Conferência internacional que conta com a presença de keynote speakers do sector do petróleo e do gás.
Tem como principal objectivo juntar os principais decisores e players da indústria do petróleo e gás, para discutirem os desafios e oportunidades, bem como manterem-se actualizados sobre os principais desenvolvimentos no sector, através da apresentação de uma conferência especializada com painéis diversificados, onde se privilegia o debate e a apresentação de cases studies de sucesso.Este encontro visa ainda proporcionar a troca de experiências e o networking.
SAIBA COMO...
>> Negociar contratos internacionais de Petróleo & Gás
>> Funciona um Joint Operation Agreement
>> Constituir uma Joint Venture
>> Elaborar contratos governamentais
DESCUBRA QUE...
>> Oportunidades podem fazer a diferença
>> Novos desafios se colocam neste sector
>> Novas tendências vão marcar a indústria do petróleo nos próximos anos
>> Estratégias definir no futuro
EXPLORE QUAIS....
>> As estratégias de Recursos Humanos no sector do petróleo e gás
>> Os desafios da educação corporativa na indústria do petróleo
>> Os desafios da sustentabilidade
O documento discute o modelo de contrato em aliança como uma abordagem contratual para implementar projetos de infraestrutura e indústria de forma a garantir melhores resultados para clientes, investidores e fornecedores. O modelo promove a colaboração entre as partes visando o sucesso do projeto como um todo, compartilhando riscos e benefícios. A aliança exige mudanças culturais, mas quando bem implementada pode levar a custos menores, prazos mais curtos e maior qualidade.
El documento presenta varias búsquedas realizadas en bases de datos sobre temas relacionados con la prevención y el cuidado de úlceras por presión en ancianos. Incluye términos de búsqueda en Dialnet y Cuiden y lista de bibliografías y textos completos encontrados en estas bases de datos.
Este documento discute la adicción a los videojuegos y los problemas que causa. Explica que aunque los videojuegos son inicialmente una forma de entretenimiento, algunas personas desarrollan un vicio y pasan horas jugando sin importarles otras responsabilidades. Los adictos a los videojuegos pueden pasar largas horas frente a la pantalla sin comer o asearse, dejando de lado actividades anteriores, tiempo con la familia y tareas escolares. La adicción a los videojuegos puede causar que las personas se vuelvan solitarias
Este documento describe cuatro actividades realizadas en SPSS. La primera actividad involucra copiar los datos de los primeros 20 casos en SPSS. La segunda actividad guarda la tabla de datos en un archivo de Excel. La tercera actividad importa datos de una hoja a otra. La cuarta actividad importa datos selectivos de los primeros 20 casos, excluyendo ciertas variables.
O documento apresenta os resultados da seleção de monitores para o Programa Mais Educação/2014 da 8a DIRET em vários municípios. Foram selecionados candidatos para diferentes atividades nas escolas, como esporte, dança, música, entre outras. Os candidatos são listados com suas respectivas notas de seleção para cada atividade.
- Los Paradigmas Educativos son modelos que ayudan a docentes y alumnos en la enseñanza y el aprendizaje. Incluyen el paradigma conductual, contextual y cognitivo.
- Es importante que los docentes conozcan los diferentes paradigmas para brindar una enseñanza acorde con los nuevos paradigmas y no solo los antiguos.
- Los alumnos tienen derecho a expresarse libremente en clase porque no solo el maestro aporta al aprendizaje.
El autor escribe una carta a su yo del futuro después de comenzar un diplomado en informática. Expresa sus esperanzas de ampliar sus conocimientos y mejorar su enseñanza, sus preocupaciones sobre la tecnología reemplazando la educación y promoviendo el sedentarismo, y sus preguntas sobre conceptos como virus y sistemas operativos que espera resolver. El autor concluye que esperarán 8 meses para evaluar los resultados del diplomado y comprometerse con el cambio tecnológico.
O documento fornece estatísticas sobre os resultados acadêmicos dos alunos do ensino secundário obrigatório e profissionalizante. A maioria dos alunos (0-2 suspensos) tem notas insuficientes na avaliação ordinária, mas melhora seus resultados na segunda avaliação. Os alunos do 2o ano do ensino profissionalizante têm as maiores taxas de aprovação.
O documento discute o modelo de contrato em aliança como uma abordagem contratual para implementar projetos de infraestrutura e indústria de forma a garantir melhores resultados para clientes, investidores e fornecedores. O modelo promove a colaboração entre as partes visando o sucesso do projeto como um todo, compartilhando riscos e benefícios. A aliança exige mudanças culturais, mas quando bem implementada pode levar a custos menores, prazos mais curtos e maior qualidade.
El documento presenta varias búsquedas realizadas en bases de datos sobre temas relacionados con la prevención y el cuidado de úlceras por presión en ancianos. Incluye términos de búsqueda en Dialnet y Cuiden y lista de bibliografías y textos completos encontrados en estas bases de datos.
Este documento discute la adicción a los videojuegos y los problemas que causa. Explica que aunque los videojuegos son inicialmente una forma de entretenimiento, algunas personas desarrollan un vicio y pasan horas jugando sin importarles otras responsabilidades. Los adictos a los videojuegos pueden pasar largas horas frente a la pantalla sin comer o asearse, dejando de lado actividades anteriores, tiempo con la familia y tareas escolares. La adicción a los videojuegos puede causar que las personas se vuelvan solitarias
Este documento describe cuatro actividades realizadas en SPSS. La primera actividad involucra copiar los datos de los primeros 20 casos en SPSS. La segunda actividad guarda la tabla de datos en un archivo de Excel. La tercera actividad importa datos de una hoja a otra. La cuarta actividad importa datos selectivos de los primeros 20 casos, excluyendo ciertas variables.
O documento apresenta os resultados da seleção de monitores para o Programa Mais Educação/2014 da 8a DIRET em vários municípios. Foram selecionados candidatos para diferentes atividades nas escolas, como esporte, dança, música, entre outras. Os candidatos são listados com suas respectivas notas de seleção para cada atividade.
- Los Paradigmas Educativos son modelos que ayudan a docentes y alumnos en la enseñanza y el aprendizaje. Incluyen el paradigma conductual, contextual y cognitivo.
- Es importante que los docentes conozcan los diferentes paradigmas para brindar una enseñanza acorde con los nuevos paradigmas y no solo los antiguos.
- Los alumnos tienen derecho a expresarse libremente en clase porque no solo el maestro aporta al aprendizaje.
El autor escribe una carta a su yo del futuro después de comenzar un diplomado en informática. Expresa sus esperanzas de ampliar sus conocimientos y mejorar su enseñanza, sus preocupaciones sobre la tecnología reemplazando la educación y promoviendo el sedentarismo, y sus preguntas sobre conceptos como virus y sistemas operativos que espera resolver. El autor concluye que esperarán 8 meses para evaluar los resultados del diplomado y comprometerse con el cambio tecnológico.
O documento fornece estatísticas sobre os resultados acadêmicos dos alunos do ensino secundário obrigatório e profissionalizante. A maioria dos alunos (0-2 suspensos) tem notas insuficientes na avaliação ordinária, mas melhora seus resultados na segunda avaliação. Os alunos do 2o ano do ensino profissionalizante têm as maiores taxas de aprovação.
La tecnología puede tener efectos negativos como causar distracciones y accidentes, ya que las personas pasan mucho tiempo manipulando sus dispositivos en lugar de prestar atención a su entorno.
El documento proporciona información sobre códigos QR. Explica que los códigos QR son códigos de barras bidimensionales creados en 1994 por una compañía japonesa para permitir la lectura rápida de información. Originalmente se usaron para registrar repuestos en la industria automotriz, pero ahora los códigos QR se usan comúnmente para publicidad, marketing, diseño gráfico y tarjetas de presentación, permitiendo enlazar a sitios web u otra información al escanearlos con un teléfono móvil.
JClic permite realizar siete tipos básicos de actividades. Este documento describe cinco de ellos: asociaciones que buscan relaciones entre conjuntos de información, juegos de memoria para encontrar parejas ocultas, actividades de exploración e identificación usando un conjunto de información, puzzles para reconstruir información desordenada, y sopas de letras y crucigramas interactivos.
Como contar Carboidratos e registrar Doses de InsulinaGlicOnline
O documento explica como usar o aplicativo GlicOnline para contar carboidratos, registrar níveis de glicose e doses de insulina sem uma prescrição médica cadastrada. O aplicativo permite pesquisar, selecionar e registrar alimentos ingeridos, visualizar os nutrientes totais e inserir anotações sobre doses de insulina. Todas as informações são armazenadas em um prontuário eletrônico acessível online.
