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Universidade Federal de Minas Gerais
               Escola de Ciência da Informação
Disciplina: Arquitetura da Informação e Acessibilidade Digital




                    Bernadete Luiza de Faria
                  Ludmila Aparecida Scardoelli
                    Patrícia Bárbara de Paula
O que é o LinkedIn?

• O LinkedIn é uma rede social online para contatos
  profissionais. É diferente de outros sites de rede social,
  como o MySpace e o Facebook          porque foi criado
  especialmente para relacionamentos profissionais -
  encontrar um emprego, descobrir malas diretas, entrar
  em contato com possíveis parceiros de negócios - e não
  apenas para fazer amigos ou compartilhar fotos, vídeos e
  músicas.
Arquitetura da Informação
• A arquitetura da informação, conforme a definição
  criada por Wurman, trata da organização da informação
  para torná-la clara, compreensível. Na web, esse objetivo
  se mantém: criar as estruturas de organização da
  informação de um website para que o usuário consiga
  compreendê-lo com facilidade.

• Na web, a arquitetura da informação cuida de projetar a
  estrutura, o esqueleto, de um website sobre o qual todas
  as demais partes irão se apoiar.
Sistema de Organização



• A organização define o agrupamento e a categorização
  de todo o conteúdo informacional (Reis, 2007)
Sistema de Organização: Ambiguidade
Sistema de Organização: Heterogeneidade
Sistema de Organização: Estética
Avaliação
• Neste tópico iremos avaliar a rede social em termos de
  Acessibilidade e Usabilidade.

• Validar a interface de acordo com os requisitos do
  usuário e permitir sua verificação de forma que se
  perceba se ele encontrará dificuldades em seu
  uso identificando barreiras que possam comprometer
  sua interação consiste na Avaliação de interfaces

• Seus objetivos são: Identificar problemas de interação ou
  interface
Forma de Avaliação


• Cada integrante do grupo fez uma avaliação prévia e
  após esta nos encontramos para chegar às conclusões
  apresentadas a seguir.
Usabilidade


• Usabilidade baseia-se em proporcionar melhor
  experiência aos usuários em termos de eficiência,
  efetividade e satisfação.
Método adotado


• O grupo optou por usar o método de avaliação
  heurística pelo fato de aplicarmos diretrizes que já
  existem e métodos que já foram utilizados para esse tipo
  de teste.
Usabilidade: Interface de busca

Pontos importantes na Busca:

•   É fácil encontrar a informação ?
•   É fácil de usá-la?
•   Permite refazer ou refinar sua busca?
•   Os construtores de query são usados de forma eficiente?
Usabilidade: Interface de Busca
•   Resultados relevantes no topo da lista?
•   Clareza nos parâmetros usados na busca?
•   Clareza no que foi buscado?
•   Clareza nos resultados que foram encontrados?
•   Informações apresentadas úteis?
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Usabilidade: Interface de busca




              • É fácil encontrá-la;
                 • É fácil usá-la;
      • Permite que o usuário refine a busca.
Usabilidade: Interface de busca




     • Os resultados relevantes aparecem no topo da lista;
   • Aparece de forma clara os parâmetros usados na busca;
 • Apresenta de forma clara o que foi buscado e os resultados.
Usabilidade: Rotulação


• Estabelece as formas de representação, de apresentação
  da informação definido signos para cada elemento
  informativo (Reis, 2007)

• Os rótulos do LinkedIn são compreensíveis.
Usabilidade: Rotulação
Usabilidade: Navegação

NAVEGAÇÃO GLOBAL

• É possível mover-se através de poucos cliques;
• Amplitude e profundidade estão balanceadas;
• Os rótulos são claros e significativos.

NAVEGAÇÃO CONTEXTUAL

• É possível saber onde estou dentro do site.
Acessibilidade

• Acessibilidade baseia-se em remover barreiras de acesso
  causadas por limitações técnicas, ambientais e humanas.

