1) Os trabalhadores da Garoto definiram em assembleia que querem um reajuste salarial de 10% no acordo coletivo de 2012, o que representa o INPC mais 5% de ganho real.
2) A empresa quer forçar trabalhadores readaptados a retornarem para a linha de produção, colocando sua saúde em risco, e o sindicato convocará reunião para debater o tema.
3) Trabalhadores reclamam de sobrecarga, ritmos extenuantes e desrespeito à saúde no setor de ovos
1) A empresa Garoto demitiu injustamente uma funcionária que estava afastada por licença médica devido a uma doença ocupacional;
2) A funcionária trabalhava há 26 anos na empresa e já havia sido afastada outras vezes por doenças relacionadas ao trabalho;
3) Apesar de informar periodicamente sua situação médica à empresa, ela foi demitida sob a alegação de abandono de emprego.
O documento resume as atividades do sindicato dos trabalhadores da indústria alimentícia do Espírito Santo em 2012, destacando as conquistas obtidas, como a isenção de impostos sobre PLR até R$6 mil e o adicional de periculosidade para vigilantes, e convoca os trabalhadores para planejarem as ações de 2013.
Aspectos Atuais da Terceirização e da Mão de Obra TemporáriaRicardo Barbosa
O documento resume uma palestra sobre terceirização e trabalho temporário no Brasil. O palestrante discute os aspectos atuais e regulamentação dessas modalidades, incluindo os requisitos para sua validade, consequências de irregularidades e controvérsias jurídicas em relação a acidentes de trabalho e gestantes. O documento fornece uma visão geral dessas questões trabalhistas complexas.
Este documento presenta una introducción a conceptos básicos de economía. Explica que la economía es el estudio de la producción, administración, comercialización, financiación y consumo de bienes y servicios escasos. También describe las principales escuelas de pensamiento económico como la marxista, clásica, neoclásica, keynesiana y austriaca. Además, identifica tres sectores de la economía: primario, secundario y terciario.
Este documento fornece diretrizes breves para um site e inclui uma cotação para a criação do site por R$500 dividido em 5 parcelas de R$100 cada, serviços de SEO por R$50 e hospedagem do servidor por R$25 por mês.
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la gerencia de proyectos de tecnología educativa desarrollado por Rosalba Atuesta Ibarra y Fabrizio Bolaños López de la Universidad de Santander en Colombia.
1) A empresa Garoto demitiu injustamente uma funcionária que estava afastada por licença médica devido a uma doença ocupacional;
2) A funcionária trabalhava há 26 anos na empresa e já havia sido afastada outras vezes por doenças relacionadas ao trabalho;
3) Apesar de informar periodicamente sua situação médica à empresa, ela foi demitida sob a alegação de abandono de emprego.
O documento resume as atividades do sindicato dos trabalhadores da indústria alimentícia do Espírito Santo em 2012, destacando as conquistas obtidas, como a isenção de impostos sobre PLR até R$6 mil e o adicional de periculosidade para vigilantes, e convoca os trabalhadores para planejarem as ações de 2013.
Aspectos Atuais da Terceirização e da Mão de Obra TemporáriaRicardo Barbosa
O documento resume uma palestra sobre terceirização e trabalho temporário no Brasil. O palestrante discute os aspectos atuais e regulamentação dessas modalidades, incluindo os requisitos para sua validade, consequências de irregularidades e controvérsias jurídicas em relação a acidentes de trabalho e gestantes. O documento fornece uma visão geral dessas questões trabalhistas complexas.
Este documento presenta una introducción a conceptos básicos de economía. Explica que la economía es el estudio de la producción, administración, comercialización, financiación y consumo de bienes y servicios escasos. También describe las principales escuelas de pensamiento económico como la marxista, clásica, neoclásica, keynesiana y austriaca. Además, identifica tres sectores de la economía: primario, secundario y terciario.
Este documento fornece diretrizes breves para um site e inclui uma cotação para a criação do site por R$500 dividido em 5 parcelas de R$100 cada, serviços de SEO por R$50 e hospedagem do servidor por R$25 por mês.
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la gerencia de proyectos de tecnología educativa desarrollado por Rosalba Atuesta Ibarra y Fabrizio Bolaños López de la Universidad de Santander en Colombia.
