Segunda Empregável - Edição 39

R e v is t a

Se g u n d a

Empregável

2 4 Fevereiro A
0 2 Março 201 4
N ú m ero 3 9

Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 2 9 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

M o ti va ç ã o

Qu a l a fórm u l a ?

M a p a M e n ta l

G e re n ci e s e u Te m p o

Distribuição Gratuita

AO AC O RD AR

O q u e fa ze m a s p e s s oa s b e m s u ce d i d a s

Editorial

D es pertam en te. . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Bem vindo a 39ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Não é fácil ter que acordar cedo todos os dias (época de
Carnaval é praticamente impossível), porém uma vez criado o
hábito... com ou sem despertador acordo todos os dias às 7
da manhã, acho isso excelente pois o dia parece que rende.
Nesta edição vamos conhecer 5 hábitos que fazem as
pessoas bem sucedidas ao acordar, o Leonardo nos fala
sobre a fórmula da motivação. Em inglês temos as
tradicionais piadas, a bíblia e o Mapa Mental da semana
sobre o Gerenciamento do Tempo. Fechamos essa edição
com as diversas vagas que foram publicadas durante toda
essa semana na nossa lista.
Conheci uma pessoa que falava que seu dia não rendia muito
pois ele tinha que acordar às 6 da manhã, perguntei a que
horas ele dormia e me respondeu que às 7 da noite em ponto.
Achava que realmente existia fortes motivos para o dia de
uma pessoa que dorme 11 horas não render muito. Quando
se acorda cedo deve-se aproveitar essas horas a mais como
durante o horário de verão aproveitamos as horas de
claridade e não começar a compensar do outro lado.

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea e Juliana Ribeiro

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
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Learn English
Idiots Jokes :: By Joseph Adejo

An Idiot was eating in a restaurant and suddenly, he
started singing aloud to the pleasure of the other
customers. After eating, he stood up to go without
paying for his meal. "You haven't paid for your meal"
said a waitress to him to which he replied "what do you
make of my entertainment then?" Getting annoyed, the
waitress replied, “no one asked you to entertain
anyone," to which the Idiot replied "no one asked me to
come and eat here either."

Little Johnny Jokes :: By Anonymous

Little Johnny and a friend were closely examining
bathroom scales on display at the department store.
“What’s it for?’ his friend asked. “I don’t know,” little
Johnny replied. “I think you stand on it and it makes you
mad. At least it does that for my Mom and Dad.”

Bar & Drinking Jokes :: By Anonymous

A man got really drunk one night in his local pub. The
barman refused to serve him any more alcohol and told
him he should be heading home. The man thought this
was a good idea so he stood up to leave but fell over
straight away. He tried to stand up again but only fell
over again. He thought if only he could get outside and
get some fresh air he'd be grand. So he crawled outside
then tried to stand up and fell over again. In the end
after falling over lots more he decided to crawl home.
When he got back to his house he pulled himself up
using the door handle but as soon as he let go he fell
over again. He had to crawl up the stairs and managed
to fall over onto the bed and fell asleep. When he finally
woke up the next morning his wife asked him what he
was doing at the pub last night. He denied it but she
said, "I know you were there..." he maintained his
innocence until "...the barman rang to say you forgot
your wheelchair again...."

he yells at the guy in the Rolls: "Hey, you got a
telephone in there?" The guy in the Rolls says, "Yes, of
course I do." "I got one too... see?" "Uh, huh, yes, that's
very nice." Then the man in the Granada says, "You got
a fax machine?" "Why, actually, yes, I do." "I do too!
See? It's right here!" "Uh-huh." The light is just about to
turn green and the guy in the Granada says, "So, do
YOU have a double bed in back there?" And the guy in
the Rolls says, "NO! Do you?" "Yep, got my double bed
right in back here — see?!" The light turns and the man
in the Granada takes off. Well, the guy in the Rolls is not
about to be one-upped, so he goes immediately to a
customizing shop and orders them to put a double bed
in back of his car. About two weeks later, the job is
finally done and he picks up his car and drives all over
town looking for the Granada. He finally finds it parked
alongside the road so he pulls his Rolls up next to it.
The windows on the Granada are all fogged up and he
feels a little awkward about it, but he gets out of his
newly modified Rolls and taps on the foggy window of
the Granada. The man in the Granada finally opens the
window a crack and peeks out. The guy in the Rolls
says, "Hey. Remember me?" "Yeah, yeah, I remember
you. What's up?" "Check this out — I got a double bed
installed in my Rolls." And the man in the Granada says,
"YOU GOT ME OUT OF THE SHOWER TO TELL ME
THAT?!"

Farmer Jokes :: By Freddie Pitz

Did you hear about the farmer who wanted to buy a
thousand hens, but didn't have the money...so...He put
them on a layaway plan

Police Jokes :: By SimpleSentiments.com

Quick Wit: A police officer in a small town stopped a
motorist who was speeding down Main Street. "But
officer". the man began, "I can explain,". "Just be quiet,"
snapped the officer. "I'm going to let you cool your heels
in jail until the chief gets back..." "But officer, I just
wanted to say...." "And I said to keep quiet! You're going
to jail!" A few hours later the officer looked in on his
prisoner and said, "Lucky for you that the chief is at his
daughter's wedding. He'll be in a good mood when he
gets back". "Don't count on it," answered the fellow in
the cell. "I'm the groom" and filth. She saw her friends
were dressed in rags and were picking up the garbage
and putting it in sacks. The Devil came up to her and
put his arm around her. "I don't understand," stammered
the woman, "yesterday I was here and there was a golf
course and a country club and we ate lobster and we
danced and had a great time. Now all there is, is a
wasteland of garbage and all my friends look
miserable." The Devil looked at her and smiled.
"Yesterday we were recruiting you, today you're staff..."

