacidade  e vontade Competências Quem sou Tipos de comportamento Comportamento assertivo Inteligência emocional Soluções de conflitos Valores Processos de comunicação Audição objetiva Pensamentos e reflexos Stress e rendimento no trabalho Comprometimentos Prática da calma.
RETORNO PARA OS PARTICIPANTES Melhora  do desempenho. Desenvolvimento do foco. Habilidade para lidar com conflitos. Comportamento assertivo. Comprometimento com a empresa. Comunicação objetiva. RETORNO PARA A EMPRESA Melhora  dos resultados Melhora da qualidade dos serviços Mudança do clima organizacional Diminuição dos conflitos internos e externos Melhor relacionamento com o cliente Funcionários mais comprometidos com os resultados Comunicação com foco no serviço Melhor rendimento do serviço
Prefeituras Municipais: Araçatuba, Birigui, Lins, Buritama, Lourdes,  Penápolis, Brejo Alegre, Turiuba, Agudos,  Salto Grande, Sto A. Aracanguá, Indaial-SC, Rio das Ostras-RJ,  SERVIÇOS PRESTADOS
FOTOS  DE EVENTOS CORPORATIVOS HSBC - Curitiba Banco do Brasil - Brasília Astra Zênica – São Paulo Carrefour – São Paulo
DEPOIMENTOS “ Fato marcante: a didática e o envolvimento de todos nas atividades propostas”.    José Feliciano de Souza – Transpetro “ Com a música, fica mais fácil de concentrar no assunto”.  Luiz Paulo dos Santos Lima - TKK “ A importância de sempre ouvir o outro, talvez a solução para um problema possa estar ou vir daquela pessoa calada e introspectiva”.  Douglas Gomes Bairrada -  Transpetro “ Eu adorei porque eu sou muito fechado e eu consegui falar, foi muito legal”.     Juvenal Medeiros Cabral – Engedep “ Em uma dinâmica onde o líder determinava o movimento do grupo, me despertou o pensamento de que antes de determinar uma tarefa é necessária uma avaliação para se notar se o grupo é capaz e se é possível realizar, e não pensar só em si mesmo, pois sabendo liderar tudo é mais fácil”.    Claudio Duran dos Santos – Stel “ Foi importante a integração entre os vários profissionais envolvidos no sistema, onde os mais simples e humildes puderam se expressar de alguma maneira, e assim se sentirem inseridos no meio”.    Isaias N. Lopes - Projel “ Foi um evento diferente, muito divertido, onde todos ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e isso é muito importante para a força de trabalho, juntamente com os líderes”.   Maria Vânia G. Pereira - ERJ      
FOTOS  DE EVENTOS CORPORATIVOS VIVO – São Paulo Bayer – São Paulo Ericsson – São Paulo Móveis RICRE - Araçatuba
DEPOIMENTOS “ Eu achei o treinamento muito construtivo porque é um treinamento diferenciado. A música nos ajuda a absorver melhor e não deixa a gente esquecer o assunto segurança”.     Danilo de Lima Martins – TKK  “ Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai além de seus sonhos e objetivos”.  Alcie Pedroso da Silva – Manserv “ Um fato marcante: Dinâmica da dança “eu forneço, eu recebo, eu caminho”. Uma emoção: Compor uma canção. Nota 10 para o programa”.  Eduardo Macedo Stroppa - Gerente Comercial “ Este treinamento deveria ser levado para todos os terminais da Petrobras”.  Claudia R. dos Santos - CSS “ Um fato marcante: Todas as nossas construções sempre em time. Uma emoção: Música de Beethoven. Continuem com essa dinâmica e produtos cada vez mais revolucionários e apaixonantes”. Excelente nota 10, pois deixa todos à vontade.  Marco Aurélio Grandchamps - Gerente de Contrato “ Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo com as atividades e mostrando que o programa é excelente para o desenvolvimento humano”.   Maria de Fátima Cardoso da Silva - Terracom
FOTOS  DE EVENTOS CORPORATIVOS TRANSPETRO - Cubatão Correios – Reg. Araçatuba HAZTEC – Rio de Janeiro VOITH –FORD - Salvador
