Vagas e Artigos TI

R e v is t a

Se g u n d a

Empregável

2 7 Janeiro A

0 2 Fevereiro 201 4
N ú m ero 3 5

Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 3 1 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

C om o an d a s eu C u rrícu l o

N ova s re g ra s p a ra d e i xa r s e u C u rrícu l o e m d e s ta q u e

M a p a M e n ta l

C om p e tê n ci a s p a ra P rofe s s ore s e I n s tru tore s

C O M P E T Ê N C I AS

Distribuição Gratuita

1 0 C om p e tê n ci a s E s s e n ci a i s p a ra o P rofi s s i on a l d e TI

Editorial

C o m p e te n te m e n te . . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Bem vindo a 35ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Competência é uma intersecção entre atitude, habilidade e
conhecimento, que harmonicamente e desenvolvida. Por
exemplo, falar outra língua primeiro devemos ter a atitude
para desejar aprender, a habilidade para praticar e o
conhecimento das palavras e gramática deste novo idioma.
Nesta edição veremos as 1 0 competências que são
essenciais para qualquer profissional de TI, e Leonardo nos
brinda com um artigo sobre como dar uma melhorada
naquele surrado currículo. Para ajudar o nosso inglês um
triplo auxílio: Piadas, a Bíblia com a continuação do livro do
Gênesis e o Mapa Mental da semana que nos revela as
competências para qualquer Professor/Instrutor. E finalmente
fechamos de forma competente esta edição com uma série
de vagas.
Competência não se deve desprezar, pois nos remete a
detalhes como: Saber Fazer e Querer Fazer. Por isso
mesmo as empresas buscam profissionais competentes pois
elas fornecem a terceira chave: Oportunidade para Fazer.

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
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Learn English
Family Jokes :: By Fodor Prestipino

A man goes on a 2-month business trip to Europe and
leaves his cat with his brother. Three days before his
return he calls his brother. Brother 1 : So how is my cat
doing? Brother 2: He's Dead. Brother 1 : He's Dead!
What do you mean He's Dead! I loved that cat. Couldn't
you think of a nicer way to tell me! I'm leaving in 3 days.
You could of broke me to the news easier. You could of
told me today that she got out of the house or
something. Then when I called before I left you could of
told me, Well, we found her but she is up on the roof
and we're having trouble getting her down. Then when I
call you from the airport you could of told me, The Fire
Department was there and scared her off the roof and
the cat died when it hit the ground. Brother 2: I'm
sorry...you're right...that was insensitive I won't let it
happen again. Brother 1 : Alright, alright, forget about it.
Anyway, how is Mom doing? Brother 2: She's up on the
roof and we're having trouble getting her down.

Work Jokes :: By Gemma Piscotti from Chicago

Way to keep healthy level of insanity in the workplace:
1 . Page yourself over the intercom. (Don't disguise your
voice.) 2. Find out where your boss shops and buy
exactly the same outfits. Always wear them one day
after your boss does. (This is especially effective if your
boss is a different gender than you are). 3. While sitting
at your desk, soak your fingers in "Palmolive". 4. Put up
mosquito netting around your cubicle. 5. Every time
someone asks you to do something, ask them if they
want fries with that. 6. Put your garbage can on your
desk. Label it "IN". 7. Determine how many cups of
coffee are "too many". 8. Put decaf in the coffeemaker
for 3 weeks. Once everyone has gotten over their
caffeine addictions, switch to espresso. 9. In the
memo field of all your checks, write "for sexual
favors". 1 0. If you have a glass eye, tap on it
occasionally with your pen while talking to
others. 11 . When driving colleagues around insist
on keeping your car windshield wipers running in
all weather conditions "to keep 'em tuned up".
1 2. Reply to everything someone says with
"that's what YOU think?". 1 3. While making
presentations, occasionally bob your head like a
Parakeet. 1 4. Sit in the parking lot at lunchtime
pointing a hair dryer at passing cars to see if they
slow down. 1 5. Ask your co-workers mysterious
questions and then scribble their answers in a
notebook. Mutter something about
"psychological profiles".

be $5,000 in principal, and $1 5.40 in interest," the loan
officer says. The man writes out a check and starts to
walk away. "Wait, sir," the loan officer says. "You are a
millionaire. Why in the world would you need to borrow
$5,000?" The man smiles, "Where else could I find a
safer place to park my Rolls-Royce in Manhattan for two
weeks and pay only $1 5.40?"

Police Jokes :: By SimpleSentiments

A guy was driving when a policeman pulled him over.
He rolled down his window and said to the officer, "Is
there a problem, Officer?" "No problem at all. I just
observed your safe driving and am pleased to award
you a $5,000 Safe Driver Award. Congratulations. What
do you think you're going to do with the money?" The
driver thought for a minute and said, "Well, I guess I'll
go get that drivers' license." The lady sitting in the
passenger seat said to the policeman, "Oh, don't pay
attention to him - he's a smart butt when he's drunk and
stoned." The guy from the back seat said, "I TOLD you
guys we wouldn't get far in a stolen car!" At that
moment, there was a knock from the trunk and a
muffled voice said, "Are we over the border yet?"

Entertainment Jokes :: By Anonymous

A Saudi Prince went to Germany to study. A month later,
he sends a letter to his dad saying:"Berlin is wonderful,
people are nice and I really like it here,but I'm a bit
ashamed to arrive to school with my gold Mercedes
when all my teachers travel by train." Sometime later he
gets a letter from his dad with a ten million dollar check
saying:"Stop embarrassing us, go and get yourself a
train too”!

Business Jokes :: By Emily

Before going to Europe on business, a man
drives his Rolls-Royce to a downtown New York
City bank and asks for an immediate loan of
$5,000. The loan officer, taken aback, requests
collateral. "Well then, here are the keys to my
Rolls-Royce," the man says. The loan officer
promptly has the car driven into the bank's
underground parking for safe keeping and gives
the man the $5,000. Two weeks later, the man
walks through the bank's doors and asks to
settle up his loan and get his car back. "That will
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Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 29 (cont)

11 Then Jacob kissed Rachel, and lifted up his voice
and wept.
1 2 And Jacob told Rachel that he was her father's
relative and that he was Rebekah's son. So she ran and
told her father.
1 3 Then it came to pass, when Laban heard the report
about Jacob his sister's son, that he ran to meet him,
and embraced him and kissed him, and brought him to
his house. So he told Laban all these things.
1 4 And Laban said to him, "Surely you are my bone and
my flesh." And he stayed with him for a month.
1 5 Then Laban said to Jacob, "Because you are my
relative, should you therefore serve me for nothing? Tell
me, what should your wages be?
1 6 Now Laban had two daughters: the name of the
elder was Leah, and the name of the younger was
Rachel.
1 7 Leah's eyes were delicate, but Rachel was beautiful
of form and appearance.
1 8 Now Jacob loved Rachel; so he said, "I will serve
you seven years for Rachel your younger daughter."
1 9 And Laban said, "It is better that I give her to you
than that I should give her to another man. Stay with
me."
20 So Jacob served seven years for Rachel, and they
seemed only a few days to him because of the love he
had for her.
21 Then Jacob said to Laban, "Give me my wife, for my
days are fulfilled, that I may go in to her."
22 And Laban gathered together all the men of the
place and made a feast.
23 Now it came to pass in the evening, that he took
Leah his daughter and brought her to Jacob; and he
went in to her.
24 And Laban gave his maid Zilpah to his daughter
Leah as a maid.
25 So it came to pass in the morning, that behold, it was
Leah. And he said to Laban, "What is this you have
done to me? Was it not for Rachel that I served you?
Why then have you deceived me?"
26 And Laban said, "It must not be done so in our
country, to give the younger before the firstborn.
27 Fulfill her week, and we will give you this one also for
the service which you will serve with me still another
seven years."
28 Then Jacob did so and fulfilled her week. So he gave
him his daughter Rachel as wife also.
29 And Laban gave his maid Bilhah to his daughter
Rachel as a maid.
30 Then Jacob also went in to Rachel, and he also
loved Rachel more than Leah. And he served with
Laban still another seven years.
31 When the LORD saw that Leah was unloved, He
opened her womb; but Rachel was barren.
32 So Leah conceived and bore a son, and she called
his name Reuben; for she said, "The LORD has surely
looked on my affliction. Now therefore, my husband will
loveme."