Male Jokes :: By Nicole

This man in a Ford Granada pulls up next to a guy in a
Rolls Royce at a stop sign. Their windows are open and
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Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 33 (cont)

6 Then the maidservants came near, they and their
children, and bowed down.
7 And Leah also came near with her children, and they
bowed down. Afterward Joseph and Rachel came near,
and they bowed down.
8 Then Esau said, "What do you mean by all this
company which I met?" And he said, "These are to find
favor in the sight of my lord."
9 But Esau said, "I have enough, my brother; keep what
you have for yourself."
1 0 And Jacob said, "No, please, if I have now found
favor in your sight, then receive my present from my
hand, inasmuch as I have seen your face as though I
had seen the face of God, and you were pleased with
me.
11 Please, take my blessing that is brought to you,
because God has dealt graciously with me, and
because I have enough." So he urged him, and he took
it.
1 2 Then Esau said, "Let us take our journey; let us go,
and I will go before you."
1 3 But Jacob said to him, "My lord knows that the
children are weak, and the flocks and herds which are
nursing are with me. And if the men should drive them
hard one day, all the flock will die.
1 4 Please let my lord go on ahead before his servant. I
will lead on slowly at a pace which the livestock that go
before me, and the children, are able to endure, until I
come to my lord in Seir."
1 5 And Esau said, "Now let me leave with you some of
the people who are with me." But he said, "What need is
there? Let me find favor in the sight of my lord."
1 6 So Esau returned that day on his way to Seir.
1 7 And Jacob journeyed to Succoth, built himself a
house, and made booths for his livestock. Therefore the
name of the place is called Succoth.
1 8 Then Jacob came safely to the city of Shechem,
which is in the land of Canaan, when he came from
Padan Aram; and he pitched his tent before the city.
1 9 And he bought the parcel of land, where he had
pitched his tent, from the children of Hamor, Shechem's
father, for one hundred pieces of money.
20 Then he erected an altar there and called it El Elohe
Israel.

Genesis - Chapter 34

1 Now Dinah the daughter of Leah, whom she had
borne to Jacob, went out to see the daughters of the
land.
2 And when Shechem the son of Hamor the Hivite,
prince of the country, saw her, he took her and lay with
her, and violated her.
3 His soul was strongly attracted to Dinah the daughter
of Jacob, and he loved the young woman and spoke
kindly to the young woman.
4 So Shechem spoke to his father Hamor, saying, "Get
me this young woman as a wife."
5 And Jacob heard that he had defiled Dinah his
daughter. Now his sons were with his livestock in the

field; so Jacob held his peace until they came.
6 Then Hamor the father of Shechem went out to Jacob
to speak with him.
7 And the sons of Jacob came in from the field when
they heard it; and the men were grieved and very angry,
because he had done a disgraceful thing in Israel by
lying with Jacob's daughter, a thing which ought not to
be done.
8 But Hamor spoke with them, saying, "The soul of my
son Shechem longs for your daughter. Please give her
to him as a wife.
9 And make marriages with us; give your daughters to
us, and take our daughters to yourselves.
1 0 So you shall dwell with us, and the land shall be
before you. Dwell and trade in it, and acquire
possessions for yourselves in it."
11 Then Shechem said to her father and her brothers,
"Let me find favor in your eyes, and whatever you say to
me I will give.
1 2 Ask me ever so much dowry and gift, and I will give
according to what you say to me; but give me the young
woman as a wife."
1 3 But the sons of Jacob answered Shechem and
Hamor his father, and spoke deceitfully, because he had
defiled Dinah their sister.
1 4 And they said to them, "We cannot do this thing, to
give our sister to one who is uncircumcised, for that
would be a reproach to us.
1 5 But on this condition we will consent to you: If you
will become as we are, if every male of you is
circumcised,
1 6 then we will give our daughters to you, and we will
take your daughters to us; and we will dwell with you,
and we will become one people.
1 7 But if you will not heed us and be circumcised, then
we will take our daughter and be gone."
1 8 And their words pleased Hamor and Shechem,
Hamor's son.
1 9 So the young man did not delay to do the thing,
because he delighted in Jacob's daughter. He was more
honorable than all the household of his father.
20 And Hamor and Shechem his son came to the gate
of their city, and spoke with the men of their city, saying:
21 "These men are at peace with us. Therefore let them
dwell in the land and trade in it. For indeed the land is
large enough for them. Let us take their daughters to us
as wives, and let us give them our daughters.
22 Only on this condition will the men consent to dwell
with us, to be one people: if every male among us is
circumcised as they are circumcised.
23 Will not their livestock, their property, and every
animal of theirs be ours? Only let us consent to them,
and they will dwell with us."
24 And all who went out of the gate of his city heeded
Hamor and Shechem his son; every male was
circumcised, all who went out of the gate of his city.
(cont)

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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a C a s t

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a C D S

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.

S ob re a D i s s e m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a C TI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e C on s u l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
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Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Sobre o Grupo OVD

Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento.

Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten
Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos
consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,
entre outras. Atua com o que há de mais moderno em
logística e possui centros de distribuição estrategicamente
localizados para atendimento em todo território nacional.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.

Sobre a Prime Mobile Solutions

Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.

Sobre a +2x

Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.

Vagas para o perfil:

Ad m i n i s trad or
Administrador de Dados

Requisitos Necessários
• Analisar e modelar banco de dados para projeto de
BI;
• Conhecimentos e modelagem dimensional OLAP;
• Experiência em arquitetura do banco Sybase IQ.
Regime de contratação CLT.
Interessados encaminhar CV para
msouzab@indracompany.com

DBA Desenvolvedor SQL Server

• Atuar com DBA SQL Server no desenvolvimento e
manutenção de soluções de Geointeligência,
Geomarketing e Business Intelligence;
• Executar rotinas administrativas relacionadas a banco
de dados – backup, recuperação, controle de usuários,
controle de segurança, testes, etc.
REQUISITOS

Total de Publicações:

03

• Ensino superior na área de TI ou Engenharia;
desejável pós-graduação na área de Tecnologia;
• Desejável conhecimentos em: Programação
JavaScript, CofeeScript, c#, MVC, Railsl;
• Experiência em: desenvolvimento em SQL;
administração de Banco de Dados; banco de dados
geoespaciais (SQL Spatial 201 2); PostGIS.
• Diferencial experiência em servidores de
Geoprocessamento, tais com • ArcGIS Server e
GeoServer; Access; ferramentas de ETL; Oracle.
Interessados encaminhar currículos para
kelly@velirh.com.br com - assunto: DBA

Administração de Banco de Dados

• Possuir ensino superior completo (ciência da
computação, tecnologia da informação, rede de
computadores, telecomunicações ou áreas correlatas)
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;
• Comprovar experiência mínima de 01 ano na
implantação e administração de banco de dados Oracle
RSE pág 6

