Subsídio elaborado para auxiliar na realização de encontros locais nas comunidades, explanando temas sobre o Movimento CJC e orientando passo a passo como conduzir os momentos durante o mesmo.
Este documento apresenta as normas e diretrizes da Comunidade de Jovens Cristãos (CJC). Ele define a natureza e objetivos do movimento, incluindo integrar jovens, formá-los na fé, promover a espiritualidade e compromisso social. Também descreve a estrutura de organização, incluindo coordenação local, estadual e nacional, com eleições a cada dois anos.
1) O documento fornece instruções sobre reuniões de clubes rotários, incluindo sobre assembleias de clube, reuniões semanais, diretor de protocolo e subcomissões de frequência e companheirismo.
2) É enfatizada a importância de planejamento, pontualidade e conteúdo relevante para tornar as reuniões atraentes e aumentar a participação dos associados.
3) As subcomissões são responsáveis por incentivar a frequência dos associados e promover o companheirismo entre os membros.
Este documento fornece informações sobre a Reunião Ampliada da Pastoral da Juventude Regional Sul 3 que ocorrerá em Santa Maria entre 19 e 22 de setembro de 2013. Ele convida os jovens e assessores de cada diocese a participar, fornecendo detalhes sobre o tema, objetivos, programação e atividades preparatórias.
Este documento resume uma apresentação sobre liderança no Rotary para presidentes de clubes. Apresenta orientações sobre motivação, planejamento de longo prazo, metas presidenciais e distritais, e envolvimento de sócios em projetos comunitários e internacionais. Também discute a importância da comunicação entre líderes de clubes e distritais.
O documento resume o discurso de abertura da Governadora do Distrito 4520 na PETS e 41a Assembléia Distrital. Ela enfatiza a importância do planejamento estratégico para fortalecer os clubes e a instituição Rotária, e incentiva os líderes a sonharem grande e trabalharem com amor para realizar o possível.
A União Presbiteriana de Adolescentes (UPA) foi fundada em 1967 na Igreja Presbiteriana do Rio de Janeiro por Dorcas Araújo Machado para fornecer atividades direcionadas aos adolescentes. Em 1986, o Supremo Concílio estruturou oficialmente a UPA em nível nacional, nomeando um Secretário Geral e organizando federações e confederações. A UPA tem como objetivo cooperar com a Igreja Presbiteriana do Brasil em atividades espirituais, evangelísticas e sociais para adolescentes de 12 a 17
A União Presbiteriana de Adolescentes nasceu em 1967 na Igreja Presbiteriana do Rio de Janeiro por iniciativa de Dorcas Araújo Machado para oferecer atividades direcionadas aos adolescentes. Em 1986, foi estruturada oficialmente com a nomeação do primeiro Secretário Geral do Trabalho de Adolescência e a organização de Federações e Confederações em todo o país. A UPA tem como objetivo cooperar com a Igreja Presbiteriana do Brasil em atividades espirituais, evangelísticas e sociais para adolescentes de 12 a
Este documento apresenta as normas e diretrizes da Comunidade de Jovens Cristãos (CJC). Ele define a natureza e objetivos do movimento, incluindo integrar jovens, formá-los na fé, promover a espiritualidade e compromisso social. Também descreve a estrutura de organização, incluindo coordenação local, estadual e nacional, com eleições a cada dois anos.
1) O documento fornece instruções sobre reuniões de clubes rotários, incluindo sobre assembleias de clube, reuniões semanais, diretor de protocolo e subcomissões de frequência e companheirismo.
2) É enfatizada a importância de planejamento, pontualidade e conteúdo relevante para tornar as reuniões atraentes e aumentar a participação dos associados.
3) As subcomissões são responsáveis por incentivar a frequência dos associados e promover o companheirismo entre os membros.
Este documento fornece informações sobre a Reunião Ampliada da Pastoral da Juventude Regional Sul 3 que ocorrerá em Santa Maria entre 19 e 22 de setembro de 2013. Ele convida os jovens e assessores de cada diocese a participar, fornecendo detalhes sobre o tema, objetivos, programação e atividades preparatórias.
Este documento resume uma apresentação sobre liderança no Rotary para presidentes de clubes. Apresenta orientações sobre motivação, planejamento de longo prazo, metas presidenciais e distritais, e envolvimento de sócios em projetos comunitários e internacionais. Também discute a importância da comunicação entre líderes de clubes e distritais.
O documento resume o discurso de abertura da Governadora do Distrito 4520 na PETS e 41a Assembléia Distrital. Ela enfatiza a importância do planejamento estratégico para fortalecer os clubes e a instituição Rotária, e incentiva os líderes a sonharem grande e trabalharem com amor para realizar o possível.
A União Presbiteriana de Adolescentes (UPA) foi fundada em 1967 na Igreja Presbiteriana do Rio de Janeiro por Dorcas Araújo Machado para fornecer atividades direcionadas aos adolescentes. Em 1986, o Supremo Concílio estruturou oficialmente a UPA em nível nacional, nomeando um Secretário Geral e organizando federações e confederações. A UPA tem como objetivo cooperar com a Igreja Presbiteriana do Brasil em atividades espirituais, evangelísticas e sociais para adolescentes de 12 a 17
A União Presbiteriana de Adolescentes nasceu em 1967 na Igreja Presbiteriana do Rio de Janeiro por iniciativa de Dorcas Araújo Machado para oferecer atividades direcionadas aos adolescentes. Em 1986, foi estruturada oficialmente com a nomeação do primeiro Secretário Geral do Trabalho de Adolescência e a organização de Federações e Confederações em todo o país. A UPA tem como objetivo cooperar com a Igreja Presbiteriana do Brasil em atividades espirituais, evangelísticas e sociais para adolescentes de 12 a
O documento discute a formação de um Grupo Jovem na Igreja Católica. Ele destaca a importância histórica dos jovens na Igreja e sociedade e propõe que o objetivo do grupo seja reunir jovens da comunidade para seguir a caminhada cristã em sintonia com os movimentos jovens da Igreja. Também discute a necessidade de oração, formação, informação e participação dos jovens.