O documento apresenta um curso de Programação Orientada a Objetos com Java ministrado pelo instrutor Daniel Bernardo. O curso é destinado a estudantes, programadores e empresas interessadas em aprender Java. Ele é dividido em 6 aulas que cobrem conceitos de OO, Java e APIs importantes como Swing e JDBC.
Este documento presenta la metodología de proyectos y sus características. Explica que un proyecto es el conjunto de actividades que se realizan desde la identificación de una necesidad hasta su resolución mediante un producto o servicio. También describe los roles de un proyecto como satisfacer necesidades humanas y proponer soluciones a problemáticas mediante acciones organizadas que requieren recursos. Finalmente, detalla los componentes clave de un proyecto como su naturaleza, objetivos, metas, ubicación, actividades, cronograma, benef
Realizado en el XIII Encuentro Iberoamericano de Protección de Datos, principalmente orientado a la directiva de seguridad para la Ley peruana 29733, las referencias internacionales ISO/IEC utilizadas y el aporte del ISO/IEC JTC1/SC27/WG5 en materia de Protección de Datos Personales.
Alcances sobre la Directiva de Seguridad de la información administrada por l...Carlos A. Horna Vallejos
El documento presenta los aspectos clave de la seguridad de la información en los bancos de datos personales de acuerdo a la ley peruana. Explica los principios de seguridad establecidos en la ley, como la confidencialidad, disponibilidad e integridad. También describe los requisitos y condiciones de seguridad que deben cumplir los bancos de datos personales según el tipo de información almacenada y su categoría de riesgo. Finalmente, resume los elementos de la Directiva de Seguridad de la Información que administ
cap11 - a formação das monarquias europeiaswhybells
1) A formação das nações européias no século 15 foi impulsionada pelo desenvolvimento do comércio e das cidades, que criou a necessidade de centralizar o poder para unificar tributos, moedas, leis e língua.
2) A Peste Negra começou na China em 1333 e chegou à Europa em 1347, possivelmente trazida por ratos em navios vindos da Turquia, espalhando-se rapidamente e matando cerca de 25 milhões de pessoas na Europa em apenas 4 anos.
3) A Peste Negra continuou
El documento explica qué es un conflicto en los equipos de trabajo y cómo se puede gestionar. Menciona que el conflicto es inherente a cualquier grupo de personas que trabajan juntas y que no se trata de evitarlo, sino de resolverlo de manera positiva. Explica varios tipos de conflicto como el intraindividual, interindividual e intergrupal. También describe estrategias para gestionar el conflicto como la negociación, cooperación y compromiso. Concluye que el conflicto manejado correctamente puede llevar a mejores soluciones y ser una
1. O documento é um manual sobre cantinas escolares saudáveis produzido pelo Ministério da Saúde brasileiro.
2. Ele fornece informações sobre a importância de promover hábitos alimentares saudáveis e sobre como transformar cantinas escolares em locais que estimulem o consumo de alimentos saudáveis.
3. O manual aborda tópicos como o que é uma alimentação saudável, higiene dos alimentos, lanches saudáveis e como manter a cantina escolar promovendo a saúde.
Este documento presenta el reglamento particular para el Rally Lago Sagrado del 24 al 26 de octubre de 2014. Incluye detalles sobre la organización, programa, inscripciones, verificaciones técnicas y administrativas, procedimientos de largada y llegada, asistencia permitida, penalizaciones, y premios. Será la séptima fecha del Campeonato Nacional Mixto y del Campeonato Departamental Mixto en Bolivia sobre un recorrido de 434.71km incluyendo 10 pruebas especiales.
El documento proporciona instrucciones sobre cómo configurar y utilizar la herramienta de marcadores sociales Delicious. Explica cómo ajustar la configuración de perfil, seguir a otros usuarios, agregar enlaces y etiquetas, y guardar páginas web y recursos en línea para un fácil acceso futuro. También destaca los beneficios de tener una cuenta Delicious para guardar enlaces de trabajos y páginas web y facilitar la búsqueda de contenido específico.
La exposición explora cómo el Parlamento Europeo trabaja para los ciudadanos europeos y cómo los ciudadanos pueden participar más en el proceso democrático de la UE. Muestra cómo las decisiones tomadas en Bruselas afectan la vida diaria de las personas y cómo los ciudadanos pueden hacer oír su voz a través de sus representantes electos en el Parlamento Europeo.
Oil & Gas Summit 2015 - 27 e 28 Outubro - LuandaLet'sTalkGroup
O documento anuncia um evento sobre o sector do petróleo e gás em Angola que irá decorrer nos dias 27 e 28 de outubro de 2015 em Luanda. O evento incluirá painéis de debate sobre desafios e oportunidades no sector, casos de sucesso inovadores e a promoção de redes de negócios. Irá também apresentar a Oil & Gas Academy, focada na formação de profissionais deste sector.
Photoscape es una suite gratuita y sencilla para editar imágenes que pesa menos de 11 MB. Permite realizar collages con conjuntos de imágenes, ajustar brillo y color, y hacer retoques fotográficos y fotomontajes. Sus características incluyen edición avanzada de imágenes, visualización de imágenes, y ajustes de brillo y retoque fotográfico.
Moda Four Stars es una empresa ecuatoriana dedicada al diseño y confección de ropa de alta calidad para damas y caballeros. Su misión es ofrecer diseños únicos de ropa de algodón a precios accesibles para satisfacer a los clientes. Su visión es convertirse en líder del mercado nacional e internacional reconocido por su calidad, servicio y precios. Algunos de sus productos son blusas, camisas, pantalones, vestidos y abrigos de lana.
La educación a distancia se refiere al proceso de educar o ser educado cuando el maestro y el estudiante están físicamente separados. Esto se logra a través de medios tecnológicos como video, voz y computadoras. Aunque el maestro controla la educación, el aprendizaje depende del estudiante. La educación a distancia puede ser efectiva cuando los estudiantes son autodisciplinados y motivados y hay interacción entre maestros y estudiantes.
Martha Graham fue una bailarina y coreógrafa estadounidense de danza moderna que fundó su propia compañía de danza en 1926. Creía que la danza moderna se basaba en principios primigenios más que en la inventiva. Sus innovaciones en la danza moderna, que reflejaban el arte moderno de su época e incluían contracción, relajación y caídas controladas, la hicieron famosa y establecieron su estilo único.
A Sinergias é uma empresa de consultoria econômica e financeira especializada no setor de petróleo e gás. Ela oferece serviços como consultoria, treinamentos, elaboração de projetos e eventos utilizando uma equipe de consultores experientes. A Sinergias busca soluções para seus clientes com qualidade e confiabilidade seguindo uma filosofia de sinergia entre seus especialistas.
O documento descreve o programa do evento "International Business Forum 2022" que ocorrerá em Luanda, Angola e reunirá empresários de todo o mundo. O evento contará com painéis e palestrantes abordando temas como experiência do cliente, inovação, marketing digital e empreendedorismo. O programa inclui apresentações, debates e networking entre os participantes do evento.
La tecnología puede tener efectos negativos como causar distracciones y accidentes, ya que las personas pasan mucho tiempo manipulando sus dispositivos en lugar de prestar atención a su entorno.
El documento proporciona información sobre códigos QR. Explica que los códigos QR son códigos de barras bidimensionales creados en 1994 por una compañía japonesa para permitir la lectura rápida de información. Originalmente se usaron para registrar repuestos en la industria automotriz, pero ahora los códigos QR se usan comúnmente para publicidad, marketing, diseño gráfico y tarjetas de presentación, permitiendo enlazar a sitios web u otra información al escanearlos con un teléfono móvil.
JClic permite realizar siete tipos básicos de actividades. Este documento describe cinco de ellos: asociaciones que buscan relaciones entre conjuntos de información, juegos de memoria para encontrar parejas ocultas, actividades de exploración e identificación usando un conjunto de información, puzzles para reconstruir información desordenada, y sopas de letras y crucigramas interactivos.
Como contar Carboidratos e registrar Doses de InsulinaGlicOnline
O documento explica como usar o aplicativo GlicOnline para contar carboidratos, registrar níveis de glicose e doses de insulina sem uma prescrição médica cadastrada. O aplicativo permite pesquisar, selecionar e registrar alimentos ingeridos, visualizar os nutrientes totais e inserir anotações sobre doses de insulina. Todas as informações são armazenadas em um prontuário eletrônico acessível online.
O documento apresenta um curso de Programação Orientada a Objetos com Java ministrado pelo instrutor Daniel Bernardo. O curso é destinado a estudantes, programadores e empresas interessadas em aprender Java. Ele é dividido em 6 aulas que cobrem conceitos de OO, Java e APIs importantes como Swing e JDBC.
