ReviSE - Edição 56

Distribuição Gratuita
2° Ano – 23/06 a 29/06 de 2014 – Ed. 56
Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes
RReevviissttaa
SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell
FFrraassee ddaa SSeemmaannaa
""NNããoo hháá nnaaddaa mmeennooss aaffoorrttuunnaaddoo qquuee uumm hhoommeemm aa qquueemm aa aaddvveerrssiiddaaddee eessqquueeccee,,
ppooiiss nnããoo tteemm aa ooppoorrttuunniiddaaddee ddee ccoollooccaarr--ssee aa pprroovvaa"" ((SSéénneeccaa))
VVaaggaass AAbbeerrttaass
SSããoo 2211 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddaass vvaaggaass ppooddee sseerr aa ssuuaa
MMaappaa MMeennttaall
SSoobbrree MMaarrkkeettiinngg PPeessssooaall ((11 //22))
RREECCOOMMEEÇÇAARR
HHoorraa ddee aannaalliissaarr ssee rreeaallmmeennttee eessttáá aaoonnddee ddeesseejjaa eessttaarr

Editorial
ReviSE pág 2
RReevviizzee sseeuuss HHáábbiittooss
Bem vindo a 56ª edição da ReviSE.
O que é recomeçar? Muitas vezes podemos estar em um
caminho errado na nossa carreira profissional. Ganhamos o
salário e passamos a semana de bom humor, só que
internamente sonhamos com as férios e desejamos que o
final de semana chegue logo - se essa é sua situação é hora
de repensar sua vida profissional.
Não é vergonha alguma se sentir infeliz com sua profissão,
para muitos um concurso público para a ser um Eldorado
onde se trabalha pouco e se ganha muito, grande engano.
Devemos primero pensar o que é mais importante na vida: A
realização profissional, isto é, fazer um trabalho no qual
sentimos um enorme prazer ou receber o dinheiro no final do
mês e conseguir pagar todas as contas? Ter o carro do ano,
um apartamento bem localizado, férias em alguma cidade
estrangeira ou ter uma vida profissional plena e esperar esses
bens como resultado.
Nesta edição veremos que reiniciar a carreira pode ser um
bom ponto de partida para essa sonhava vida profissional.
Muita gente pensa que é necessário ser um empresário de
sucesso para ser feliz, ter sua própria empresa e nunca mais
depender do chefe - sem querer desiludir ninguém a começar
um novo negócio mas muitos amigos que iniciaram a carreira
de empresário retornaram a seus empregos confessando que
trabalhavam muitas vezes mais.
Recomeçar deve ser uma tarefa pensada, não apenas pelo
ganho monetário no contracheque no final do mês ou pelo
"status" que a nova profissão vai lhe dar. Recomece sabendo
corretamente os passos que dará. Planeje.
(continuamos na última página)
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.4 e com o
Gimp versão 2.8.10 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, as diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco de
aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE
que evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de
uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal.
Ja passou o tempo que o conhecimento de uma
linguagem de programação trazia garantia para de um
bom emprego e a segurança financeira necessária.
Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que percepções da
realidade são modificadas e passam a ser influenciadas
por um fluxo constante de novas informações que
causam um tremendo impacto em todo o conhecimento
aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a
divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista
é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo
durante a semana de ver e analisar as vagas além de
fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é:
Você está preparado?
Realização:
Fernando Anselmo
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

ReviSE pág 3
LearnEnglish
Sport Jokes :: By Allie
At a divorce court a family of bears is waiting for the
judge to grant custody of little bear. The judge asks the
baby bear; “do you want to live with papa bear?” The
baby bear replied; "No he beats me. " The judge asked,
so do you want to live with mommy bear! The baby bear
said, "No she beats me too." The judge asked, "Then
whom do you want to live with?" The baby bear says,
"The Chicago bears, they don't beat anyone!"
Marriage Jokes :: By asf
You Don't Need to Be a Weatherman... It was two
o'clock in the morning and a husband and wife were
asleep, when suddenly the phone rang. The husband
picked up the phone and said, "Hello? ... How the heck
do I know? What am I, the weather man?" -- and
promptly slammed the phone down. His wife rolls over
and asks, "Who was that?" The husband replies, I don’t
know. Some guy who wanted to know if the coast was
clear.
Kid Jokes :: By Judith Wright
The children had all been photographed, and the
teacher was trying to persuade them each to buy a copy
of the group picture. "Just think how nice it will be to
look at it when you are all grown up and say, There's
Jennifer; she's a lawyer,' or “That’s Michael, he's a
doctor.'" A small voice at the back of the room rang out,
"And there's the teacher. She's dead."
Miscellaneous Jokes :: By Brittney Harrell
Sherlock Holmes and Dr. Watson went on a camping
trip. As they lay down for the night, Holmes said:”
Watson, look up into the sky and tell me what you see?"
Watson said, "I see millions and millions of stars."
Holmes: "And what does that tell you?" Watson:
"Astronomically, it tells me that there are millions of
galaxies and potentially billions of planets.
Theologically, it tells me that God is great and that we
are small and insignificant. Meteorogically, it tells me
that we will have a beautiful day tomorrow. What does it
tell you?" Holmes: "Somebody stole our tent."
Military Jokes :: By Mark O.
The Captain called the Sergeant in. "Sarge, I just got a
telegram. Private Jones' mother died yesterday. Better
go tell him and send him in to see me." So the Sergeant
calls for his morning formation and lines up all the
troops. "Listen up, men," says the Sergeant. "Johnson,
report to the mess hall for KP. Smith, report to
Personnel to sign some papers. The rest of you men
report to the Motor Pool for maintenance. Oh by the
way, Jones, your mother died, report to the
commander." Later that day the Captain called the
Sergeant into his office. "Hey, Sarge, that was a pretty
cold way to inform Jones his mother died. Couldn't you
be a bit more tactful, next time?" "Yes, sir," answered
the Sarge. A few months later, the Captain called the
Sergeant in again with, "Sarge, I just got a telegram.
Private McGrath's mother died. You'd better go tell him
and send him in to see me. This time be more tactful."
So the Sergeant calls for his morning formation. "Ok,
men, fall in and listen up. Everybody with a mother, take
two steps forward -- NOT SO FAST, McGRATH!".
Teachers Jokes :: By Reddicharla
Teacher: Now, Sam, tell me frankly do you say prayers
before eating? Sam: No sir, I don't have to, my mom is a
good cook.
Bar & Drinking Jokes :: By Mark O.
An obnoxious drunk stumbles into the front door of a bar
and orders a drink, the bartender says, "No way, buddy,
you're too drunk." A few minutes later, the drunk comes
in though the bathroom. Again he slurs, "Give me a
drink," and the bartender says, "No, man, I told you last
time -- you're too drunk" Five minutes later the guy
comes in though the back door and orders a drink,
again the bartender says, "You're too drunk" The drunk
scratches his head and says "Dang, I must be. The last
two places said the same thing."