• Chama-se de acessível tudo aquilo que pode ser usado
  por qualquer pessoa, independentemente de sua
  condição física.
Método adotado e partes analisadas

• O método usado foi a avaliação preliminar de
  acessibilidade

PARTES ANALISADAS

•   Página Inicial
•   Perfil
•   Contatos
•   Empregos
Outros aspectos avaliados

• Nesse tópico foram avaliados os recursos do site de
  acordo com duas das diretrizes do WCAG para
  construção de sites acessíveis. Lembrando que o WCAG
  é Composto por 14 diretrizes e 2 princípios.
Recomendação 6: âncoras para ir direto ao conteúdo
                  INEXISTENTE
Recomendação 19: Descrever links clara e sucintamente
Considerações finais

• O LinkedIn é uma rede profissional online, que permite o
  usuário manter contato com outros profissionais de sua
  área, amigos e empresas. Buscar e oferecer vagas,
  recomendar pessoas e ser recomendado, aumentando
  assim suas possibilidades de ser ‘visto’ no mercado de
  trabalho. Em termos de acessibilidade digital ainda é
  necessário que ocorram mudanças, uma vez que torna
  conturbado o acesso devido à quantidade de informação
  disponibilizada em sua página inicial e de não permitir
  aumentar o tamanho da fonte em sua própria página,
  por exemplo.
Referências
•   ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Avaliação de interfaces. 2012

•   ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Sistemas de AI. 2012

•   ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Como construir sites acessíveis. 2012

•   COMO FUNCIONA O LINKEDIN. Disponível em:
    http://www.youtube.com/watch?v=DL7c3IJUe04> Acesso em: 23 Out. 2012.

•   LINKEDIN. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/LinkedIn>.
    Acesso em: 23 Out. 2012.

•   ROCHA, J. A. P; ALVES, C. D. ; DUARTE, A. B. S. E-acessibilidade e
    usuários da informação com deficiência. Inc. Soc., Brasília, v. 5 n. 1, p.78-91,
    2011. Disponível em:
    http://revista.ibict.br/inclusao/index.php/inclusao/article/view/219/210>
    Acesso em: 09 Jan. 2012.