33 Then she conceived again and bore a son, and said,
"Because the LORD has heard that I am unloved, He
has therefore given me this son also." And she called
his name Simeon.
34 She conceived again and bore a son, and said, "Now
this time my husband will become attached to me,
because I have borne him three sons." Therefore his
name was called Levi.
35 And she conceived again and bore a son, and said,
"Now I will praise the LORD." Therefore she called his
name Judah. Then she stopped bearing.

Genesis - Chapter 30

1 Now when Rachel saw that she bore Jacob no
children, Rachel envied her sister, and said to Jacob,
"Give me children, or else I die!"
2 And Jacob's anger was aroused against Rachel, and
he said, "Am I in the place of God, who has withheld
from you the fruit of the womb?"
3 So she said, "Here is my maid Bilhah; go in to her,
and she will bear a child on my knees, that I also may
have children by her."
4 Then she gave him Bilhah her maid as wife, and
Jacob went in to her.
5 And Bilhah conceived and bore Jacob a son.
6 Then Rachel said, "God has judged my case; and He
has also heard my voice and given me a son."
Therefore she called his name Dan.
7 And Rachel's maid Bilhah conceived again and bore
Jacob a second son.
8 Then Rachel said, "With great wrestlings I have
wrestled with my sister, and indeed I have prevailed."
So she called his name Naphtali.
9 When Leah saw that she had stopped bearing, she
took Zilpah her maid and gave her to Jacob as wife.
1 0 And Leah's maid Zilpah bore Jacob a son.
11 Then Leah said, "A troop comes!" So she called his
name Gad.
1 2 And Leah's maid Zilpah bore Jacob a second son.
1 3 Then Leah said, "I am happy, for the daughters will
call me blessed." So she called his name Asher.
1 4 Now Reuben went in the days of wheat harvest and
found mandrakes in the field, and brought them to his
mother Leah. Then Rachel said to Leah, "Please give
me some of your son's mandrakes."
1 5 But she said to her, "Is it a small matter that you
have taken away my husband? Would you take away
my son's mandrakes also?" And Rachel said,
"Therefore he will lie with you tonight for your son's
mandrakes."
1 6 When Jacob came out of the field in the evening,
Leah went out to meet him and said, "You must come in
to me, for I have surely hired you with my son's
mandrakes." And he lay with her that night.
1 7 And God listened to Leah, and she conceived and
bore Jacob a fifth son.
1 8 Leah said, "God has given me my wages, because I
have given my maid to my husband." So she called his
name Issachar.
(cont)
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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a C a s t

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a C D S

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.

S ob re a D i s s e m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a C TI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e C on s u l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
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Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Sobre o Grupo OVD

Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento.

Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten
Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos
consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,
entre outras. Atua com o que há de mais moderno em
logística e possui centros de distribuição estrategicamente
localizados para atendimento em todo território nacional.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.

Sobre a Prime Mobile Solutions

Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.

Sobre a +2x

Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.

Vagas para o perfil:

An al i s ta (Arq u i teto)
Analista de Redes

Escolaridade: Nível Superior ou cursando na TI.
Exigível ao cargo:
Obrigatório:
• Experiência em redes e balanceadores de cargas da
marca F5
Vasto Conhecimento em:
• Redes de computadores (LAN e WAN);
• Equipamentos CISCO;
• Tecnologias de otimização de WAN,
preferencialmente em solução Riverbed;
• Soluções de segurança, preferencialmente Fortinet e
Cisco;
• Tecnologias de balanceamento de carga,
preferencialmente em solução F5 e CISCO;
• Gerenciamento de projetos;
• ITIL e Cobit;

Total de Publicações:

09

• Conhecimentos em normas internacionais de
segurança da informação;
• Conhecimentos em soluções de antivírus, antispam,
filtro de conteúdo e Proxy.
Salário: A combinar + VT + VR + Plano de Saúde +
Plano odontológico
Carga horária: 08:00h as 1 8:00h (Segunda a sexta)
Local de trabalho: Brasília – DF
Enviar Currículo com o título Analista de Redes –
Interessado encaminhar currículo com PRETENSÃO
SALARIAL para: ana.priscila@ctis.com.br e cadastrá-lo
no nosso portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe
Conosco.

Analista de Sistemas Sr

Principais atividades:
• Apoio ao desenvolvimento;
• Acompanhamento/ controle das etapas de
Desenvolvimento de software;
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Vagas da Semana

• Apoiar e assegurar padrões arquiteturais de sistemas,
serviços, soluções, integração e segurança;
• Apoiar e assegurar a utilização de componentes de
software definidos;
• Elaborar diretrizes e normas para ambientes de
desenvolvimento;
• Apoiar a implantação de sistemas-produtos no
ambiente de TI.
• Esclarecimento de regras de negócio;
• Avaliação de solicitações de mudanças ou de
inclusão de novas funcionalidades;
• Propor melhorias e otimização de processos;
• Propor e assegurar modelos de processos
corporativos;
Conhecimentos técnicos:
• Experiência como Analista de Sistemas que
envolvam atividades de operação de sistemas e
administração de dados;
• Experiência em desenvolvimento de
sistemas/manutenção de aplicações Web;
• Desejável experiência em criação de ferramentas de
automatizações de correções de Dados causados por
bugs de sistema.
• Linguagens de desenvolvimento desejáveis: JAVA,
ASP, . DOT NET
• Desejável experiência em Liderança de Projetos de
Desenvolvimento;
• Desejável conhecimento de inglês técnico;
Formação acadêmica: Ensino superior completo na
área de TI.
Remuneração compatível com o mercado + benefícios
(Ticket Refeição, Vale Transporte, Assistência médica,
Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios
com instituições de ensino superior, escolas de
idiomas, academias, entre outros.)
Interessados encaminhar currículo para
curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Analista
de Sistemas Sr” e no corpo do e-mail a pretensão
salarial.

Analista de Infraestrutura

Mirante Tecnologia contrata:
Formação Acadêmica: Superior completo em Sistemas
de Informação, Ciências da Computação, Rede de
Computadores e outros.
Requisitos Obrigatórios:
• Produtos Microsoft
• Plataforma Linux
• TCP
• ITIL e Cobit
• Shell Script
• Linguagem SQL
• Servidor de aplicação JBOSS (Instalação,
configuração e deploy);
• Tecnologia Citrix Metaframe
• Linguagem Web ASP e PHP
• Virtualização VMWare

• Inglês intermediário
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em ambientes de missão crítica;
• Suporte em sistemas e infraestrutura de TI
(Manutenção de servidores Windows e Linux
• Elaboração de relatórios gerenciais;
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Analista de Infraestrutura”.

