Portfólio reflexivo como
estratégia de supervisão
Profa. Dra. Helane Fernandes
Coordenadora de Estágio da Faculdade de Ciências da Linguagem
Campus Universitário de Abaetetuba
Universidade Federal do Pará
Formação e reflexão
• Segundo Gonçalves &Ramalho (2009), o desenvolvimento conceptual na
formação de professores foi, consequentemente, dando origem a diferentes
perspectivas de supervisão educativa;
• Segundo Sá-Chaves (1994, 1996, 2004), com o retorno da reflexão sobre o
extenso campo da formação profissional docente, muitos questionamentos e
objetivos exigem um exercício sistemático de indagação de como intervir em
circunstâncias que fazem parte do rotineiro cotidiano escolar. Trata-se de um
exercício de esforço e consciência crítica, em uma atitude reflexiva constante para
repensar os saberes, as práticas interventivas e o agir sobre o coletivo.
Portfólio e supervisão
• Segundo Sá-Chaves (1994, 1996, 2004) o Portfólio Reflexivo está no topo entre as
principais estratégias empregadas no processo de supervisão, na formação docente;
• No âmbito do ES, o Portfólio reflexivo promove o desenvolvimento reflexivo dos
futuros professores, estimula o processo de enriquecimento conceitual, estruturação
e organização dos conhecimentos e fundamenta os processos de reflexão em uma
dimensão pessoal e profissional. Os portfólios garantem acesso a mecanismos de
aprofundamento conceitual continuado, estimulam a originalidade e as criatividades
individuais nos processos de observação, intervenção e reflexão através de narrativas
da experiência.
Portfólio e avaliação formativa no ES
• O portfólio como instrumento de avaliação
• Objetivo: desenvolver habilidade de reflexão,
compreensão crítica e autonomia de busca de
conhecimentos sobre um tema
• Arquivo individual onde são colecionadas experiências
• Coletânea de trabalhos e atividades, exercícios, síntese de
textos, mapas conceituais, anotações sobre vídeos, palestras,
dados de uma investigação, etc. uma coletânea de atividades,
interesses, dificuldades, etc.,
• Como um diário elaborado pelo próprio aluno
• Pode ser manual ou digital
A organização do seu portfólio deve ter:
• Apresentação
• Registro de todos os encontros de orientação com data e o tema tratado;
• Registro da investigação com a escola sobre o tema da regência;
• Reflexão sobre o diálogo;
• Registro sobre o planejamento do estágio de regência, o projeto de ensino
e planos de aula;
• Registro da regência, diariamente;
• Reflexão sobre a regência;
• Reflexão final sobre a contribuição do estágio para a sua formação como
docente
Você terá uma carga horária contabilizada na carga horária do estágio de
no mínimo 20h, por isso, você terá tempo para se dedicar!
Faça o seu portfólio
• Individual
• Um caderno grande, bloco de folhas com pauta, sem pauta, etc.
• Capa com um título, contra capa com identificação, apresentação sobre
que será colocado no portfólio,
• Use a criatividade, colagens, cores, etc.
Critério de avaliação do portfólio
• O processo de construção de
conhecimento
• Anotações diárias no campo de
estágio
• Anotações sobre as aulas
• Grau de reflexão
• Registros
• Autonomia
• Forma de apresentação
• De acordo com o que foi solicitado
• Demostrou cuidado
• Criatividade
• Organização
• Uso de diferentes linguagens
• A turma deve criar um perfil no
Padlet para inserir seus
portfolios digitais
https://padlet.com/profhelane/portf-lios-oojb0irdlozhkn51
Vídeos sobre avaliação e portfólio
• USP
• https://www.youtube.com/watch?v=HkYh4e8jLTI
• PUC de Campinas
• https://www.youtube.com/watch?v=Myvgv6CbA4Y
• Tutorial de construção de WEBFólio ou Portfólio virtual
• https://www.youtube.com/watch?v=L-EJwufl_Hw
• Recursos digitais
• https://www.canva.com/
• Não use o powerpoint
• Pode usar o word e depois passar para pdf
• https://pt-br.padlet.com
Bibliografia
• Alarcão, I. & Tavares, J. Supervisão da Prática Pedagógica: Uma
Perspectiva de Desenvolvimento e Aprendizagem. Coimbra: Livraria
Almedina, 2003.
• Sá-Chaves, I. Percursos de Formação e Desenvolvimento Profissional.
Porto. Porto Editora, 1996.
• Sá-Chaves, I. Portfolios reflexivos – Estratégia de Formação e de
Supervisão. Cadernos Didácticos. Série Supervisão Nº1. Aveiro:
Unidade de Investigação Didáctica e Tecnologia na Formação de
Formadores da Universidade de Aveiro, 2000.