Vagas da Semana

1 0G ou superior;
• Possuir conhecimentos comprovados em
administração de banco de dados MS-SQL Server,
Oracle, MySql e PostgreSQL;
• Possuir conhecimentos comprovados em implantação
e administração de soluções de banco de dados em
cluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável;
• Possuir domínio comprovado em métodos de controle
de usuários e permissões em Banco de Dados;
• Possuir curso (em andamento ou concluído) em
Oracle 8i ou superior
• Possuir curso (em andamento ou concluído)
relacionado a Segurança da Informação;

• Possuir certificado de realização de curso em
Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e
Sistema Operacional Linux;
• Possuir conhecimento em segurança de redes;
• Possuir domínio sobre camadas e métodos de
analise de falhas de Banco de Dados;
• Possuir conhecimento comprovado em MS-Project e
MS Visio;
• Inglês técnico; e
• Inglês avançado
Salário a partir de R$ 6.000,00. Encaminhar curriculum
para: vagaderede@gmail.com e
rh.redes201 4@gmail.com


An al i s ta (Arq u i teto)
Analista de Requisitos

Brasília
Atividades do cargo:
• Levantamento e especificação de requisitos de
sistemas;
• Detalhamento de casos de uso
• Contagem de pontos de função.
• Execução manual de Casos de Teste e testes
exploratórios;
• Realização de reuniões
• Criar documentação para demandas evolutivas,
adaptativas, corretivas e perfectivas;
• Modelar banco de dados;
• Construir e manter rotinas de banco de dados (stored
procedures, views, triggers, etc.).
• Homologação de demandas com o cliente
• Alocação no cliente para desenvolvimento de
atividades
Quesitos técnicos desejados:
Essenciais:
• Experiência em Requisitos, CSU, APF e UML
• Experiência em execução de testes exploratórios;
• Experiência em especificação e execução de
Cenários e Casos de Teste;
• Experiência em registro e gerência de defeitos;
• Conhecimento de tipos e métodos de teste;
• Conhecimento de lógica de programação;
• Conhecimento de SQL;
• Noções de Gerência de Configuração;
Desejáveis:
• Noções de Engenharia de Software e Processos de
Desenvolvimento (RUP, outros);
• Experiência em atuação de fábrica de demandas
Aos interessados, gentiliza direcionar o currículo (se
possível com pretensão salarial na modalidade CLT)
para jamila.silva@squadra.com.br


08

Analista de Sistemas BI
Requisitos Necessários:
• Profissional com sólidos conhecimentos em
modelagem dimensional e banco de dados Sybase IQ;
• Experiência em BO e desenvolvimento OLAP;

Analista de Software – Android

Atuar em soluções inovadoras na área de dispositivos
móveis em parceria com empresa multinacional líder
nesse segmento junto com o time responsável pelo
desenvolvimento de novas soluções na plataforma
Android.
• Graduação concluída em Engenharia da
Computação, Ciência da Computação ou áreas
correlatas;
• Experiência com desenvolvimento JAVA para
plataforma Android;
• Conhecimento em desenvolvimento C/C++;
• Experiência em desenvolvimento de softwares
embarcados/dispositivos móveis;
• Conhecimento em desenvolvimento ágil utilizando
metodologia SCRUM;
• Interesse em trabalhar em projetos inovadores e
desafiadores;
• Habilidade para lidar com prazos, iniciativa e
criatividade;
• Inglês Avançado (Escrita/Conversação/Leitura).
Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br
Assunto: ANDROID-BSB
Analista de Sistemas Java
Vaga para atuar em Goiânia.
Formação: Ensino Superior Completo
Atribuições: Análise, Projeto e Programação de
Sistemas Corporativos.
Requisitos: Linguagem de programação Java com
RSE pág 7

Vagas da Semana

conhecimento em JSF, JPA, Spring, construção de
queries SQL (em especial para o Oracle).
Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO
Os interessados devem cadastrar o currículo no site
http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e
email crcardoso@indracompany.com.

Engenheiro de Software – Mobile

Descrição:
Atuar em projeto internacional na análise de dados
chave e projetos analíticos do cliente.
correlatas;
• Experiência com desenvolvimento em Phonegap e
revisão de código JQuery Mobile;
• Desejável experiência com desenvolvimento em JAVA
e Android;
• Conhecimento em Servidores de Aplicação JAVA
(Web Logic e Web Services) é um diferencial;
• Interesse em trabalhar em projetos inovadores e
desafiadores;
• Habilidade para lidar com prazos, iniciativa e
criatividade;
• Inglês intermediário.
Assunto: MOBILE-BSB

Analista de Dados

Atuar em projeto internacional no desenvolvimento de
processos de Migração Replicação e integração de
sistemas SAP utilizando Framework JAVA capaz de
reconciliar dados entre Oracle e Sybase/HANA.
correlatas;
• Conhecimentos sólidos em BI, ETL, como
PowerCenter da Informática, Kettle da Pentaho, Talend
ou Endeca;
• Conhecimentos sólidos e trabalhos comprovados em
J2EE;
• Conhecimentos sólidos em Linux e Shell Scripting;
• Experiência com web services (REST, SOAP)
• Conhecimentos sólidos em JSON e XML;
• Conhecimentos sólidos em JMS e Brokers são um
diferencial;
• Experiência em integração e desenvolvimento com
SSO;
• Experiência com ferramentas de banco de dados e
análise de dados como Pentaho data mining, SAS e/ou
Oracle;
• Desejável experiência em especificação,
desenvolvimento e testes de stored procedures de
bancos de dados;
• Inglês avançado para conversação, escrita e leitura.
Assunto: Analyst • BSB