Arquiteto Java

Experiência mínima de 4 anos com arquitetura de
sistemas JAVA, Modelagem de Dados, Orientação a
Objetos, Integração Contínua, Build Maven, JSF e
Hibernate.Desejável experiência/conhecimentos com
GWT.
Formação Superior: Formado em Tecnologia da
Informação, Sistemas de informação, Ciência da
computação, Engenharia de Sistemas.
Enviar pretensão salarial
Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico e vale
alimentação
Salário: À Combinar
Interessados deverão enviar currículo para
rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da
oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e
cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos.

Analista Desenvolvedor Java

Descrição: A empresa está recrutando Analistas
Desenvolvedores Java, com vagas para níveis Sênior,
Pleno e Jr.
Requisitos:
• Necessário experiência com desenvolvimento de
sistema utilizando plataforma Java/J2EE.
• Nível Superior Completo na área de tecnologia
• Cursos e certificações na área será um diferencial.
Conhecimentos Obrigatórios
• Java SE
• Java EE
• Frameworks(JSF/ Hibernate / EJB 3)
• Padrões de Projetos
• SQL ANSI
• Servidor Aplicação JBoss
• Eclipse
• SVN
• Maven
• Banco de Dados Postgres/Oracle
A função principal será desenvolvimento de sistemas
baseados em JAVA diretamente na sede em Brasília.
40 hs semanais com horário flexível
Salário: A Combinar
Empresa: Flexdoc
Os currículos devem ser enviados para
info@flexdoc.com.br com pretensão salarial CLT ou PJ.
RSE pág 7

Vagas da Semana

Vaga 01 :
Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema
Operacional, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e
Utilitários para processos online e batch, experiência de
03 anos.
Desejável conhecimento em Rede Mainframe; DB2;
IDMS;
Conhecimento no Produto ENDEVOR
Vaga 02:
Superior Completo; Conhecimento e experiência de
instalação/configuração e suporte nas ferramentas
ZABBIX, CACTI, NAGIOS, HPSIM e Ridgeline;(
Experiência mínima de 3 anos )
Conhecimento e experiência em suporte à serviços
TCP/IP ( DNS, TELNET, DHCP, NTP, FTP e outros)
(Experiência mínima de 5 anos)
Vaga 03:
Suporte em SQUID, NGINX, VARNISH, ZOPE e
PLONE experiência mínima 3 anos
Vaga 04:
Possuir conhecimento em SMPE, JCL, Sistema
Operacional z/OS, Arquivos VSAM e trabalhar com o
TSO. Conhecimento em MQ; aprofundado em CICS;
Desejável conhecimento em WBI Message BROKER;
em linguagem REXX; Conhecimento no Produto
MANVIEW.
Vaga 05:
Suporte OMEGAMON e TDS com experiência mínima
de 03 anos ;Possuir conhecimento em SMPE, JCL,
Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM e trabalhar
com o TSO com conhecimento de 03 anos.
Possuir conhecimento de SQL/DB2 de 03 anos de
experiência.
Desejável conhecimento em IDMS; em WBI Message
Broker; em Rede Mainframe;
Vaga 06:
Operacional z/OS, Arquivos VSAM, trabalhar com o
TSO e Utilitários para processos online e batch,
experiência de 03 anos.
Desejável conhecimento em DB2; Banco de dados
IDMS; WBI Message Broker; CICS; WAS; Produto
ENDEVOR; Conhecimento no Produto COOL:GEN:
Conhecimento no Produto Control-M/R: Conhecer as
principais funções do CTM (Control-M), CTR (ControlR) e IOA (Incontrol),
MF32 – CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN com
experiência mínima de 03 anos.
Vaga 07:
Operacional z/OS, Arquivos VSAM, trabalhar com o
TSO e Utilitários para processos online e batch,
experiência de 03 anos.
Desejável conhecimento em DB2; Banco de Dados
IDMS; em WBI Message Broker; CICS; em WAS;
Produto ENDEVOR; no Produto COOL:GEN; no
Produto Control-M/R: Conhecer as principais funções
do CTM (Control-M), CTR (Control-R) e IOA (Incontrol),
MF33 – CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN com
experiência mínima de 03 anos.

Exercer atividade de monitoração de consoles
Mainframe IBM ZoS
Interessados, enviar currículo para o email:
teresa.vasconcelos@capgemini.com

Analista de Negócios em Educação/Ensino a
Distância

Pré-requisitos:
• Curso Superior;
• Experiência mínima de 04 anos em Educação a
Distância;
• Desejável Pós-Graduação;
Conhecimento/experiência:
• Pelo menos 2 plataformas de ensino a distância/LMS;
• Vivência com ensino a distância, objetos de
aprendizagem;
• Modelagem e desenho de processos de negócio;
Atividades
• Analisar necessidades de mercado;
• Avaliar plataformas de ensino;
• Desenhar processos;
• Propor melhorias;
• Auxílio no planejamento e criação de funcionalidades
para softwares/sites de ensino a distância.
Desejável: Superior completo em Sistemas de
Informações, Tecnologia da Informação, Ciência da
Computação ou semelhante.
BRASILIA-DF
Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida, Vale
Transporte e Vale Refeição;
Como se inscrever
Interessados deverão enviar currículo até 1 3/02/201 4
com pretensão salarial para rh@grupont.com.br •
Assunto: Negócios

Analista de Requisitos

Desejável superior completo em áreas correlatas a
Tecnologia da Informação.
• Experiência de 3 anos trabalhando com levantamento
de requisitos
• Experiência com RUP – Rational Unified Process
• Experiência com UML – Unified Modeling Language
• Técnicas de entrevista de usuários
• Domínio da técnica de Levantamento por Casos de
Uso
Salário a combinar. Enviar pretensão salarial.

Analista de Redes
01 vaga

RSE pág 8

Vagas da Semana

Contratação: PJ ou CLT
Tempo de Projeto: Indeterminado
Imprescindível Disponibilidade para Viagens
Local: 200 km de São Paulo – incluso Hospedagem +
Translado + Alimentação
Desejável conhecimento em ambiente SAP
Interessados enviar cv para
recrutamento@infovagas.com indicando no assunto
"Redes-UB"

Analista Sênior

Perfil:
Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
Sólida experiência em:
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Hibernate;

• Bancos de Dados: Oracle, Postgres;
• Servidor de Aplicações JBoss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• JBoss Application Server;
• Modelagem UML;
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
• Especificação de Requisitos
Desejável:
• Conhecimento Enterprise Architect
• SVN
• Maven
Modelo de contratação: PJ
Local de Trabalho: SBN, Brasília/DF
Interessados enviar currículo com pretensão salarial
para ricardo.gallon@capes.gov.br


