O documento resume a cultura da empresa Google, descrevendo sua missão de organizar informação para todos, seus produtos focados no usuário e inovação, e sua filosofia de seleção de funcionários talentosos com habilidades cognitivas e de liderança que colocam o usuário em primeiro lugar.

1. Cultura do Google
People Operations

2. A empresa
Nossa missão
Nossos Produtos
Employment Branding
Nossa Identidade
A Filosofia de seleção
Perguntas e Respostas

3. A Empresa
● Fundada em 1998 por 2 estudantes de Stanford;
●
70 escritórios em 40 países;
●
+ 45.000 empregados em todo o mundo;
●
85 restaurantes espalhados pelos escritórios;
● + de 1bi de pesquisas diárias;
● + de 4bi de horas horas assistidas no YouTube por mês

4. A Missão do Google
Organizar toda a informação do
mundo e torná-la acessível e útil para
todos.

5. Os Produtos do Google
● O usuário em 1º lugar;
● Incentivo à inovação;
● busca ao impacto global

6. Employment Branding
Empresa
Sociedade
Valores
Valores
Missão
Missão
Cultura
Cultura

7. Nossa Identidade

8. Nossa Identidade

9. Nossa Identidade

10. Nossa Identidade

11. Impactar e Inspirar o Mundo

12. A Filosofia de Seleção
Quem buscamos?
"Nós contratamos pessoas talentosas
porque estamos fazendo algo novo, e
são essas pessoas que podem nos
ajudar a trilhar o caminho."

13. A Filosofia de Seleção
Como contratamos?
•
•
•
•
Site google.com/jobs
Sourcing
Programas universitários
Indicação de funcionários

14. A Filosofia de Seleção
O que avaliamos?
Experiência na
função:
*Demonstração de
proficiência no
trabalho
*Similaridades entre
função prévia ou
ambiente de trabalho
Liderança:
*Se preocupa com o time
* Trabalha em equipe
* Foco em resultado
*Gerencia projetos
* É um coach para o time
*Sabe delegar
*Divide visão e estratégia
*Ajuda com desenvolvimento
de carreira
GCA (Habilidade Cognitiva):
*Entende o problema
*Organiza e sintetiza dados
*Identifica solucões
*Toma decisões com clareza
*Comunica-se claramente
Googleyness:
*Ajuda os outros
*Prospera no caos
*Desafia o status-quo de
maneira eficaz
*Esforça-se para o auto
desenvolvimento
*Faz o que é certo
* Coloca o usuário em
primeiro lugar
*Aprecia a diversidade
*Pensa grande

15. A Filosofia de Seleção
Como decidimos?
Feedback de um grupo
de Googlers
Comitê independente de
aprovação

16. História do Google

17. Thanks!

18. Perguntas e Respostas