Analista de Sistemas – SQL / Programador – SQL

Para atuar com Banco de Dados
Atividades: Programação e desenvolvimento em
linguagem SQL (ORACLE, DB2 ou PostGreSQL)
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimentos avançados em: modelagem de
dados, conceitos de Data Warehouse e integração de
bases de dados;
• Conhecimentos avançados em: SQL, DB2 e Oracle;
• Conhecimento básico em SCRUM;
• Desejável conhecimento da ferramenta Kettle.
Experiência:
• Ampla experiência com Análise de Sistemas e
Engenharia de Software.
• Desejável que tenha trabalhado em instituições
militares.
Informações Adicionais:
• Formação completa em Ciências da Computação ou
Sistemas da Informação.
Horário: Segunda à sexta, das 08:00 às 1 2:00 – 1 3:30
às 1 7:30.
Disponibilidade para viagens eventuais.
Carga horária: Segunda à Sexta das 08:00 às 1 2:00 –
1 3:30 às 1 7:30
Salário fixo: Pretensão salarial (negociável)
Benefícios: Vale alimentação/refeição no valor de R$
452,1 8 (20% do valor é descontado do colaborador em
folha, 80% oferecido pela empresa); Plano de saúde
1 00% pago pela empresa (1 00% para dependentes); –
Previdência Privada; Segurade vida em grupo;
Participação por Resultado.
Tipo de vínculo: CLT
Encaminhar Currículos para:
carolina.mangoni@b2prh.com.br

Analista de Sistemas

Atividades: Programação e desenvolvimento em
linguagem SQL (ORACLE, DB2 ou PostGreSQL)
• Conhecimentos avançados em: modelagem de
dados, conceitos de Data Warehouse e integração de
bases de dados;
• Conhecimentos avançados em: SQL, DB2 e Oracle;
• Conhecimento básico em SCRUM;
• Desejável conhecimento da ferramenta Kettle.
Experiência:
• Ampla experiência com Análise de Sistemas e
Engenharia de Software.
• Desejável que tenha trabalhado em instituições
militares.
Informações Adicionais:
• Formação completa em Ciências da Computação ou
Sistemas da Informação.
• Horário: Segunda à sexta, das 08:00 às 1 2:00 – 1 3:30
às 1 7:30.
• Disponibilidade para viagens eventuais.
RSE pág 8

Vagas da Semana

Carga horária: Segunda à Sexta das 08:00 às 1 2:00 –
1 3:30 às 1 7:30
Salário fixo: Pretensão salarial (negociável)
Benefícios: Vale alimentação/refeição no valor de R$
452,1 8 (20% do valor é descontado do colaborador em
folha, 80% oferecido pela empresa); Plano de saúde
1 00% pago pela empresa (1 00% para dependentes); –
Previdência Privada; Segurade vida em grupo;
Participação por Resultado.
Tipo de vínculo: CLT
C.V para carolina.mangoni@b2prh.com.br

Analista de Redes Windows

Processo seletivo aberto para compor o quadro de
colaboradores da Stefanini IT Solutions:
Descrição:
Administrar, operar e manter ambiente de rede e
autenticação, controlador de domínio, base de usuários
em Active Directory/LDAP, FTP, servidor Web e demais
serviços de diretórios baseados em Microsoft Windows
Server, proporcionando a continuidade e integridade
dos serviços.
Requisitos Exigidos:
• Curso Superior completo na área de Tecnologia da
Informação;
• Experiência de 4 anos comprovada com
administração de redes e administração de servidores
Windows Server 2003/2008;
• 2 certificações MCP relacionadas a administração de
Windows Server 2003 (ou superior) e/ou MCSA
Windows Server 2003 (ou superior).
• Experiência comprovada com administração de
servidores Windows Server 2003/2008.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Somente participarão da triagem candidatos que
informarem a PRETENSÃO SALARIAL.
Interessados enviar CV com o título Analista de Redes
Windows para o email ofecci@stefanini.com.

Analista de Requisitos Sr

Experiência em análise e gerenciamento de requisitos e
atuações em projetos utilizando as metodologias RUP e
UML; Experiência em diagramação UML utilizando
ferramentas automatizadas; Atuação em análises e
desenvolvimento de protótipos/wireframes,
conhecimento de ferramentas de gestão de requisitos;
conhecimento de técnicas para garantia de qualidade
de produtos; Experiência mínima de 5 anos como
analista de requisitos.
Desejável participação em projetos relacionados ao
negócio seguros. Participação em projetos que utilizou
como solução sistemas de grande porte ou tecnologia
JAVA. Conhecimento de ferramenta para desenho de
processos (Bizagi), conhecimento metodologia ágil,
conhecimento ferramentas JAZZ • IBM para gestão de
ciclo de vida de sistemas.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Favor informar PRETENSÃO SALARIAL.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista de
Requisitos Sr.


D e s e n vo l ve d o r
Desenvolvedor Java Pleno

Requisitos Obrigatórios:
• JAVA;
• Hibernate/JPA;
• Flex;
• Superior Completo na área de TI.
Requisitos Desejáveis:
• Conhecimento em Sistemas Bancários.
• Desenvolvedor Java Sênior
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Desenvolvedor Java, Pleno ou Sênior.

Desenvolvedor BO


10

Requisitos Necessários:
• Profissional que vai atuar nas instalações do cliente,
com perfil comunicativo e de fácil relacionamento;
• Experiência na especificação de processo ETL;
• Desenvolvimento utilizando soluções OLAP (BO,
MicroStrategy, Cognos etc.).

Desenvolvedor de Sistemas

Casa Thomas Jefferson
Formação:
• Nível Superior completo voltado para a área de
Tecnologia.
RSE pág 9

Vagas da Semana

• Experiência de 4 a 5 a nos de desenvolvimento de
sistemas.
Descrição das atividades:
• Desenvolvimento de sistemas para Web;
• Manutenção de sistemas já existentes;
Conhecimentos Técnicos Necessários:
• Conceitos de programação orientada a objetos;
• Conhecimentos em HTML, CSS, ASP, ASP.NET, Ajax
e JavaScript
• Programação Avançada em Visual Basic e C#.
• Conhecimentos Avançados em .Net Framework 1 .0,
2.0 e 3.5;
• Conhecimentos Avançados em linguagem SQL
(Querys, Stored Procedures, Functions)para SQL
Server 20XX;
• Desejável conhecimento em Crystal Report/Business
Object 1 0 e Report Viewer 201 0.
• Desejável conhecimento em UML.
• Desejável certificação em Microsoft .NET.
Inscrição pelo link:
http://www.jotformpro.com/ctjonline/VagaTI