ReviSE pág 4
LearnEnglish
Genesis - Chapter 50 (cont)
7 So Joseph went up to bury his father; and with him
went up all the servants of Pharaoh, the elders of his
house, and all the elders of the land of Egypt,
8 as well as all the house of Joseph, his brothers, and
his father's house. Only their little ones, their flocks, and
their herds they left in the land of Goshen.
9 And there went up with him both chariots and
horsemen, and it was a very great gathering.
10 Then they came to the threshing floor ofAtad, which
is beyond the Jordan, and they mourned there with a
great and very solemn lamentation. He observed seven
days of mourning for his father.
11 And when the inhabitants of the land, the
Canaanites, saw the mourning at the threshing floor of
Atad, they said, "This is a deep mourning of the
Egyptians." Therefore its name was called Abel
Mizraim, which is beyond the Jordan.
12 So his sons did for him just as he had commanded
them.
13 For his sons carried him to the land of Canaan, and
buried him in the cave of the field of Machpelah, before
Mamre, which Abraham bought with the field from
Ephron the Hittite as property for a burial place.
14 And after he had buried his father, Joseph returned
to Egypt, he and his brothers and all who went up with
him to bury his father.
15 When Joseph's brothers saw that their father was
dead, they said, "Perhaps Joseph will hate us, and may
actually repay us for all the evil which we did to him."
16 So they sent messengers to Joseph, saying, "Before
your father died he commanded, saying,
17 "Thus you shall say to Joseph: "I beg you, please
forgive the trespass of your brothers and their sin; for
they did evil to you."' Now, please, forgive the trespass
of the servants of the God of your father." And Joseph
wept when they spoke to him.
18 Then his brothers also went and fell down before his
face, and they said, "Behold, we are your servants."
19 Joseph said to them, "Do not be afraid, for am I in
the place of God?
20 But as for you, you meant evil against me; but God
meant it for good, in order to bring it about as it is this
day, to save many people alive.
21 Now therefore, do not be afraid; I will provide for you
and your little ones." And he comforted them and spoke
kindly to them.
22 So Joseph dwelt in Egypt, he and his father's
household. And Joseph lived one hundred and ten
years.
23 Joseph saw Ephraim's children to the third
generation. The children of Machir, the son of
Manasseh, were also brought up on Joseph's knees.
24 And Joseph said to his brethren, "I am dying; but
God will surely visit you, and bring you out of this land
to the land of which He swore to Abraham, to Isaac, and
to Jacob."
25 Then Joseph took an oath from the children of Israel,
saying, "God will surely visit you, and you shall carry up
my bones from here."
26 So Joseph died, being one hundred and ten years
old; and they embalmed him, and he was put in a coffin
in Egypt.
Exodus - Chapter 1
1 Now these are the names of the children of Israel who
came to Egypt; each man and his household came with
Jacob:
2 Reuben, Simeon, Levi, and Judah;
3 Issachar, Zebulun, and Benjamin;
4 Dan, Naphtali, Gad, and Asher.
5 All those who were descendants of Jacob were
seventy persons (for Joseph was in Egypt already).
6 And Joseph died, all his brothers, and all that
generation.
7 But the children of Israel were fruitful and increased
abundantly, multiplied and grew exceedingly mighty;
and the land was filled with them.
8 Now there arose a new king over Egypt, who did not
know Joseph.
9 And he said to his people, "Look, the people of the
children of Israel are more and mightier than we;
10 come, let us deal shrewdly with them, lest they
multiply, and it happen, in the event of war, that they
also join our enemies and fight against us, and so go up
out of the land."
11 Therefore they set taskmasters over them to afflict
them with their burdens. And they built for Pharaoh
supply cities, Pithom and Raamses.
12 But the more they afflicted them, the more they
multiplied and grew. And they were in dread of the
children of Israel.
13 So the Egyptians made the children of Israel serve
with rigor.
14 And they made their lives bitter with hard bondage--
in mortar, in brick, and in all manner of service in the
field. All their service in which they made them serve
was with rigor.
15 Then the king of Egypt spoke to the Hebrew
midwives, of whom the name of one was Shiphrah and
the name of the other Puah;
16 and he said, "When you do the duties of a midwife
for the Hebrew women, and see them on the birthstools,
if it is a son, then you shall kill him; but if it is a daughter,
then she shall live."
17 But the midwives feared God, and did not do as the
king of Egypt commanded them, but saved the male
children alive.
18 So the king of Egypt called for the midwives and said
to them, "Why have you done this thing, and saved the
male children alive?"
19 And the midwives said to Pharaoh, "Because the
Hebrew women are not like the Egyptian women; for
they are lively and give birth before the midwives come
to them."
20 Therefore God dealt well with the midwives, and the
people multiplied and grew very mighty.
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

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VagasdaSemana
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a
vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
Sobre a 2RL Tecnologia
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pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
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Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
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de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
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sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e

ReviSE pág 6
VagasdaSemana
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
Sobre a Mais2x
Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,
integradora líder no segmento de governo, com soluções
completas em TI e expertise em Segurança da Informação e
amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade
técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira
e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia, líderes mundiais.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
Sobre a RNP
Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil
e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de
Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados
para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no
Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio
de Janeiro ou em Brasília.
Sobre a Stefanini
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss
Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus
clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob
medida, buscando atender sempre às necessidades de cada
mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o
aumento da produtividade e a conscientização ambiental,
tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource
(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a
Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome
mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência
dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer
Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e
certificando profissionais de todo o país. A empresa conta
com um quadro de profissionais altamente qualificados,
certificados e com conhecimento em diversas áreas de
tecnologia, estando aptos a integrar a equipe de nossos
clientes com alto grau de eficiência na estruturação das áreas
Tecnológicas, Gestão de Infraestrutura do Ambiente de
Sistemas e da Rede Corporativa, além de implementar
soluções que buscam otimizar recursos. Consciente de sua
responsabilidade social, a Tecnisys apoia e contribui para o
Portal do Software Público Brasileiro e em projetos e P&D,
sempre em sintonia com o que há de mais moderno no
mercado de TI. Comprometimento, inovação e qualidade são
os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.
Sobre a TGV Tecnologia
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.
SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee
eessppaaççoo??
Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com
que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).
Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços
de divulgação.