Este documento presenta la metodología de proyectos y sus características. Explica que un proyecto es el conjunto de actividades que se realizan desde la identificación de una necesidad hasta su resolución mediante un producto o servicio. También describe los roles de un proyecto como satisfacer necesidades humanas y proponer soluciones a problemáticas mediante acciones organizadas que requieren recursos. Finalmente, detalla los componentes clave de un proyecto como su naturaleza, objetivos, metas, ubicación, actividades, cronograma, benef
Realizado en el XIII Encuentro Iberoamericano de Protección de Datos, principalmente orientado a la directiva de seguridad para la Ley peruana 29733, las referencias internacionales ISO/IEC utilizadas y el aporte del ISO/IEC JTC1/SC27/WG5 en materia de Protección de Datos Personales.
Alcances sobre la Directiva de Seguridad de la información administrada por l...Carlos A. Horna Vallejos
El documento presenta los aspectos clave de la seguridad de la información en los bancos de datos personales de acuerdo a la ley peruana. Explica los principios de seguridad establecidos en la ley, como la confidencialidad, disponibilidad e integridad. También describe los requisitos y condiciones de seguridad que deben cumplir los bancos de datos personales según el tipo de información almacenada y su categoría de riesgo. Finalmente, resume los elementos de la Directiva de Seguridad de la Información que administ
cap11 - a formação das monarquias europeiaswhybells
1) A formação das nações européias no século 15 foi impulsionada pelo desenvolvimento do comércio e das cidades, que criou a necessidade de centralizar o poder para unificar tributos, moedas, leis e língua.
2) A Peste Negra começou na China em 1333 e chegou à Europa em 1347, possivelmente trazida por ratos em navios vindos da Turquia, espalhando-se rapidamente e matando cerca de 25 milhões de pessoas na Europa em apenas 4 anos.
3) A Peste Negra continuou
El documento explica qué es un conflicto en los equipos de trabajo y cómo se puede gestionar. Menciona que el conflicto es inherente a cualquier grupo de personas que trabajan juntas y que no se trata de evitarlo, sino de resolverlo de manera positiva. Explica varios tipos de conflicto como el intraindividual, interindividual e intergrupal. También describe estrategias para gestionar el conflicto como la negociación, cooperación y compromiso. Concluye que el conflicto manejado correctamente puede llevar a mejores soluciones y ser una
1. O documento é um manual sobre cantinas escolares saudáveis produzido pelo Ministério da Saúde brasileiro.
2. Ele fornece informações sobre a importância de promover hábitos alimentares saudáveis e sobre como transformar cantinas escolares em locais que estimulem o consumo de alimentos saudáveis.
3. O manual aborda tópicos como o que é uma alimentação saudável, higiene dos alimentos, lanches saudáveis e como manter a cantina escolar promovendo a saúde.
Este documento presenta el reglamento particular para el Rally Lago Sagrado del 24 al 26 de octubre de 2014. Incluye detalles sobre la organización, programa, inscripciones, verificaciones técnicas y administrativas, procedimientos de largada y llegada, asistencia permitida, penalizaciones, y premios. Será la séptima fecha del Campeonato Nacional Mixto y del Campeonato Departamental Mixto en Bolivia sobre un recorrido de 434.71km incluyendo 10 pruebas especiales.
El documento proporciona instrucciones sobre cómo configurar y utilizar la herramienta de marcadores sociales Delicious. Explica cómo ajustar la configuración de perfil, seguir a otros usuarios, agregar enlaces y etiquetas, y guardar páginas web y recursos en línea para un fácil acceso futuro. También destaca los beneficios de tener una cuenta Delicious para guardar enlaces de trabajos y páginas web y facilitar la búsqueda de contenido específico.
La exposición explora cómo el Parlamento Europeo trabaja para los ciudadanos europeos y cómo los ciudadanos pueden participar más en el proceso democrático de la UE. Muestra cómo las decisiones tomadas en Bruselas afectan la vida diaria de las personas y cómo los ciudadanos pueden hacer oír su voz a través de sus representantes electos en el Parlamento Europeo.
Oil & Gas Summit 2015 - 27 e 28 Outubro - LuandaLet'sTalkGroup
O documento anuncia um evento sobre o sector do petróleo e gás em Angola que irá decorrer nos dias 27 e 28 de outubro de 2015 em Luanda. O evento incluirá painéis de debate sobre desafios e oportunidades no sector, casos de sucesso inovadores e a promoção de redes de negócios. Irá também apresentar a Oil & Gas Academy, focada na formação de profissionais deste sector.
Photoscape es una suite gratuita y sencilla para editar imágenes que pesa menos de 11 MB. Permite realizar collages con conjuntos de imágenes, ajustar brillo y color, y hacer retoques fotográficos y fotomontajes. Sus características incluyen edición avanzada de imágenes, visualización de imágenes, y ajustes de brillo y retoque fotográfico.
Moda Four Stars es una empresa ecuatoriana dedicada al diseño y confección de ropa de alta calidad para damas y caballeros. Su misión es ofrecer diseños únicos de ropa de algodón a precios accesibles para satisfacer a los clientes. Su visión es convertirse en líder del mercado nacional e internacional reconocido por su calidad, servicio y precios. Algunos de sus productos son blusas, camisas, pantalones, vestidos y abrigos de lana.
La educación a distancia se refiere al proceso de educar o ser educado cuando el maestro y el estudiante están físicamente separados. Esto se logra a través de medios tecnológicos como video, voz y computadoras. Aunque el maestro controla la educación, el aprendizaje depende del estudiante. La educación a distancia puede ser efectiva cuando los estudiantes son autodisciplinados y motivados y hay interacción entre maestros y estudiantes.
Martha Graham fue una bailarina y coreógrafa estadounidense de danza moderna que fundó su propia compañía de danza en 1926. Creía que la danza moderna se basaba en principios primigenios más que en la inventiva. Sus innovaciones en la danza moderna, que reflejaban el arte moderno de su época e incluían contracción, relajación y caídas controladas, la hicieron famosa y establecieron su estilo único.
A Sinergias é uma empresa de consultoria econômica e financeira especializada no setor de petróleo e gás. Ela oferece serviços como consultoria, treinamentos, elaboração de projetos e eventos utilizando uma equipe de consultores experientes. A Sinergias busca soluções para seus clientes com qualidade e confiabilidade seguindo uma filosofia de sinergia entre seus especialistas.
O documento descreve o programa do evento "International Business Forum 2022" que ocorrerá em Luanda, Angola e reunirá empresários de todo o mundo. O evento contará com painéis e palestrantes abordando temas como experiência do cliente, inovação, marketing digital e empreendedorismo. O programa inclui apresentações, debates e networking entre os participantes do evento.
1) O documento discute os cenários para os preços da energia no Brasil de 2013 a 2015, considerando novas políticas e mudanças regulatórias;
2) As apresentações abordaram os impactos da MP 579 e da Portaria 455 do MME nos preços da energia e no mercado livre;
3) Os debates trataram dos desafios do setor elétrico brasileiro em manter investimentos diante das novas medidas e incertezas climáticas e econômicas.
O documento resume as atividades recentes e próximas da SPE Brasil, incluindo palestras sobre mega-projetos de desenvolvimento de produção, workshops e seminários. Destaca o workshop "Offshore Fields Life Extension" realizado no Rio de Janeiro, que discutiu a extensão da vida útil de campos offshore maduros por meio de novas locações, recuperação melhorada, manutenção de instalações e descomissionamento. Também menciona a necessidade de incentivos fiscais para viabilizar a revitalização desses campos no Brasil.
A grande meta do projeto é identificar os obstáculos no processo de produção do gás e petróleo e atingir os objetivos contornando esses obstáculos. Para isso, é preciso "tirar o foco dos resultados e analisar os processos"." O documento descreve a parceria entre a UFF e a Petrobras para criar o Centro de Inovação e Produtividade, que tem como objetivo melhorar a produtividade e eficiência dos processos de produção de petróleo e gás através da análise e melhoria dos processos de
Este documento descreve o projeto AMBIPOR III da Associação Portuguesa de Empresas de Tecnologias Ambientais (APEMETA), que visa qualificar pequenas e médias empresas nas regiões Norte, Centro e Alentejo através de formação, ferramentas de apoio e promoção da cooperação entre empresas. O projeto inclui seminários, workshops, brochuras técnicas, estudos, melhorias na plataforma Ambiente Portugal e avaliação externa para medir o progresso.
O documento descreve um evento sobre o mercado de gás na América Latina realizado em maio de 2014 no Rio de Janeiro, Brasil. O evento abordou tópicos como exploração e produção, distribuição, comercialização, infraestrutura e investimentos no setor de gás, envolvendo diferentes tipos de gás e participantes como operadores, autoridades e associações.
Principais desafios da indústria em Portugal - 2013Cláudio Carneiro
Este documento discute os principais desafios da indústria em Portugal, identificando 6 temas-chave: 1) produtividade e custo dos fatores; 2) inovação; 3) tamanho das empresas; 4) papel do Estado; 5) valor social; e 6) localização e internacionalização. Defende-se que a indústria portuguesa, composta principalmente por PMEs, precisa melhorar a competitividade através de maior inovação, internacionalização e modernização dos processos produtivos.