Desenvolvedor CITSMART

Para atuar na Empresa Mais 2X, uma das Empresas do
Grupo GlobalWeb Corp.
Conhecimentos exigidos para vaga:
• Administrador/Desenvolvedor CITSMART
• Cadastros gerais: Menu, Empresa, Clientes,
Fornecedor, Moeda, Motivo de suspenção da atividade,
Gerencia de pessoal, Perfil de acesso, Localidade, Tipo
de unidade, Unidade, Cargos, Colaborador, Usuário,
Grupo, Jornada de trabalho, Calendário
• Gerencia de importação de dados
• Configurações de Ambiente
• Dicionário
• Construtor de relatórios
• Configuração de LDAP
• Ligações externas
• Idiomas
• Carga de catálogo de serviços
• Controle de contrato
• Desenho de fluxo
• Modelos de e-mail
• Trilha de auditoria: Logs do sistema
• Template de solicitação de serviço
• Visões e Meta dados: Manutenção de visões, Carga
de meta dados, Questionário
• Banco de dados: Execução de scripts, Ferramenta de
base de dados, Gerenciamento de dados
• Processamento Batch
• Controle de rendimento de pessoal
• Parâmetros da ferramenta Citsmart
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto

“Desenvolvedor CITSMART”.

Desenvolvedor .NET

Formação: Ensino Superior Completo
Requisitos: Conhecimentos em linguagem de
programação .Net, conhecimento em banco de dados e
arquitetura de software.

Desenvolvedor Java

Formação: Ensino Superior Cursando
Atribuições: Desenvolvimento De Sistemas
Corporativos.
Requisitos: Linguagem de programação Java com
conhecimento em JSF, JPA, Spring, construção de
queries SQL (em especial para o Oracle), conhecimento
com .NET ou PHP.

Desenvolvedor PHP

Formação: Ensino Superior Completo/Cursando
Atribuições: Desenvolvimento De Sistemas
Corporativos.
Requisitos: Sólidos conhecimentos em linguagem de
programação PHP

Desenvolvedor JAVA

Formação: Ensino Superior Completo / Cursando
Atribuições: Desenvolvimento de Sistemas Corporativos
Requisitos: Com conhecimento em programação WEB
em JAVA, SQL e conhecimento básico em PHP.

Técnico de Apoio ao desenvolvimento
Sênior/Projetos
Plansul Planejamento e Consultoria
Vaga 01
SALARIO: 5.982,48

RSE pág 1 0

Vagas da Semana

VALE ALIMENTAÇÃO 509,00
PLANO DE SAÚDE
• Microsoft Project Professional;
• Microsoft Project Server;
• Microsoft Office – Word, Excel, Powerpoint, Visio;
• Todas as áreas de conhecimento do ITIL v3;
• Todos os domínios do Cobit 4.1 – Control Objectives
for
• Information and related Technology;
• Todas as áreas de conhecimento sobre BPM CBOK –
Guia comum de conhecimentos sobre BPM;
• Todas as áreas de conhecimento do PMBOK® Guide.
Enviar curriculum para romesouza@hotmail.com

Desenvolvedor WordPress / PHP

Descrição das Atividades:
• Conhecimentos necessários: Desenvolvimento
WordPress, programação PHP c/ MySQL, Html/CSS,
JavaScript.
• Conhecimentos desejaveis:Google Analytics, web
analytics, otimização de sites/SEO, etc.
• Tecnólogo/Superior cursando ou concluído.
Experiência: ter desenvolvido sites utilizando as
tecnologias citadas.
Perfil: ter vontade de crescer profissionalmente,
aprender continuamente e trabalhar em projetos.
Carga horária: 4 a 6 horas em horário flexível conforme
disponibilidade, mínimo de 3h por dia.
Local de trabalho: homeoffice ou na empresa (plano
piloto)
Salario: a combinar
Enviar currículo com pretensão salarial para:
contato.m@gmail.com


E s tag i ári o
Estagiário ANDROID

Atuar em soluções inovadoras na área de dispositivos
móveis em parceria com empresa multinacional líder
nesse segmento junto com o time responsável pelo
desenvolvimento de novas soluções na plataforma
Android.
• Graduação em andamento em Engenharia da
correlatas;


01

• Conhecimento em desenvolvimento Java/Android;
• Desejável conhecimento em desenvolvimento de
softwares embarcados/dispositivos móveis;
• Desejável conhecimento em desenvolvimento ágil
utilizando metodologia SCRUM;
• Inglês Intermediário.
Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:
EST. ANDROID-BSB


G eren te (S u pervi s or)
Gestor de Configuração e Mudanças

Oferecemos oportunidade para trabalhar com gestão
de configuração e mudanças, com experiência para
trabalhar em um ambiente de trabalho colaborativo,
com uma equipe integrada e projetos desafiadores.
Grande perspectiva de crescimento, e oportunidade de
trabalhar com as últimas tendências em tecnologia.
Somos uma empresa focada no desenvolvimento de
soluções para gestão em acentuado crescimento e
expansão.
Empresa oferece:
• Plano de saúde de cobertura nacional
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Apoio à formação e capacitação (cursos e
certificações)
• Ambiente de trabalho colaborativo e equipe
experiente
• Oportunidade de atuar em projetos de longo prazo e
desenvolver sua carreira na empresa
• Contratação CLT
Conhecimentos obrigatórios para o cargo:


05

Tempo de experiência requerido: 2 anos
Escolaridade: Ensino Superior (Completo)
Descrição do curso: Computação ou área correlata
Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:
• Formação superior em informática ou pós-graduação
na área de TI;
• Experiência mínima de 2 anos em gestão de
configuração e mudanças;
• Conhecimentos avançados de SVN;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Habilidade para propor soluções;
• Capacidade para atuar em ambiente de grande
pressão e voltado a resultados;
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;
Requisitos Desejáveis:
• Pós-graduação em TI;
• Experiência em fábrica de software;
• Experiência em processos baseados no CMMI;
RSE pág 11

Vagas da Semana

• Experiência em desenvolvimento e/ou manutenção
de sistemas;
• Dinamismo para atuar com várias atividades
concomitantemente;
• Disponibilidade imediata.
Atividades realizadas no cargo:
O profissional atuará na definição, implantação,
auditoria e execução das políticas e procedimentos de
gestão de configuração e mudanças.
Solicito enviar CURRÍCULO e PRETENSÃO
SALARIAL. Hudson.neves@ctis.com.br