Grupo de jovens é um pequeno grupo ligado à paróquia para jovens entre 16-17 anos. Reúnem-se regularmente para refletir sobre temas bíblicos e da atualidade, cantar, participar em retiros, e planejar atividades para ajudar a comunidade. Os grupos ajudam os jovens a crescerem pessoal e espiritualmente através de novas amizades, debate de ideias, e realização de objetivos comuns.
Desenvolvimento sócio econômico, uma perspectiva bahá'íMauricio Gonçalves
O documento discute o conceito bahá'í de desenvolvimento socioeconômico, enfatizando a necessidade de uma coesão dinâmica entre as necessidades espirituais e materiais da vida humana. O desenvolvimento bahá'í busca aplicar princípios como retidão, consulta e auto-suficiência para melhorar a vida material das pessoas de forma sustentável.
Este documento fornece orientações sobre Grupos de Oração Jovem, respondendo a 27 perguntas frequentes. Em resumo: 1) Grupos de Oração Jovem são comunidades carismáticas específicas para jovens, com a mesma estrutura de Grupos de Oração normais; 2) Eles devem ser pastoreados pela coordenação diocesana e Ministério Jovem da diocese; 3) O Projeto Aqui Tem Jovem não deve ser implantado nos Grupos de Oração Jovem, focados no público j
1) O documento discute os benefícios dos pequenos grupos na igreja, como meio de fortalecer os relacionamentos e o crescimento espiritual dos membros. 2) Apresenta as características e objetivos dos pequenos grupos, como adoração, serviço, ensino e evangelismo. 3) Fornece orientações sobre como formar e conduzir as reuniões dos pequenos grupos de forma efetiva.
Acaba de chegar às suas mãos esse exemplar dos temas para as
reuniões de coordenação e esperamos poder contribuir para facilitar seu
trabalho junto à liderança da rede de pequenos grupos em sua congregação.
O objetivo desse material é prover auxilio e orientação aos pastores,
coordenadores e líderes, de tal forma que cuidemos da saúde dos nossos
pequenos grupos, para que eles se reproduzam e frutifiquem saudavelmente.
O documento fornece um guia para a implementação de um Plano de Liderança de Clube para Rotary Clubs. O plano visa ajudar os clubes a alcançar suas metas anuais e de longo prazo por meio de uma estrutura administrativa organizada, maior envolvimento dos sócios e foco nas Avenidas de Serviços do Rotary.
1) Os Conselhos Missionários estão presentes em vários níveis da Igreja, desde paróquias até nível nacional, para promover a dimensão missionária.
2) O Conselho Missionário Diocesano (COMIDI) ajuda a Igreja local a viver sua vocação missionária, informando sobre a situação missionária e formando agentes missionários.
3) O Conselho Missionário Paroquial (COMIPA) tem objetivos semelhantes de animar missionariamente a paróquia, trabalhando em conjunto com as demais pastorais.
1) O documento lista a diretoria do Rotary Club de Itapecerica/MG para o ano rotário de 2014/2015, incluindo o presidente, vice-presidente e demais cargos.
2) Inclui informações sobre a fundação do clube em 1969 e seus encontros semanais às terças-feiras às 19:30.
3) Fornece detalhes de contato como endereço e site do clube.
1) O documento fornece dicas para trabalhar com jovens em ministérios, incluindo a importância de investir na juventude, características de um líder de jovens efetivo e a necessidade de respeitar as diferentes faixas etárias.
2) É destacada a necessidade de se ter um ministério jovem saudável com líderes capacitados, programas contextualizados e objetivos claros.
3) Também são apresentadas estratégias para crescimento dos ministérios jovens como células, discipul
Aplicação prioridades diocesanas no quadriênio 2011 2015Religiosa
Este documento apresenta as prioridades pastorais definidas pela Diocese de Araçatuba para o quadriênio de 2011-2015, que são: 1) Família, como prioridade eclesial e 2) Ação de Superação da Violência e das Drogas, como prioridade social. Ele propõe várias ações para aplicar essas prioridades nos níveis diocesano, regional, paroquial e comunitário.
SINODALIDADE - REFLEXÃO. PROF. PAULO DAVID - MISSIONÁRIO LEIGOPaulo David
O documento discute a sinodalidade na Igreja Católica, desde os primeiros séculos até os dias atuais. Apresenta os principais marcos no caminho sinodal da Igreja na América Latina e no contexto do Papa Francisco. Também aborda a importância das Comunidades Eclesiais de Base e suas características, desafios de participação e formação sinodal.
Acesse o novo informativo das Comunidades Nossa Senhora da Esperança!
Movimento de apoio as pessoas sós.
http://www.cnse.org.br/upl/arquivos/voz-da-esperanca-40.pdf?2015082012
O documento fornece diretrizes para uma gestão pastoral evangelizadora eficaz nas paróquias. Ele discute três métodos (teórico, prático e espiritual) e estruturas de documentos fundamentais da Igreja. Também fornece orientações sobre como organizar a paróquia como uma comunidade missionária por meio da descentralização, formação de discípulos e alcance dos afastados.