O documento é o programa do evento "Gas Summit Latin America 2011", que irá discutir o impacto da regulamentação do mercado de gás, o crescimento de fontes não convencionais e as perspectivas de expansão e liberação dos mercados de gás na América Latina. O evento ocorrerá de 09 a 11 de maio de 2011 no Windsor Barra Hotel, no Rio de Janeiro, e contará com palestrantes de empresas e instituições líderes do setor de gás na região.
O documento apresenta a programação detalhada de um congresso sobre Gás Natural Liquefeito (GNL) na América Latina que ocorrerá nos dias 23 e 24 de novembro de 2010 no Rio de Janeiro. A programação inclui palestras sobre temas como produção e comércio global de GNL, mercados exportadores e importadores, regulamentação e preços, além de sessões especiais sobre integração energética regional e novas tecnologias.
O 10º Strategy Execution Summit, relaizado pela Symnetics, evento que discute tendências de gestão empresarial e pública, inovação, entre outros temas macro e microeconômicos contará com a presença de altos executivos, gestores públicos, e participação de prof. Robert Kaplan e David Norton, os criadores do Balanced Scorecard entre outras ferramentas de gestão.
Será nos dias 07 e 08 de agosto, na AMCHAM-SP.
O documento discute a importância da inteligência tecnológica para empresas aumentarem sua competitividade e inovação. Apresenta dados sobre o volume de informações técnicas disponíveis em documentos de patentes e estimativas de economias que podem ser alcançadas por meio do uso dessas informações na redução de custos de P&D e evitar duplicação de esforços.
Este documento discute a política energética do estado do Rio Grande do Norte, Brasil. Apresenta as diretrizes gerais da Secretaria de Energia e Assuntos Internacionais, incluindo estratégias para petróleo, gás natural, energia eólica e refino. Detalha projetos como o Centro de Tecnologia em E&P de Petróleo em Terra e a Refinaria de Guamaré.
Congresso Latino Americano de Gestão de Contratos 2013Yve Tonon
O evento discutirá gestão de contratos em diferentes setores, com foco em:
1) Como criar uma área de gestão de contratos nas organizações;
2) Experiências e desafios na gestão de contratos complexos e internacionais;
3) Soluções para conflitos contratuais e alterações de escopo.
A 10a. edição do Strategy Execution Summit, realizado pela Symnetics, reunirá, pela primeira vez no evento, Robert Kaplan e David Norton, os criadores do Balanced Scorecard e de outras opções de gestão empresarial largamente utilizadas em todo o mundo. No mesmo painel contará com importantes executivos do mercado que farão uma análise dos rumos da gestão nos setores público e privado no Brasil.
Este é um dos painéis que comporão a agenda do Summit. Estão confirmadas as presenças de renomados executivos de empresas nacionais e multinacionais, que em dois dias aprofundarão as discussões sobre a necessidade da evolução em Gestão, Execução e Inovação rumo a Estratégias Sustentáveis.
O documento apresenta o The Open Group, um consórcio global que promove padrões abertos para alcançar objetivos de negócios. Detalha os níveis de certificação TOGAF e os benefícios de se tornar membro, como acesso a publicações exclusivas, participação em fóruns e eventos, e exploração comercial do nome The Open Group.
Relatório com a descrição das apresentações e análises setoriais realizadas durante o primeiro encontro para discussão do presente e do futuro do setor de conversão de resíduos em energia, organizado pela Hiria em novembro de 2012. Mais informações em www.hiria.com.br
Este documento discute a estratégia de formação profissional da Qualitividade Consulting Group para 2013. Apresenta desafios como contenção orçamental e menos recursos, mas também oportunidades como inovação e colaboração. Inclui uma lista de cursos oferecidos sobre tópicos como gestão lean, empreendedorismo, marketing e sustentabilidade.
O documento apresenta um plano de negócio para implantar uma indústria de reciclagem de resíduos sólidos de animais. O objetivo é criar uma startup para processar 144 mil toneladas por ano de resíduos, com investimento inicial de R$100 milhões. O mercado brasileiro gera aproximadamente 12,4 milhões de toneladas de resíduos animais por ano que podem ser processados em farinhas e gorduras. A empresa terá foco inicial no mercado de bovinos, com planos de expansão para suínos e
Semelhante a OIL & GAS SUMMIT: Challenges, Oportunities & New Trends | 3 de Novembro 2014 | Lisboa (20)
Seminar & Golf Tournament | Recognize your unlimitsLet'sTalkGroup
"What is the difference that makes the difference in the leadership of tomorrow? Everyone is unique. If you think like the others, behave like the others and get results like the others. Then you are normal. But who wants to be normal?" Kjell Enhager
Meet Kjell Enhager, Nick Faldo's mental coach, at Vilamoura Algarve on September 16th - 17th!
Workshop | Levantamento de Necessidades de FormaçãoLet'sTalkGroup
Este documento descreve um workshop prático sobre levantamento de necessidades de formação a ser realizado nos dias 26 e 27 de setembro de 2016 em Lisboa. O workshop será conduzido por Jorge Bicho e abordará métodos e técnicas para diagnosticar necessidades de formação em organizações.
Workshop | Comunicação eficaz com chinesesLet'sTalkGroup
Numa época em que a China é um actor dominante no palco dos negócios, perceber os valores culturais deste povo e as suas regras de etiqueta torna-se trabalho de casa obrigatório para quem pretende estabelecer negócios com este país.
"As naturezas dos homens são parecidas; são os seus hábitos que os afastam uns dos outros".
Confúcio
HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacionalLet'sTalkGroup
Negócios de sucesso são sinónimo de estratégias adequadas, pessoas certas no lugar certo, soluções orientadas para os resultados. Potenciar o capital humano é um caminho de eleição para alcançar a excelência organizacional.
Dias 6 e 7 de Outubro, em Lisboa, não falte à chamada do Let’sTalkGroup para o: HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional.
Um “treino intensivo” para que possa promover a sua actualização de conhecimentos e networking, de modo diferente e divertido!
O primeiro passo é efectuar a sua inscrição! E se o fizer até 31 de Agosto beneficia de 20% de desconto.
1, 2, 3! Tudo apostos?! Vamos dar início ao treino!
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
Faça download do programa completo AQUI: http://www.letstalkgroup.com/pt/news/hr-bootcamp-gestao-de-rh-para-o-sucesso-organizacional-03072014
28 de Julho a 01 de Agosto 2014, Hotel Presidente Luanda
Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/curso-leasing-renting-ald-factoring-actualidade-angolana-2014-20062014
As operações de Leasing, Renting, A.L.D. e Factoring foram regulamentadas em Angola no ano de 2011 através de decreto emitido pelo Banco Nacional de Angola, que autoriza as sociedades financeiras a operar neste mercado, constituindo, assim, mais uma novidade no sistema bancário Angolano e que vem facilitar a aquisição de bens e equipamentos por parte das empresas.
Num mercado onde existe uma desproporção entre procura e oferta de crédito, a introdução deste tipo de operações (Leasing, Renting, A.L.D. e Factoring) vem contribuir para um maior equilíbrio e, claro, beneficiar as empresas Angolanas, revestindo-se assim de uma enorme relevância económica.
OBJECTIVOS
Este curso tem como objectivo geral proporcionar aos seus participantes uma visão aprofundada sobre as diversas operações de Locação operacional e financeira, de Aluguer (Renting e de Longa Duração) e de operações de Factoring.
Pretende-se que no final do curso os formandos reúnam as condições para:
• Identificar e enumerar as características e tipologias das diferentes operações abordadas;
• Compreender a importância e o papel destas operações no financiamento empresarial;
• Concretizar e adequar o tipo de operações estudadas a cada situação em concreto.
DESTINATÁRIOS
Este Curso destina-se a: colaboradores de entidades Financeiras que estejam directa ou indirectamente envolvidos na Concretização/Comercialização de operações de Leasing, Renting, A.L.D. e Factoring.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
Lisboa | Workshop Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenhoLet'sTalkGroup
Let’sTalkGroup Lisboa | 15 de Julho 2014
Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-novos-criterios-de-despedimento-vs-avaliacao-de-desempenho-05062014
Este workshop dará especial atenção às várias formas de despedimento com justa causa, especialmente após enquadramento da Lei 27/2014 de 08/05 que entrou em vigor a 01 de Jun de 2014. Daremos destaque às questões levantadas pelo Tribunal Constitucional sobre os requisitos da extinção do posto de trabalho e resposta dada pelo diploma mencionado acima. Quais os efeitos práticos da hierarquização dos critérios relevantes para a extinção do posto de trabalho!? Conheça ainda a possibilidade das empresas não ficarem sujeitas ao sistema de quotas por triénio na contabilização do número de acordos por extinções de posto de trabalho, despedimento por inadaptação e despedimento coletivo, de acordo com o Decreto-Lei n.º 13/2013 - de 25 de janeiro, Artigo 10.º-A.