FACILITADOR José Renato Gimenes Licenciatura Plena em Educação Musical - Faculdade Pio XII Educação Artística - Universidade do Sagrado Coração  Pedagogia – Administração Escolar - FAFIL – Urubupungá  Pós graduando em RH e Psicologia Organizacional – UNITOLEDO Músico, Pedagogo e Facilitador em T&D. Desenvolve há 11 anos Dinâmicas Musicais que utiliza em seminários de  Team Building e Team Work (“Foco em Resultados”)  e outros programas de educação corporativa para várias empresas e organizações.  Facilitador , consultor e palestrante parceiro: INSTITUTO HOLLOZ CONSULTORES ASSOCIADOS – RJ; RAZÃO HUMANA CONSULTORIA – Campinas SP; SELVA AVENTURA -SP SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes [email_address]   Tel. 18 36242168 / 18 31177945 www.zrgproducoesculturais.com.br
TRABALHOS RECENTES
ALMAD – ARAÇATUBA – MAIO/2009 Odair:  “  Parabéns professor José Renato  pela palestra e o desempenho.  A palestra foi de grande aprendizado.  Obrigado.” Willian: “  Foi muito boa a palestra,  o assunto, e houve a  participação de todos  e todos falaram o que pensam.”

Sons e Vínculos - É preciso melhorar sempre

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    É PRECISO MELHORAR SEMPRE PALESTRA - JOSÉ RENATO GIMENES
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    CONSIDERAÇÕES Atuo comofacilitador em T&D corporativo há 11 anos Nesta proposta, procuro sintetizar tudo que de melhor foi oferecido às grandes marcas do mercado Trabalho voltado para equipe e para o fortalecimento do indivíduo, esta palestra/treinamento pode ser feita com grupos de até 60 participantes de vários setores e departamentos, desde lideranças até os mais simples funcionários Não basta falar sobre motivação ou dar exemplos. É preciso dar ferramentas para que mudanças de atitudes possam ser repensadas, experimentadas e otimizadas em função de resultados concretos José Renato Gimenes das Neves
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    CONTEÚDOS ABORDADOS Mudançaimediata: oportunidade, capacidade e vontade Competências Quem sou Tipos de comportamento Comportamento assertivo Inteligência emocional Soluções de conflitos Valores Processos de comunicação Audição objetiva Pensamentos e reflexos Stress e rendimento no trabalho Comprometimentos Prática da calma.
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    RETORNO PARA OSPARTICIPANTES Melhora do desempenho. Desenvolvimento do foco. Habilidade para lidar com conflitos. Comportamento assertivo. Comprometimento com a empresa. Comunicação objetiva. RETORNO PARA A EMPRESA Melhora dos resultados Melhora da qualidade dos serviços Mudança do clima organizacional Diminuição dos conflitos internos e externos Melhor relacionamento com o cliente Funcionários mais comprometidos com os resultados Comunicação com foco no serviço Melhor rendimento do serviço
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    Prefeituras Municipais: Araçatuba,Birigui, Lins, Buritama, Lourdes, Penápolis, Brejo Alegre, Turiuba, Agudos, Salto Grande, Sto A. Aracanguá, Indaial-SC, Rio das Ostras-RJ, SERVIÇOS PRESTADOS
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    FOTOS DEEVENTOS CORPORATIVOS HSBC - Curitiba Banco do Brasil - Brasília Astra Zênica – São Paulo Carrefour – São Paulo