Gerente de Equipe

Principais atribuições:
• Responsável pela elaboração, orientação e execução
de projetos/obras diversas.
• Desenvolver planos e métodos de trabalho para
orientar o andamento das obras de acordo com os
padrões técnicos adequados e cronograma,
• Orientar equipes de trabalho e recursos, de acordo
com custo, qualidade, segurança e prazo
estabelecidos,
• Elaborar relatórios, dentre outras atividades
pertinentes a função.
Experiência Necessária:
• Conhecimentos em ISO 9001 , ISO 1 4000 e NR 01 ,
NR 06, NR 07, NR 09, NR 1 0, NR 1 7 e NR 35,
• Conhecimentos de contratos,
• Conhecimentos de MS-Project,
• Conhecimentos de AS Built, levantamentos técnicos,
croquis, desenhos rápidos, etc
Requisitos
• Superior completo em Engenharia.
• Desejável conhecimento em Pacote Office, MS
Project, Certificação em Infraestrutura de redes para
dados, voz e imagem. Desejável vivência na função.
Benefícios oferecidos
• Salário a combinar + Plano de saúde + Plano
Odontológico + Seguro de Vida + VR (1 5,00 ao dia) +
VT
• Regime de contratação: CLT
Interessados encaminhar o currículo com para
selecao.tecnologiadf@gmail.com. Colocar no campo
assunto “Gerente de Equipe” e Pretensão Salarial.

Gerente de Produtos IP – PRÉ-VENDAS

Região: Brasilia – 1 vaga
Escolaridade: Superior Completo em
telecomunicações, ciência da computação, engenharia
eletrônica ou áreas afins.
Descrição das atividades e responsabilidades do cargo:
Profissional atuará no mercado corporativo com
desenvolvimento e implementação das linhas de
produtos de IP; vendas e suporte dos projetos
(apresentação, design da proposta e orientação
técnica). Desenvolvimento de soluções que atendam as
demandas específicas de cada cliente, realização de
apresentações, workshops e treinamentos das
soluções a clientes e parceiros. Análise competitiva de

mercado e tendências análise e elaboração de
propostas técnicas e comerciais. Desejável
conhecimento sobre o processo de compras de acordo
com a lei 8666.
Experiência profissional requerida: Experiência técnica
ampla e sólida na área de pré-vendas na área de IP;
Desenvolvimento de negócios e procedimentos de
marketing.
Inglês fluente
Disponibilidade para viagens.
Os interessados deverão encaminhar o currículo
informando o cargo de interesse para
kenia.andrade@huawei.com

Gerente de Canais/Contas (Vendas)

Região: Brasilia – 1 vaga
Escolaridade: Superior Completo em telecomunicações,
ciência da computação, engenharia eletrônica ou áreas
afins.
• Descrição das atividades e responsabilidades do
cargo: Profissional atuará no mercado corporativo de
operadoras.
• Responsável pelo relacionamento e negociação com
clientes do mercado corporativo e operadoras.
• Responsável pela criação e desenvolvimento de
canais e estratégias comerciais;
• Fornecimento e gestão Canal Distribuidores,
Integradores de Sistemas e revendedores;
• Realização de pesquisas de mercado e análise do
mercado atual; Criação de estratégia de marca;
• Organizar atividades canal, tais como: atividades de
seminários, promoção e publicidade, formação, etc.
• Experiência com negócios de telecomunicações;
Conhecimento sobre o canal (canal de vendas e gestão
de canal);
• Experiência em estratégia de mercado e
desenvolvimento de canais;
• Experiência de trabalho em ou com operadoras (Vivo,
Claro, Oi, Tim...) na área de revenda ou projeto
corporativo;
• Conhecimento de gestão comercial, operações de
organizacionais, de marketing e branding etc.;
• Inglês fluente
• Disponibilidade para viagens.
Os interessados deverão encaminhar o currículo
informando o cargo de interesse para
kenia.andrade@huawei.com

Gerente de Projetos

Quantidade: 05 Vagas
Descrição:
• Domínio em gerenciamento de projetos de TI com
ênfase nas áreas de conhecimento de integração,
escopo, tempo, custo, qualidade, recursos humanos,
riscos, planejamento de demandas orientadas ao ciclo
de vida de desenvolvimento de software iterativo e
incremental e gestão de projetos ágeis com
metodologias como Scrum e XP;
• Experiência em análise da situação dos
projetos/manutenções, apresentando propostas para
RSE pág 1 2

Vagas da Semana

regularizar situações de desvios; gestão de portfólio de
projetos; emprego de práticas que seguem a
metodologia PMI; suporte, apoio, mentoring, bem como
às ferramentas de gestão de projetos tais como MS
Project.

• Pós Graduação completa.
Enviar CV em formato Word com Pretensão Salarial
para aldineti.barro@gpnet.com.br.


I n s tru tor
Instrutor para treinamento ITIL V3

Período de 1 7/03 a 24/03/201 4
24h alocados no cliente
Serão 2 turmas manhã e tarde, grupo de 1 5 pessoas
em cada.
O Instrutor deverá ser profissional certificado e
capacitado OFICIALMENTE em ITIL v3 Expert ou ITIL


01

Service Manager;
• Ter conhecimento dos serviços de TI prestados no
Órgão, o que poderá ser obtido por meio de uma
reunião de alinhamento prévia à execução do
treinamento, visando utilizar os exemplos vividos na
instituição quando eles forem necessários à didática.
Interessados entrar em contato com Tânia.
tania.fatima@intelit.com.br.