ReviSE pág 7
VagasdaSemana
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr ((DDBB oouu RReeddee))Total de Publicações: 02
Administrador de Redes
Salario a combinar
Beneficios: Plano de Saude, transporte e alimentação.
Atividades:
Administração da rede da empresa e atendendimento
aos chamados dos clientes internos. Necessário ter
conhecimento de Servidores Microsoft (AD e
Exchange), Linux e hypervisor.
Requisitos:
• Inglês basico
• Formação superior na area de T.I.
• Conhecimento em virtualização
• Conhecimento em redes e sistemas operacionais
Linux e Microsoft
• Desejável conhecimento em ferramentas de Anti-virus
Symantec
• Desejável conhecimento em servidores de
armazenamento de dados
Enviar curriculos para brunoazevedo100@gmail.com
DBA Oracle
Requisitos:
• Pós-graduado em TI
• Mínimo de 10 anos de experiência em TI
(comprovada)
• Experiência mínima de 4 anos no sistema operacional
Linux/Unix.
• Experiência mínima de 4 anos no sistema operacional
Windows Server.
• Experiência mínima de 4 anos atuando como DBA
ORACLE for Linux/Unix.
POSTGRES for Linux/Unix.
SQLSERVER.
• Experiência em atividades de análise e performance
para o SGBD Oracle.
para o SGBD Postgres.
para o SGBD SQLSERVER.
• Experiência em atividades de integração de
ambientes
• Experiência em validação de modelo de dados físico
para o SGBD Oracle.
para o SGBD Postgres.
para o SGBD SQLSERVER.
• Experiência nas ferramentas de modelagem de dados
de preferência SAP PowerDesigner.
Interessados enviar currículo para: tibsb14@gmail.com.
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 05
Analista de BI Júnior
Atuar em Business Intelligence e modelagem DW,
desenvolvimento de processos ETL bem como
levantamento de requisitos e análise de Negócio,
modelo de dados relacional e multidimensional,
apresentação da informação e carga de dados,
apresentação da informação.
Agirá como ponto de ligação entre diversas áreas e
equipes que estejam envolvidos nos projetos tratados.
Requisitos: Ter conhecimento em MS Project,
necessário conhecimentos em ambiente de TI - Guide,
Miner, Report, Data Integration, Management Console
(infra, arquitetura, princípios, terminologias,
fundamentos e premissas).
Imprescindível ter facilidade de relacionamento e
comunicação.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Só serão analisados currículos com pretensão salarial.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1.com.br e informar no e-mail o
post de divulgação.
Analista de Suporte Asterisk
Código da Vaga: 199
Atividades
• Instalar novos servidores físicos e virtuais;
• Criar templates do sistema operacional;
• Instalar softwares de baixa, média e alta
complexidade;
• Monitorar disponibilidade dos servidores/serviços;
• Elaborar relatórios de erros, desempenho e de
proatividades;
• Criar documentos operacionais, gerenciais e de
desempenho;
• Atender os chamados de terceiro nível;
• Acompanhar as migrações tecnológicas, novas
instalações e outras demandas junto com a área
responsável ou com empresas terceiras;
• Analisar e buscar por correções para as falhas, erros
e alertas;

ReviSE pág 8
VagasdaSemana
• Identificar e relatar atualizações e correções
tecnológicas;
• Aplicar eventuais correções autorizadas pela(s)
área(s) demandante;
• Criar scripts de automação e de monitoração dos
servidores;
• Administrar a utilização de recursos dos servidores.
Formação Acadêmica: Ensino Superior completo na
área de tecnologia da
informação.
Experiências: Suporte ao servidor de Telefonia IP.
Conhecimentos: Compreender o modelo de gestão ITIL
(Information Technology Infrastructure Library).
Compreender o funcionamento do ambiente de redes.
Benefícios: VT ou Auxílio Combustível; Vale
Alimentação ou Refeição; Plano de Saúde e
Odontológico; Plano de Certificações; Plano de
Treinamentos e Plano de Excelência.
Salário: A combinar
Horário: 8h às 18h
Interessados, enviar currículo com pretensão salarial
para rh@centralit.com.br com o assunto Analista
Asterisk
Analista de Processos Junior
Salário: À combinar
Atividades:
• Condução de reuniões de mapeamento p/ levantar e
modelar processos;
• Modelagem utilizando Oracle BPA Suíte 11gR1 e Aris
9.5 c/ BPMN 2.0;
• Elaboração de diagnóstico dos processos utilizando
metodologia própria do Escritório de Processos;
• Proposição de melhorias para os processos;
• Elaboração de Relatórios de Especificação Funcional
e de Procedimentos;
• Elaboração de Modelos e Artefatos para os
processos To Be;
• Elaboração de Indicadores para os processos To Be:
• Elaboração de Minutas de Normas;
• Modelagem e melhoria de processos baseado na IN
04:
• Participação em reuniões de Status Report com os
Patrocinadores p/ apresentação do andamento dos
Projetos.
Conhecimentos necessários:
• Práticas de BPM (Conhecimento do CBOK é um
diferencial);
• Notação BPMN 2.0;
• Modelagem de processos utilizando ferramentas
como Bizagi Modeler, Aris ou Oracle Suite;
• Noções de ITIL Versão 3 (Certificação é um
diferencial);
• Noções de ISO 20000 (Certificação é um diferencial);
• Noções de ISO 9000;
• Noções de Gerenciamento de projetos
(Conhecimento do PMBOK é um diferencial);
Pré-requisitos:
• Ter ótima escrita;
• Agilidade nas tarefas e tomada de decisão;
• Proatividade;
• Organização;
• Nível Superior Completo ou Cursando;
• Experiência mínima de seis meses em modelagem e
análise de processos;
• Disponibilidade para viagens.
Interessados, enviar currículo para
pseletivo.processos@gmail.com
Analista AD
Requisitos Obrigatórios:
• Formação superior em informática;
• Experiência de 3 anos em atividades modelagem e
sustentação de bancos de dados Oracle;
• Experiência em Migração de Dados entre SGBD
diferenciados.
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
• Diferencial: Administração de Banco de Dados e
soluções de backup e restore de bancos de dados;
• Diferencial: Conhecimento SGDB SQL Server;
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para
aline.ferreirag@ctis.com.br
No campo assunto colocar "Analista AD"
Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS.
Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site
www.ctis.com.br
Nos processos seletivos só serão analisados os
currículos cadastrados
neste endereço.
Analista de Inteligência do Negócio
Atividades:
• Extração de bases chamada da plataforma.
• Extração de bases de protocolos (SIAC/WPF).
• Interalção com as equipes de TI / BANCO DE
DADOS / SERVIDORES PARA
SINALIZAÇÃO DE INCONSISTÊNCIAS NAS BASES E
SERVIDORES ACESSADOS.
• Otimização de rotinas em SQL/SAS.
• Divulgação/atualização de informações
(RELATÓRIOS/MAILINGS) para Web.
• Análise de KPI'S
• Estudos operacionais.
Requisitos:

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VagasdaSemana
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01
Consultor Oracle OFM
Duração do Projeto: Prazo indeterminado
Local de trabalho/Cidade : São José dos Campos
Conhecimentos técnicos/habilidades:
Profissional Especialista em Integração SOA;
Experiência na arquitetura e modelagem para
integração de sistemas no padrão Enterprise Service
Bus.
Domínio dos fundamentos da tecnologia SOA: XML,
XSD, XSLT, XPath, XQuery, WebServices, Restful.
Conhecimento dos componentes da Suite Oracle
Fusion Middleware:
- Oracle BPEL Process Manager
- Oracle Webservices Manager
- Oracle Business Rules, Oracle Business Activity
Monitoring (BAM)
- Oracle Service Bus (OSB), Weblogic e Jdeveloper.
Inglês intermediário
Interessados enviar cv para
recrutamento@infovagas.com indicando no assunto
"Consultor Oracle OFM - São José dos Campos"
DDeesseennvvoollvveeddoorr ((PPrrooggrraammaaddoorr))Total de Publicações: 02
Desenvolvedor Web JR/PL
Local: Brasília
Profissional com experiência em programação PHP,
Java e OpenCMS
Desejável: Conhecimento em banco de dados Oracle e
PostgreSQL
Noções em PL/SQL
Conhecimento em elaboração de especificação
funcional
Atividades:
Atuar com desenvolvimento, sustentação e
manutenção de aplicações, realização de testes,
elaboração de especificações funcionais e políticas de
uso.
Enviar currículo para: franciele.wzorek@ewave.com.br
Desenvolvedor Java
Vaga para profissional terceirizado no Ministério da
Integração, para trabalhar com desenvolvimento java
nível pleno ou sênior:
Atribuições: o profissional será responsável pelo
desenvolvimento de projetos utilizando arquitetura de
referência.
Requisitos:
• Necessário experiência mínima de três (3) anos com
desenvolvimento de sistemas utilizando a plataforma
Java/JEE e nível superior completo na área de
tecnologia;
• Ou cinco (5) anos de experiência na função;
• Cursos e certificados na área serão um diferencial;
Conhecimentos específicos:
• Conhecimentos avançados em Bancos de Dados,
preferencialmente
NECESSÁRIO CONHECIMENTO EM SQL E EXCEL
AVANÇADO (MACROS). CONHECIMENTO
EM SAS SERÁ DIFERENCIAL. EXPERIENCIA EM
CRIAÇÃO DE RELATÓRIOS E
ANALISE DE KPIS SÃO ESSENCIAIS.
Escolaridade: Superior Completo em Sistemas de
Informação, Ciências da
Computação, Engenharia da Computação e Redes ou
áreas afins.
Salário: A combinar
Horário: Das 09 as 19 horas de segunda à sexta-feira
Interessados enviar currículo para:
recrutamento.df.brtcc@brtcc.com.br
com o título da vaga 'Analista de Inteligência do
Negócio' no assunto do e-mail com pretensão salarial.

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VagasdaSemana
Oracle, (DQL, DML, DDL, TCL, DCL)
• Conhecimentos intermediários em Hibernate.
• Conhecimentos avançados de Frameworks WEB
(JSF 2, Jboss Seam 2, Struts 1).
• Conhecimento intermediário em Servidores WEB
• Conhecimento avançado de JDBC.
• Conhecimentos avançados em Análise e
Programação Orientada a Objetos.
• Conhecimentos avançados em Modelagem de
Dados.
Conhecimentos desejáveis:
• Conhecimentos intermediário em Jboss AS.
• SQL Server e/ou Postgres.
• Conhecimentos básicos em Modelagem de
Processos (BPM).
• Conhecimentos intermediários em XML.
• Conhecimentos avançados em Java Script / JQuery.
• Conhecimentos de intermediários a avançados em
Linux.
• Conhecimentos básicos em JMS.
• Conhecimentos avançados em UML 2.0.
• Conhecimentos avançados em MDS (Metodologias
de Desenvolvimento de Sistemas) (Ex: RUP, SCRUM,
Práticas em XP).
• Conhecimentos avançados em Ferramentas de
Versionamento
Enviar currículo para curriculovagasti@gmail.com com
pretensão salarial CLT. Por favor, enviar somente
currículos que se encaixem no perfil solicitado.
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03
Estágio em TI
Empresa: Super estágios
CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO / SISTEMAS DE
INFORMAÇÃO
Cód.: 68188 / Empresa: pública / a partir do 4° período /
Vagas: 2 / Brasília • DF / Bolsa: R$ 520 + auxílio
transp. / 6 horas diárias • tarde / Atividades: Auxiliar
nas seguintes áreas: análise de negócios,
administração de dados, desenvolvimento de sistemas,
gestão de configuração.
Fonte: Eu estudante
* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione
que viu esta vaga no Vagas TI DF.
Super Estágios Inscrições pelo site
www.superestagios.com.br e informar o código da
vaga. Endereço: SBN Quadra 2 lote 12 Bloco F Sala
410 • Ed. Via Capital Telefone: (61) 3041-7704
Estágio - Técnico em Informática
Empresa: IF Estágio
TÉCNICO EM INFORMÁTICA
Cód.: LC543 / Vagas: 2 / Sem.: a partir do 2° / Bolsa:
R$ 600 + AT / Horário: 12h às 18h / Taguatinga /
Conhec. exigidos: informática
básica/ Enviar o currículo para
curriculos@institutofecomerciodf.com.br / Assunto:
LC543 / Lívia.
Fonte: Eu estudante
* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione
que viu esta vaga no Vagas TI DF.
O cadastro pode ser feito através do site da IF Estágio
• www.ifestagio.com.br ou pessoalmente. Localização:
SCS QD.06 Ed. Federação do Comércio, 5° andar
Telefones: (61) 3962-2008 / 3962-2022 / 3962-2027
Estagiário de RH - Atração de Talentos
Local: Brasília
Bolsa Auxílio/Benefícios: R$ 802,89+VA
(R$10,00/Dia)+VT
Carga Horária: Segunda a sexta - 06 hs/Dia
Descrição:
• Divulgar vagas
• Realizar triagem e avaliação curricular com
supervisão
• Acompanhar o planejamento de processo de seleção
• Realizar entrevista de seleção para cargos de baixa
complexidade com supervisão
• Acompanhar condução de dinâmicas de grupo
• Redigir pareceres com supervisão
• Propor melhorias ao processo
• Contribuir com o estabelecimento do Sistema de
Gestão da Qualidade na CDS - Acompanhar nas
entrevistas.
Interessados enviar currículo com o assunto "Estagiário
RH" paracurriculos.cds@gmail.com até . Aproveite e
cadastre seu currículo no nosso sitewww.cds.com.br
>Venha para nosso time>Oportunidades
GGeerraaiiss Total de Publicações: 02
Diversos Perfis
A empresa MAXTERA está precisando dos seguintes
profissionais:
• Desenvolvedor PowerCenter Pleno,
• DBA,