Até agora, o único critério que era analisado durante um processo de selecção dos trabalhadores a dispensar era o da antiguidade. No entanto, após a entrada em vigor desta lei, numa extinção do posto de trabalho, o trabalhador mais fragilizado será o que tiver pior avaliação de desempenho, conferindo assim, a este processo uma maior importância estratégica.
OBJECTIVOS
• Dar a conhecer a mais recente legislação sobre o despedimento com justa causa e especificamente por extinção de Posto de Trabalho;
• Compreender o papel estratégico dos Sistemas de Avaliação de Desempenho e seu impacto no colaborador e na organização;
• Enquadrar o Sistema de Avaliação de Desempenho no Decreto-Lei n.º 13/2013;
• Conhecer os princípios e boas práticas para o desenvolvimento, implementação e manutenção de um Sistema de Avaliação de Desempenho eficaz e que garanta a equidade interna;
• Conhecer as consequências do Sistema de Avaliação de Desmpenho, nomeadamente no que concerne ao Decreto-Lei n.º 13/2013.
DESTINATÁRIOS
Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos:
• Directores recursos humanos;
• Chefes de departamento de recursos humanos;
• Técnicos de recursos humanos;
• Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal;
• Consultores de recursos humanos;
• Advogados / Juristas.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
Seminário Gestão por Competências / Maputo / 13 a 15 Outubro 2014Let'sTalkGroup
Este documento descreve um seminário de três dias sobre Gestão por Competências a ser realizado em Maputo nos dias 27 a 29 de Outubro de 2014. O seminário será apresentado por Maria Odete Rabaglio e abordará tópicos como mapeamento de competências, ferramentas de seleção e avaliação por competências. O objetivo é capacitar profissionais de recursos humanos com conhecimentos para vincular sistemas de gestão a estratégia organizacional e contribuir para geração de resultados.
Setembro 2014 a Novembro 2015
Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/mba-corporate-management-20032014
O Let’sTalkGroup desenvolveu o MBA Corporate Management especialmente para aqueles que aspiram a uma mudança e evolução profissional estratégica na liderança das organizações. Uma formação integrada, orientada para o middle e top management.
Mais do que um enriquecimento profissional, pretendemos que os participantes obtenham um crescimento pessoal decorrente da aquisição intensa de um leque variado de competências técnicas, mas também relacionais e individuais, com efeitos significativos sobre a carreira, as equipas e as organizações. Em suma, queremos preparar os líderes da mudança. Mais do que corresponder aos desafios do presente, são eles que irão criar as oportunidades no futuro.
OBJECTIVOS
• Garantir uma visão global do mundo de negócios, através da partilha de experiências, conferências, workshops e semana internacional;
• Potenciar o crescimento profissional, dotando os participantes de competências e conhecimentos estratégicos e diferenciadores no panorama organizacional;
• Desenvolver o pensamento estratégico crítico assente numa visão sistémica da organização;
• Desenvolver competências de trabalho de equipa, de comunicação e de resolução de conflitos;
• Desenvolver a liderança, espírito de iniciativa e empreendedorismo;
• Capacitar para aceder a novos desafios e cargos de maior responsabilidade com sucesso;
• Promover as relações profissionais e sociais entre os participantes, fomentando uma alargada rede de networking.
DESTINATÁRIOS
O MBA Corporate Management Let’sTalkGroup destina-se a profissionais que pretendem empenhar-se num processo intenso de desenvolvimento pessoal e profissional, estimulante e exigente, com o propósito de vir a aumentar as suas responsabilidades corporativas, tendo como objectivo prepará-los para papéis de liderança na gestão da criação de valor, no desenvolvimento da inovação e na condução da mudança organizacional, rumo ao sucesso.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
email. info@letstalkgroup.com
telef. +244 93 4630 411 ou +351 21 795 74 68
Let’sTalkGroup Lisboa | 20 de Março de 2014
Mercure Porto Gaia Hotel | 27 de Março de 2014
Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-relatorio-unico-07032014
Brevemente todas as entidades com colaboradores ao seu serviço terão que entregar o Relatório Único. É nesta obrigação da prestação anual de informação sobre a actividade social da empresa que nos pretendemos focar.
É, também, nosso objectivo analisar o Relatório Único enquanto ferramenta de gestão. Será que este pode constituir algum valor para a organização empresarial através da informação recolhida e contida no mesmo?
Uma formação realizada de forma intensiva e geradora de valor. Tem dúvidas no preenchimento ou em compreender os conceitos inerentes ao Relatório Único? Entre em contacto connosco e faça parte de um grupo de pessoas unidas por interesses comuns!
No final do curso os participantes deverão ser capazes de compreender:
• Os vários conceitos inerentes ao Relatório Único assim como respectivos prazos de entrega e coimas associadas à não entrega;
• Saber preencher os anexos A – B – C – E – F;
• A existência de cruzamento de informação;
• A utilidade do Relatório Único enquanto ferramenta de gestão.
DESTINATÁRIOS
Todas as pessoas que exerçam funções administrativas, que tenham responsabilidade sobre a entrega do Relatório Único, gestores de empresas que em âmbito de formação contínua pretendam aperfeiçoar os seus conhecimentos, assim como todos os interessados pelo tema.
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
Este documento fornece informações sobre cursos de formação oferecidos pela Let's Talk Group, uma empresa sueca especializada em desenvolvimento de recursos humanos e consultoria de gestão. Os cursos incluem programas de mestrado focados no desenvolvimento de competências, que podem ser adaptados às necessidades dos clientes.
Este documento fornece informações sobre:
1) O atual cenário e desafios do setor bancário angolano, incluindo a baixa taxa de bancarização e a necessidade de qualificar os funcionários.
2) Um catálogo de formação desenvolvido para preparar os bancos angolanos, abrangendo áreas comportamentais, de competências e estratégia.
3) Diferentes cursos de formação propostos para desenvolver habilidades essenciais dos funcionários bancários.
Especial Moçambique / Formações em Lisboa / 05 a 28 Maio 2014Let'sTalkGroup
Este documento descreve vários cursos e workshops sobre temas relacionados a Moçambique, como a legislação laboral, o sistema contabilístico e fiscal moçambicanos, e a sensibilização para a realidade moçambicana. Fornece detalhes sobre datas, locais, objetivos, destinatários e programas de cada evento.
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...Let'sTalkGroup
O documento descreve um seminário de três dias sobre gestão por competências apresentado por Maria Odete Rabaglio em Luanda. O seminário irá ensinar técnicas para mapear competências, entrevistas de seleção e avaliação focadas em competências para ajudar os participantes a desenvolver modelos de gestão ligados à estratégia e resultados da organização.
Workshop RH / Sistemas de Controlo Interno e Indicadores de RH / 29 e 30 Abri...Let'sTalkGroup
Este documento descreve um workshop de dois dias sobre sistemas de controle interno e indicadores de recursos humanos a ser realizado em Lisboa. O workshop ensinará participantes a compreender e aplicar conceitos como controle interno, sistemas de indicadores e balanced scorecard para avaliar o desempenho organizacional.
Workshop | Sensibilização para a Realidade Angolana – A Cultura Angolana e a ...Let'sTalkGroup
Este documento descreve um workshop sobre a realidade angolana para expatriados, incluindo seu objetivo de fornecer uma visão geral da cultura, sociedade e desafios de integração em Angola, bem como seu programa abrangendo tópicos como história, economia, transporte e saúde. O workshop será realizado em 23 de setembro em Lisboa pela empresa Let's Talk Group e destina-se a profissionais que irão trabalhar em Angola.
Workshop | Planear um Assessment e Development CenterWrhlx6Let'sTalkGroup
O documento anuncia um workshop sobre planeamento e desenvolvimento de assessment centers que irá ocorrer em Lisboa nos dias 23 e 24 de setembro de 2013. O workshop irá abordar tópicos como conceitos de assessment center, perfis de competências, métodos de avaliação, logística, conceção e aplicação prática. O local é no Parque das Nações em Lisboa.
The Let's Talk Group uses its Talent Star methodology to search for and select talent for its client companies. Talent Star is a multi-disciplinary team that conducts in-depth analyses of each client's business to understand their needs. Using modern prospecting and assessment techniques, Talent Star identifies the key competencies needed for roles. The selection process involves activities, dynamics, case studies, complementary tests and behavioral interviews to evaluate candidates across knowledge, skills, attitudes and real-life situations. This ensures the best candidates are selected and clients' success is guaranteed.