P rofi s s i on al d e Tes te
Analista de Testes Jr

Descrição da Função:
• Avaliar de forma crítica acertos e eventuais
inconsistências referente a implementações realizadas
pelos desenvolvedores baseado nos requisitos préestabelecidos com o cliente. Gerar documentações
referentes aos testes realizados e às versões
homologadas.
Perfil:
• Experiência mínima de 01 ano na execução de
cenários e casos de teste conforme plano de testes,
deverá compreender todas as fases de planejamento
(entendimento dos requisitos, Estimativa), preparação
(Massa de Testes), especificação (Revisão e escrita),
execução e Homologação com o
cliente, acompanhamento e feedback
sobre o andamento dos testes.
Conhecimentos:
• Testes Funcionais;
• Automação de Testes (QTP, RFT,
Selenium, outras);
• Técnicas de desenvolvimento e
manutenção de sistemas;
• Oracle/Db2 (Consultas(Select's));
• Lógica de Programação.
Habilidades:
• Bons conhecimentos com Pacote
Office;
• Comunicação;
• Trabalho em equipe e bom
relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e
planejamento;
• Proativo, dinâmico e orientação para
resultados;


01

• Capacidade analítica.
Formação:
• Formado ou cursando sistemas de informação,
bacharelado em informática, engenharias ou cursos
relacionados.
Benefícios:
• Salário compatível com o mercado, VR+Plano de
Saúde+Seguro de Vida.
Interessados encaminhar CV Atualizado com pretensão
salarial para: alexandre.brandao@capgemini.com
CC daniel.rsilva@capgemini.com.

RSE pág 1 3

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

5 C oi s as q u e pes s oas bem s u ced i d as fazem
ao acord ar. . .
Blog The Secret

Você acha que as pessoas bem sucedidas acordam e
vão direto para o trabalho? Está enganado. Aqui estão
algumas coisas que elas fazem assim que acordam
Levante e faça ! O tempo de manhã se tornou seu novo
melhor amigo. Utilizar as horas da manhã, antes do
trabalho pode ser a chave para uma vida bem sucedida
e saudável.
Levantar cedo é um traço comum encontrado em
muitos CEOs, funcionários do alto escalão e pessoas
influentes. Margaret Thatcher acordava todos os dias
às 5h da manhã. Frank Lloyd Wright às 4h e Robert
Iger, CEO da Disney acorda às 4:30h. Isso só pra citar
alguns exemplos.
Eu sei que você está pensando que trabalha melhor à
noite. Não pense assim. As parte da manhã é o período
em que as pessoas tendem a ser mais proativas e
produtivas.
Além disso, existem benefícios para a saúde das
pessoas que têm uma vida antes de se levantar e ir
trabalhar. Vamos explorar 5 coisas que as pessoas de
sucesso fazem antes das 8h.

3. Tenha um café da manhã saudável

A maioria das pessoas que trabalham todos os dias
exercitam-se pela manhã. Quer seja uma sessão de
ioga, ou um treino de futebol. O exercício antes do
trabalho lhe da impulso e energia para realizar suas
tarefas diárias. Qualquer pessoa pode enfrentar o
trabalho depois de 200 abdominais. Os exercícios pela
manhã também eliminam a possibilidade de problemas
cardíacos depois de um longo dia de trabalho. Mesmo
que você não esteja ansioso com a ideia de acordar às
5h para correr, tente acordar 1 5 minutos mais cedo e
fazer alguns alongamentos. Isso vai ajudar a despertar
o seu corpo e prepara-lo para o seu dia.

5. Faça o trabalho pesado

1 . Exercícios

2. Planejar o dia

Maximize o seu potencial planejando a sua agenda
para o dia, bem como os seus objetivos. A manhã é um
bom momento para isso, pois muitas vezes é um dos
únicos momentos de silêncio que temos em um dia. As
primeiras horas promovem uma reflexão mais fácil que
ajuda a dar prioridade às atividades que precisam. Eles
também permitem resolver problemas ininterruptamente
organizando a sua agenda. Enquanto estiver
planejando o seu dia, não esqueça de sua saúde
mental. Planeje uma pausa de 1 0 minutos depois dos
compromissos estressantes para uma rápida volta no
quarteirão ou minutos de meditação.

Nós todos sabemos que a pressa nos leva a sair de
casa com apenas uma xícara de café e com o
estômago vazio. Aí, ao chegar no escritório, você já
está contando os minutos para o almoço. Isso não é
bom. Tire algum tempo na parte da manhã para
abastecer o seu corpo para as tarefas que veem pela
frente. Isso vai ajudar a manter a mente com foco no
que precisa, em vez de se lembrar de seu estômago
roncando. O café da manhã não é apenas um ótimo
momento para se alimentar, mas também uma
excelente oportunidade de se conectar socialmente.
Mesmo que sejam 5 minutos de conversa com sua
família, isso pode motivar as pessoas antes de saírem
para o trabalho.

4. Visualização

A parte da manhã é o momento perfeito para passar
algum tempo dentro de sua mente meditando ou
visualizando. Pegue um momento para visualizar o seu
dia antes que você foque nas atividades que você vai
fazer. Mesmo apenas 1 minuto de visualização e
pensamento positivo pode ajudar a melhorar o seu
humor e visão de sua carga de trabalho para o dia.
Todos nós temos um item em nossa lista de tarefas que
não queremos fazer. Ele paira sobre nós todos os dias
até que finalmente fazemos correndo depois de muita
procrastinação. Aqui está uma dica simples para salvarse do estresse: faça a tarefa menos desejável primeiro.
Em vez de ficar adiando a tarefa chata para depois do
almoço, faça logo e tire-a do caminho. A manhã é o
momento em que você está geralmente mais bem
descansado e seu nível de energia é maior. Portanto,
você está mais equipado para lidar com as tarefas
difíceis.
E, fazendo isso seu dia vai ficar progressivamente mais
fácil, e não o contrário. No momento em que o seu dia
de trabalho termina, você está terminando as tarefas
mais fáceis e se dirigindo para seu tempo livre muito
mais relaxado.
Este artigo foi adaptado do original, “5 Things Super
Successful People Do Before 8AM”, da Forbes.

Fonte: http://thesecret.tv.br/201 3/1 2/5-coisas-quepessoas-bem-sucedidas-fazem-ao-acordar/#_

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Artigos

Coluna do Leonardo

Qu al a fórm u l a d a m oti vação

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.