O documento anuncia eventos de adoração e formação cristã em uma paróquia, e resume a homilia do domingo sobre a necessidade de traduzir a fé em obras de caridade para os outros.
O Andebol Clube de Sines é uma equipa de jovens e seniores. No ano de 2011/11/13, a equipa de jovens ficou em 2o lugar nas nacionais com muito esforço, enquanto os seniores já foram campeões nacionais anteriormente.
O documento discute como as empresas podem reduzir o absenteísmo implementando políticas de recursos humanos eficazes. O absenteísmo custa às empresas bilhões em perda de produtividade e horas extras. Ao estabelecer políticas claras sobre ausências e sistemas de monitoramento, além de oferecer flexibilidade na jornada de trabalho, as empresas podem diminuir o absenteísmo e seus custos.
Inflação médica em planos de saúde coletivos supera os 13 %Jornal do Commercio
O documento discute os principais fatores que levaram à inflação médica de mais de 13% nos planos de saúde coletivos no Brasil em 2012, incluindo: (1) um aumento de 33% nos honorários médicos, (2) a ampliação do rol de procedimentos obrigatórios pela ANS, e (3) a desvalorização do Real em 17% em relação ao dólar, afetando insumos médicos importados.
O documento discute a importância da sustentabilidade no agronegócio para garantir a proteção do meio ambiente e recursos naturais para as gerações futuras. A Bunge adota práticas sustentáveis em sua operação e incentiva agricultores a fazerem o mesmo, visando o desenvolvimento econômico, social e ambiental. A sustentabilidade é essencial para a continuidade das operações agrícolas a longo prazo.
Curso de reputación y manejo de crisis onlineJulyana Rosales
El documento habla sobre la identidad digital y reputación online. Explica que el contenido que publicamos en redes sociales puede afectar la percepción de otros y volverse viral. Recomienda ser cuidadosos con lo que se dice y comparte online. También cubre el tema de los "trolls" que publican mensajes provocadores para molestar a otros, y cómo monitorear cuentas en redes sociales. Relata un caso en el que una campaña publicitaria de Donettes causó controversia y cómo la empresa manejó la situación. Por último, da consejos sobre cómo resolver
Este documento presenta los resultados de una selección de operadores ecológicos para SPES GIOIA SPABANDO. Contiene la lista de los candidatos con sus puntajes en títulos, prueba oral y práctica, y el puntaje total. La comisión examinadora proporciona los resultados finales de la selección.
201309121723570.orientaciones acctransitomineducFEBE HUGO LORCA
El documento proporciona orientaciones a las comunidades educativas sobre la prevención de accidentes escolares. Describe la importancia de desarrollar una cultura de autocuidado y prevención de riesgos a través de la enseñanza en la escuela, el hogar y la comunidad. También presenta las políticas, programas y materiales del Ministerio de Educación de Chile relacionados con la seguridad escolar.
Kelly Gusukuma Camargo tem 38 anos e mais de 20 anos de experiência em cargos de consultoria e analista financeira em empresas como Somos Educação, NetPartners Consultoria Sistemas, CSU CardSystem, Sky Brasil Serviços, Zogbi Promovel e Banco Safra. Ela possui formação em Administração de Empresas e pós-graduação em Finanças de Empresa, além de domínio avançado do inglês e conhecimentos em ferramentas financeiras como Cognos Planning, TM1 e FSR.
O documento descreve o empreendimento imobiliário Vistamar Premium Offices em Santos, SP. O projeto inclui um edifício corporativo de 24 andares com 156 conjuntos comerciais de diferentes tamanhos. Detalha os fornecedores e materiais utilizados na construção, como aço, concreto e sistemas elétricos e hidráulicos. Também destaca as tecnologias empregadas nos elevadores, como o sistema inteligente ADC XXI.
El documento discute las ventajas del uso de la Web 2.0 en la educación, incluyendo que permite que las clases se vuelvan más colaborativas ya que los estudiantes pueden trabajar en grupo y el profesor puede actuar como tutor, y sugiere que las instituciones educativas necesitan más capacitación sobre el uso de la Web 2.0 y los recursos adecuados para poder enfrentar este reto.
El documento explica qué es un brief y las tres etapas del proceso de elaboración de un brief. Un brief define los objetivos de una campaña, el producto o servicio, el público objetivo, el mercado y la estrategia de marketing. Incluye información del cliente, la estrategia propuesta por la agencia, y el plan publicitario final. El brief es fundamental para guiar el trabajo de todos los involucrados en la campaña de manera ordenada y eficiente.