D e s e n vo l ve d o r
Programador Java

Bacharel em Ciência da Computação ou curso superior
equivalente
Curso em desenvolvimento em Java e Java EE.
Certificações exigidas:
• Oracle Certified Professional Java Programmer ou
Sun Certified Java Programmer.
• Oracle Certified Professional Java EE 6 Web
Component Developer ou Sun Certified Web
Component Developer for the Java Plalform.
• Experiência mínima de 3 (três) anos em
desenvolvimento de sistemas corporativos, utilizando a
tecnologia JAVA EE (Java Platform Enterprise Edition)
• Inglês intermediário.
Regime de contratação CLT (Efetivo). De segunda a
sexta-feira. Salário à combinar (compatível com a
função).
Interessados enviar currículo para o e-mail:
elizandra@chaplim.com.br

Desenvolvedor Pl – Java/PHP
Conhecimentos em:
• Sistema Operacional Linux;
• Orientação a Objetos;
• Java
• JPA/Hibernate
• Struts 2
• Tiles
• Spring Framework
• Spring Security
• Web-Services (Soap/Rest)
• JBoss Application Server


04

• Maven
• UML
• SVN
• Conhecimentos em PHP
Diferencial:
• Conhecimentos em Portal Liferay
BRASILIA-DF
Como se inscrever
com pretensão salarial para rh@grupont.com.br –
Assunto: Desenvolvedor Pl – Java/PHP

Desenvolvedor Java Pl e Sr – 1 Vaga
Conhecimentos em:
• Sistema Operacional Linux;
• Orientação a Objetos;
• Java
• JPA/Hibernate
• Struts 2
• Tiles
• Spring Framework
• Spring Security
• Web-Services (Soap/Rest)
• Jboss Application Server
• Maven

RSE pág 9

Vagas da Semana

• UML
• SVN
Diferencial:
• Conhecimentos em Portal Liferay
BRASILIA-DF
Como se inscrever
Assunto: Desenvolvedor Java Pl e Sr

Desenvolvedor .Net Sênior

• Formação:
Superior completo em Ciências da Computação ou
áreas afins; pós graduação na área será considerado

como diferencial;
Domínio da língua inglesa;
Certificações: Microsoft Developer; Microsoft Certified
Solutions Expert;icrosoft Certified Database
Administrator.
Necessário possuir sólida experiência na área.
Características Técnicas:
• Modelo de Governança – COBIT e ITIL;
• Análise e Projeto de Sistemas: Metodologia de
desenvolvimento de Sistemas (RUP); Utilização das
boas práticas de gerenciamento de projetos (PMI)
• Banco de dados: DB2/400, SQL Server 2000, 2005,
2008, 201 2 e Oracle 9i; SQL ANSI, Storage Procedure,
Function, View, Triggers, Index; Jobs/Steps.
• Ferramentas de ETL;
• Business Inteligence;
• Microsoft Visual Studio.Net (Frame Work 4.5 ou
superior);
• Microsoft SharePoint 201 3.
Enviar C.V para: tsouza@uniaoquimica.com.brr


D es i g n er (Arti s ta G ráfi co)
Webdesigner

Cast – Brasília / DF
Perfil:
Escolaridade: Graduação Bacharelando cursando
Sólida experiência em:
• Linguagem Web designer;
• Frameworks: CSS, HTMLR, pacote Adobe WEB
(Photoshop , Dreamweaver , Illustrator)


01

• Padroes de Acessibilidade E-MAG.
Aos profissionais que possuem as competências
exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança,
comunicação, trabalho em equipe e orientação ao
cliente.
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga
de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu
currículo em nosso site: www.cast.com.br


E s tag i ári o
Estágio em Desenvolvimento Web

Mobilizze Marketing Digital / Programação
Atividades:
• Formatação e diagramação usando CMS;
• Customização de páginas em WordPress;
• Manutenção de sistemas e websites
Experiência:
Necessário básico CSS e HTML (Criação de
formulários/controles do tipo input: check, select, radio,
text, passowrd). Conhecimento em javascript será um
diferencial.
Bolsa de R$620 + VT
Horário flexível
Como se candidatar: Encaminhe seu perfil APENAS SE
VOCÊ SE ENCAIXAR NOS REQUISITOS DA VAGA!
michelle.sena@mobilizze.com


07

Estágio em Desenvolvimento Java

Atuando de forma transparente junto aos seus clientes,
alinhando sua competência e expertise na gestão de
projetos e a alta capacidade e conhecimento
tecnológico da sua equipe com um processo maduro de
desenvolvimento de software, a Polisys Informática
Ltda apresenta diferencial competitivo no mercado de
TI e busca candidatos para desempenhar atividades de
desenvolvimento de software.
O candidato deve:
• Possuir curso superior em andamento na área de TI;
• Experiência em Java;
Conhecimentos em:
• Padrões de Projeto;
• Spring;
• JSF;
RSE pág 1 0

Vagas da Semana

• PrimeFaces;
• JPA;
• Hibernate;
• Maven;
• SQL;
• HTML;
• JavaScript; e
• JQuery.
Oferecemos horário flexível e valor salarial atrativo
conforme nível de conhecimento.
Enviar currículo completo para
sandramara@polisys.com.br.

Estágio em Design Gráfico / Webdesign

VALEC – Engenharia, Construções e Ferrovias S.A. /
Design
Estágio de 30h semanais (8h às 1 4h)
Cursando superior na área de Design de interfaces,
Desenho industrial ou áreas relacionadas
design/comunicação/tecnologia da informação.
Alunos do 2º ao 7º semestre.
Pré-requisitos:
• Conhecimentos em softwares para desenvolvimento
web/gráfico (Pacote Adobe)
• Conhecimento em XHTML / CSS
Atividades:
• Criação de material gráfico web e impresso
• Criação de imagens e banners para Internet e
Intranet
• Manutenção de websites
• Participação na criação de novos sites e sistemas
Diferencial:
• Cursos na área de Design gráfico / Webdesign
• Portfolio profissional ou acadêmico
• Joomla e Wordpress
Benefícios:
• Bolsa auxílio (R$ 654,00)
• Vale transporte (por volta de R$1 20,00)
• Ticket refeição (por volta de R$330,00)
Encaminhar currículo e Portfólio (link ou PDF) para
claudia.dias@valec.gov.br
até o dia 1 4/02/201 4 com o título VAGA ESTÁGIO –
DESIGN
OBSERVAÇÕES
SÓ ENVIE O CURRÍCULO CASO PREENCHA TODOS
OS PRÉ-REQUISITOS!!SERÁ REALIZADA UMA
PROVA ESPECÍFICA PARA SELECIONAR O
CANDIDATO.
Como se candidatar
Encaminhar currículo e Portfólio (link ou PDF) para
claudia.dias@valec.gov.br
até o dia 1 4/02/201 4 com o título VAGA ESTÁGIO –
DESIGN

Estágio em Teste

Formação Acadêmica:
• Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a
partir do 4º semestre
Conhecimentos Obrigatórios:
• Lógica de programação
• Engenharia de software
Conhecimentos Desejáveis:
• Teste de Software
• Programação Java
Carga Horária: 30 horas semanais.
Estágio em Teste”

Estágio em Protótipos e Testes

Protótipos e Testes Acompanhamento de testes e
programas Protótipos de telas, correção de erros.
Acompanhar o desenvolvimento de novos sistemas
Benefícios:
• Bolsa auxílio R$ 600,00
• Vale Transporte integral
• 6 horas variáveis

