O que é o Linkedin
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O LinkedIn é uma rede social profissional criada em 2002 com mais de 70 milhões de usuários. Ela permite construir uma rede de contatos, encontrar trabalhos e candidatos, compartilhar publicações e se conectar com grupos de interesse. O LinkedIn tem crescido no Brasil, onde já tem 1 milhão de usuários.
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Este documento discute o empreendedorismo social, definindo-o como projetos que visam resolver problemas sociais negligenciados através de novas abordagens inovadoras que desafiam perspectivas tradicionais e tem o objetivo de transformar mentalidades e dinâmicas sociais de forma escalável e sustentável. Também discute as características de um empreendedor social, exemplos de projetos sociais em Portugal e no mundo, e formas de estruturar, financiar e avaliar projetos de empreendedorismo social.
Cargos e salários
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GESTÃO DO CONHECIMENTO
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Formação de equipes
O documento discute a formação, capacitação e desenvolvimento de equipes. Aborda tópicos como grupos de trabalho, desenvolvimento de equipes, liderança, cultura organizacional e modelos de aprendizagem. Defende que o sucesso das organizações depende da gestão de pessoas e da mudança, e que a aprendizagem contínua em equipe é essencial.
Comunicação Interna
O documento discute a comunicação interna em empresas, definindo-a e explicando sua importância. Também aborda princípios da comunicação interna estratégica, cultura organizacional, exemplos de instrumentos e casos de sucesso como a Portugal Telecom e a Vale.
Cultura e clima organizacionais 4
O documento discute a importância do clima e cultura organizacionais para os resultados de negócio. Ele explica que o clima é resultado direto da cultura e que é necessário gerenciar a cultura, não apenas o clima isoladamente. Também mostra pesquisas que apontam que empresas com melhores ambientes de trabalho têm maior satisfação de clientes, rentabilidade e retenção de talentos.
Avaliação de Desempenho por Competência
O documento discute a avaliação de desempenho por competências, definindo conceitos como competências, requisitos de acesso e graduação de competências. Também explica como criar e executar uma avaliação, incluindo modalidades, escalas e montagem de avaliadores e avaliados. Por fim, aborda os resultados da avaliação, como gráficos, análise de potencial e radar de competências.
Marketing pessoal 2.0
O documento fornece informações sobre um indivíduo de Natal, Rio Grande do Norte, nascido em 1984. Ele é formado em marketing, especialista em qualidade e coordenador do SENAC/RN. O texto também discute pilares para ter sucesso profissional, como competências, saúde e relacionamentos, e a importância das mídias sociais para a carreira.
Aula Empreendedorismo
O documento discute o conceito de empreendedorismo e quem é o empreendedor. Apresenta definições históricas de empreendedorismo e perspectivas de autores. Discorre sobre o desenvolvimento do empreendedorismo no Brasil e suas peculiaridades locais. Explora as características e mitos em torno do empreendedor, descrevendo-o como alguém com iniciativa, paixão e disposição para assumir riscos.
Marketing Digital Para Pequenos Negócios
Palestra sobre Marketing Digital Para Pequenos Negócios, apresentada a convite da Rede Mulher Empreendedora.
Gestão Pública: aula 04
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Turismo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (Câmpus Cubatão). Disciplina: Gestão Pública (GPBT5). Prof. Me. Aristides Faria Lopes dos Santos (2017).
Empregabilidade
O documento discute como aumentar a empregabilidade por meio do desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais. As empresas buscam hoje profissionais com sólidos conhecimentos e habilidades que possam agregar valor e transformar processos organizacionais. É importante avaliar regularmente suas qualificações e receber feedback para melhorar o desempenho.
Líder do futuro em um Mundo Exponencial - Manhã com RH
O documento discute o papel dos líderes no futuro exponencial e as habilidades necessárias para liderar nesse contexto. Ele apresenta três estilos de liderança exponencial (futurista, inovador e tecnólogo) e enfatiza a importância da cultura organizacional, do empoderamento das equipes e do feedback contínuo.
Empreendedorismo no Brasil
O documento apresenta uma programação de uma semana de empreendedorismo no Brasil, abordando diversos temas como franquias inovadoras, empreendedorismo social, empreendedorismo feminino e como o Sebrae pode ajudar empreendedores. Também discute conceitos e história do empreendedorismo no país, perfis de empreendedores, a pesquisa GEM e o ecossistema empreendedor brasileiro.
Empreendedorismo social é para você?
Descubra se você é um Empreendedor Social e quais os primeiros passos para a criação de um empreendimento social.
Este material foi extraído do curso de Empreendedorismo Social da Criativa EaD (http://bit.ly/16rE0iD)
Substantivos e Adjetivos
1) Os substantivos são palavras que nomeiam seres, objetos, fenômenos, lugares e qualidades, podendo variar de gênero, número e grau.
2) Existem substantivos simples, compostos, concretos, abstratos, primitivos, derivados, coletivos, comuns e próprios.