Governo amplia indicação do uso de antirretroviral para paciente com HIV.Ministério da Saúde
O governo brasileiro ampliará a recomendação do uso de antirretrovirais para pessoas com HIV em estágios menos avançados da doença. Isso aumentará em 35 mil o número de pacientes recebendo os medicamentos. A mudança segue estudos que mostram menor risco de transmissão quando o tratamento começa mais cedo, apesar de críticas de que a política brasileira contra a aids vem sendo relaxada.
O documento descreve uma série de irregularidades na contratação de empresas para fornecimento de sistemas e serviços de tecnologia pela prefeitura de Ilhéus ao longo dos anos. A atual administração lançou um edital para mais seis meses de serviço no valor de R$640.000,00 que parece direcionado para uma empresa em especial contratada anteriormente de forma irregular. Investigações apontam pagamentos de R$1,3 milhão a essa empresa sem as devidas formalidades legais.
Este documento resume um estudo sobre as percepções e experiências dos homens no sul de Moçambique sobre o planejamento familiar. Os principais achados são: 1) Os homens têm conhecimento limitado sobre planejamento familiar, mas reconhecem métodos como pílula e preservativo; 2) Eles veem o planejamento familiar como responsabilidade da mulher; 3) As mulheres têm dificuldade em negociar contraceptivos com os parceiros devido aos papéis de gênero. O documento propõe envolver mais os homens e educá-los
Este documento describe los pasos del método científico, incluyendo la observación, planteamiento del problema, hipótesis, predicción, experimentación, conclusión y generalización. Explica que la observación puede ser simple o experimental, la hipótesis es una explicación tentativa del problema, la predicción deduce las consecuencias si la hipótesis es válida, la experimentación prueba la validez de la hipótesis y la conclusión responde al problema planteado.
O documento discute o papel do professor em promover o desenvolvimento dos alunos através da formação continuada, encaminhamento metodológico e reflexão sobre a prática, com ênfase na avaliação contínua do aluno.
O documento discute a falta de respeito na sociedade e como isso causa sofrimento para as pessoas. Ele argumenta que só é possível obter respeito quando se respeita os outros, como Jesus ensinou através de seu sacrifício na Páscoa. A ressurreição de Cristo simboliza o renascimento e a necessidade de mostrar mais compaixão e respeito entre as pessoas.
O documento discute a troca da empresa terceirizada Kaiser pela ISS Brazil na Garoto. O Sindicato é contra a terceirização de atividades-fim e o Ministério Público concorda. A Nestlé insiste no erro ao trocar a empresa sem avisar o Sindicato. O Sindicato flagrou trabalhadores da nova empresa e irá questionar a terceirização.
1) A Nestlé trocou os funcionários terceirizados da Kaiser pela ISS Brazil para continuar realizando atividades de produção terceirizadas, contrariando decisão judicial.
2) O Sindicato flagrou trabalhadores da nova empresa realizando atividades de produção e questiona a substituição por também ser ilegal.
3) Será realizado encontro internacional em Vila Velha com sindicatos de diversos países para debater condições de trabalho.
O documento anuncia eventos de adoração e formação cristã em uma paróquia, e resume a homilia do domingo sobre a necessidade de traduzir a fé em obras de caridade para os outros.
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O documento discute os principais fatores que levaram à inflação médica de mais de 13% nos planos de saúde coletivos no Brasil em 2012, incluindo: (1) um aumento de 33% nos honorários médicos, (2) a ampliação do rol de procedimentos obrigatórios pela ANS, e (3) a desvalorização do Real em 17% em relação ao dólar, afetando insumos médicos importados.
O documento discute a importância da sustentabilidade no agronegócio para garantir a proteção do meio ambiente e recursos naturais para as gerações futuras. A Bunge adota práticas sustentáveis em sua operação e incentiva agricultores a fazerem o mesmo, visando o desenvolvimento econômico, social e ambiental. A sustentabilidade é essencial para a continuidade das operações agrícolas a longo prazo.