Obrigada

orientacoes_Portfolio (1).pdf

  • 1.
    Portfólio reflexivo como estratégiade supervisão Profa. Dra. Helane Fernandes Coordenadora de Estágio da Faculdade de Ciências da Linguagem Campus Universitário de Abaetetuba Universidade Federal do Pará
  • 2.
    Formação e reflexão •Segundo Gonçalves &Ramalho (2009), o desenvolvimento conceptual na formação de professores foi, consequentemente, dando origem a diferentes perspectivas de supervisão educativa; • Segundo Sá-Chaves (1994, 1996, 2004), com o retorno da reflexão sobre o extenso campo da formação profissional docente, muitos questionamentos e objetivos exigem um exercício sistemático de indagação de como intervir em circunstâncias que fazem parte do rotineiro cotidiano escolar. Trata-se de um exercício de esforço e consciência crítica, em uma atitude reflexiva constante para repensar os saberes, as práticas interventivas e o agir sobre o coletivo.
  • 3.
    Portfólio e supervisão •Segundo Sá-Chaves (1994, 1996, 2004) o Portfólio Reflexivo está no topo entre as principais estratégias empregadas no processo de supervisão, na formação docente; • No âmbito do ES, o Portfólio reflexivo promove o desenvolvimento reflexivo dos futuros professores, estimula o processo de enriquecimento conceitual, estruturação e organização dos conhecimentos e fundamenta os processos de reflexão em uma dimensão pessoal e profissional. Os portfólios garantem acesso a mecanismos de aprofundamento conceitual continuado, estimulam a originalidade e as criatividades individuais nos processos de observação, intervenção e reflexão através de narrativas da experiência.
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    Portfólio e avaliaçãoformativa no ES • O portfólio como instrumento de avaliação • Objetivo: desenvolver habilidade de reflexão, compreensão crítica e autonomia de busca de conhecimentos sobre um tema • Arquivo individual onde são colecionadas experiências • Coletânea de trabalhos e atividades, exercícios, síntese de textos, mapas conceituais, anotações sobre vídeos, palestras, dados de uma investigação, etc. uma coletânea de atividades, interesses, dificuldades, etc., • Como um diário elaborado pelo próprio aluno • Pode ser manual ou digital
  • 5.
    A organização doseu portfólio deve ter: • Apresentação • Registro de todos os encontros de orientação com data e o tema tratado; • Registro da investigação com a escola sobre o tema da regência; • Reflexão sobre o diálogo; • Registro sobre o planejamento do estágio de regência, o projeto de ensino e planos de aula; • Registro da regência, diariamente; • Reflexão sobre a regência; • Reflexão final sobre a contribuição do estágio para a sua formação como docente Você terá uma carga horária contabilizada na carga horária do estágio de no mínimo 20h, por isso, você terá tempo para se dedicar!
  • 6.
    Faça o seuportfólio • Individual • Um caderno grande, bloco de folhas com pauta, sem pauta, etc. • Capa com um título, contra capa com identificação, apresentação sobre que será colocado no portfólio, • Use a criatividade, colagens, cores, etc.
  • 7.
    Critério de avaliaçãodo portfólio • O processo de construção de conhecimento • Anotações diárias no campo de estágio • Anotações sobre as aulas • Grau de reflexão • Registros • Autonomia • Forma de apresentação • De acordo com o que foi solicitado • Demostrou cuidado • Criatividade • Organização • Uso de diferentes linguagens • A turma deve criar um perfil no Padlet para inserir seus portfolios digitais
  • 8.
  • 9.
    Vídeos sobre avaliaçãoe portfólio • USP • https://www.youtube.com/watch?v=HkYh4e8jLTI • PUC de Campinas • https://www.youtube.com/watch?v=Myvgv6CbA4Y • Tutorial de construção de WEBFólio ou Portfólio virtual • https://www.youtube.com/watch?v=L-EJwufl_Hw • Recursos digitais • https://www.canva.com/ • Não use o powerpoint • Pode usar o word e depois passar para pdf • https://pt-br.padlet.com
  • 10.
    Bibliografia • Alarcão, I.& Tavares, J. Supervisão da Prática Pedagógica: Uma Perspectiva de Desenvolvimento e Aprendizagem. Coimbra: Livraria Almedina, 2003. • Sá-Chaves, I. Percursos de Formação e Desenvolvimento Profissional. Porto. Porto Editora, 1996. • Sá-Chaves, I. Portfolios reflexivos – Estratégia de Formação e de Supervisão. Cadernos Didácticos. Série Supervisão Nº1. Aveiro: Unidade de Investigação Didáctica e Tecnologia na Formação de Formadores da Universidade de Aveiro, 2000.
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