A comunicação organizacional evoluiu de práticas informativas unidirecionais para modelos que reconhecem a importância das interações e do diálogo com públicos. As organizações passaram a usar canais digitais e mídias sociais para se comunicar e estabelecer relacionamentos online. O estudo de caso analisou as interações dos usuários na página do Facebook de uma concessionária durante uma campanha social para diagnosticar suas possibilidades interativas na rede.