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    DEPOIMENTOS “ Fatomarcante: a didática e o envolvimento de todos nas atividades propostas”.    José Feliciano de Souza – Transpetro “ Com a música, fica mais fácil de concentrar no assunto”.  Luiz Paulo dos Santos Lima - TKK “ A importância de sempre ouvir o outro, talvez a solução para um problema possa estar ou vir daquela pessoa calada e introspectiva”.  Douglas Gomes Bairrada - Transpetro “ Eu adorei porque eu sou muito fechado e eu consegui falar, foi muito legal”.     Juvenal Medeiros Cabral – Engedep “ Em uma dinâmica onde o líder determinava o movimento do grupo, me despertou o pensamento de que antes de determinar uma tarefa é necessária uma avaliação para se notar se o grupo é capaz e se é possível realizar, e não pensar só em si mesmo, pois sabendo liderar tudo é mais fácil”.    Claudio Duran dos Santos – Stel “ Foi importante a integração entre os vários profissionais envolvidos no sistema, onde os mais simples e humildes puderam se expressar de alguma maneira, e assim se sentirem inseridos no meio”.    Isaias N. Lopes - Projel “ Foi um evento diferente, muito divertido, onde todos ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e isso é muito importante para a força de trabalho, juntamente com os líderes”. Maria Vânia G. Pereira - ERJ      
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    FOTOS DEEVENTOS CORPORATIVOS VIVO – São Paulo Bayer – São Paulo Ericsson – São Paulo Móveis RICRE - Araçatuba
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    DEPOIMENTOS “ Euachei o treinamento muito construtivo porque é um treinamento diferenciado. A música nos ajuda a absorver melhor e não deixa a gente esquecer o assunto segurança”.     Danilo de Lima Martins – TKK “ Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai além de seus sonhos e objetivos”. Alcie Pedroso da Silva – Manserv “ Um fato marcante: Dinâmica da dança “eu forneço, eu recebo, eu caminho”. Uma emoção: Compor uma canção. Nota 10 para o programa”. Eduardo Macedo Stroppa - Gerente Comercial “ Este treinamento deveria ser levado para todos os terminais da Petrobras”. Claudia R. dos Santos - CSS “ Um fato marcante: Todas as nossas construções sempre em time. Uma emoção: Música de Beethoven. Continuem com essa dinâmica e produtos cada vez mais revolucionários e apaixonantes”. Excelente nota 10, pois deixa todos à vontade. Marco Aurélio Grandchamps - Gerente de Contrato “ Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo com as atividades e mostrando que o programa é excelente para o desenvolvimento humano”.   Maria de Fátima Cardoso da Silva - Terracom
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    FOTOS DEEVENTOS CORPORATIVOS TRANSPETRO - Cubatão Correios – Reg. Araçatuba HAZTEC – Rio de Janeiro VOITH –FORD - Salvador
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    FACILITADOR José RenatoGimenes Licenciatura Plena em Educação Musical - Faculdade Pio XII Educação Artística - Universidade do Sagrado Coração Pedagogia – Administração Escolar - FAFIL – Urubupungá Pós graduando em RH e Psicologia Organizacional – UNITOLEDO Músico, Pedagogo e Facilitador em T&D. Desenvolve há 11 anos Dinâmicas Musicais que utiliza em seminários de Team Building e Team Work (“Foco em Resultados”) e outros programas de educação corporativa para várias empresas e organizações. Facilitador , consultor e palestrante parceiro: INSTITUTO HOLLOZ CONSULTORES ASSOCIADOS – RJ; RAZÃO HUMANA CONSULTORIA – Campinas SP; SELVA AVENTURA -SP SONS & VÍNCULOS José Renato Gimenes [email_address] Tel. 18 36242168 / 18 31177945 www.zrgproducoesculturais.com.br
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    ALMAD – ARAÇATUBA– MAIO/2009 Odair: “ Parabéns professor José Renato pela palestra e o desempenho. A palestra foi de grande aprendizado. Obrigado.” Willian: “ Foi muito boa a palestra, o assunto, e houve a participação de todos e todos falaram o que pensam.”