Me formei, e aí, como fica alexandre wernersbach neves

CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO
Me formei, e aí,
como fica?

APRESENTAÇÃO

FORMAÇÃO
Graduação: Administração de Empresas – FUMEC
Pós-graduação: Gestão Financeira – IBMEC
Mestrado: Administração Estratégica e Mercadológica –
Ênfase em Finanças e Contabilidade – UFMG.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Citibank, Banco Agrimisa, Arthur Andersen, Soltz, Mattoso &
Mendes Auditores Independentes, Leste Brasileira, CESAN,
Tomazelli Engenharia, Maxiplace, CDV, IPAJM e SEG.

EXPERIÊNCIA ACADÊMICA
16 anos no Ensino Superior (Professor e Coordenador de
Curso);
Avaliador do MEC/INEP do Curso de Administração de
Empresas desde 2001;
Avaliador do Programa Nacional de Qualidade do Ministério da
Ciência e Tecnologia;
Professor efetivo da Universidade Federal do Espírito Santo.

PARTICIPAÇÃO EM CONSELHOS
Conselheiro do Conselho Regional de Administração do Estado
do Espírito Santo – CRA-ES.
Conselheiro do Conselho Nacional de Previdência Social –
CONAPREV.
Membro do GT de Novas Receitas Previdenciárias do MPS.
Presidente da Comissão de Ética do CRA-ES.

Quem está cursando o ... Período?

1º) ...

2º) ... A ENCRUZILHADA

PRIMEIRO
CAMINHO

Orar

SEGUNDO
CAMINHO

Arrependimento

Calma. Tem
alguém que pode
mudar o
caminho.

Quem

É só olhar no Espelho...

TERCEIRO
CAMINHO

Escalada

Como está o cenário atual no mundo do
trabalho?

A ARMADILHA DA GLOBALIZAÇÃO
(Hans-Peter Martin & Harald Schumann)
A SOCIEDADE 20 POR 80
1995. Hotel Fairmont, San Francisco, Califórnia, EUA.
Mikhail Gorbachev (Presidente da US), George Bush (Presidente do
EUA), George Shultz, Margareth Thatcher (Primeira Ministra
Britânica), Ted Turner (CNN), Kurt Biendenkopf (Governador da
Saxônia - Alemanha), John Cage (Sun), David Packard (HP), Rustum
Roy (Professor da Univ. Pensilvânia) entre outros.
Objetivo: Apontar caminhos para o século 21, “rumo a uma nova
civilização”.

A ARMADILHA DA GLOBALIZAÇÃO
(Hans-Peter Martin & Harald Schumann)
A SOCIEDADE 20 POR 80
Conclusões:
a) Vinte por cento da população em condições de trabalhar no
século 21 bastariam para manter o ritmo da economia mundial;
b) Oitenta por cento da população apta a trabalhar ficará sem
emprego.
“Processo de reeducação econômica e política”.

E aí? Será que vai ser
assim mesmo ou
tudo não passa de
exagero?

Cenário Mundial de mudanças
EMPRESA.COM
FUSÕES/AQUISIÇÕES
BLOCOS ECONÔMICOS
AUTOMAÇÃO
•Globalização
•Inovação Tecnológica
•Nova Economia
ERA DO
CONHECIMENTO
Quem faz a diferença?
• Pessoas
Desafios
Organizacionais:
•Competitividade

A tecnologia está tirando o lugar das pessoas?

O que fazer para obter sucesso profissional?

Em que você está
pensando?

EMPREGO
VOCÊ ESTÁ PENSANDO EM...

“Para quem não sabe onde quer
chegar, qualquer caminho serve.”

CARREIRA
VOCÊ ESTÁ PENSANDO EM...

“Para quem sabe onde quer chegar,
somente um caminho serve.”

E aí o que você quer
ser?
X

Oportunidades para
Bunda de Elefante.

“O sucesso ou o insucesso de
um grande empreendimento
é decidido pela capacidade
de dar atenção aos pequenos
detalhes”
José Julián Martí Pérez
Pensador e Jornalista Cubano

O mercado de trabalho atual exige maiores competências
profissionais, o que vai muito além do diploma da
universidade.
Valores, inteligência emocional, visão ampliada,
atitudes e habilidades são fundamentais para quem deseja
alcançar o sucesso profissional.
O que fazer para conseguir uma
ótima escalada (sucesso
profissional)?

Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
Motivos
Informações organizadas sobre
um assunto/área específica
Demonstração observável do
conhecimento
comportamento
motivação
Competências

Como está sua motivação e
dedicação?
PINGUIM URSO

O que é importante para marcamos um
diferencial?
Competências Técnicas
Idioma, informática
Graduação, especialização, MBA, mestrado, doutorado, etc.
Conhecimento Técnico
Plano
Profissional

Competências
Comportamentais
Perfil pessoal
PlanoProfissional
O que é importante para marcamos um
diferencial?
Competências
Comportamentais
Perfil pessoal

Idioma
Informática
RESULTADOS
Competências
Comportamentais
PlanoProfissional
SUCESSO PROFISSIONAL

 ser orientado para resultados
 ser persistente, pró-ativo e criativo
 ser empreendedor (oportunidade / ser agente de mudança)
 assumir riscos e desafios calculados
 saber questionar o inadequado
 saber comunicar
 saber gerenciar o humor
 saber lidar com diversidade
 ser flexível, ser ético
 ter comprometimento com valores e padrões
 saber interagir
 AGREGAR VALOR
Perfil do Profissional do Futuro
num cenário de cenário de mudança:

“Desenvolver a fé na sua capacidade em alcançar metas
difíceis, motivar-se para fazer isto, concentrar sua atenção
o tempo suficiente para absorver novas capacidades.”
Mintzberg e Quin
NOSSO DESAFIO

Depois de tudo que
conversamos, posso
afirmar uma coisa...

O tema da palestra não
pode ser:
Me formei, e aí, como
fica?

Entrei na Faculdade, e
aí, como fica?

Muito Obrigado.
Alexandre Wernersbach Neves
(27) 9903-9880
awn.vix@terra.com.br

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