Este documento fornece detalhes sobre um curso de recrutamento e seleção oferecido pela Let's Talk Group. O curso ensinará as melhores práticas de recrutamento e seleção em 14 módulos, cobrindo tópicos como planejamento estratégico, entrevistas, avaliação de candidatos e onboarding. O curso usará métodos expositivos e ativos para capacitar os participantes a realizar o processo de recrutamento de forma eficaz e legal.
O Let'sTalkGroup desenvolveu um conjunto exclusivo de programas inovadores e eventos concebidos e implementados com especial atenção aos detalhes.
Desenhamos eventos interactivos que correspondam ao tema, visão, metas, objectivos e orçamento de cada organização, desenvolvendo a imaginação dos participantes e competências core para o SUCESSO organizacional.
Metodologia Let’s talk for results...
O Let’sTalkGroup desenvolveu uma metodologia própria, baseada no paradigma de aprendizagem pela experiência e orientada para RESULTADOS. Os nossos programas não só irão desafiar as equipas mentalmente, como irão forçá-las a interagir e comunicar, criando inevitavelmente uma unidade mais coesa.
As aventuras e programas apresentados neste catálogo traduzem grande parte da nossa actividade. A equipa do Let’sTalkGroup está dotada de competências para criar eventos personalizados em qualquer lugar do mundo. Somos especialistas em projectar eventos com actividades exclusivas, baseadas na especificidade e necessidades de cada Cliente e em qualquer localização.
Contacte a nossa equipa de consultores para desenhar um programa à medida. Solicite uma proposta!
CONTACTOS E INFORMAÇÕES: +351 21 795 74 68 ou info@letstalkgroup.com
Lisboa | Programa de Qualificação e Certificação de Analistas de Recursos Hum...Let'sTalkGroup
Este documento descreve um programa de qualificação e certificação de analistas de recursos humanos no período de 3 a 14 de junho de 2013 em Lisboa, Portugal. O programa visa preparar profissionais de RH para desenvolver estratégias com competência e comprometimento, alinhando as ações de RH com os objetivos organizacionais. Inclui visitas a empresas, oferta de livros, jantar de gala e entrega de certificados.
Conferência Goiás I Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.E-Commerce Brasil
Tiago Campos
Diretor de Novos Negócios
Uappi
Os impactos da digitalização do Atacarejo no Brasil.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade dig...E-Commerce Brasil
Erick Melo
Co-founder/CCO
WebJump
E-commerce Inteligente: o papel crucial da maturidade digital em uma estratégia de personalização em escala.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de convers...E-Commerce Brasil
Maurici Junior
Gerente de Conteúdo
Magalu
Conteúdo que vende: Estratégias para o aumento de conversão para marketplace.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
Conferência Goiás I Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e...E-Commerce Brasil
Pedro Lamim
Head de Prevenção à Fraude
Pagar.me
Prevenção à fraude em negócios B2B e B2C: boas práticas e as principais tendências emergentes.
Saiba mais em: https://eventos2.ecommercebrasil.com.br/conferencia-goias/
OIL & GAS SUMMIT: Challenges, Oportunities & New Trends | 3 de Novembro 2014 | Lisboa
1. Eduardo Pereira
Managing Partner,
STR HOLDING GMBH
Local
Hotel Tivoli oriente, Lisboa - portugal
Data
03 NOVEMBRO 2014
Mastering People Development
Kim Talus
Professor of European Law,
UNIV. OF EASTERN FINLAND
Patrícia Rosário
Managing Partner,
ROSÁRIO CONSULTING GROUP
Fernando Barata Alves
Member of the Management Commission,
PARTEX OIL AND GAS
Nádia Ribeiro
Advogada Associada,
ABBC & ASSOCIADOS
Partners
keynotespeakers
International Key Note Speakers • Palestras • Mesa Redonda
Workshop • Caso prático • Painel de debate
Oil & Gas
Summit ‘14
Challenges, Opportunities & New Trends
Rui Mendes da Costa
HR Strategy Manager,
GALP ENERGIA
MEDIA Partners
competence and knowledgE THAT DELIVERS
DESCONTO *
30%
*Até
30
Setem
bro
letstalkgroup.com
Reserve já!
Gostaria de patrocinar este evento?
Contacte: Ana Hortense Silva, Events Manager Let’sTalkGroup
email. hortense.silva@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68
Rui de Oliveira Neves
Dir. Ser. Jurídicos, Compliance e Sec. Societária,
GALPENERGIA
Director Executivo
INSTITUTO PETRÓLEO E GÁS
José Alberto Bucheb
General Manager,
UNIVERSIDADE PETROBRAS BRASIL
(Orador a confirmar)
...entre outros nomes a
anunciar brevemente!
2. PORQUÊ ASSISTIR AO ANGOLA OIL & GAS INTERNATIONAL SUMMIT´14?
• International Key Note Speakers
• Palestras
• Mesa Redonda
SAIBA COMO...
• Negociar contratos internacionais de Petróleo & Gás
• Funciona um Joint Operation Agreement
• Constituir uma Joint Venture
• Elaborar contratos governamentais
DESCUBRA QUE...
• Oportunidades podem fazer a diferença
• Novos desafios se colocam neste sector
• Novas tendências vão marcar a indústria do petróleo nos próximos anos
• Estratégias definir no futuro
EXPLORE QUAIS....
• As estratégias de Recursos Humanos no sector do petróleo e gás
• Os desafios da educação corporativa na indústria do petróleo
• Os desafios da sustentabilidade
• As tecnologias e inovação aplicadas à indústria do petróleo
O Oil & Gas Summit 2014: Challenges, Opportunities & New Trends tem como principal
objectivo juntar os principais decisores e players da indústria do petróleo e gás, para
discutirem os desafios e oportunidades, bem como manterem-se actualizados sobre
os principais desenvolvimentos no sector, através da apresentação de uma Conferência
especializada com painéis diversificados, onde se privilegia o debate e a apresentação de
cases studies de sucesso.
Este encontro visa ainda proporcionar a troca de experiências e o networking.
APRESENTAÇÃO
OIL&GAS SUMMIT’14
letstalkgroup.com
• Workshop
• Caso prático
• Painel de debate
• Encontro único de especialistas do sector
• Actualidade, desafios e inovação do sector
• Networking
OBJECTIVOS
O evento pretende ser um ponto de encontro de
todos os profissionais do sector do petróleo e do gás,
e tem como objectivos:
· Debater as temáticas do sector
· Apresentar casos práticos inovadores e de sucesso
· Promover o petróleo e gás como um investimento
seguro e lucrativo para as empresas internacionais e
nacionais
· Reforçar as relações comerciais
· Divulgar as melhores práticas
· Apresentar e divulgar tecnologia de ponta do sector
· Fornecer uma plataforma para o desenvolvimento de
uma rede de negócios
DESTINATÁRIOS
O Oil & Gas International Summit destina-se a:
· Administradores, Presidentes, Directores-gerais
· Directores Operacionais
· Directores Técnicos
· Chefes de Departamentos
· Gestores
· Técnicos e Supervisores
· Advogados e Juristas
É AINDA DIRIGIDO PARA EMPRESAS DOS SEGUINTES SECTORES:
· Petróleo & Gás
· Seguradoras
· Banca
· Serviços financeiros
· Serviços técnicos e equipamentos
· Telecomunicações
· Sociedades de Advocacia
· Consultoras
3. TESTEMUNHOS DE EVENTOS ANTERIORES
“Mais uma vez ficou provado a forma muito profissional do
Let’sTalkGroup em partilhar conhecimento e contribuir para o
crescimento profissional dos participantes”. Sogester
“São cursos/eventos muito bem estruturados, o que permite esclarecer
dúvidas, trocar experiências e melhorar as práticas”. Banco Nacional de
Angola
“Foi um curso extremamente bom e interessante, onde pude adquirir
conhecimentos que irei aplicar no futuro”. Chevron
“Foi muito interessante fazer parte do workshop porque me permitiu
aprender coisas novas e partilhar experiências com os outros”. Chevron
“Com a acção de formação aprendi muito e este conhecimento vai ser
aplicado no meu dia-a-dia laboral.”ENANA
“Os conteúdos abordados são importantes e úteis. A apresentação
dos mesmos foi acompanhada de participação, opiniões, questões
que têm interesse em ser esclarecidas. De uma forma geral avalio a
participação como muito positiva e de interesse.”GALP Energia
“Muito útil para o desempenho profissional. Gostei muito”. GALP
Energia
“Profissionalmente muito útil. Muito agradável, com muito boa
comunicação”.Partex Services Portugal
Índice de Satisfação!