Eduardo Ferraz é consultor em Gestão de Pessoas e
especialista em treinamentos e consultoria In Company
e publicou este excelente artigo.
É comum observarmos, no ambiente corporativo,
fórmulas prontas de como “motivar a sua equipe e
aumentar os lucros”. É fácil encontrar treinamentos,
consultorias e as mais diversas ferramentas que
prometem melhores resultados sem muito esforço.
Porém, em minha opinião, o processo não se resume a
um simples formato padrão que possa ser aplicado
para todos os tipos de pessoas e empresas. A questão
é: por que regras prontas funcionariam para todos se
cada indivíduo pensa, age e se motiva de maneiras
diferentes?
Essas análises podem ser observadas desde quando
Abraham Maslow, importante psicólogo americano (que
nunca desenhou nenhum tipo de pirâmide), formulou a
base de sua teoria, na qual ressalta que as motivações
são explicadas pelas necessidades psicológicas das
pessoas. A explicação é que a produtividade está
diretamente ligada aos motivadores de cada um.
Identificar a “equação motivadora” de cada funcionário
é fundamental para garantir um ambiente coorporativo
mais produtivo.
As empresas tem 4 moedas de troca ou fatores que
motivam as pessoas, sendo elas:
1 ° Dinheiro – Está relacionado ao salário, comissão,
1 3°, bônus e outros mecanismos de recompensa
monetária;
2° Segurança / conforto – Tem relação com a
segurança (estabilidade e regras claras) assim como
bem estar físico (instalações e equipamentos
adequados), bom ambiente de trabalho e (ou) pouca
pressão por resultados;
3° Aprendizado – É todo conhecimento que a empresa
proporciona por meio de treinamentos formais e do
aprendizado informal que se adquire durante o período
de trabalho;
4° Reconhecimento ou status – É como a empresa
proporciona aprovação social ao indivíduo: elogios
públicos, promoções e compartilhar o sucesso têm a
ver com esta “moeda”.
Uma pessoa “equilibrada” teria 25% de proporção para
cada motivador, contudo, esta não é a realidade, já que
cada indivíduo tem necessidades em diferentes
intensidades. Alguns desejam ganhar mais dinheiro,
outros preferem conforto, outros status, e alguns tem o
aprendizado como fator mais importante. Vamos a um
exemplo que pode ocorrer com 4 pessoas que

trabalham no mesmo departamento de uma empresa e
têm as seguintes “fórmulas” mentais:
A pessoa “A”: 50% dinheiro, 30% status, 1 0%
aprendizado e 1 0% segurança;
A pessoa “B”: 30% dinheiro, 1 0% status, 1 0%
aprendizado e 50% segurança;
A pessoa “C”: 1 0% dinheiro, 1 0% status, 50%
aprendizado e 30% segurança;
A pessoa “D”: 30% dinheiro, 50% status, 1 0%
aprendizado e 1 0% segurança.
É comum que isso aconteça, pois pessoas diferentes
demandam diferentes estímulos. A principal interessada
em manter os profissionais que se identifiquem com a
sua “fórmula” é a organização, afinal uma equipe
motivada é muito mais produtiva e lucrativa. Para isso,
é fundamental que o dirigente se conheça, faça uma
real análise da cultura de sua organização e tenha uma
fórmula clara para oferecer a seus funcionários. A
proposta tem que ser absolutamente realista, tanto para
quem está dentro quanto para quem está querendo
entrar.
O importante é que a empresa assuma um
posicionamento claro do que ela pode oferecer, e quais
são suas moedas de troca. Se você oferece o salário
alto como principal motivador, por exemplo, então
procure por profissionais que se sentem motivados
ganhando bem, e não se importam em ter pouca
qualidade de vida. O mais importante nesta estratégia é
oferecer o que a empresa realmente dispõe: a fórmula
tem a ver com a estrutura, os valores e a cultura da
organização. Nas pequenas empresas, o que conta são
os valores do dono.
Não existe uma equação ideal para conseguir
administrar bem um negócio. Para obter um ambiente
de trabalho saudável e produtivo para ambas as partes,
comece por identificar a sua “fórmula”, e as explicite
quando contratar um novo colaborador. Para analisar
os funcionários que já estão dentro, é mais fácil: o
histórico profissional mostrará o que mais o motiva.
Usando esta análise, será mais fácil identificar a pessoa
certa para seu negócio.
Motivar a equipe não está apenas relacionado às
técnicas de conduta e relacionamento. Para as
empresas que querem aprimorar seu quadro de
funcionários e dar uma virada no sucesso de seus
negócios, é fundamental avaliar e identificar os valores
da empresa, e contratar pessoas com as motivações
alinhadas a estes valores.

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Como Fazer um Curso Online com Certificado pela Internet

Os cursos online oferecem muitas opções de aprendizado. Confira como aproveitar tudo que eles podem ensinar.
Eles surgiram discretamente e com muitas desconfianças, tanto dos alunos, como dos educadores. Os cursos
online se popularizaram no fim dos anos 1 990, quando a internet começou a chegar às residências
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RSE pág 1 5

Finalmente

G eren ci am en to d o Tem po

Mapa da Semana

Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.

Até a P róxi m a E d i ção

Palavras Finais

Lí duas reportagens que me deixaram bem impressionado, um levantamento feito com mais de mil homens e
mulheres, publicado no jornal Daily Mail, aponta que os que saem da cama mais cedo são mais magros, saudáveis
e felizes do que os que gostam de acordar tarde e um novo estudo realizado pela jornalista norte-americana Laura
Vanderkam reporta que as pessoas que são matinais têm um nível de sucesso maior do que as outras.
Penso que isso pode ser uma espécie de conspiração para as pessoas que gostam de ficar na cama por um pouco
mais de tempo, mas realmente acordar cedo tem um monte de vantagens sobre as pessoas que preferem ficar na
cama um pouco mais, por exemplo esta revista não existiria se não fosse pelo meu simples hábito de levantar
cedo, pois ganho as manhãs de domingo (no qual a produzo).
Não é necessário que você arrume um trabalho (como uma hora extra). É possivel praticar um esporte, meditar, ler
um livro, ver aquela série atrasada (que foi gravada). Claro que tudo é uma questão de biorritmo altamente
individual, onde cada pessoa sabe o seu melhor período para ser produtivo.
“Deus ajuda quem cedo madruga”, é o famoso ditado popular. Até os pesquisadores da Universidade Roehampton,
em Londres, concluíram que aqueles que passam mais tempo dormindo têm mais chance de se sentir deprimido,
estressado e com sobrepeso. Foi analisado a relação entre hábitos de sono e saúde e descobriu-se que acordar
cedinho diminui os índices de depressão e ansiedade, bem como colabora para o hábito de tomar café da manhã,
que também está associado à boa forma.
Então fica a dica, muito café a partir de amanhã.

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
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Segunda Empregável - Edição 39

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