O documento discute o que é um Clube Rotário Eficaz. Resume que um clube eficaz é aquele que: (1) conhece as necessidades de seus clientes e elabora projetos para atendê-las; (2) mobiliza os clientes para responder a suas vocações e oportunidades; (3) tem como base filosófica e prática de trabalho as 4 avenidas de serviço do Rotary.
QUESTIONÁRIO SÍNODO DOS BISPOS 2023, PROF. PAULO DAVID, MISSIONÁRIO LEIGOPaulo David
QUESTIONÁRIO SÍNODO DOS BISPOS 2023 apresentado pelo Prof. Paulo David, Missionário Leigo na 38ª Assembleia Diocesana de Pastoral (38ª ADP). Diocese de Caxias - MA. SÍNODO DOS BIPSOS 2021-2023.
1) O documento discute a criação de objetivos, metas e planejamento estratégico para a Fraternidade Feminina Cruzeiro do Sul;
2) Inclui discussões sobre missão, visão, valores, liderança, trabalho em equipe e relacionamentos;
3) Tem como objetivo principal fortalecer a integração entre as associadas e promover ações de desenvolvimento humano e filantropia.
A reunião do Conselho Unidos Pela Missão discutiu os eventos realizados, definindo a unidade como foco. Foram propostas melhorias como integrar mais as igrejas e seus jovens. Definiram-se grupos de trabalho e projetos para 2012 incluindo seminário de missão integral e mobilização contra abuso infantil.
O documento descreve o estatuto de uma fraternidade espírita, definindo sua filosofia, objetivos, estrutura administrativa e diretrizes de trabalho. A fraternidade busca divulgar o Espiritismo e o Evangelho de Jesus, prestar assistência social e realizar passes curativos, de acordo com o programa de trabalho permanente proposto em 1983.
SÍNTESE ASSEMBLEIA DIOCESANA DE PASTORAL (ADP) 2021Paulo David
Este documento apresenta o Plano Diocesano de Pastoral (PDP) para o período de 2019 a 2023, com ênfase nas prioridades e programação para 2021-2023. O PDP define quatro pilares para a ação evangelizadora: 1) Palavra, 2) Eucaristia, 3) Caridade e 4) Missão. Para cada pilar, são detalhadas ações e atividades a serem implementadas nas paróquias e comunidades com o objetivo de fortalecer a vida cristã.
O documento fornece dicas sobre como iniciar um grupo de jovens na Pastoral da Juventude. Em três frases ou menos:
O texto dá sugestões como realizar atividades para atrair jovens, como tardes de lazer e teatros, e convidá-los pessoalmente. Também destaca a importância de um grupo ter constância e atividades para se construir, assim como lidar com as diferenças entre os participantes.
O documento fornece diretrizes para a formação de grupos de jovens na Pastoral da Juventude, descrevendo seu objetivo de integrar os jovens na comunidade e na Igreja. Ele explica que a formação deve ser integral, abordando as dimensões afetiva, social, espiritual, política e técnica. Também detalha as etapas de um grupo, desde a formação inicial até o compromisso dos militantes, e as diferentes partes de uma reunião, como acolhida, oração e avaliação.
O documento discute a formação de um Grupo Jovem na Igreja Católica. Ele destaca a importância histórica dos jovens na Igreja e sociedade e propõe que o objetivo do grupo seja reunir jovens da comunidade para seguir a caminhada cristã em sintonia com os movimentos jovens da Igreja. Também discute a necessidade de oração, formação, informação e participação dos jovens.
Grupo de jovens é um pequeno grupo ligado à paróquia para jovens entre 16-17 anos. Reúnem-se regularmente para refletir sobre temas bíblicos e da atualidade, cantar, participar em retiros, e planejar atividades para ajudar a comunidade. Os grupos ajudam os jovens a crescerem pessoal e espiritualmente através de novas amizades, debate de ideias, e realização de objetivos comuns.
Desenvolvimento sócio econômico, uma perspectiva bahá'íMauricio Gonçalves
O documento discute o conceito bahá'í de desenvolvimento socioeconômico, enfatizando a necessidade de uma coesão dinâmica entre as necessidades espirituais e materiais da vida humana. O desenvolvimento bahá'í busca aplicar princípios como retidão, consulta e auto-suficiência para melhorar a vida material das pessoas de forma sustentável.
Este documento fornece orientações sobre Grupos de Oração Jovem, respondendo a 27 perguntas frequentes. Em resumo: 1) Grupos de Oração Jovem são comunidades carismáticas específicas para jovens, com a mesma estrutura de Grupos de Oração normais; 2) Eles devem ser pastoreados pela coordenação diocesana e Ministério Jovem da diocese; 3) O Projeto Aqui Tem Jovem não deve ser implantado nos Grupos de Oração Jovem, focados no público j
1) O documento discute os benefícios dos pequenos grupos na igreja, como meio de fortalecer os relacionamentos e o crescimento espiritual dos membros. 2) Apresenta as características e objetivos dos pequenos grupos, como adoração, serviço, ensino e evangelismo. 3) Fornece orientações sobre como formar e conduzir as reuniões dos pequenos grupos de forma efetiva.