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VagasdaSemana
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissããoo)) Total de Publicações: 02
Diretor de Negócios
Experiência como executivo de negócios,
desenvolvimento de estratégias comerciais, captação
de carteira de clientes, bom network e gestão orientada
para resultados.
Disponibilidade para viagens.
Remuneração média de R$ 10 a 15 mil.
Interessados enviar currículo com nome da vaga para
selecao@ifenasbac.com.br
Líder de Service Desk - Madrugada
Principais atividades:
• Orientar e liderar a equipe;
• Dimensionar a equipe;
• Atendimento e acompanhamento de chamados;
• Execução de procedimentos técnicos;
• Conferência telefônica sobre assuntos técnicos;
• Elaboração de relatório de atividade diária;
• Gerar relatórios gerenciais;
Conhecimentos Técnicos:
• Experiência em cargos de liderança;
• Conhecimentos básicos de Tecnologia da Informação,
digitação e microinformática;
• Conhecimentos básicos em Windows, DOS, Outlook,
Pacote Office, Internet, Rede e Hardware;
• Conhecimentos de métricas de atendimento (TMA,
TME, Nível de Serviço);
• Noções de dimensionamento;
Formação acadêmica:
• Ensino superior completo ou em andamento em
Análise de Sistemas, Ciência da Computação,
Engenharia da Computação, Processamento de Dados
ou na área de TI.
Carga horária: 6 horas por dia, 6 dias na semana.
Turno: MADRUGADA (00h às 06h).
Remuneração: R$ 1.500,00 + Adicional Noturno +
Benefícios: Ticket Refeição (R$ 15,00 por dia),
Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro
de vida, convênios com instituições de ensino superior,
escolas de idiomas, academias, entre outros.
Interessados favor encaminhar o currículo para o email:
curriculo@globalweb.com.br com o título da vaga -
"Líder de Service Desk - Madrugada". Obs: Favor
encaminhar currículos somente se atender aos
requisitos da vaga.
• Analista de Requisitos,
• Analista de BI (Desenvolvedor ETL, OLAP,
Modelagem, Requisitos)
Contratação PJ com plano de saúde (50% pago pela
empresa), odonto (100% pago pela empresa) e férias
remuneradas (salário pago normalmente como se fosse
mês trabalhado).
Favor enviar cv para currículo@maxtera.com.br ou este
email.
Operador de Service Desk Jr
Empresa: GlobalWeb
Atividades a serem desenvolvidas:
• Atuar no atendimento a chamados;
• Execução de procedimentos técnicos;
• Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos;
• Elaboração de relatório de atividade diária.
• Conhecimentos em microinformática;
• Conhecimentos básicos de tecnologia da informação;
• Desejável interesse em atuar na área de Tecnologia
da Informação.
Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo.
Disponibilidade de Horário: Noite e Madrugada
Remuneração: R$ 776,00 + benefícios (Ticket Refeição,
Vale transporte, Assistência médica, Assistência
odontológica, Seguro de vida, convênios com
instituições de ensino superior, escolas de idiomas,
academias, entre outros).
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto
Operador de Service Desk Jr Madrugada.
SSuuppoorrttee ((IInnffrraaeessttrruuttuurraa)) Total de Publicações: 04
Suporte Técnico Op1
Empresa: Mais2X
Atividades a serem exercidas:
• Atuar como operador de produção de servidores
Windows e Linux, atendendo chamados e aplicando
scripts para resolução de problemas;
• Executar e acompanhar as rotinas através de cheklist
diário;
• Acompanhar as manutenções de sistemas
implantados com registros das anomalias dos sistemas
em produção;
• Monitorar todo o ambiente de produção.

