Este documento apresenta José Renato Gimenes das Neves e seu trabalho com dinâmicas musicais para integrar pessoas e criar vínculos em eventos corporativos. Ele descreve sua experiência e metodologia, que envolve atividades musicais, dinâmicas e exercícios reflexivos para melhorar resultados, comunicação e clima organizacional. O documento também lista empresas e cidades onde José Renato realizou seus programas musicais.

1. INTEGRANDO
PESSOAS
SONS
&
VÍNCULOS
José Renato Gimenes das Neves

2. José Renato Gimenes das Neves
 Licenciatura Plena em Educação Musical e Educação
Artística – USC – Bauru - SP
 Pedagogia – Administração Escolar - FIU– P. Barreto SP
 Pós graduado em RH e Psicologia Organizacional –
UNITOLEDO – Araçatuba - SP
 Professor, Pedagogo e Músico
 Facilitador , consultor e palestrante
 Desenvolve há 15 anos Dinâmicas Musicais que utiliza em
seminários de Team Building e Team Work (“Foco em
Resultados”), Convenções e outros programas de
educação corporativa para várias empresas e organizações.
SONS & VÍNCULOS
José Renato Gimenes
zrgcult@gmail.com
Tel. 18 3624 2168 / 18 3117 7945
http://www.youtube.com/watch?v=5x3Gc5WC6VA
Links para vídeos
http://www.youtube.com/watch?v=S4oa4WSlxDI

3. Prefeituras Municipais:
Araçatuba, Birigui, Lins, Buritama, Lourdes,
Penápolis, Barbosa, Turiuba, Agudos,
Salto Grande, Sto A. Aracanguá, Luisiania,
Indaial-SC, Rio das Ostras-RJ, Braúna,
Votuporanga, Fernandópolis, C. dos Goytacazes RJ.
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4. METODOLOGIA
100% VIVENCIAL
Dinâmicas integrativas, reflexivas, musicais,
autoavaliativas, de audição, de introspecção
PÚBLICO ALVO
 Lideranças
 Funcionários
 Terceirizados
 Clientes
“A aprendizagem vivencial compreende um ciclo de
quatro etapas sequenciais e interdependentes:
Atividade – Análise – Conceituação – Conexão”
( F. Moscovici )

5. DINÂMICAS MUSICAIS
O projeto de trabalhar com música vem do fato de que a música nos
transforma interiormente.
A música, através de seus elementos rítmicos, melódicos e harmônicos,
consegue penetrar nos sentimentos mais profundos em busca de
vislumbrar percepções mais sutis e refinadas.
As dinâmicas musicais estão focadas para criar não somente analogias
com o mundo corporativo, mas para construir um clima onde a alegria é
fundamental, contagiante, estimulante e facilitadora para assimilação da
aprendizagem dos conteúdos e obtenção dos resultados esperados.
As ações musicais estão orientadas para o contato musical, utilizando os
recursos do cantar, do tocar, do ouvir, do dançar e do criar,
proporcionando grande poder de atuação sobre o corpo, o emocional e
a mente. Também sobre a consciência e o inconsciente.
A integração entre essas ações e os objetivos do treinamento sempre
estão vinculadas, tendo como foco resultados concretos.
É um programa inovador e nos mostra como obtemos melhores
resultados, envolvendo todos em busca de uma meta, de forma
agradável e alegre. Abordando o conceito de “Feedforward”, conduz a
motivação necessária para ir ao encontro de novos objetivos e
resultados.

