O documento discute razões para demissão por parte da empresa ou do funcionário. Entre as razões para demissão da empresa estão redução de custos e reestruturação. Razões para demissão do funcionário incluem desmotivação, ambiente de trabalho ruim e infelicidade no trabalho. O documento também lista atitudes que podem levar à demissão como zona de conforto, aversão à mudança e baixa produtividade.