Estágio em Programação Flash

Auxiliar nas seguintes rotinas:
• Codificar produtos;
• Cumprir os cronogramas de desenvolvimento;
• Seguir a ordem de prioridade definida pelo
responsável;
• Comunicar ao responsável caso haja necessidade de
treinamento.
• Executar outros trabalhos correlatos.
• Curso Superior na área de Informática, a partir do 4º
sem.
• Domínio de lógica de programação;
• Conhecimento na área de Orientação a Objetos;
• Amplo domínio das ferramentas de desenvolvimento
e da linguagem de programação ActionScript (Flash).
04 horas diárias.
Benefícios: Bolsa Estágio de R$ 400,00 e Vale
Transporte;
Como se inscrever
Assunto: Estágio

Estágio em TI

Atividades:
• Dar suporte em Primeiro e Segundo Nível
RSE pág 11

Vagas da Semana

remotamente, – Analisar Chamados identificando a
melhor forma de atuação para um bom atendimento ao
Cliente no uso dos sistemas de Educação.
Responsabilidades:
• Atuar como Suporte de Segundo Nível para os
Sistemas da Empresa;
• Definir produtos e serviços ao perfil do cliente;
• Executar outros trabalhos correlatos.
• Curso Superior na área de Informática, a partir do 4º
sem.
• Micro informática

• Suporte ao Usuário com Ferramentas de Acesso
Remoto
• Noção em desenvolvimento de software
• Noção implementação de Sistemas
• Conhecimento Básico em Linux
06 horas diárias.
Benefícios: Bolsa Estágio de R$ 600,00 e Vale
Transporte;
Assunto: Estágio


G erai s
Operador de Telemarketing

Planeta GVT contrata o seguinte profissional:
Tipo de Profissional: Operador de telemarketing ativo
Quantidade de vagas: 25
Local: Taguatinga Norte
Salário: R$ 785,00 + VT
Carga horária: 6 horas diárias
Local da entrevista: QND 55 – Lote 03 -Taguatinga
Norte
Interessados favor comparecer na QND 55 Lote 03 –
Taguatinga Norte, com currículo atualizado, no turno
vespertino, horário comercial e falar com Ivana.

Executivo de Contas

SQUADRA TECNOLOGIA
Salário a combinar
3 vagas: Belo Horizonte / Brasília e Rio de Janeiro
Dados da vaga
• Captar e desenvolver carteira de clientes do ramo
governamental em vendas voltadas para o segmento
de TI.
• Atuar com prospecção de novos clientes, visitas
externas para apresentação de produtos / serviços,
formulação de propostas comerciais, fechamento de
contratos e contato de pós-venda.
• Vivência na função.
• Ensino Superior em áreas afins.
• Conhecimentos técnicos em tecnologia da
informação.
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: A definir – 40 horas semanais.
Informações adicionais: Comissionamento com valores
tratados no ato da entrevista.
Os interessados favor enviar currículos para
recrutamento@squadra.com.br

Foco em Processos

Estamos selecionando profissionais para
preenchimento de 1 6 vagas para PERFIL DE


03

PROCESSO conforme relação abaixo.
Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano
Médico e Plano Odontológico.
Contratação: CLT
Local: Brasília (DF)
Disponibilidade: imediata
Salário: A combinar
=== 02 VAGAS ===
Perfil: conhecimento em processo com foco em
requisitos
Graduação: pós graduado em TI
Experiência: mínimo de 7 anos
Descrição:
• Conhecer e apontar a metodologia e estratégias mais
apropriadas para provocar, compreender, analisar e
documentar os requisitos de um sistema.
• Possibilidade de garantir uma gestão sustentável dos
interessados e profissional, com todas as partes
envolvidas para garantir um entendimento comum
• Possuir a capacidade de gerenciar, diagnosticar e
documentar questões de apoio à produção em
requisitos
• Responsabilidade para alcançar uma compreensão
clara dos objetivos de negócio e necessidades dentro
do contexto dos processos de negócio
• Extrair , analisar, desenvolver e validar requisitos de
negócios
• Determinar nível adequado de granularidade para as
fases relevantes da iniciativa empresarial
• Apontar modelos e especificações para refletir e
confirmar o entendimento dos requisitos (funcionais e
não-funcionais ):
• Sólidos conhecimentos gerais de TI de conceitos e
processos relacionados.
=== 02 VAGAS ===
Perfil: conhecimento em processo com foco em testes
Descrição:
• Conhecer e apontar metodologia e estratégias mais
RSE pág 1 2

Vagas da Semana

apropriadas para os teste de aplicações.
• Definir Plano de Testes
• Aprovar Plano de Testes
• Modelar Testes
• Verificar Planejamento de Testes
• Inspecionar e validar de artefatos de Teste
• Inspecionar do Teste de Validação do Build
• Suporte na utilização e configuração de ferramentas,
produtos, componentes e aplicações
• Suporte para utilização de melhores práticas
• Suporte na análise de erros nas aplicações
• Suporte para integração entre plataformas e sistemas
• Suporte para verificação e elaboração de artefatos da
disciplina de A&D e formulários relacionados com as
configurações e implementação das aplicações
• Suporte para catalogação de elementos, limpeza,
cópia, movimentação, configuração, execução de
comandos do sistema operacional/Ambiente e
verificação do funcionamento das aplicações em
ambiente de DES e TQS
• Elaborar material de apoio à suporte/orientação
técnica/mentoring
• Realizar orientação com base em estudo preliminar
• Realizar mentoring em conceitos e práticas
• Realizar apresentação
• Apoiar equipe CAIXA em reunião
• Propor indicadores para a gestão dos
processos de desenvolvimento e manutenção de
sistemas
• Definir e Analisar indicadores
• Elaborar Produtos de Trabalho de Suporte
• Sólidos conhecimentos gerais de TI de
conceitos e processos relacionados.
=== 02 VAGAS ===
gerencia de configuração
Descrição:
• Configuração de ambientes de gerência de
configuração
• Planejamento da gerência de configuração
• Planejamento e execução de auditorias de
configuração
• Gerência de baselines
• Gerência de espaços de trabalho
• Gerência de versões
• RTC – Gestão de Demandas de TI
• Ferramenta Rational ClearCase
• Rational Unified Process Fundamentals
=== 01 VAGA ===
implantação

=== 09 VAGAS ===
Perfil: conhecimento em processo
Experiência: mínimo de 1 0 anos
Descrição:
• Realizar mapeamento de processo
• Implantar melhorias
• Acompanhar e colaborar com a implantação de
Melhorias
• Registro de Relatórios de Verificação de Qualidade e
de Planos de Ação para correção das não
conformidades identificadas.
• Acompanhar a execução dos Planos de Ação para
garantir a correção das não conformidades
identificadas;
• Gerar insumos para melhoria de processos, suporte
às disciplinas em geral.
• Adequar as Ferramentas utilizadas para atender o
processo existente.
Interessados devem enviar currículo (em formato Word)
para o e-mail <luis.emilio@montreal.com.br> com o
assunto [CTMARG/DF – CV – PROCESSO].

RSE pág 1 3

Vagas da Semana


G eren te (S u pervi s or)
Gerente de Projetos

Escolaridade: Nível Superior e pós graduação na área
de TI.
Exigível ao cargo
Obrigatório:
• Vasto conhecimento em gerenciamento de projetos
de TI com ênfase nas áreas de conhecimento de
Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade,
Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes
Interessadas e planejamento de demandas orientadas
ao ciclo de vida de desenvolvimento de software
iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com
metodologias como Scrum e XP.
Salário: A combinar + VT + VR + Plano de Saúde +
Plano odontológico
Carga horária: 08:00h as 1 8:00h (Segunda a sexta)
Enviar Currículo com o título Gerente de Projetos –
Interessado encaminhar currículo com PRETENSÃO
SALARIAL para: ana.priscila@ctis.com.br e cadastrá-lo
no nosso portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe
Conosco.