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VagasdaSemana
• Sistemas operacionais Windows e Linux, ferramentas
de monitoração;
• Desejável Conhecimento em TSM;
• Desejável experiência com liderança.
Obrigatório: Certificação ITIL
Formação: Superior em Tecnologia da Informação.
Carga horária: 12 x 36
Horários disponíveis: 07:00 às 19:00 e 19:00 às 07:00
Interessados enviar currículos para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto
Suporte Técnico Op1 com a pretensão salarial no corpo
do e-mail.
Analista de Sup Presencial Especializado
Salário à combinar
Benefícios: VT + VA ou VA R$15,00 + Plano de Saúde +
Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 - segunda à
sexta-feira
Local de trabalho: Cliente / Brasília DF
Requisitos: nível superior completo na área de
Tecnologia da Informação (TI), ou em qualquer área,
desde que acrescida de curso de especialização em
área de tecnologia da informação.
Experiências obrigatórias:
• Ampla experiência em atividades de suporte técnico
aos recursos e serviços de rede ou atividades de
instalação, configuração, manutenção, administração e
controle dos recursos e serviços de rede;
Conhecimentos obrigatórios para o cargo:
• Experiência no trato de modems, placas de redes,
cabeamento estruturado, topologia de redes locais
(fibra óptica e cabeamento UTP) e linhas de
comunicação.
• Experiência em tecnologia de redes LAN's e WAN'S.
• Instalação, configuração e administração de sistemas
operacionais Windows, Linux e BSD;
• Conhecimento de Protocolo TCP/IP e protocolos
auxiliares;
• Conhecimento em ferramentas automatizadas de
gestão de infraestrutura,
ferramentas de gerenciamento de rede;
• Conhecimento em Administração de INTERNET,
INTRANET, Firewall/Proxy e equipamentos de
conectividade tais como: Hubs, Switches, Routers, e
outros. Conhecimento de melhores práticas de
mercado (ISO 9001:2000, ISO 17799, ISO 27001, ISO
20000, ITIL, COBIT e Governança).
• 15.7.10.
Atividades/responsabilidades do cargo:
• Esclarecimento de dúvidas de usuários quanto ao
uso do ambiente de rede, banco de dados, sistemas
operacionais e sistemas de informação Orientações e
dicas quanto ao uso de funcionalidades e facilidades
disponíveis nos softwares básicos, aplicativos,
ambiente de rede, banco de dados, sistemas
operacionais, sistemas de informações e equipamentos
em geral.
• Esclarecimento de dúvidas de usuários sobre
configuração, instalação, funcionamento de
equipamentos e componentes de informática e
aparelhos em geral.
• Instalação, configuração e teste de software em
servidores das redes locais.
• Instalação, remoção, configuração, remanejamento e
movimentação de equipamentos de rede e servidores
de um local para outro.
• Apoio na recepção, montagem e teste de
equipamentos adquiridos ou devolvidos.
• Diagnóstico de falhas em equipamentos,
microcomputadores e periféricos.
• Apoio ao processo de planejamento de aquisição de
recursos de TI com informações gerenciais sobre bens
e serviços disponíveis e demandados pelos usuários.
• Suporte técnico às equipes das demais áreas
técnicas e administrativas;
• Provimento de orientações sobre funcionalidades
disponibilizadas nos sistemas de informação.
• Análise dos sistemas de informação , com o objetivo
de identificar pontos de possíveis dificuldades na
operação por parte dos usuários e propor melhorias.
• Avaliação e melhoria da performance dos softwares
básicos, aplicativos, ambiente de rede, banco de dados,
sistemas operacionais, sistemas de informações e
equipamentos em geral;
• Apoio na atualização da base de conhecimento
informatizada utilizada pelos técnicos de suporte
remoto;
• Monitoração da rede e do ambiente de TI;
• Executar outras atividades, de mesma natureza e
complexidade, inerentes ao serviço de suporte técnico
especializado, de acordo com as necessidades do
serviço.
Interessados enviar currículo com a pretensão salarial
para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Analista de Sup Presencial Especializado.
Analista de Infraestrutura Sr.
• Código: 23478
Ampla experiência com Suporte CONTROL M/R,
ENDEVOR e COOL:GEN. Possuir conhecimento em
SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional, Arquivos
VSAM, trabalhar com o TSO e utilitários para processos
online e batch.
06h30 as 15h30 (5X2) Escala
• Código: 23267
Atuar com suporte multiplataforma a ferramenta
PowerCenter com experiência de 2 (dois) anos.
14h00 às 23h00 de Segunda à Sexta
• Código: 23942
XFB Monitor (Pelican), Connect Direct, TCP/IP, SNA,
APPN, SOLVE, CASPOOL), SMPE, JCL, JES2 Sistema
Operacional, VSAM, TSO, utilitários online e batch.
06h00 às 15h00 de Segunda à Sexta
• Código: 24962
SUN One, Sun One Application Server, Sun One Web
Server, Sun One Directory Server, SJSAS, SJSWS,
ORACLE/SOLARIS.
14h00 às 23h00 (5X2) Escala
• Código: 25572

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VagasdaSemana
Experiência com suporte Windows Server/NT,
VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 e
x64.
09hàs 18h de Quarta a Domingo
• Código: 25574
Experiência com suporte em APACHE, SQUID, NGINX,
VARNISH, ZOPE, PLONE, TOMCAT e JBOSS.
09hàs 18h de Quarta a Domingo
Interessados enviar o currículo atualizado para o e-mail
luciana.barreto@cpmbraxis.com escrevendo no
assunto do e-mail o número do código da vaga.
Especialista de Infraestrutura
• Código: 22721
Ampla experiência em mainframe IBM e Banco de
dados IDMS e DB2. SYSGEN, DMCL, IDMS, utilitários
da CA (IDMSBCF, RHDCSGEN, RESTRUCTURE),
DB2, z/OS, JCL, TSO, utilitários IBM para z/OS, SDSF,
VTAM, básico de TCP/IP, básico de CICS,
BACKUP/RESTORE em ambiente Mainframe.
23h00 às 07h00 de Domingo à Quinta
• Código: 25027
SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional z/OS, VSAM,
TSO, utilitários online e batch, ENDEVOR, CCM
(Change and Configuration Management) COOlGEN,
CA Gen, Control-M/R (Control-M), CTR (Control-R), IOA
(Incontrol).
23h00 às 07h00 de Domingo a Quinta
• Código: 25508
Experiência com suporte DB2 em ambiente Mainframe
(z/OS e USS) e suporte IDMS em ambiente z/OS.
06h00 às 15h00 de Quarta a Domingo
• Código: 25510
Experiência com suporte IDMS em ambiente z/OS e
suporte PowerExchange em ambiente z/OS.
• Código: 25522
Experiência com suporte Websphere Aplication Server
(WAS) em ambiente z/OS e suporte WBI Message
BROKER em ambiente z/OS.
14h00 às 23h00 de Segunda a Sexta
• Código: 25524
Ampla experiência com suporte ao ambiente z/OS e
USS, suporte a rede do ambiente Mainframe TCP/IP e
suporte ao XFB Monitor (Pelican) e Connect Direct.
06h às 15h00 de Quarta a Domingo
• Código: 25525
Experiência com suporte Operacional em ambiente
Mainframe z/OS e USS e
suporte CICS.
• Código: 25526
Experiência com suporte ao sistema operacional z/OS e
os produtos
Control M/R, ENDEVOR e COOL:GEN.
• Código: 25571
Experiência com suporte a Banco de dados Sybase
ASE e Sybase I.
09h às 18h de Quarta a Domingo
• Código: 25573
Experiência com suporte em ambiente
ORACLE/SOLARIS, Oracle VM for SPARC, SUN
Cluster e Storage SUN e SO6 - 01 (um) Especialidade
de Suporte Linux (Red Hat, CentOs e Debian), KVM,
VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 e
x64.
09h às 18h de Quarta a Domingo
Interessados enviar o currículo atualizado para o e-mail
luciana.barreto@cpmbraxis.com escrevendo no
assunto do e-mail o número do código da vaga.

