A cultura organizacional é vista como um fenômeno cultural que representa uma realidade compartilhada através de valores, ideologias, leis e rituais. As organizações possuem culturas e subculturas que podem estar alinhadas ou em conflito, e influenciam o comportamento dos membros. A metáfora da cultura tem forças em enfatizar valores compartilhados, mas também limitações em supor que todas as culturas podem ser modificadas.

1. Unisinos
MBA
Gestão Empresarial
Anderson, Daniel, Diego, Fábio, Melina, Sérgio
Prof. Rafael Teixeira

2. Imagens da Organização
A Criação da Realidade Social
As Organizações vistas como Culturas

3. Cultura e organização
Que fenômeno é este chamado cultura?
Padrão de desenvolvimento refletido nos sistemas
sociais de conhecimento.
Ideologia.
Valores.
Leis e rituais quotidianos.

4. Organizações vistas como Fenômeno
Cultural
Sociedades do tipo organizacional.
Sistemas domésticos de produção.
Prática cultural.

5. Os sete valores espirituais da filosofia
da Matsushita Eletric Company
A serviço da nação através da empresa.
Honestidade.
Harmonia e cooperação.
Luta pela melhoria.
Cortesia e humildade.
Adaptação e assimilação.
Gratidão
“Isto pode parecer ingênuo aos ocidentais, mas a cada manhã às
08:00, ao longo de todo Japão, existem 87000 pessoas recitando
este código de valores juntos”. Diz um executivo.

6. Culturas e Subculturas das
Organizações
Fragmentação da cultura onde as pessoas dizem uma
coisa e fazem outra.
Diferenças entre a face pública e privada da
organização. (publicamente ocorre harmonia e
cooperação, individualmente as pessoas expressão
raiva e insatisfação a vários membros do grupo e
organização em geral.

7. Representação de uma Realidade
Compartilhada
Estrutura organizacional.
Regras.
Políticas.
Objetivos.
Missões.
Descrição de cargos e procedimentos operacionais
padronizados.

8. Forças e Limitações da Metáfora da
Cultura
Existem boas e más culturas.
Uma cultura organizacional forte é essencial ao
sucesso.
Modificações numa cultura levarão os empregados a
trabalhar mais arduamente e sentirem-se mais
contentes.