CLIENTES
Angola LNG • Chevron • EDP • ENI • Fundo de Fomento Mineiro
Moçambique • Galp Energia • Galp E&P Angola, S.A. • Gamesa Energia
Portugal, S.A. • Hidroeléctrica de Cahora Bassa • Iberdrola, S.A. •
Iberwind - Desenvolvimento e Projectos, S.A. • Maersk • Ministério
dos Petróleos de Angola • OPS • Partex Services Portugal • Petrobrás
International - Braspetro • Petromoc • Kwanda • Repsol • Somipa -
Sociedade Mineira de Angola, S.A. • Sonangalp • Sonangol Cabo
Verde • Sonangol Gás Natural • Sonangol Distribuidora • Sonangol EP
– Soc. Nacional de Combustíveis • Sonangol Investimentos Industri-
ais • Sonangol Logística • Sonangol Pesquisa & Produção • Sonangol
Refinarias • Sonangol Shipping • Sonaref • Sonils, Lda • Technip • Total •
Ventominho - Energias Renováveis, S.A.
Entre muitos outros!
97%
4. AGENDA *
03 NOVEMBRO 2014
08:30 · 09:00
09:00 · 09:15
09:15 · 09:45
09:45 · 10:15
10:15 · 11:15
11:15 · 11:45
11:45 · 13:00
13:00 · 14:30
14:30 · 15:00
15:00 · 15:30
15:30 · 16:00
16:00 · 16:30
16:30 · 17:00
17:00 · 17:30
17:30 · 18:00
Recepção e acreditação dos participantes
Sessão de abertura
Palestra
Os desafios da sustentabilidade na indústria do petróleo e gás
Palestra
Educação Corporativa na Indústria do Petróleo - Experiência da Univ. Petrobras
Coffee break
Mesa redonda
Contratos governamentais e Joint Ventures na indústria do petróleo:
Workshop prático
Direito internacional de petróleo e gás: simulação de negociação contratos
1. Negociação contratual no âmbito da indústria do petróleo e dos gás;
2. Intervenientes e papel de cada um deles na negociação;
3. Negociação nacional e internacional de contratos;
4. Formalização da documentação e execução contratual.
Almoço
Caso Prático
(a anunciar brevemente)
Painel de Debate
Desafios, oportunidades e tendências da indústria do petróleo e gás.
• Novas tendências que irão marcar a indústria do petróleo e gás nos
próximos anos;
• Como definir novas estratégias;
• Quais os novos desafios da indústria;
• Quais as principais oportunidades;
• Antecipar mudanças.
Palestra
Joint Operating Agreements: uma perspectiva internacional.
Saiba como funciona um JOA.
Coffee break
Palestra
Estratégia de Recursos Humanos no sector do Oil & Gas
Apresentação
Oil& Gas Academy
Encerramento
Let’sTalkGroup
Orador a anunciar brevemente
José Alberto Bucheb (Orador a confirmar)
General Manager, Petrobras Brasil
Moderador: Eduardo Pereira, STR Holding GmbH
KimTalus, University of Eastern Finland
Patrícia Rosário, Rosario Consulting Group (UK)
Rui de Oliveira Neves, Galp Energia
Sessão em língua inglesa
Nádia Ribeiro
Advogada Associada, ABBC & Associados
(a anunciar brevemente)
Moderador: a confirmar
José Alberto Bucheb, Petrobras Brasil (a confirmar)
Rui Elias, Consultor Internacional
Jorge Elias, Consultor Internacional
Nádia Ribeiro, ABBC & Associados
Rui de Oliveira Neves, Instituto do Petróleo e Gás
Fernando Barata Alves, Partex Oil and Gas
Eduardo Pereira
STR Holding GmbH
Rui Mendes da Costa
Human Resources Strategy Manager, Galp Energia
Rui Elias,
Consultor Internacional
letstalkgroup.com
Oil & Gas
Summit ‘14
Challenges, Opportunities & New Trends
LISBOA, 03 Novembro 2014
A) Governo Anfitrião
1. Conteúdo Local
2. Resolução de Disputas
3. Estabilidade do Contrato
4. Recuperação de Custos
5. PSA, licença ou contrato de serviço?
B) Joint Venture
1. Participação NOC
2. Operação Exclusiva
3. Mecanismos Padrão
4. Deveres Fiduciários
5. Operatorship
*PormotivosdeforçamaioroLet’sTalkGroupreservaodireitodealteraçãodeagendaesubstituiçãodeoradores.
A conferência terá tradução simultânea
português/inglês e inglês/português
5. Oradores
Eduardo G. Pereira
Managing director, STR Holding
Eduardo G Pereira has been active in the oil and gas industry for several years and is an international expert on joint operating agreements.
His experience in this area – both academic and practical – is extensive. Dr Pereira is a managing director of STR Holding. He played a key
role in assisting Petra Energia in becoming Brazil’s leading onshore oil and gas company and he is now assisting the STR group to become
a leading onshore player in Africa and Asia. He has practical experience in over 40 jurisdictions covering America, Europe, Africa and Asia.
He concluded his doctoral thesis on oil and gas joint ventures at the University of Aberdeen. Dr Pereira is the author and editor of several
leading oil and gas textbooks: Brazilian Upstream Oil and Gas: A Practical Guide to the Law and Regulation (Globe Law & Business (GLB),
2012), Joint Operating Agreements: Controlling risks to the Non-operator (GLB, 2013), Upstream Law and Regulation: A Global Guide
(GLB, 2013), Joint Operating Agreements: Mitigating Operational and Contractual Risks in Exclusive Operation (GLB, 2013), Encyclopaedia
of Oil and Gas Law: Volume 1 (GLB, due March 2014), Brazilian Midstream and Downstream Oil and Gas: A Practical Guide to the Law and
Regulation (GLB, due August 2014),Encyclopaedia of Oil and Gas Law: Volume 2 (GLB, due December 2014), African Oil and Gas Law and
Regulation: A Practical Guide(GLB, due April 2015), Joint Operating Agreements: Challenges and Dynamics between NOC and IOC (GLB,
due August 2015). He is an adjunct professor of energy law at the University of Eastern Finland Law School and an associate editor of OGEL.
Kim Talus
Professor of European Law, University of Eastern Finland
Kim Talus is a Professor of European Economic and Energy Law at UEF Law School and the Director of the Center for Climate Change,
Energy and Environmental Law (http://www.uef.fi/en/cceel). He is also a Professor of Energy Law at the University of Helsinki.
His research and other activities focus on international, comparative and European energy law. More specifically, his activities
focus on international upstream petroleum law and regulation and on EU energy law and policy. He has published widely in
these areas and is a frequent speaker in international conferences. He has held teaching positions at University College London,
University of Houston and Bonn University. He is the Editor-in-Chief for Oil, Gas and Energy Law (www.ogel.org) and a member
of the Editorial Board for Journal of World Energy Law and Business. He works frequently with companies, public authorities and
governments in various areas of energy law and policy. He is also an expert member (electricity) of the Finnish Market Court.
letstalkgroup.com
Patrícia Rosário
Director, Rosário Consulting Group
Patrícia Rosário is a qualified Portuguese lawyer and holds a master degree in law (Lisbon) and an LLM (London). She focuses on foreign
investment, public international law, natural resources and international arbitration. Patrícia has extensive experience in complex cross-
border commercial transactions across a variety of sectors in Lusophone Jurisdictions.
In addition to working on corporate transactions, Patrícia regularly advises on investment structuring for treaty protection, treaty and
contract interpretation and State sovereignty over natural resources, drafting contractual dispute resolution clauses and serves as lead
counsel in litigation and arbitration matters.
Patrícia has published articles on key arbitration issues and natural resources. She is co-founder of the Arbitration Africa Project
(arbitrationafrica.com).
Oil & Gas
Summit ‘14
Challenges, Opportunities & New Trends
LISBOA, 03 Novembro 2014
Rui Mendes da Costa
Human Resources Strategy Manager, Galp Energia
Training Course in Advanced Management, Galp Energia Academy;
Advanced Management Program for Executives, Catholic University;
Strategic Leadership Development Program, INSEAD;
Degree in Mechanical Engineering, Instituto Superior Técnico;
He is currently responsible for Galp Energia’s Human Resources Strategy. Previously assumed management of different areas of Galp
Energia, such as Communication and Corporate Responsibility and the Iberian Market Development.
Collaborates with Galp Energia since September 1998.
6. Oradores
letstalkgroup.com
Rui de Oliveira Neves
Director Executivo, Instituto de Petróleos e Gás, e Direcção de Serviços Jurídicos, Compliance e Secretaria Societária, GalpEnergia
Rui de Oliveira Neves has been a lawyer in the energy, corporate and capital markets area since 1999 and the energy law partner of the
leading law firm Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva & Associados since 2009. Since June 6, 2013 he has been the General Director
of Galp Energia Group and has been appointed Company Secretary of the major companies of the Group since July 26, 2013.
