O documento discute o LinkedIn, uma rede social profissional online. Aborda conceitos de arquitetura da informação, sistemas de organização, avaliação de usabilidade e acessibilidade no LinkedIn. Conclui que o site permite manter contatos profissionais, porém precisa melhorar a acessibilidade, como permitir aumentar o tamanho da fonte.

1. Universidade Federal de Minas Gerais
Escola de Ciência da Informação
Disciplina: Arquitetura da Informação e Acessibilidade Digital
Bernadete Luiza de Faria
Ludmila Aparecida Scardoelli
Patrícia Bárbara de Paula

2. O que é o LinkedIn?
• O LinkedIn é uma rede social online para contatos
profissionais. É diferente de outros sites de rede social,
como o MySpace e o Facebook porque foi criado
especialmente para relacionamentos profissionais -
encontrar um emprego, descobrir malas diretas, entrar
em contato com possíveis parceiros de negócios - e não
apenas para fazer amigos ou compartilhar fotos, vídeos e
músicas.

3. Arquitetura da Informação
• A arquitetura da informação, conforme a definição
criada por Wurman, trata da organização da informação
para torná-la clara, compreensível. Na web, esse objetivo
se mantém: criar as estruturas de organização da
informação de um website para que o usuário consiga
compreendê-lo com facilidade.
• Na web, a arquitetura da informação cuida de projetar a
estrutura, o esqueleto, de um website sobre o qual todas
as demais partes irão se apoiar.

4. Sistema de Organização
• A organização define o agrupamento e a categorização
de todo o conteúdo informacional (Reis, 2007)

5. Sistema de Organização: Ambiguidade

6. Sistema de Organização: Heterogeneidade

7. Sistema de Organização: Estética

8. Avaliação
• Neste tópico iremos avaliar a rede social em termos de
Acessibilidade e Usabilidade.
• Validar a interface de acordo com os requisitos do
usuário e permitir sua verificação de forma que se
perceba se ele encontrará dificuldades em seu
uso identificando barreiras que possam comprometer
sua interação consiste na Avaliação de interfaces
• Seus objetivos são: Identificar problemas de interação ou
interface

9. Forma de Avaliação
• Cada integrante do grupo fez uma avaliação prévia e
após esta nos encontramos para chegar às conclusões
apresentadas a seguir.

10. Usabilidade
• Usabilidade baseia-se em proporcionar melhor
experiência aos usuários em termos de eficiência,
efetividade e satisfação.

11. Método adotado
• O grupo optou por usar o método de avaliação
heurística pelo fato de aplicarmos diretrizes que já
existem e métodos que já foram utilizados para esse tipo
de teste.

12. Usabilidade: Interface de busca
Pontos importantes na Busca:
• É fácil encontrar a informação ?
• É fácil de usá-la?
• Permite refazer ou refinar sua busca?
• Os construtores de query são usados de forma eficiente?

13. Usabilidade: Interface de Busca
• Resultados relevantes no topo da lista?
• Clareza nos parâmetros usados na busca?
• Clareza no que foi buscado?
• Clareza nos resultados que foram encontrados?
• Informações apresentadas úteis?
• Os resultados agrupados de forma útil?

14. Usabilidade: Interface de busca
• É fácil encontrá-la;
• É fácil usá-la;
• Permite que o usuário refine a busca.

15. Usabilidade: Interface de busca
• Os resultados relevantes aparecem no topo da lista;
• Aparece de forma clara os parâmetros usados na busca;
• Apresenta de forma clara o que foi buscado e os resultados.

16. Usabilidade: Rotulação
• Estabelece as formas de representação, de apresentação
da informação definido signos para cada elemento
informativo (Reis, 2007)
• Os rótulos do LinkedIn são compreensíveis.

17. Usabilidade: Rotulação

18. Usabilidade: Navegação
NAVEGAÇÃO GLOBAL
• É possível mover-se através de poucos cliques;
• Amplitude e profundidade estão balanceadas;
• Os rótulos são claros e significativos.
NAVEGAÇÃO CONTEXTUAL
• É possível saber onde estou dentro do site.

19. Acessibilidade
• Acessibilidade baseia-se em remover barreiras de acesso
causadas por limitações técnicas, ambientais e humanas.
• Chama-se de acessível tudo aquilo que pode ser usado
por qualquer pessoa, independentemente de sua
condição física.

20. Método adotado e partes analisadas
• O método usado foi a avaliação preliminar de
acessibilidade
PARTES ANALISADAS
• Página Inicial
• Perfil
• Contatos
• Empregos

21. Outros aspectos avaliados
• Nesse tópico foram avaliados os recursos do site de
acordo com duas das diretrizes do WCAG para
construção de sites acessíveis. Lembrando que o WCAG
é Composto por 14 diretrizes e 2 princípios.

22. Recomendação 6: âncoras para ir direto ao conteúdo
INEXISTENTE

23. Recomendação 19: Descrever links clara e sucintamente

24. Considerações finais
• O LinkedIn é uma rede profissional online, que permite o
usuário manter contato com outros profissionais de sua
área, amigos e empresas. Buscar e oferecer vagas,
recomendar pessoas e ser recomendado, aumentando
assim suas possibilidades de ser ‘visto’ no mercado de
trabalho. Em termos de acessibilidade digital ainda é
necessário que ocorram mudanças, uma vez que torna
conturbado o acesso devido à quantidade de informação
disponibilizada em sua página inicial e de não permitir
aumentar o tamanho da fonte em sua própria página,
por exemplo.

25. Referências
• ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Avaliação de interfaces. 2012
• ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Sistemas de AI. 2012
• ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Como construir sites acessíveis. 2012
• COMO FUNCIONA O LINKEDIN. Disponível em:
http://www.youtube.com/watch?v=DL7c3IJUe04> Acesso em: 23 Out. 2012.
• LINKEDIN. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/LinkedIn>.
Acesso em: 23 Out. 2012.
• ROCHA, J. A. P; ALVES, C. D. ; DUARTE, A. B. S. E-acessibilidade e
usuários da informação com deficiência. Inc. Soc., Brasília, v. 5 n. 1, p.78-91,
2011. Disponível em:
http://revista.ibict.br/inclusao/index.php/inclusao/article/view/219/210>
Acesso em: 09 Jan. 2012.