3) Os adjetivos indicam qualidades dos substantivos e podem ser simples, compostos, primitivos ou derivados, sendo uniformes ou biformes de acordo com o gênero.
Gestão de pessoas i
O documento discute a evolução histórica da gestão de pessoas nas organizações, desde o período pré-jurídico até os modelos atuais. Apresenta os principais modelos de gestão de pessoas, incluindo o modelo departamental, de administração de recursos humanos e estratégico. Também aborda os processos de movimentação de pessoas e a importância do alinhamento da estratégia de gestão de pessoas com a estratégia organizacional.
Clima Organizacional Power Point
Este documento discute o clima organizacional e sua importância para as empresas. Ele define clima organizacional como a percepção coletiva dos funcionários sobre as práticas e políticas da empresa. Uma pesquisa de clima organizacional mapeia problemas internos e melhora o ambiente de trabalho, aumentando a motivação dos funcionários e sua produtividade. Realizar essa pesquisa traz benefícios como alinhar a cultura da empresa com suas ações, promover o crescimento dos funcionários e aumentar a satisfação de clientes internos e externos.
Como Criar Uma Empresa
Este documento descreve um projeto para estudantes desenvolverem competências empresariais através da criação de uma empresa fictícia em grupo. Os alunos irão definir o objetivo da empresa, analisar o mercado, identificar o investimento necessário, e criar logotipos e catálogos para a empresa ao longo de um ano letivo. Serão avaliados individualmente e em grupo.
Aula 3 - Diagnóstico organizacional: análise de ambientes e cenários
Este documento discute a análise do ambiente interno e externo como parte fundamental do diagnóstico organizacional, primeira etapa do planejamento estratégico. Ele explica a importância de analisar as variáveis político-legais, econômicas, tecnológicas, sociais e ecológicas do ambiente externo, assim como os pontos fortes e fracos da organização no ambiente interno.
Empreendedorismo Social
O documento discute o empreendedorismo social sustentável, abordando tópicos como:
1) Panorama social e tendências mundiais relacionadas à competitividade e sustentabilidade regional;
2) Conceitos de empreendedorismo social e suas diferenças em relação ao empreendedorismo empresarial e iniciativas de responsabilidade social;
3) Exemplos de empreendedorismo social como o Comitê para Democratização da Informática.
Linkedin para Midias Sociais
Trabalho apresentado na Matéria "Mídias Sociais" do Prof. Roberto Lemos no Centro Universitário de Brasilia, no dia 19 de Setembro de 2012, pelos Integrantes Diego Sena, Ian Souza, Hanri Benício, Fabiano Araújo e Maísa Alves.
slide linked in e myspace
O documento discute o histórico e as características da rede social profissional LinkedIn. Foi criada em 2002 com o objetivo de conectar profissionais e oferecer oportunidades de negócios. Rapidamente ganhou popularidade e atualmente tem centenas de milhões de usuários em todo o mundo. O documento também aborda como empresas brasileiras têm utilizado o LinkedIn.
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Slides montados para trabalho com OBJETIVOS MERAMENTE PEDAGÓGICOS para a disciplina Mídias Sociais do UniCEUB.
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A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, tela maior e bateria de longa duração por um preço acessível. O dispositivo tem como objetivo atrair mais consumidores em mercados emergentes com suas especificações equilibradas e preço baixo. Analistas esperam que as melhorias e o preço baixo impulsionem as vendas do novo aparelho.
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3) As redes sociais e o Twitter são as ferramentas mais populares, porém as empresas ainda enxergam as mídias sociais principalmente como canal de
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O que é o Linkedin
- 1. logo Rede de relacionamentos profissionais
- 11. Integração com outros aplicativos Mostra os comentários relacionados a sua empresa. É possível ver o que é publicado e compartilhar com seus colegas de trabalho. É possível sincronizar as suas postagens no Wordpress com o perfil no Linkedin . Com este aplicativo, você compartilha os livros que você está lendo com outros usuários. Além disso, com as atualizações o usuário descobre que leituras são importantes para sua área de atuação.
- 12. Descubra para onde sua rede do LinkedIn está viajando e quando você estará na mesma cidade de seus colegas. Compartilhe suas previsões de viagens, os locais atuais e as estatísticas de viagem com sua rede. Você pode adicionar e exibir suas próprias apresentações, visualizar apresentações de seus colegas e localizar especialistas em sua rede, compartilhando suas apresentações no LinkedIn. Com o Legal Updates, você recebe atualizações relevantes para você e para o seu negócio.
- 13. Integração com as publicações do Twitter . Encontre eventos profissionais e descubra de quais atividades suas conexões estão participando. É usado para divulgação dos trabalhos, servindo como um portfólio on-line. É grátis, fácil de gerenciar e suporta conteúdo de multimídia ilimitado .
- 18. CONTATO Endereço: Rua São Paulo, 31 Bucarein Joinville – SC CEP: 89202-200 Telefone: (47) 3028-3113 E-mail: [email_address] Website: www.humantech.com.br