O documento aborda o perfil dos plantadores de igrejas, destacando características essenciais como integridade, forte convicção do chamado e ardor evangelístico. Apresenta estratégias para o plantio eficaz de igrejas, enfatizando a importância da evangelização fora do espaço da igreja e a formação de líderes. Também critica a forma como algumas igrejas estão desatualizadas e enfatiza a necessidade de se adaptar às novas realidades do mundo e do Brasil.

1. Prof. Gedeon J Lidório Jr

2. I CRÔNICAS 12.32
... dos filhos de Issacar,
conhecedores da época,
para saberem o que Israel devia fazer,
duzentos chefes
e todos os seus irmãos
sob suas ordens.

3. O Perfil daquele que planta igrejas tem a ver com
1. Sua integridade com Deus
2. A Missão
3. E o povo
A ênfase não é na METODOLOGIA e sim num CORAÇÃO
que obedece a DEUS
O trabalho pode crescer, mas somente glorificará a Deus se
tudo for feito com INTEGRIDADE
DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA

4. As cinco características principais de quem planta igrejas:
Forte convicção do chamado – a certeza de que está ali
porque o Senhor quer e o convocou para o serviço.
Integridade – para com o Senhor, aqueles com quem
trabalha e as pessoas com quem conviverá.
Espírito ensinável – disposição e humildade para ouvir,
ponderar, aprender, fazer escolhas sinceras e ensinar.
Ardor evangelístico – desejo de fazer Jesus conhecido
e com iniciativa para tal.
Temor ao Senhor - relaciona-se com Deus como servo
disposto a servir.
DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DE PLANTADORES DE IGREJA

5. Suas principais estratégias foram:
1. Introduzir na sociedade local a partir de uma pessoa
receptiva;
2. Identificar ali o melhor ambiente para a pregação do
Evangelho;
3. Evangelizar de forma abundante e intencional;
4. Expor a Palavra de forma inteligível e aplicável a quem ouve;
5. Testemunhar do que Cristo fez em sua vida;
6. Incorporar rapidamente novos convertidos à vida da igreja;
7. Não se distanciar das igrejas plantadas, visitando, comunicando,
pregando;
8. Identificar líderes em potencial e investir neles;
9. Orar pelos irmãos, pelas igrejas e pelos que ainda não tem Cristo;
10.Administrar críticas e competitividade para não sair do foco evangelístico;
11.Utilizar a força leiga e local para o enraizamento e serviço da Igreja;
12.Investir no ardor missionário e responsabilidade evangelística das Igrejas.
MODELO PAULINO DE PLANTIO DE IGREJAS

6. • 40 milhões de evangélicos
• 15 a 20 milhões de sem igreja
(desviados, quem não frequenta
mais igreja, etc)

7. • Muitas igrejas em cidades pequenas
• Sem estrutura
• Sem condições financeiras
• Acabam não crescendo
• Não influenciando mais

8. • Nossas igrejas são do século passado
• Vivem numa época que não existe
mais
• Vivem um evangelho que não faz
sentido pra ninguém
• Estamos inchados (mais de 80%)

9. • O mundo mudou
• O Brasil mudou
• As necessidades mudaram
• Queremos viver o evangelho
do mesmo jeito
• E sua EMPRESA? Seu emprego?
Você é empresário ou tem seu
emprego nas técnicas passadas?

10. • Igrejas não são plantadas no
Gabinete pastoral, em centro de
reflexão sobre missões e muito
menos são plantadas na própria
IGREJA
• Igrejas são plantadas na RUA

11. • Igreja não é lugar de quem
não se encontrou com Cristo
• Igreja não é o lugar de evangelização
• Igreja é lugar de comunhão
• A evangelização deve acontecer fora

12. • A igreja não deve ser medida pelo
seu TAMANHO
• Nem deve ser medida pelo seu
TEMPLO
• Nem pela sua condição financeira

13. • Há dois fatores para medirmos a
Igreja:
1. Seu ardor missionário
2. Quantos estão sendo treinados
na Igreja para serem líderes