6. RETORNO PARA OS PARTICIPANTES
 Melhora do desempenho
 Desenvolvimento do foco e da criatividade
 Reforço de aprendizagem dos conteúdos
 Comportamento assertivo
 Comprometimento com a empresa
 Comunicação objetiva
RETORNO PARA A EMPRESA
 Melhora dos resultados
 Melhora da qualidade dos serviços
 Mudança do clima organizacional
 Funcionários mais comprometidos com os resultados
 Comunicação com foco no serviço
 Melhor rendimento do serviço

7. SONS & VÍNCULOS
Realiza momentos de integração com feedback de aprendizagem como
suporte para consultores que atuam em objetivos diversos, tais como:
gestão, liderança, team building e outros assuntos relativos a melhorias de
comportamentos e atitudes dentro do ambiente corporativo.
Integração de equipe em reuniões de lideranças, de diretoria ou com
representantes comerciais.
T&D em pequenas e médias empresas, com atividades musicais,
vivenciais ( dinâmicas e jogos ) e exercícios reflexivos sobre
posicionamento dentro da empresa, comprometimento com o serviço,
empowerment e sugestões de melhoria para o serviço e a equipe.
Estas ações, quando intercaladas com dinâmicas musicais, permitem um
ganho de sensibilidade que reflete em aprofundamento e qualidade nos
resultados.
Atividade de integração em campanha promocional para revendedores,
reuniões de fechamento do ano ou lançamento de novos produtos.
Palestras musicais interativas com coral, fanfarra e orquestra de
mangueira.

8. Estas vivências demonstram que um trabalho de equipe
necessita: definir objetivos, disponibilizar as informações
para todos, estabelecer como, onde, quando e quem faz
o quê, atuar de forma planejada, orientar, ensinar e
treinar.
Exige de cada um: responsabilidade, respeito,
comprometimento e busca da melhor competência,
regada de entusiasmo para automotivação e sinergia,
para que o todo seja melhor do que as partes.
SONS & VÍNCULOS
Dinâmicas Musicais
FANFARRA DE MATERIAIS RECICLÁVEIS
ORQUESTRA DE MANGUEIRAS
CORAL DINÂMICO MUSICAL

9. FUNFARRA
Desenvolver uma “FUNFARRA” com caixas de papelão,
garrafas pet e outros materiais recicláveis

10. FUNFARRA
CONSTRUIR
Encontro com os instrumentos
Explanação sobre o tocar e sobre a qualidade do resultado final
Dedicação e detalhes na construção dos instrumentos

11. FUNFARRA
CONSTRUIR
a busca do diferencial
do poético – do belo – do detalhe – do sutil

12. FUNFARRA
TOCAR
O comprometimento das partes para alcançar uma meta
A dinâmica, o movimento e a percepção das regras de atuação

13. FUNFARRA
CRIAR
Criação coletiva em equipes
Tema proposto no evento
Composição de letra – música - ritmos
Momento para delegar à equipe oportunidades de criar sinergia no grupo, para
um resultado que seja novo, motivador, eficiente e divertido

14. ORQUESTRA DE
MANGUEIRA DE JARDIM
Esta atividade remete ao conceito vivo de sinergia onde o
todo é maior que as partes.
A contribuição de cada um faz a diferença no resultado.
Proporciona um desafio a ser enfrentado, que é construir
os instrumentos e tocar em forma de Orquestra. Soprar em
mangueiras e alcançar resultados com a qualidade que se
pretende, no ambiente corporativo.
O material será gravado e disponibilizado em MP3 e vídeo
para a empresa.
Proposta de repertório;
Asa Branca
Ode To Joy – Tema da 9ª sinfonia de Beethoven
Go Marching in – tradicional jazz de New Orleans

15. ORQUESTRA DE
GARRAFAS

16. CORAL
DINÂMICO MUSICAL
Potencializar a capacidade criativa
Possibilitar a percepção da autoestima, da flexibilidade,
do pensamento, da motivação e
do entusiasmo com as realizações profissionais.