Acaba de chegar às suas mãos esse exemplar dos temas para as
reuniões de coordenação e esperamos poder contribuir para facilitar seu
trabalho junto à liderança da rede de pequenos grupos em sua congregação.
O objetivo desse material é prover auxilio e orientação aos pastores,
coordenadores e líderes, de tal forma que cuidemos da saúde dos nossos
pequenos grupos, para que eles se reproduzam e frutifiquem saudavelmente.
O documento fornece um guia para a implementação de um Plano de Liderança de Clube para Rotary Clubs. O plano visa ajudar os clubes a alcançar suas metas anuais e de longo prazo por meio de uma estrutura administrativa organizada, maior envolvimento dos sócios e foco nas Avenidas de Serviços do Rotary.
1) Os Conselhos Missionários estão presentes em vários níveis da Igreja, desde paróquias até nível nacional, para promover a dimensão missionária.
2) O Conselho Missionário Diocesano (COMIDI) ajuda a Igreja local a viver sua vocação missionária, informando sobre a situação missionária e formando agentes missionários.
3) O Conselho Missionário Paroquial (COMIPA) tem objetivos semelhantes de animar missionariamente a paróquia, trabalhando em conjunto com as demais pastorais.
1) O documento lista a diretoria do Rotary Club de Itapecerica/MG para o ano rotário de 2014/2015, incluindo o presidente, vice-presidente e demais cargos.
2) Inclui informações sobre a fundação do clube em 1969 e seus encontros semanais às terças-feiras às 19:30.
3) Fornece detalhes de contato como endereço e site do clube.
1) O documento fornece dicas para trabalhar com jovens em ministérios, incluindo a importância de investir na juventude, características de um líder de jovens efetivo e a necessidade de respeitar as diferentes faixas etárias.
2) É destacada a necessidade de se ter um ministério jovem saudável com líderes capacitados, programas contextualizados e objetivos claros.
3) Também são apresentadas estratégias para crescimento dos ministérios jovens como células, discipul
Aplicação prioridades diocesanas no quadriênio 2011 2015Religiosa
Este documento apresenta as prioridades pastorais definidas pela Diocese de Araçatuba para o quadriênio de 2011-2015, que são: 1) Família, como prioridade eclesial e 2) Ação de Superação da Violência e das Drogas, como prioridade social. Ele propõe várias ações para aplicar essas prioridades nos níveis diocesano, regional, paroquial e comunitário.
SINODALIDADE - REFLEXÃO. PROF. PAULO DAVID - MISSIONÁRIO LEIGOPaulo David
O documento discute a sinodalidade na Igreja Católica, desde os primeiros séculos até os dias atuais. Apresenta os principais marcos no caminho sinodal da Igreja na América Latina e no contexto do Papa Francisco. Também aborda a importância das Comunidades Eclesiais de Base e suas características, desafios de participação e formação sinodal.
Acesse o novo informativo das Comunidades Nossa Senhora da Esperança!
Movimento de apoio as pessoas sós.
http://www.cnse.org.br/upl/arquivos/voz-da-esperanca-40.pdf?2015082012
O documento fornece diretrizes para uma gestão pastoral evangelizadora eficaz nas paróquias. Ele discute três métodos (teórico, prático e espiritual) e estruturas de documentos fundamentais da Igreja. Também fornece orientações sobre como organizar a paróquia como uma comunidade missionária por meio da descentralização, formação de discípulos e alcance dos afastados.
O documento discute o que é um Clube Rotário Eficaz. Resume que um clube eficaz é aquele que: (1) conhece as necessidades de seus clientes e elabora projetos para atendê-las; (2) mobiliza os clientes para responder a suas vocações e oportunidades; (3) tem como base filosófica e prática de trabalho as 4 avenidas de serviço do Rotary.
QUESTIONÁRIO SÍNODO DOS BISPOS 2023, PROF. PAULO DAVID, MISSIONÁRIO LEIGOPaulo David
QUESTIONÁRIO SÍNODO DOS BISPOS 2023 apresentado pelo Prof. Paulo David, Missionário Leigo na 38ª Assembleia Diocesana de Pastoral (38ª ADP). Diocese de Caxias - MA. SÍNODO DOS BIPSOS 2021-2023.
1) O documento discute a criação de objetivos, metas e planejamento estratégico para a Fraternidade Feminina Cruzeiro do Sul;
2) Inclui discussões sobre missão, visão, valores, liderança, trabalho em equipe e relacionamentos;
3) Tem como objetivo principal fortalecer a integração entre as associadas e promover ações de desenvolvimento humano e filantropia.
A reunião do Conselho Unidos Pela Missão discutiu os eventos realizados, definindo a unidade como foco. Foram propostas melhorias como integrar mais as igrejas e seus jovens. Definiram-se grupos de trabalho e projetos para 2012 incluindo seminário de missão integral e mobilização contra abuso infantil.
O documento descreve o estatuto de uma fraternidade espírita, definindo sua filosofia, objetivos, estrutura administrativa e diretrizes de trabalho. A fraternidade busca divulgar o Espiritismo e o Evangelho de Jesus, prestar assistência social e realizar passes curativos, de acordo com o programa de trabalho permanente proposto em 1983.
SÍNTESE ASSEMBLEIA DIOCESANA DE PASTORAL (ADP) 2021Paulo David
Este documento apresenta o Plano Diocesano de Pastoral (PDP) para o período de 2019 a 2023, com ênfase nas prioridades e programação para 2021-2023. O PDP define quatro pilares para a ação evangelizadora: 1) Palavra, 2) Eucaristia, 3) Caridade e 4) Missão. Para cada pilar, são detalhadas ações e atividades a serem implementadas nas paróquias e comunidades com o objetivo de fortalecer a vida cristã.