Suporte a Disciplina de GP


02

preenchimento de 08 vagas para PERFIL DE GP
conforme relação abaixo.
Contratação: CLT
Descrição:
• Profissional com experiência em gerenciamento de
projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento
de Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade,
Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes
Interessadas e planejamento de demandas orientadas
ao ciclo de vida de desenvolvimento de software
iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com
metodologias como Scrum e XP.
assunto [CTMARG/DF – CV – GP].


I n s tru tor
Instrutor Java Web

Formação Acadêmica:
• Graduação completa na área de TI.
Requisitos Obrigatórios:
• Experiência com EAD;
• Experiência em ministrar aulas em faculdades ou
cursos técnicos;
• Conhecimento em Java WEB.


01

Requisitos Desejáveis:
• Experiência com desenvolvimento em Java;
• Conhecimento de Sistemas Bancários;
• Certificação em desenvolvimento e análise de
sistemas;
• Mestrado na área de TI ou Acadêmica.
Instrutor Java Web”


P rofi s s i on al d e Tes te
Analista de Testes

Possuir experiência superior a 6 anos como Analista de
Testes.
Pelo menos, 3 anos com definição de testes
automatizados. Experiência em implantação de testes
automatizados.
Requisitos Necessários:
• Planejamento dos cenários de testes que devem ser
testados na etapa de construção e homologação,


01

conhecimento na elaboração, detalhamento e execução
de testes manuais e principalmente automatizados.
Experiência em Metodologia Scrum, liderança de
equipe, Testes funcionais, Testes integrados, Teste de
qualidade não funcionais, Teste Performance,
Automação de teste, Integração Continua, JUnit;
TestNG; Testlink; Mantis; Selenium Webdriver; JMeter.
RSE pág 1 4

Vagas da Semana



S u porte
Administrador de Redes

A vaga é de Administrador de Redes, e não AD para
SQL.
Possuir os seguintes requisitos:
• Nível Superior completo.
• Active Directory,
• Exchange 201 0,
• Configuration Manager
• GPO,
• Servidor de impressão, DHCP, Wsus, Vmmare.
Salario acima de 5.000, e outros Benefícios.
Enviar curriculos para: rh.redes201 4@gmail.com /
vagaderede@gmail.com

Suporte Especializado

preenchimento de 22 vagas para PERFIL DE
SUPORTE ESPECIALIZADO conforme relação abaixo.
Contratação: CLT
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Implantação – Plataforma Alta
(Mainframe)
Descrição:
uso de ferramentas IBM (z/OZ, DB2 v9, RDZ,
Omegamon, CICS IA, MainView), Eccox (QC-Cobol e
QC-DB2), Computer Associates (CA SCM e CA GEN)
Compure (Abend-Aid, Xpediter e Strobe), BMC
(Control-M) ou equivalentes;
• Experiência na utilização das Interfaces TSO, QUICK
EDIT;
• Experiência na utilização de arquivos de dados
VSAM;
• Experiência na utilização da linguagem JCL, COBOL
e VISUAL AGE.
• Experiência na utilização de Interfaces de acesso
CICS, CICS/WEB, MTS, Business Objects;
• Experiência em atividades de integração de
ambientes e análise de desempenho;
• Experiência com suportes a equipes/clientes em geral
• Formação em cursos presenciais IBM nesta disciplina
e ferramentas;
• Implementação de Soluções de Segurança e


03

Certificação Digital;
• Boa comunicação oral e escrita;
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Implantação – Plataforma Baixa
(Aberta)
Descrição:
CICS/WEB, e Business Objects;
ambientes e análise de desempenho;
• conhecimento plataforma Java, ASP e HTML.
• Experiência na utilização da plataforma Solaris /
Linux;
• Experiência na utilização da ferramenta ANT;
• Experiência na utilização da ferramenta Jenkins;
• Experiência na utilização da ferramenta Sonar;
• Experiência na utilização de ferramentas de avaliação
de código (PMD,Checkstyle, Findbugs).
• Experiência com suportes a equipes/clientes em
geral.
• Formação em cursos presenciais IBM nesta disciplina
e ferramentas.
• Implementação de Soluções de Segurança e
Certificação Digital;
• Boa comunicação oral e escrita;
=== 03 VAGAS ===
Principal atividade: Teste
Descrição:
Gestão e planejamento de Testes.
• Suporte em situações de alta complexidade.
• Profissional com experiência em liderança de times
de Teste e planejamento e gestão dos esforços da
disciplina.
• Deve ser capaz de priorizar Testes para alinhar o
escopo da disciplina ao prazo disponível. Por exemplo,
pode ser utilizada a técnica de Testes baseados em
Risco.
• Definir Plano de Testes.
• Aprovar Plano de Testes.
• Modelar Testes.
• Verificar Planejamento de Testes.
• Criar Ambiente TQS.
• Aprovar Ambiente TQS.
• Manter Repositório de Testes.
RSE pág 1 5

Vagas da Semana

• Solicitar de criação de ambiente HMP.
• Receber de Build.
• Deployment em DES.
• Realizar Smoke Test.
• Inspecionar e validar de artefatos de Teste.
• Auditar de Código-fonte.
• Proceder Aceite de Produtos do Desenvolvimento.
• Inspecionar do Teste de Validação do Build.
• Manter Ambiente TQS.
=== 01 VAGA ===
Descrição:
Realização de Testes e validações de Segurança.
• Profissional com experiência em Testes e validações
de Segurança de sistemas.
• Deve ser capaz de identificar vulnerabilidades de
segurança e propor melhorias nos sistemas.
• Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns
de segurança indicados pelo organismo OWASP
(https://www.owasp.org/).
=== 01 VAGA ===
Serviço especializado: Suporte a Laboratórios e Teste
Descrição:
Realização de Testes de Desempenho.
• Profissional com experiência em Testes de
Desempenho.
• Deve ser capaz de avaliar os Requisitos nãofuncionais de Desempenho de um sistema através do
uso de ferramentas específicas e monitores.
• Deve ser capaz de utilizar as ferramentas JMeter e
Rational Performance Tester (RPT).
=== 01 VAGA ===
Descrição:
Geração de documentos, Execução e Automatização
de Testes.
• Suporte em situações de média e baixa
complexidade.
• Profissional com experiência em geração de
documentação básica de Testes como Planos, Roteiros,
Evidências e Massa de Testes.
• Deve ser capaz de executar os Testes e gerar
relatórios.
• Deve ser capaz de criar scripts na ferramenta RFT,
bem como trabalhar com execução automatizada com
massa de dados variável (datapool).
=== 01 VAGA ===