In the corporate and securities area he has lead the counseling of the reprivatisation of the largest Portuguese power company and the
national TSO, as well as the IPO of the fourth largest worldwide renewables company, several tender offers, other IPOs and reprivatisation
operations. In the energy law area he has participated in the reorganisation and liberalisation process of the national energy sector initiat-
ed in 2003/2004, which involved, among others, the drafting/revision of several energy sector legislation, the early termination of Power
Purchase Agreements, the negotiation of concession agreements for hydroelectric generation, the integration of the natural gas regulated
assets in the TSO and the securitization of several energy tariff deficits.
Invited professor at Catholic Law University in Lisbon, in Masters Studies in the energy law area.
Author of several articles and publications on energy law, corporate governance, company law and capital markets.
Oil & Gas
Summit ‘14
Challenges, Opportunities & New Trends
LISBOA, 03 Novembro 2014
José Alberto Bucheb
General Manager, Petrobras University Brazil
(Orador a confirmar)
Jose Alberto Bucheb graduated in Geology at the State University of Sao Paulo and in Law at the State University of Rio de Janeiro, Brazil.
He got a Master Degree in Geophysics at the Federal University of Para and a Master Degree in International Law at the State University of
Rio de Janeiro. He also got his PhD in Geology at State University of Rio de Janeiro, Brazil. He authored the books:“International Arbitration
in the Petroleum Industry”and“Petroleum Law –The Regulation of the E&P Activities in Brazil”, both in Portuguese. He works for Petrobras,
the Brazilian NOC, since 1980. Before assuming his current position, as General Manager of the Petrobras corporate University, he acted as
the Joint Ventures Manager of E&P activities of the Brazilian Pre-salt.
Fernando Barata Alves
Member of the Management Commission, Partex Oil and Gas
Degree in Chemical Engineering from the Faculty of Science and Technology, University of Coimbra, has a master’s degree in Petroleum
Engineering from Imperial College of Science and Technology, University of London.
He began his career in 1980 in the group Partex Oil and Gas, having worked in the Middle East one of the operating companies in Abu
Dhabi, where he was responsible for managing and studies of various oil fields, having coordinated the group who had the charge of the
implementation of new production technologies and maximizing reserves.
Also participated in the implementation and supervision of projects to develop oil fields in the Middle East, West Africa, Siberia and
Kazakhstan.
Led various technical departments, managing studies and petroleum projects in the group, and representing their interests in Abu
Dhabi, Oman and Kazakhstan. Since 2004, he is member of the executive committee of Partex Oil and Gas, with responsibilities in the
management of participations referred to and investment in new exploration and production projects.
He is co-author of “The Universe of the Oil Industry” published by the Calouste Gulbenkian Foundation in the collection of University
Books, now in 3rd edition, which was also published an edition in English.
Nádia Ribeiro
Advogada Associada, ABBC & Associados
Law Degree from the Faculty of Law, University of Lisbon (2008)
Graduate in Urban and Regional Planning law, Faculty of Law, University of Lisbon (2008-2009)
Registration and Notary Course, Coimbra District Council of the Bar (2009
Admitted to the Portuguese Bar Association in 2012
Associate Lawyer at“ABBC & Associados, Sociedade de Advogados RL”(since January 2012)
Trainee of the“ABBC & Associates, Law Firm RL”(since November 2011)
Participation in private foreign investment in Angola
Trainee of the“AVM - Sociedade de Advogados RL”(2009-2011).
7. Partners
letstalkgroup.com
Oil & Gas
Summit ‘14
Challenges, Opportunities & New Trends
LISBOA, 03 Novembro 2014
=
A Oil & Gas Academy tem como principal objectivo formar e desenvolver as competências dos profissionais das áreas de petróleo e gás a
nível internacional.
Reconhecendo a importância e crescente expansão destes sectores de actividade, o nosso compromisso é qualificar os profissionais de
acordo com os mais elevados padrões de qualidade de ensino, recorrendo a recursos didáticos inovadores, tecnológicos, apresentando
programas actuais, e consultores especialistas com know-how desta indústria.
www.oilgasacademy.com
Oil, Gas and Energy Law (OGEL, ISSN 1875-418X) is a comprehensive and innovative information service with a focus on oil-gas-energy law,
regulation, treaties, judicial and arbitral cases, voluntary guidelines, tax and contracting, including the oil-gas-energy geopolitics.
www.ogel.org
PART OF THE:
A criação do ISPG - Instituto de Petróleo e Gás resultou da parceria entre Galp Energia e as seis maiores Universidades Portuguesas, aberta
a outras instituições do espaço lusófono. O Instituto do Petróleo e Gás tem como principal objectivo desenvolver projectos de investigação
e de formação avançada e competências diferenciadoras no sector do Petróleo e Gás. Pretende ainda, contribuir para a consolidação e
desenvolvimento do conhecimento e tecnologia «em português» aplicáveis ao sector do Petróleo e Gás, com capacidade de competir à
escala da economia global.
www.ispg.org
Lançada em 2010 a Human Resources Portugal posiciona-se como a revista da Gestão de Pessoas.
Mensalmente reflecte sobre as novas tendências na gestão dos Recursos Humanos, abordando temas nacionais, casos de sucesso no
mercado Português em complemento às grandes linhas de orientação internacionais na área de Recursos Humanos.
www.hrportugal.pt
Relançada em Abril de 2006, com um design moderno e apelativo, bem como com novos temas, as palavras de ordem para a Executive
Digest são, gestão, formação, inovação.
Mensalmente, a Executive Digest apresenta, num formato de fácil leitura, as tendências internacionais de gestão.
www.executivedigest.pt
Mais de 15 anos de experiência comprovada e reconhecida no mercado. O Let’sTalkGroup é uma multinacional Sueca, especializado no
desenvolvimento do Capital Humano, actuando nas áreas da formação empresarial, organização de eventos e consultoria de gestão e
recursos humanos. Colabora com empresas dos mais diversos sectores de actividade em Portugal, Suécia, Noruega, Angola, Moçambique
e Cabo Verde.
www.letstalkgroup.com
8. FICHA DE
INSCRIÇÃO
PART OF THE:
Edifício Infante, Av. D. João II · Lote 1.16.05 – 8º H · Parque das Nações · 1990-083 Lisboa
Tel. +351 217 957 468 · Fax. +351 213 420 819 · info@letstalkgroup.com · letstalkgroup.com
letstalkgroup.com
Autorização do cliente:
Por favor devolva este documento assinado, confirmando todas as condições descritas para:
fax: +351 213 420 819 ou, por email para: registrations@letstalkgroup.com
O Cliente
________________________________________
Data
_________/________/____________
Condições de participação:
• Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor, excepto para facturas emitidas fora da União Europeia.
• Caso pretenda, ao valor total acresce o valor de 50€ por cada receptor de tradução.
• Os valores apresentados incluem: coffee breaks, documentação e certificado de participação.
• O pagamento da Inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início do evento.
• O número de participantes é limitado e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
• A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente, por outro com o mesmo perfil.
• * Desconto não acumulável com outras ofertas em vigor.
• Por motivos de força maior, o Let’sTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos
conteúdos e do evento.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por
parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com
Pagamento:
A importância de ................ Euros, será liquidada por transferência bancária para:
BANCO: Santander Totta
NIB: 001800032168433702091
IBAN: PT50 001800032168433702091
BIC/SWIFT: TOTAPTPL
Data: 03 Novembro 2014 Local: Hotel Tivoli Oriente, Lisboa - Portugal Horário: 08:30 - 18:00
Empresa
Nome da Empresa: ..............................................................................................................................
Responsável de Formação: ...................................................................... email: .................................................
Morada: ...........................................................................................................................................
Código Postal: ........................... Localidade: ........................................ Contribuinte Nº: ..................................
Telefone: ................................. .... Fax: ...................................
Participantes
Nome do Participante 1: .......................................................................................................................
Função: ........................................................ email: ........................................ Telefone: ...................................
Pretende tradução simultânea? * (Inglês > Português) Assinale por favor a sua opção com X: SIM NÃO
Nome do Participante 2: ......................................................................................................................................
Função: ........................................................ email: ........................................ Telefone: ...............................
Pretende tradução simultânea? * (Inglês > Português) Assinale por favor a sua opção com X: SIM NÃO
* Ao valor total acresce o valor de 50€ por cada receptor de tradução
Valor de inscrição:
Valor para inscrições a partir 01 Outubro:
1 Participante: 680 € + IVA
2 Participantes: 1180 € + IVA
Valor para inscrições até 30 Setembro:
1 Participante: 480 € + IVA
2 Participantes: 780 € + IVA
DESCONTO*
30%
Valores
para grupos
CONSULTE-NOS!
Oil & Gas
Summit ‘14
Challenges, Opportunities & New Trends
LISBOA, 03 Novembro 2014