O documento fornece dicas sobre como iniciar um grupo de jovens na Pastoral da Juventude. Em três frases ou menos:
O texto dá sugestões como realizar atividades para atrair jovens, como tardes de lazer e teatros, e convidá-los pessoalmente. Também destaca a importância de um grupo ter constância e atividades para se construir, assim como lidar com as diferenças entre os participantes.
O documento fornece diretrizes para a formação de grupos de jovens na Pastoral da Juventude, descrevendo seu objetivo de integrar os jovens na comunidade e na Igreja. Ele explica que a formação deve ser integral, abordando as dimensões afetiva, social, espiritual, política e técnica. Também detalha as etapas de um grupo, desde a formação inicial até o compromisso dos militantes, e as diferentes partes de uma reunião, como acolhida, oração e avaliação.
Este documento fornece instruções sobre como implementar células em uma igreja de forma estratégica e gradual em sete passos. O primeiro passo é motivar a igreja através de um seminário explicativo. O segundo passo é a transição, formando uma equipe principal de líderes de células e mapeando os membros. O terceiro passo é começar a primeira célula de evangelismo.
1. O documento fornece orientações sobre como planejar uma Conferência Missionária de forma efetiva, definindo o propósito, objetivos e alvos, escolhendo a data, período e duração, definindo o tema e convidados, e planejando a programação.
2. É importante definir claramente o propósito de glorificar a Deus, objetivos como promover a oferta missionária e despertar o envolvimento da igreja, e alvos concretos como arrecadação financeira.
3. O planejamento deve incluir detalhes como
O documento fornece instruções sobre a realização de um encontro religioso. Resume as seguintes informações essenciais:
1) Apresenta os objetivos e estrutura do pré-encontro, que inclui 4 reuniões para preparar os participantes;
2) Detalha a programação de 3 dias de encontro, com vários temas abordados em palestras sobre espiritualidade e crescimento cristão;
3) Fornece sugestões gerais para a realização bem-sucedida do encontro e do pós-encont
Este documento fornece dicas para organizar equipes de liturgia e canto na paróquia, incluindo identificar lideranças, planejamento pastoral, comunicação e acompanhamento. Sugere formar líderes, fazer um planejamento estratégico, oferecer formação inicial e definir claramente os serviços da equipe.
1. O documento descreve a criação do Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida (COEP) em Pelotas, Rio Grande do Sul, com o objetivo de promover o desenvolvimento humano e social através da mobilização de redes e organizações.
2. O COEP é uma rede nacional que reúne mais de 1000 entidades públicas e privadas com o foco de combater a fome e a pobreza no Brasil.
3. A Embrapa Clima Temperado sediou o primeiro COEP municipal no Rio Grande do Sul e apoia suas
Cartilha - Formaçao de Agentes Culturais JovensCarolina Maciel
Revisão - Com a cartilha jovens rurais podem, como educadores populares, desenvolver ações culturais que tenham por objetivo o desenvolvimento sustentável, justo e solidário, no campo e na cidade. Esta ação das juventudes acontece com organizações da sociedade civil que lutam por um novo mundo possível. São organizações das juventudes e dos trabalhadores da cidade e do campo. O objetivo deste instrumento é favorecer os facilitadores das etapas do curso e as juventudes que dele participem e possam se apropriar da capacidade crítica e atitude transformadora para a promoção dos direitos à cidade, direitos ambientais, direitos das juventudes, numa expressão dos direitos humanos.
Este documento fornece orientações para guias organizarem grupos de leitura bíblica em preparação para a Jornada Mundial da Juventude no Rio de Janeiro em 2013. As orientações incluem manter os grupos entre 10-15 pessoas, ter o mesmo guia em cada encontro, preparar cuidadosamente cada reunião, usar a Bíblia durante as discussões, e manter contato constante entre os encontros usando a internet.
Este documento apresenta a metodologia catequética com os cinco momentos do método: rever, ver, iluminar, agir e celebrar. Explica que o rever é para sintetizar a caminhada catequética, o ver é um olhar crítico da realidade, o iluminar é o momento da Palavra de Deus, o agir é para tomar decisões e o celebrar é para a experiência da graça divina.
O documento discute a metodologia catequética com base nos cinco momentos do método: rever, ver, iluminar, agir e celebrar. Cada momento é explicado em detalhe, enfatizando a importância da preparação dos catequistas, da escuta dos catequizandos e da integração da fé com a vida.
Apresentação usada no retiro: A importância do método VER, JULGAR e AGIR para atingir a finalidade do MCC.
A transformação dos ambientes através das PCFs
Este documento apresenta o programa de desenvolvimento de liderança para os Ministérios de Jovens da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele descreve três níveis de liderança: Líder Máster, Líder Máster Avançado e Líder. O objetivo é continuar equipando os líderes para um ministério vigoroso com os jovens e capacitá-los a acompanhar as mudanças no mundo. Os requisitos para cada nível incluem treinamento, desenvolvimento de habilidades, crescimento pessoal e en
Este documento apresenta o programa de desenvolvimento de liderança para os Ministérios de Jovens da Igreja Adventista do Sétimo Dia. Ele descreve três níveis de liderança: Líder Máster, Líder Máster Avançado e Líder. O objetivo é equipar os líderes com conhecimentos e habilidades para conduzir os jovens de forma efetiva nos vários programas da Igreja.