Principal atividade: Incidentes
Descrição:
• Desejável certificação ITIL;
• Conhecimento de sistemas de Gerenciamento de
Serviços.
=== 02 VAGAS ===
Principal atividade: ADI
Descrição:
• Experiência em administração de dados
• Experiência em modelagem de dados;
• Conhecimento avançado nas ferramentas de
modelagem de dados e gerenciamento de metadados
utilizadas na CAIXA.
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: DBA
Descrição:
Experiência no sistema operacional Z/OS
Experiência atuando como IDMS for Z/OS
Experiência em atividades de análise e performance
Experiência no desenvolvimento de projetos baseados
nos processos Unificado e Estruturado
Experiência em atividades de integração de ambientes
Experiência como DBA DB2 for Z/OS
Experiência em Q Replication for Z/OS
Experiência nas ferramentas de modelagem de dados
de preferência PowerDesigner
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Qualificação / Metadados
Descrição:
Experiência com Metadados;
• Experiência como arquiteto de Metadados e
integração de dados;
• Experiência em administração de dados
• Experiência em modelagem de dados;
• Conhecimento avançado nas ferramentas de
modelagem de dados e gerenciamento de metadados
utilizadas na CAIXA.
• Experiência atuando como especialista em Data
Quality;
• Experiência em qualificação de dados;
ambientes;
• Experiência em atividades de análise de
performance;
• Experiência nas ferramentas de qualificação de
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Vagas da Semana

dados utilizadas pela CAIXA.
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Workflow
Descrição:
• Experiência em desenvolvimento workflow,
• Experiência na utilização da suíte TIBCO ( Iprocess,
BW,Spotfire, Workspace Browser),
• Experiência em manutenção de sistemas de
workflow,Experiência em integração de ferramentas
workflow com sistemas em JAVA,
• Experiência em arquitetura workflow,
• Experiência em modelagem de processo e
conversões de fluxos entre ferramentas,
• Experiência na utilização da ferramenta staffware,
• Experiência em atividades que utilizam as linguagens
ASP/VB/JAVASCRIPT,
• Experiência em modelagem de dados workflow
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Arquitetura Baixa Plataforma
Descrição:
• Experiência nas arquiteturas utilizadas pela CAIXA
para as plataformas baixa / intermediaria;
• Experiência no parque tecnológico da CAIXA.
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Certificação Digital
Descrição:
• Experiência na utilização de infraestrutura de chaves
públicas em ambientes Windows / Linux com linguagem
JAVA.
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Laboratório
Descrição:
• Experiência em configuração/suporte à utilização de
ferramentas LDAP;
serviços de e-mail;
serviços ftp;
servidores apache;
banco de dados postgre;
servidores de aplicação JBOSS;
• Experiência em configuração/suporte à utilização dos
sistemas operacionais WINDOWS Server / Linux / Unix.

=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Baixa / Microsoft
Descrição:
• Experiência na utilização de ferramentas de workflow
(IProcess);
• Experiência em desenvolvimento utilizando as
linguagens JAVA, HTML, DHTML, XML, VB, ASP,
JAVASCRIPT, CSS, PHP,.NET;
• Experiência em ambiente WINDOWS.
=== 01 VAGA ===
Principal atividade: Broker/MQ
Descrição:
• Experiência na ferramenta IBM Websphere Message
Broker a partir da versão 6.1 nos ambientes IBM e Unix
• Experiência na ferramenta IBM Websphere MQ nos
ambientes IBM e Unix;
• Experiência em integração broker x CICS.
=== 02 VAGAS ===
Principal atividade: IBM Suporte
Descrição:
• Experiência na utilização das Interfaces ROSCOE,
TSO, QUICK EDIT;
• Experiência na utilização de Arquivos de dados
VSAM, JCL;
CICS;
• Experiência na utilização de ENDEVOR;
ambientes;
• Experiência em atividades de análise de
performance;
• Experiência no Sistema Operacional z/OS.
=== 02 VAGAS ===
Principal atividade: CoolGen
Descrição:
• Experiência na utilização da ferramenta CoolGen nos
ambientes Windows e IBM;
• Experiência na utilização da ferramenta CICS em
ambiente IBM;
• Experiência na utilização da ferramenta Endevor em
ambiente IBM.
assunto [CTMARG/DF – CV – SUPORTE
ESPECIALIZADO].

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Vagas da Semana

Técnico em Informática

GRUPO EDUCACIONAL CONTRATA
Requisitos:
• Sistemas Operacionais (Linux/Windows 2003 Server
e Superior, Windows xp e Windows 7);
• Redes de computadores;
• Cabeamento de redes;

• Firewall;
• Redes sem fio;
• Instalação de Equipamentos Audiovisuais;
Carga horária: 1 3:00h as 22:00h (Sábado até 1 2h)
Salário: A combinar + VT + VR
Interessados encaminhar currículo para o e-mail:
tivagas201 4@gmail.com.

RSE pág 1 8

Artigos

Coluna do Leonardo

Org an i ze s eu C u rrícu l o

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.

Certa vez passei vistas sobre um artigo de Talita
Abrantes para a Exame que era o tempo de decretar o
fim daquele velho currículo embolorado pois novos
tempos tinham chegar e era preciso corrigir as
informações. As novas regras para atualizar
Confira quais as novas regras para bons currículos - e
corra para atualizar o seu.

1 - Básico de conhecimentos em informática? Nem
pensar

Para começo de conversa, a década de 90 acabou.
Isso significa que saber lidar ferramentas do pacote do
Windows ou ter familiaridade com recursos de internet
deixou de ser diferencial há muito, muito tempo.
Destaque apenas o que realmente for relevante, como
domínio em algum sistema específico para a sua área
de atuação. Mas jamais diga que sabe fazer o básico
no Word.

2 - Convergência de mídias

Aquela barreira entre virtual e real – muito típica da
época em que todos temiam o assustador ‘bug do
milênio’ na virada do século – sumiu definitivamente.
Currículo bom tem que constar link para um blog,
Twitter ou página no LinkedIn.
Atenção: essas ferramentas devem agregar mais
informações ao currículo. Se não, você ganhará o título
de redundante.

3 - Para cada panela uma tampa

Até os anos 90, era padrão a lógica de que o currículo

deveria ser elaborado para combinar para toda e
qualquer ocasião.
Em 2011 , sinal vermelho para quem faz isso. O ideal,
de acordo com especialistas, é ter um currículo base,
mas adaptá-lo ou, em termos mais modernos,
customizá-lo para cada ocasião – tendo em vista o
espírito da empresa e cargo em questão.

4 - Informações pessoais não contam

Há alguns anos currículo bom era aquele que listava,
em minúcias, todos os dados pessoais possíveis.
Estado civil, quantidade de filhos, RG, CPF e, às vezes,
até hobbies. Tudo. Tudo ia parar no documento.
Para os desavisados: essa regra, definitivamente,
acabou. No máximo, cite qual seu estado civil. O foco
no currículo são suas qualificações, não quem você é
depois do expediente. Deixe isso para a entrevista.

5. Objetividade em mais de uma página

O mantra foi tão intenso na última década que muita
gente ainda fica de cabelo em pé quando o currículo
ultrapassa a primeira página do Word.
Objetividade é essencial, mas não é desculpa para
limar informações. Quanto mais experiência profissional
você acumular, maior seu currículo será. Normal. E os
recrutadores sabem disso.
Só não vale gastar caracteres sem necessidade.
Precisão e objetividade continuam como valores caros
a bons currículos.

E n ri q u eça s eu C u rrícu l o

Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único
centavo.