ReviSE pág 15
Artigos
QQuueerroo mmuuddaarr.. CCoommoo rreeccoommeeççaarr aa ccaarrrreeiirraa??
Empregos.com.br
Pronto, você tem seu plano nas mãos e já conseguiu
um bom emprego. Depois de um certo tempo "na ativa",
percebe que essa carreira não é bem o que você
queria. E agora? Será que é tarde para recomeçar?
Segundo Karin Parodi, sócia-diretora da Career Center,
sempre há tempo para mudanças. "Uma carreira pode
ser reiniciada a qualquer momento. É claro que as
pessoas que demoram muito para perceber o erro têm
mais dificuldades para voltar ao mercado, mas nada é
impossível".
Para recomeçar é preciso analisar de que forma as
habilidade que você possui e adquiriu no decorrer da
sua vida podem ser aproveitadas na nova fase. "É um
novo investimento, tanto financeiro como profissional.
Desse modo, é aconselhável que a pessoa dê um
passo para trás, para refletir antes de avançar. Isso
pode evitar outras decisões erradas na carreira",
explica Karin.
Uma das primeiras iniciativas a serem tomadas é fazer
uma networking para informar as mudanças e os novos
objetivos da sua vida profissional. Ao mesmo tempo,
procure conhecer pessoas da área em que você deseja
atuar, as oportunidades e a movimentação desse novo
mercado.
A consultora Alessandra Maria Frisso entende muito
bem disso. Com 31 anos e pós-graduada em saúde,
largou sua profissão de dentista em Brasília, a qual
exercia há 10 anos, com consultório montado e carteira
de clientes fixa, para buscar oportunidades em outras
áreas na cidade de São Paulo. "Sou uma pessoa muito
dinâmica e gosto de interagir com as pessoas. A área
de saúde me permitia isso, mas eu queria expor essas
minhas habilidades de forma ainda mais evidente",
conta. "Há muitos profissionais de saúde atuando na
área de negócios". "É uma oportunidade que essa área
permite", acrescenta.
Em 97, Alessandra já programava uma mudança radical
em sua carreira. Para concretizá-la, veio para São
Paulo e procurou a Career Center para fazer um
replanejamento de carreira. "Aprendi a transferir minhas
habilidades praticadas na antiga profissão para uma
nova área.", conta. Depois disso, fez um MBA na
Universidade de Toronto, no Canadá. "Tive que parar
de trabalhar para voltar a estudar. No começo encontrei
muita resistência por parte dos meus amigos de
Brasília, mas acredito que minhas maiores dificuldades
foram o tempo limitado para a criação de uma
networking, a mudança de cidade e a recolocação
dentro de um novo grupo de trabalho", diz ela.
Em setembro do ano passado, a dentista conseguiu
uma oportunidade numa consultoria. "Não se pode
simplesmente mudar de área. É preciso de um projeto e
de uma visualização a longo prazo. Saí da minha área
num momento bastante confortável. Dei uma reviravolta
na minha vida e redescobri as oportunidades que a vida
profissional me reservava", finaliza.
Fonte:
http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/campus/
gestao_de_carreiras/060701-plano_de_carreira2.shtm
Artigo da Semana
Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem,
autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer
direito autoral apenas trazer e divulgar a informação.
MMuuddaarr ddee vviiddaa rraaddiiccaallmmeennttee éé tteennddêênncciiaa
ppeerrttoo ddooss 4400 aannooss??
UOL :: Angela Senra :: 06/02/2011
As mudanças fazem parte da vida, do processo
evolutivo. Mas muita gente tem problemas em efetuar
transformações radicais em suas rotinas,
especialmente na carreira, por comodismo ou medo,
enquanto outras fazem a transição com naturalidade,
sem grandes dramas. Para estas, a felicidade e a
qualidade de vida vêm em primeiro lugar.
A nutricionista Débora Leite dos Reis Moreno trabalhou
durante 13 anos em hospitais, mas estressou e pediu
demissão. Fez um curso de maquiagem que sempre
quis e nunca tinha tido tempo e hoje trabalha em dois
salões, atende clientes particulares, faz eventos e
participações em programas globais. Leia mais Roberto
Setton/UOL
A psicóloga organizacional Rosana Bueno,da RB
Consultoria, explica que há uma tendência apontando
para mudanças de carreira atualmente e justamente
quando as pessoas se encontram próximas à quarta
década de vida. "Como vamos viver mais e não
paramos de trabalhar depois da aposentadoria, fala-se
até em terceira carreira. Por isso as pessoas buscam
novos desafios", diz ela. Outro motivo, segundo a
psicóloga Anette Lewin, é que depois de 20 anos, muita
gente se cansa de realizar o mesmo trabalho. "Nos
ambientes corporativos, a ilusão de chegar à diretoria e
à presidência com o tempo acaba ou diminui. Por outro
lado, parece menos comum um médico ou profissional
que trabalha com o bem-estar humano querer mudar de
carreira".
Com a situação econômica do país mais estável é mais
fácil tentar outros rumos. E o peso que se dá à carreira
e ao status social também conta. "Quem tem o objetivo
máximo de ganhar dinheiro, suporta melhor um
emprego que o desagrada, mas paga bem", diz Anette.
O ideal, segundo Anette, é tentar conciliar as duas
ocupações, como ela mesma fez. Anos atrás Anette
resolveu realizar seu sonho de juventude e virar atriz.
"Me inscrevi num curso e comecei a trabalhar. Fiz
comerciais e peças profissionais."
Mudança programada
Para a psicóloga Adriana Takahashi, quando o trabalho
não traz mais satisfação e passa a se tornar um
martírio, é bom repensar e verificar se vale realmente a
pena permanecer dessa forma, desgastando-se e se
prejudicando mental e fisicamente. "Geralmente é neste
momento que se avalia se vale correr o risco de fazer o
que se gosta para se sentir mais pleno e satisfeito. Mas
é importante ponderar os ganhos e as perdas", diz ela.
E se preparar. "Qualquer pessoa pode mudar de
carreira, mas é preciso estar consciente de sua decisão
e planejar, o que pode levar tempo. Verifique a