Este documento fornece orientações gerais para guias conduzirem encontros de lectio divina em preparação para a Jornada Mundial da Juventude no Rio de Janeiro. Ele recomenda que os grupos tenham entre 10-15 pessoas e um guia constante, e que cada encontro seja cuidadosamente preparado. Também encoraja os participantes a permanecerem em contato por meios digitais e a enviarem impressões para o site oficial do evento.
Projecto conselho pensar jimua escola sendo a escolaSELIDERFORMAO
O Conselho de Lideres é um programa de avaliação, discussão e treinamento em liderança que visa analisar a vida da organização JIMUA e capacitar seus líderes. Será realizado de 3 a 5 de dezembro na Igreja Metodista Unida de Emaús e reunirá 100 líderes para debater temas como missão, finanças e tecnologia e traçar novos caminhos para a organização.
Este documento fornece frases curtas de Edgard Armond sobre a Aliança Espírita Evangélica (AEE) para reflexão e vivência dos conceitos de aliança. As frases destacam a importância da união fraterna entre os membros da AEE para a evangelização e o trabalho em prol da humanidade, com humildade e desprendimento.
1. O grupo ajuda os membros a aprender como iniciar ou melhorar seus negócios por meio de discussões e compromissos práticos.
2. Os membros aprendem uns com os outros e se incentivam mutuamente a agir com mais fé e obediência.
3. O objetivo é preparar os membros para tomarem decisões sábias sobre seus negócios e receberem as bênçãos da autossuficiência material e espiritual.
Este documento discute as lideranças em comunidades eclesiais de base. Ele fornece orientações sobre coordenação, perfil de coordenadores, dinâmicas de grupo e mandamentos para a espiritualidade de animadores e coordenadores.
O texto descreve o que é empreendedorismo social, enfatizando que se refere a ações que buscam solucionar problemas sociais de forma inovadora. Também apresenta uma educadora que fundou uma associação comunitária para oferecer educação, cultura e saúde aos moradores de uma favela, como exemplo de empreendedorismo social.
Semelhante a Primeiros Passos da Comunidade de Jovens Cristãos - CJC (20)
Atividade letra da música - Espalhe Amor, Anavitória.Mary Alvarenga
A música 'Espalhe Amor', interpretada pela cantora Anavitória é uma celebração do amor e de sua capacidade de transformar e conectar as pessoas. A letra sugere uma reflexão sobre como o amor, quando verdadeiramente compartilhado, pode ultrapassar barreiras alcançando outros corações e provocando mudanças positivas.
Slides Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança, A Marca do Cristão, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 12, CPAD, A Bendita Esperança: A Marca do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
2. 2
PREFÁCIO
Apresento-lhes um pouco da experiência que obtive durante meus anos de participação no Movimento
CJC, afim de que façam bom uso deste material, no objetivo de formar jovens Cristãos para o trabalho e
evangelização nessa sociedade globalizada. Acredito que não haja um modelo padrão para todas as
comunidades, pois, a realidade de cada uma em si, é claramente distinta, em sua maioria. Mas, espero estar
contribuindo, com este subsídio, na elaboração de novas ideias para a realização dos encontros locais de sua
comunidade, animando os jovens, ensinando-os a orar e servir a Cristo, à Igreja e aos Jovens, vivenciando o
nosso Lema: “Unir para Testemunhar”.
Sabemos que os meios de comunicação hoje, são as principais ferramentas para a divulgação de
projetos e avanços sociais educativos. Por isso, deixo-lhes também a cópia deste documento disponível em
arquivo para aqueles que preferem a leitura virtual, possibilitando-os a leitura deste conteúdo em qualquer lugar
onde estiverem, por meio de aplicativos disponíveis em seus aparelhos eletrônicos, computadores, entre outros.
Façam bom uso deste subsídio, seguindo não apenas do modo como sugiro, mas, principalmente usando sua
criatividade para atingir de modo satisfatório, todos aqueles que fazem parte ou não da família CJC.
A todos, uma boa leitura!
Cordialmente,
Cristiano Felix de Farias Bezerra
3. 3
Sumário
1.
Como proceder antes dos encontros? ..................................................................................................... 4
2.
Preparando a Pauta (Programação) do Encontro Local ...................................................................... 5
3.
Os 10 primeiros Encontros ...................................................................................................................... 6
4.
Qual a maneira correta de convidar um jovem para participar da CJC? .......................................... 7
5.
O que fazer para manter os novos comunitários? ................................................................................. 8
Para Refletir:....................................................................................................................................................... 9
4. 4
1. Como proceder antes dos encontros?
Para que tenhamos um encontro com um gostinho de “quero mais”, devemos estar atentos a cada
detalhe dos momentos a serem realizados. É importante que a coordenação esteja sempre atenta a todos os
detalhes do que está por acontecer e até mesmo do que não pode acontecer, ou seja, uma boa coordenação está
sempre preparada para os imprevistos prováveis ou até mesmo improváveis. Prepare-se para o clima, para o
tempo, para o barulho, para o silêncio, para a falta de atenção, para as indiretas... Prepare-se para estar pronto a
conduzir os demais!
Algumas dicas para esta preparação:
O encontro deve ser previamente organizado pela coordenação em uma reunião entre todos os membros
da coordenação (coordenadores da CJC Juvenil, coordenadores da CJC Mirim, Tesoureiros e
Secretários) em dia muito antecedente ao dia do encontro, para facilitar a obtenção de materiais para o
mesmo e para prevenção de pequenos ou grandes imprevistos.