Cursos Online Reconhecidos pelo MEC

Cada vez mais em voga, a demanda de pessoas em busca de cursos a distância com certificado, e a diversidade
desses cursos, os cursos online são uma modalidade de ensino relativamente recente e que tem vários pontos
positivos se comparada às aulas presenciais. Os cursos a distância se caracterizam pelo seu tom democrático,
quando agrega
Leia mais em:
http://www.cursogratisonline.com.br/cursos-online-reconhecidos-pelo-mec/

Curso de Liderança Grátis Online

Ser capaz de liderar equipes, delegar e acompanhar o cumprimento das atividades são requisitos básicos na
formação de um bom líder. Sabe-se que utilizando tais qualidades, é possível alcançar resultados positivos, em
qualquer projeto que seja, com mais facilidade. Apesar de a liderança ser considerada um dom e característica
pessoal – assim como as pessoas...
Leia mais em:
http://www.cursogratisonline.com.br/curso-de-lideranca/

RSE pág 1 9

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

1 0 C om petên ci as E s s en ci ai s para o
P rofi s s i on al d e TI
Olhar Digital :: Redação Olhar Digital :: 1 8/1 2/201 3

O setor de TI deve registrar crescimento de 8% no
faturamento em 201 3, segundo a Associação Brasileira
de Empresas de Tecnologia da Informação e
Comunicação (Brasscom). A alta do mercado aumenta
a exigência por profissionais qualificados para surprir a
demanda que deverá continuar forte nos próximos
anos. Por isso o professor da Faculdade Bandtec
Sandro Melo elaborou as 1 0 principais competências
do profissional que quiser obter êxito na carreira.
Confira:

1 . Cloud Computing e Virtualização

A computação em nuvem possui um modelo de
infraestrutura de TI que provê recursos de modo mais
fácil e econômico. Dessa forma, as empresas podem
pensar em ter mais aplicações para aprimorar e
alavancar negócios, o que, consequentemente,
demanda que os profissionais de TI e os
desenvolvedores de aplicativos tenham a habilidade de
explorar os recursos da nuvem. O primeiro passo para
pensar em um cloud é ter a capacidade de virtualizar.
Todavia, é possível ter um ambiente baseado em
virtualização que não atenda todos os quesitos para ser
classificado com uma infra-estrutura de Cloud. Por isso,
cada vez mais, o mercado requer profissionais que
conheçam virtualização e que saibam trabalhar com o
modelo novo de datacenter - desenhado para este fim.
Apesar de muita tecnologia estar sendo virtualizada,
ainda “falta gente com competência apurada nesse
segmento”, comenta o especialista.

2. Programação e desenvolvimento de aplicativos

“Saber programar é e sempre será um grande
diferencial em qualquer função de TI que o profissional
deseja atuar”, afirma Melo. Esta habilidade é
importante, não só para quem atua com programação,
mas também em outras áreas, como, por exemplo, o
profissional de Rede e Banco de Dados, em que a
habilidade de programação passa ser um diferencial
para prover automação e escalabilidade. “As empresas
querem funcionários que criem tecnologias com o
objetivo de aprimorar processos por meio de
programação e desenvolvimento de aplicações”,
complementa.

3. Armazenamento de Dados

Outra competência em alta. “As pessoas falam de
computação em nuvem e se esquecem que esses
arquivos têm que estar armazenados em algum lugar”,
explica Melo. Por isso, há uma demanda crescente de
profissionais com capacidade de criar, registrar,
armazenar e gerenciar grande quantidade de estoque
de dados.

4. Business Inteligence

Felizmente, as empresas já aprenderam que
inteligência de dados é algo relevante. Apesar de ser
uma competência consolidada, as crescentes
demandas motivam um campo fértil para expansão.

5. Big Data

É preciso tratar dados não estruturados e torná-los
úteis. Isso demanda profissionais com conhecimentos
arrojados, que tenham boa base educacional nas áreas
exatas, como cientistas de dados. Big Data é uma das
principais prioridades para muitas empresas, mas
precisa de pessoas certas para analisar toda a
informação,

6. Mobilidade

Em um futuro próximo, as pessoas deixarão de comprar
computadores e passarão a utilizar apenas itens
móveis. E conforme há o crescimento deste recurso, as
empresas passam a precisar, cada vez mais, de
profissionais que estejam aptos a lidar com as
demandas relacionadas à proliferação de tais
dispositivos.

7. IPv6

A “Internet das Coisas” vai gerar um outro conceito
computacional, por isso é necessário existir estrutura
que permita isso. No entanto, infelizmente, o Brasil
ainda é um dos países que pouco fizeram. Muito disso
por conta da falta de profissionais capacitados em IPv6.

8. Segurança

Garantir segurança nos ambientes atuais está cada vez
mais complexo. Por isso, o mercado tem procurado
profissionais que tenham a capacidade não só de
construir modelos de segurança, mas também de testálos, além de serem capaz de atuar quando o problema
ocorrer.

9. Soft Skills

Além das competências técnicas listadas acima, cada
vez mais as empresas têm reconhecido a importância
dos fatores comportamentais no trabalho. Seja para o
sucesso dos projetos e processos, ou ainda, para o
próprio desenvolvimento profissional, competências
globais em gestão têm tido o mesmo peso que os
conhecimentos técnicos.“O ideal é que um profissional
tenha um bom equilíbrio entre os hard e os ‘soft skills”,
comenta Melo. Para trabalhar essas competências com
seus alunos, a BandTecoferece aos estudantes o
Programa H, que integra formação humanista aos
cursos de TI oferecidos pela instituição.

1 0. Inglês

Falar inglês na área de TI é essencial. Muitas das
tecnologias são desenvolvidas nesse idioma, por isso,
assim como uma boa formação, o idioma faz parte das
competências necessárias do profissional que escolhe
atuar em TI.“É importante mostrar novos horizontes aos
estudantes, preparando-os para o dia a dia das
corporações e para diversos desafios da carreira e TI”,
conclui Sandro Melo.
Fonte:
http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/39488/39488
RSE pág 20

Finalmente

P l an ej am en to E s tratég i co

Mapa da Semana

Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.

Até a P róxi m a E d i ção

Palavras Finais

Desenvolver habilidades é uma característica que o profissional pode e deve realizar para alcançar uma
determinada competência. Atualmente é muito fácil (obviamente, com o acesso à Internet) obter gratuitamente
cursos ou somente informações sobre determinado assunto. Lembro que na minha época tínhamos em casa uma
Enciclopédia Barsa com seus 30 e tantos livros de capa dura, hoje uma simples pesquisa no Google simplifica o
trabalho de horas (e com muito mais informação).
Durante o processo de aprendizagem, devemos nos ater não a memorizar as coisas e sim a raciocinar e a
conseguir contextualizar, qualquer um pode decorar que um comando de atribuição Java é representado pelo sinal
“=” enquanto que a comparação entre dois elementos é representado por “==”, agora saber usar isto durante a
concepção de um programa é outra história. O saber teórico é realmente importante porém também é necessário a
experiência ou vivência.
A forma como utilizamos nosso tempo na vida é o que vai servir para separar as pessoas que são ou não mais
competentes. Para lhe ajudar a determinar melhor esse caminho e como um presente final para esta edição,
localizei na Internet um link que aponta para a disponibilização de um mapa de competências. Foi desenvolvido em
uma Planilha Excel e pode ser baixado gratuitamente, o endereço é:
http://www.doceshop.com.br/blog/mapa-competencias-planilha-excel-download-gratis/

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
RSE pág 21

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