ReviSE pág 16
Artigos
CChhaarrggee SSeemmaannaa
viabilidade da mudança, considere que no início será
difícil, já que provavelmente ganhará menos. Neste
processo vale fazer pesquisas, conversar com
familiares, amigos e profissionais da área em que
pretende atuar", explica Adriana.
Case de sucesso
Ricardo Alcerito Roque, 36 anos, em 2009 trocou o
salário de executivo em uma multinacional pelo sonho
de ter sua empresa e horários flexíveis para poder ver a
filha crescer. "Depois de 14 anos trabalhando em
ambiente corporativo altamente competitivo, que eu
nunca gostei, a intolerância cresceu e pedi demissão",
diz ele.
A ideia do novo negócio já estava plantada. Ricardo
queria fazer, aqui no Brasil, um biscoito holandês, o
stroopwafel. Quando contava aos amigos, eles reagiam
espantados. "Você largou tudo pra fazer bolacha?",
lembra rindo. Até que um deles virou seu sócio na
empresa Sobremesas do Mundo. "Passei 40 dias na
Holanda aprendendo a fabricar o doce. Voltei com uma
máquina e iniciei a produção".
Hoje ele também faz uma rosquinha da África do Sul,
koeksusters e em breve lançará sobremesas típicas da
Índia, México e Nova Zelândia. "Vamos dar a volta ao
mundo", diz Ricardo, que vende seu produto
diretamente para as empresas do ramo e cafeterias.
Diferencial
A mudança de Ricardo foi programada ao longo dos
anos, com investimentos que permitiram a abertura do
negócio. Mesmo assim, para quem olha de fora parece
coisa de louco, avalia Rosana. "Muita gente associa
mudança com fracasso, não imagina que a pessoa está
feliz", explica.
A psicóloga Anette sofreu intolerância quando resolveu
dar vazão ao seu lado artístico. "As psicólogas que
trabalhavam no meu consultório achavam que eu tinha
ficado maluca e me agrediram verbalmente e com
atitudes grosseiras. Os atores do primeiro grupo que
participei me diziam que aquele não era o meu lugar.
Conciliar é possível, mas é preciso lidar com a
pressão".
Hora certa
Às vezes a mudança não é programada com
antecedência. Foi o caso da nutricionista Débora Leite
dos Reis Moreno, 38 anos. Ela trabalhou durante 13
anos em hospitais, mas o último emprego foi tão
estressante que resultou no pedido de demissão. "Foi
então que meu marido sugeriu que eu fizesse o curso
de maquiagem que eu sempre quis e nunca tinha tido
tempo." Lá ela conheceu o maquiador Dario Marinho,
com quem começou a trabalhar como sua assistente.
Um ano e meio depois, Débora trabalha em dois
salões, atende clientes particulares, faz eventos e
participações em programas globais. "Nunca fiz nada
na vida que gostasse tanto e sentisse tanto prazer", diz
ela, feliz, feliz.
No seu caso, ela contou com o apoio emocional e
financeiro do maridão, que segurou as pontas enquanto
ela fazia estágios sem ganhar um tostão. "Fui a muitos
eventos só para aprender e fazer contatos." Valeu a
pena. Hoje ela até dá aulas sobre sua técnica.
Medo
Um pouquinho de frio na barriga no início é normal.
"Claro que eu tinha receio de deixar o salário filé
mignon, mas não me arrependo de maneira alguma",
diz Ricardo.
Para Débora, o problema foi o ganho menor. "No
primeiro mês fiquei desesperada porque estava
recebendo muito menos, mas no segundo consegui
sete trabalhos, que aumentaram minha confiança",
conta a maquiadora.
Se você está pensando em seguir o mesmo caminho,
avalie se está disposto a mudar seu padrão de vida,
pelo menos por um tempo. "Também é importante não
ser muito medroso, ter boa autoestima e sentir prazer
em aprender algo novo. Lembre-se de que você sairá
do cargo de expert para o de iniciante", lembra Anette.
Adriana afirma ainda que toda mudança, mesmo sendo
boa, demanda muita energia e é desgastante. "Mas o
ganho com a troca, quando feita com seriedade e
consciência, certamente compensa."
Fonte:
http://mulher.uol.com.br/comportamento/noticias/redaca
o/2011/02/06/mudar-de-vida-radicalmente-e-tendencia-
perto-dos-40-anos.htm/

ReviSE pág 17
Finalmente
OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo
Mapa da Semana
MMaappaa MMaarrkkeettiinngg PPeessssooaall ((11//22))Mapas Mentais auxiliam a superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir com idéias
verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus
processos de pensamento para os outros.
Palavras Finais
CCoonncclluussããooAfinal de contas como recomeçar? Realmente pode ser muito complicado. Gustavo Chierighini, fundador da
Plataforma Brasil Editorial, escreveu 11 valiosas dicas sobre o processo de recomeçar uma empresa:
1. Repense a orientação do negócio e não se importe em recomeçar praticamente do zero, caso tenha sentido a
necessidade de enterrar a ideia anterior (e considerando que até aqui, você não está enfrentando um processo
falimentar);
2. Enxugue o negócio ao máximo e passe a raciocinar e a operar apenas com o essencial;
3. Não se descuide da contabilidade;
4. Garanta a adesão dos sócios e parceiros que prosseguirão ao seu lado na nova jornada;
5. Encare esta fase como um recomeço legítimo, deixando de lado a culpa e os arrependimentos. Estes
sentimentos de nada adiantarão;
6. Controle o stress e monitore a saúde. Processos de mudança dessa envergadura. costumam arrasar os
participantes despreparados;
7. Saiba posicionar o negócio de acordo com a nova orientação e quando questionado sobre a mudança, trate do
assunto com naturalidade e confiança. Afinal de contas você é um empreendedor e o que está fazendo á mais do
que normal;
8. Não pense na ideia que não deu certo como um fracasso, ou uma mancha. Seja frio nesse tipo de avaliação;
9. Tenha paciência para colher os resultados;
10. Seja duro com os custos e despesas que vai cortar ou ajustar. Mas seja inteligente em não realizar economias
asfixiantes;
11. Jamais tire da cabeça de que a jornada empreendedora é uma viagem contínua, com permanentes alterações
de rota, ajustes estruturais e revisões periódicas de conceitos e modelos. Aprenda de uma vez por todas a gostar
disso.
Lembre-se que você (trabalhador) é uma empresa, ou seja, deve mantê-la sadia e bem estruturada, recomendo
que observe o mapa mental dessa semana e comece a praticar muito bem todas essas etapas. Garanta sempre
que sua empresa nunca entre em falência.

ReviSE - Edição 56

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