17. CORAL
DINÂMICO MUSICAL
Exercícios para o canto coral afinado
aquecendo, respirando, ressonando, articulando

18. CORAL
DINÂMICO MUSICAL
Repertório desenvolvido ao longo das vivências
Gravações em MP3 de músicas populares conhecidas

19. Outras possibilidades
INSTRUMENTOS ARTESANAIS
podem ser utilizados nas dinâmicas musicais
e
oferecidos como brindes aos participantes

20. podem ser confeccionados pelos participantes, utilizados
e depois doados para entidades beneficentes
Outras possibilidades
INSTRUMENTOS DE PVC

21. DEPOIMENTOS
 “Compreendi que se o ser humano se quiser, ele vai
além de seus sonhos e objetivos”. Alcie Pedroso da
Silva – Manserv
 “Este treinamento deveria ser levado para todos os
terminais da Petrobras”. Claudia R. dos Santos – CSS
 “Desde o início da dinâmica, a turma foi interagindo
com as atividades e mostrando que o programa é
excelente para o desenvolvimento humano”. Maria
de Fátima Cardoso da Silva - Terracom

22. DEPOIMENTOS
 “Fato marcante: a didática e o envolvimento de todos
nas atividades propostas”. José Feliciano de Souza –
Transpetro
 “Com a música, fica mais fácil de concentrar no
assunto”. Luiz Paulo dos Santos Lima – TKK
 “Foi importante a integração entre os vários
profissionais envolvidos no sistema, onde os mais
simples e humildes puderam se expressar de alguma
maneira, e assim se sentirem inseridos no meio”. Isaias
N. Lopes – Projel
 “Foi um evento diferente, muito divertido, onde todos
ficaram à vontade, todos se relacionaram muito bem, e
isso é muito importante para a força de trabalho,
juntamente com os líderes”. Maria Vânia G. Pereira -
ERJ

23. Campanha LG 2009 / out/nov. 2009
Porto Alegre Salvador
São Paulo Rio de Janeiro

24. HSBC - Curitiba Banco do Brasil - Brasília
AstraZêneca – São Paulo Carrefour – São Paulo
EVENTOS CORPORATIVOS

25. VIVO – São Paulo
Bayer – São Paulo
Ericsson – São PauloMóveis RICRE - Araçatuba
EVENTOS CORPORATIVOS

26. EVENTOS CORPORATIVOS
TRANSPETRO - Cubatão
Correios – Araçatuba HAZTEC – Rio de Janeiro
VOITH –FORD - Salvador

27. EVENTOS CORPORATIVOS
Hotel Transamérica
S. Paulo
MCassab
S. Paulo

28. RENUKA DO BRASIL S/A
Promissão – SP – 2010 / 2011 / 2013
EVENTOS CORPORATIVOS

29. FLYTUR
HOTEL CASA GRANDE
GUARUJÁ
2011
Dinâmicas Musicais
Sons & Vínculos

30. VOITH
HOTEL CASA GRANDE
GUARUJÁ
2011
Dinâmicas Musicais
Sons & Vínculos

31. DEZEMBRO DE 2011
EVENTOS CORPORATIVOS
BOVESPA
São Paulo
HOSPITAL ESCOLA
ALVARO ALVIM
Campos dos Goytacazes RJ
DIMARC
BANCO DO BRASIL
Brasília DF

32. 2012
EVENTOS CORPORATIVOS
RENOSA MARANHÃO
COCA - COLA
São Luiz
Bacabal
Imperatriz

33. EVENTOS CORPORATIVOS
2012

34. EVENTOS CORPORATIVOS
2012

35. EVENTOS CORPORATIVOS
2013
Porto Alegre
Maringá
CORREIOS DO
PARANÁ

36. EVENTOS CORPORATIVOS
2013
Rio Quente

37. EVENTOS CORPORATIVOS
2013
ARAÇATUBA
São Paulo
Novo Horizonte - SP

38. 2013
Teresópolis RJ
25, 26 e 27 de junho
EVENTOS CORPORATIVOS

39. INTEGRANDO
PESSOAS
SONS
&
VÍNCULOS
José Renato Gimenes das Neves
SONS & VÍNCULOS
zrgcult@gmail.com
Tel. 18 3624 2168 / 18 3117 7945