ATENÇÃO: Nunca deixe para organizar os encontros um dia antes da realização do mesmo, e nunca faça a
programação sem contar com a ajuda dos outros coordenadores e, na elaboração da programação, vivam os
momentos propostos (executem a programação entre si) antes de apresenta-los aos comunitários. Devemos
sentir o que queremos que sintam através de nós, ou estaremos passando falsos sentimentos.
A coordenação deve ser sempre a primeira a chegar ao local do encontro e a última a sair. Acolha seus
comunitários e despeça-se, sempre; todos vieram ao encontro por que precisam de algo mais na sua
vida (sem serem problemas), por isso, esteja sempre sorrindo e abraçando, esquecendo também os seus
problemas pessoais. Isso dá além de importância às pessoas, compromisso com o horário, aparente
organização e exemplo para os seus comunitários, que serão os próximos coordenadores ou líderes da
sua comunidade.
LEMBRE-SE: Você é constantemente visado, pela sua postura, pelos seus atos e pelas suas palavras. Não
apenas no momento do encontro, mas, em tudo o que disser respeito à sua vida. Ser líder é ser exemplo de vida!
Organize o tempo do encontro. Não faça um encontro cansativo demais, nem corrido demais (1h e meia
de encontro devem ser o suficiente). Determine a ordem e o tempo para cada momento, deixando
sempre espaço para os imprevistos, uma vez que o andamento do encontro depende totalmente da
participação dos comunitários. Que a coordenação seja sempre a última a expressar-se, porém, que seja
a motivadora do diálogo e da participação, perguntando, animando, orientando os comunitários ao
objetivo do momento. Em todos os momentos, deve-se haver a participação da coordenação, dando
exemplo aos comunitários que têm dificuldade de integrar-se, incentivando-os a “quebrar o gelo”.
NÃO ESQUEÇA: Todos os comunitários olham para você como modelo de participação. Seja para eles, reflexo
de Jesus Cristo Jovem!
5. 5
Dê oportunidade a todos que quiserem se expressar, mas, não deixe perderem o foco do objetivo,
orientando sempre a voltar ao momento proposto. Não esqueça que todos tem alguma opinião formada,
mesmo que não queiram partilhar. Então, seja humilde em dar sempre a oportunidade para que todos
participem.
Diversifique os temas dos encontros e esteja sempre preparado para mudar a estratégia, caso seja
necessário. Seja sempre precavido, pois, não devemos obrigar a participação de ninguém. Cada um
deve se sentir responsável pela sua comunidade, sem se sentir pressionado a isso.
Estas são apenas algumas dicas que poderão ajudar na realização de um bom encontro da sua comunidade.
Tente por em prática a maioria delas e estará no caminho certo para um bom encontro.
2. Preparando a Pauta (Programação) do Encontro Local
Para a elaboração da pauta, devem-se levar em conta diversos fatores como: Local, horário, estimativa da
quantidade de jovens, a divisão dos momentos para que todos participem textos bíblicos e reflexivos, os
objetivos a serem alcançados com o tema do encontro, as metas para trabalho na vida do jovem e na igreja, a
prática das metas propostas no encontro anterior.
Como falei no capítulo anterior, o encontro local deve ser preparado previamente pela coordenação local,
visando o envolvimento de todos que formam a mesma. Sendo assim, segue um modelo de como pode ser
preparada uma Pauta de um encontro local:
6. 6
OBSERVAÇÕES:
1º. O momento de Avisos, quando necessários, não pode ser prolongado, pois, pode tornar-se chato e quebrar o
clima da oração. Uma boa ideia é a elaboração de um Mural de avisos e um grupo em redes sociais para evitar
este momento durante o encontro. Recomento que só façam uso deste momento em caso de indisponibilidade de
um mural ou grupo para contato.
2º. Na reunião da coordenação, identifiquem os pontos a serem analisados, para saber se é viável incluir o
momento ou não.
3. Os 10 primeiros Encontros
No surgimento de uma nova comunidade CJC, os momentos mais difíceis são os de formação e estruturação
para que esta caminhe de acordo com as Normas e Diretivas, atendendo às necessidades do jovem e da sua
Igreja (comunidade local). Então, para facilitar um pouco, deixo aqui algumas dicas de temas para os 10 (dez)
primeiros encontros da comunidade local:
1º Encontro: MOVIMENTO CJC: A HISTÓRIA (Tema que sugere a apresentação da CJC: como surgiu a ideia,
o fundador, os símbolos e hinos, a Mística e as Normas);
2º Encontro: O QUE É SER SALESIANO (Apresentar aos jovens o sentido da palavra Salesiano e explicar a
história de Dom Bosco, que trouxe-nos aonde estamos, hoje, através de Dom Bosco e seus colaboradores).
3º Encontro: NORMAS E DIRETIVAS 1ª PARTE – A Identidade do Movimento CJC;
4º Encontro: NORMAS E DIRETIVAS 2ª PARTE – Estrutura de Organização e Animação;
5º Encontro: NORMAS E DIRETIVAS 3ª PARTE – Orientação;
6º Encontro: NORMAS E DIRETIVAS 4ª PARTE – Formação;
7º Encontro: NORMAS E DIRETIVAS 5ª PARTE – Comunidades Locais;
8º Encontro: NORMAS E DIRETIVAS – A Mística do Movimento CJC;
9º Encontro: ESPIRITUALIDADE JUVENIL SALESIANA
10º Encontro: O QUE É SER CJC?
