O documento descreve uma dinâmica de grupo realizada por estudantes de psicologia organizacional sobre o filme "O Jogo da Escolha". A dinâmica analisou questões éticas de competitividade e escolhas dentro de processos seletivos de emprego, bem como a responsabilidade social das empresas.

1. *
Filme de Marcelo Piñeyro – 2005
baseado na peça de teatro do autor
catalão Jordi Galceran
Atividade Interdisciplinar – Psicologia Organizacional
Estácio-AL

2. *

3. Entender o ato moral,
a competitividade, a
esperança de ser
escolhido, a
importância das
escolhas dentro do
jogo e a questão do
“eu”.
*

4. *
“Os conceitos éticos devem fazer parte do dia a dia das empresas.
Ter responsabilidade social é “incorporar valores éticos ao processo
de decisões nos negócios, cumprir a legislação e respeitar as pessoas, as
comunidades e o meio ambiente.”

5. *
- IDONEIDADE
- VALIDADE
- LEGALIDADE
“A dinâmica de grupo – ferramenta baseada em um jogo com
regras e objetivos para estudar grupos e processos seletivos.
O principal objetivo é a observação de um pequeno grupo para
avaliar suas competências, desde que utilizadas com respeito e
moderação.”

6. *
• AS POSSIBILIDADES DE
ESCOLHAS;
• ENTENDENDO O JOGO;
• SEGUIR AS ORIENTAÇÕES E
NORMAS DA EMPRESA;
• A DESPERSONALIZAÇÃO;
• A AUSÊNCIA DE
AUTONOMIA

7. *
• A DIMENSÃO ÉTICA DE UMA EMPRESA
- O LIMITE DO ACEITÁVEL
E DO INACEITÁVEL
• O CANDIDATO AO CARGO -
O QUE VOCÊ FARIA?
“Submeter-se a um método diferenciado para a seleção de emprego pode
traduzir-se em está lutando não apenas por empregos, mas por uma
condição que promova à dignidade humana frente às orientações de um
mundo corporativo.”

8. *
• KAREN OLIVEIRA
• MORGANA FERREIRA Bibliografia
- “A responsabilidade social das empresas no Brasil: um
• MARIA JOSÉ estudo sobre indicadores” -Adele Queiroz
• MARIA DO P. S. GAMA DA - www.cinemenu.com.br
- YouTube videos
SILVA - Artigos variados sobre dinâmica de grupo.
• ROBERTA MICHELE
• JOÃO LUIS VASCONCELOS
• PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
• PROF CLÉO COUTINHO
• NOV/2012
• FACULDADE ESTÁCIO-AL