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  • 1. Universidade Federal de Minas Gerais Escola de Ciência da Informação Disciplina: Arquitetura da Informação e Acessibilidade Digital Bernadete Luiza de Faria Ludmila Aparecida Scardoelli Patrícia Bárbara de Paula
  • 2. O que é o LinkedIn? • O LinkedIn é uma rede social online para contatos profissionais. É diferente de outros sites de rede social, como o MySpace e o Facebook porque foi criado especialmente para relacionamentos profissionais - encontrar um emprego, descobrir malas diretas, entrar em contato com possíveis parceiros de negócios - e não apenas para fazer amigos ou compartilhar fotos, vídeos e músicas.
  • 3. Arquitetura da Informação • A arquitetura da informação, conforme a definição criada por Wurman, trata da organização da informação para torná-la clara, compreensível. Na web, esse objetivo se mantém: criar as estruturas de organização da informação de um website para que o usuário consiga compreendê-lo com facilidade. • Na web, a arquitetura da informação cuida de projetar a estrutura, o esqueleto, de um website sobre o qual todas as demais partes irão se apoiar.
  • 4. Sistema de Organização • A organização define o agrupamento e a categorização de todo o conteúdo informacional (Reis, 2007)
  • 6. Sistema de Organização: Heterogeneidade
  • 8. Avaliação • Neste tópico iremos avaliar a rede social em termos de Acessibilidade e Usabilidade. • Validar a interface de acordo com os requisitos do usuário e permitir sua verificação de forma que se perceba se ele encontrará dificuldades em seu uso identificando barreiras que possam comprometer sua interação consiste na Avaliação de interfaces • Seus objetivos são: Identificar problemas de interação ou interface
  • 9. Forma de Avaliação • Cada integrante do grupo fez uma avaliação prévia e após esta nos encontramos para chegar às conclusões apresentadas a seguir.
  • 10. Usabilidade • Usabilidade baseia-se em proporcionar melhor experiência aos usuários em termos de eficiência, efetividade e satisfação.
  • 11. Método adotado • O grupo optou por usar o método de avaliação heurística pelo fato de aplicarmos diretrizes que já existem e métodos que já foram utilizados para esse tipo de teste.
  • 12. Usabilidade: Interface de busca Pontos importantes na Busca: • É fácil encontrar a informação ? • É fácil de usá-la? • Permite refazer ou refinar sua busca? • Os construtores de query são usados de forma eficiente?
  • 13. Usabilidade: Interface de Busca • Resultados relevantes no topo da lista? • Clareza nos parâmetros usados na busca? • Clareza no que foi buscado? • Clareza nos resultados que foram encontrados? • Informações apresentadas úteis? • Os resultados agrupados de forma útil?
  • 14. Usabilidade: Interface de busca • É fácil encontrá-la; • É fácil usá-la; • Permite que o usuário refine a busca.
  • 15. Usabilidade: Interface de busca • Os resultados relevantes aparecem no topo da lista; • Aparece de forma clara os parâmetros usados na busca; • Apresenta de forma clara o que foi buscado e os resultados.
  • 16. Usabilidade: Rotulação • Estabelece as formas de representação, de apresentação da informação definido signos para cada elemento informativo (Reis, 2007) • Os rótulos do LinkedIn são compreensíveis.
  • 18. Usabilidade: Navegação NAVEGAÇÃO GLOBAL • É possível mover-se através de poucos cliques; • Amplitude e profundidade estão balanceadas; • Os rótulos são claros e significativos. NAVEGAÇÃO CONTEXTUAL • É possível saber onde estou dentro do site.
  • 19. Acessibilidade • Acessibilidade baseia-se em remover barreiras de acesso causadas por limitações técnicas, ambientais e humanas. • Chama-se de acessível tudo aquilo que pode ser usado por qualquer pessoa, independentemente de sua condição física.
  • 20. Método adotado e partes analisadas • O método usado foi a avaliação preliminar de acessibilidade PARTES ANALISADAS • Página Inicial • Perfil • Contatos • Empregos
  • 21. Outros aspectos avaliados • Nesse tópico foram avaliados os recursos do site de acordo com duas das diretrizes do WCAG para construção de sites acessíveis. Lembrando que o WCAG é Composto por 14 diretrizes e 2 princípios.
  • 22. Recomendação 6: âncoras para ir direto ao conteúdo INEXISTENTE
  • 23. Recomendação 19: Descrever links clara e sucintamente
  • 24. Considerações finais • O LinkedIn é uma rede profissional online, que permite o usuário manter contato com outros profissionais de sua área, amigos e empresas. Buscar e oferecer vagas, recomendar pessoas e ser recomendado, aumentando assim suas possibilidades de ser ‘visto’ no mercado de trabalho. Em termos de acessibilidade digital ainda é necessário que ocorram mudanças, uma vez que torna conturbado o acesso devido à quantidade de informação disponibilizada em sua página inicial e de não permitir aumentar o tamanho da fonte em sua própria página, por exemplo.
  • 25. Referências • ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Avaliação de interfaces. 2012 • ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Sistemas de AI. 2012 • ALVES, C. D. ; ROCHA, J. Como construir sites acessíveis. 2012 • COMO FUNCIONA O LINKEDIN. Disponível em: http://www.youtube.com/watch?v=DL7c3IJUe04> Acesso em: 23 Out. 2012. • LINKEDIN. Disponível em: <http://pt.wikipedia.org/wiki/LinkedIn>. Acesso em: 23 Out. 2012. • ROCHA, J. A. P; ALVES, C. D. ; DUARTE, A. B. S. E-acessibilidade e usuários da informação com deficiência. Inc. Soc., Brasília, v. 5 n. 1, p.78-91, 2011. Disponível em: http://revista.ibict.br/inclusao/index.php/inclusao/article/view/219/210> Acesso em: 09 Jan. 2012.