Estes primeiros encontros podem ser tratados de forma intercalada com temas relativos à sociedade, de
acordo com a realidade da comunidade, utilizando o máximo de dinamismo possível. É sempre importante que
se valorize os comunitários mais experientes de outras comunidades para esta formação, bem como as próprias
coordenações responsáveis pelo Movimento CJC.
7. 7
4. Qual a maneira correta de convidar um jovem para participar da CJC?
Em meio a tantas oportunidades oferecidas pelo mundo, torna-se cada vez mais difícil o convite aberto aos
jovens, para que participem da vida da Igreja, da vida de Cristo. Porém, não podemos desistir de anunciar, pois,
foi o próprio Jesus Cristo quem nos enviou com essa missão de evangelizar a todos, sem exceções: “Ide e
evangelizai a todos os povos!” Mt 28, 18. O convite é muito importante mas, não é apenas o convite que
conquista o jovem.
Observando o que Cristo nos pediu, deixo algumas orientações para a realização do convite aos jovens que
ainda não participam da CJC, nem da Igreja:
1- Devemos utilizar o método de Dom Bosco: Dom Bosco sempre convidava os jovens para aquilo que os
atraia, porém, de maneira que os aproximasse de Cristo. Por exemplo, ele sempre reunia os jovens para
jogar futebol e, no final dos jogos, sempre pregava a palavra de Deus, levando sentido à vida daqueles
jovens;
2- Nunca convide um jovem para participar de “uma reunião”: Jovens que nunca participaram de eventos
em grupo, certamente, muitos terão a impressão de que você está o convidando para participar de uma
“reunião” onde todos estão sentados, sem falar nem fazer nada, para discutir sobre algum assunto chato.
Ao invés de “reunião” convide-o para “o encontro”, convide-o para encontrar outros amigos, pergunte o
que ele gosta de fazer e leve-o a trabalhar o seu dom a favor de Jesus Cristo. Seja mais entusiasta!
Deixe os jovens curiosos para saberem o que te deixa tão feliz! Mostre que a CJC te transformou. Você
pode ser o único evangelho na vida do seu amigo!
3- Quando você convidar alguém, seja o acolhedor dessa pessoa. Busque-o em casa, no horário de ir para
o encontro, chegue primeiro do que ele e faça-o sentir-se à vontade, dando-lhe a segurança de que você
está ao seu lado, mostrando-lhe que os demais também querem fazer parte de sua vida. Dê bom
exemplo participando de todos os momentos do encontro: Se você está no Movimento antes daquele a
quem você convidou e não participa como deve, imagine quem está chegando e vendo seus atos.
Colabore para que o encontro seja perfeito para você e seu convidado.
4- Converse mais com seus amigos sobre o Movimento e sobre Jesus Cristo, porque, se o assunto não lhe
interessa, com certeza não interessará aos seus amigos.
8. 8
5. O que fazer para manter os novos comunitários?
Todo jovem gosta de inovação, de algo que não seja rotineiro. Por isso, é importante sempre inovar os
encontros, criando uma expectativa no jovem para os próximos encontros. Utilizar as ferramentas disponíveis
na internet e subsídios, fornecidos pelo próprio Movimento, são as principais maneiras de “dar vida” aos
encontros locais.
Alguns subsídios da CJC podem ajudar tanto na formação da coordenação local, como pode ajudar a animar
e dar sentido ao encontro. Por exemplo, o livro “A Arte de Criar” (SILVA, José Ermeson Tavares da – Subsídio
para reuniões dinâmicas), é um dos livros que podem auxiliar no objetivo de conquistar o jovem de maneira
mais eficiente. Precisamos utilizar as mais diversificadas ferramentas disponíveis, para levar o nome de Deus
aos jovens do nosso modo jovem de ser!
Aqui seguem alguns links com dinâmicas e textos reflexivos que poderão ajudar a sua comunidade:
http://www.inspetoriasalesiana.com.br/site/index/cjc/
http://movimentocjcbr.blogspot.com.br/
http://www.cifraclub.com.br/cjc-comunidade-de-jovens-cristaos/hino-oficial-do-movimento/
https://www.facebook.com/movimentocjcoficial
http://www.catequisar.com.br/texto/dinamica/ind.htm
9. 9
Para Refletir:
“Ser Jovem” A juventude não é um período da vida: ela é um estado de espírito, um efeito da vontade, uma
qualidade da imaginação, uma intensidade emotiva, uma vitória da coragem sobre a timidez, do gosto da
aventura sobre o amor ao conforto. Não é por termos vivido um certo número de anos que envelhecemos;
envelhecemos porque abandonamos o nosso Ideal. Os anos enrugam o rosto; renunciar ao Ideal enruga a
alma. As preocupações, as dúvidas, os temores e os desesperos são inimigos que lentamente nos inclinam para
a terra e nos tornam pó antes da morte. Jovem é aquele que se admira, que se maravilha e pergunta, como a
criança insaciável: e depois? Que desafia os acontecimentos e encontra alegria no jogo da vida. És tão jovem
quanto a tua fé. Tão velho quanto a tua descrença; Tão jovem quanto a tua confiança em ti e a tua esperança,
Tão velho quanto o teu desânimo. Serás jovem enquanto te conservares receptivo ao que é belo, bom, grande.
Receptivo às mensagens da natureza, do homem, do infinito.
(Autor Desconhecido)