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Kelly Gusukuma Camargo tem 38 anos e mais de 20 anos de experiência em cargos de consultoria e analista financeira em empresas como Somos Educação, NetPartners Consultoria Sistemas, CSU CardSystem, Sky Brasil Serviços, Zogbi Promovel e Banco Safra. Ela possui formação em Administração de Empresas e pós-graduação em Finanças de Empresa, além de domínio avançado do inglês e conhecimentos em ferramentas financeiras como Cognos Planning, TM1 e FSR.
O documento descreve o empreendimento imobiliário Vistamar Premium Offices em Santos, SP. O projeto inclui um edifício corporativo de 24 andares com 156 conjuntos comerciais de diferentes tamanhos. Detalha os fornecedores e materiais utilizados na construção, como aço, concreto e sistemas elétricos e hidráulicos. Também destaca as tecnologias empregadas nos elevadores, como o sistema inteligente ADC XXI.
El documento discute las ventajas del uso de la Web 2.0 en la educación, incluyendo que permite que las clases se vuelvan más colaborativas ya que los estudiantes pueden trabajar en grupo y el profesor puede actuar como tutor, y sugiere que las instituciones educativas necesitan más capacitación sobre el uso de la Web 2.0 y los recursos adecuados para poder enfrentar este reto.
El documento explica qué es un brief y las tres etapas del proceso de elaboración de un brief. Un brief define los objetivos de una campaña, el producto o servicio, el público objetivo, el mercado y la estrategia de marketing. Incluye información del cliente, la estrategia propuesta por la agencia, y el plan publicitario final. El brief es fundamental para guiar el trabajo de todos los involucrados en la campaña de manera ordenada y eficiente.
Governo amplia indicação do uso de antirretroviral para paciente com HIV.Ministério da Saúde
O governo brasileiro ampliará a recomendação do uso de antirretrovirais para pessoas com HIV em estágios menos avançados da doença. Isso aumentará em 35 mil o número de pacientes recebendo os medicamentos. A mudança segue estudos que mostram menor risco de transmissão quando o tratamento começa mais cedo, apesar de críticas de que a política brasileira contra a aids vem sendo relaxada.
O documento descreve uma série de irregularidades na contratação de empresas para fornecimento de sistemas e serviços de tecnologia pela prefeitura de Ilhéus ao longo dos anos. A atual administração lançou um edital para mais seis meses de serviço no valor de R$640.000,00 que parece direcionado para uma empresa em especial contratada anteriormente de forma irregular. Investigações apontam pagamentos de R$1,3 milhão a essa empresa sem as devidas formalidades legais.
Este documento resume um estudo sobre as percepções e experiências dos homens no sul de Moçambique sobre o planejamento familiar. Os principais achados são: 1) Os homens têm conhecimento limitado sobre planejamento familiar, mas reconhecem métodos como pílula e preservativo; 2) Eles veem o planejamento familiar como responsabilidade da mulher; 3) As mulheres têm dificuldade em negociar contraceptivos com os parceiros devido aos papéis de gênero. O documento propõe envolver mais os homens e educá-los
Este documento describe los pasos del método científico, incluyendo la observación, planteamiento del problema, hipótesis, predicción, experimentación, conclusión y generalización. Explica que la observación puede ser simple o experimental, la hipótesis es una explicación tentativa del problema, la predicción deduce las consecuencias si la hipótesis es válida, la experimentación prueba la validez de la hipótesis y la conclusión responde al problema planteado.
O documento discute o papel do professor em promover o desenvolvimento dos alunos através da formação continuada, encaminhamento metodológico e reflexão sobre a prática, com ênfase na avaliação contínua do aluno.
O documento discute a falta de respeito na sociedade e como isso causa sofrimento para as pessoas. Ele argumenta que só é possível obter respeito quando se respeita os outros, como Jesus ensinou através de seu sacrifício na Páscoa. A ressurreição de Cristo simboliza o renascimento e a necessidade de mostrar mais compaixão e respeito entre as pessoas.
O documento discute a troca da empresa terceirizada Kaiser pela ISS Brazil na Garoto. O Sindicato é contra a terceirização de atividades-fim e o Ministério Público concorda. A Nestlé insiste no erro ao trocar a empresa sem avisar o Sindicato. O Sindicato flagrou trabalhadores da nova empresa e irá questionar a terceirização.
1) A Nestlé trocou os funcionários terceirizados da Kaiser pela ISS Brazil para continuar realizando atividades de produção terceirizadas, contrariando decisão judicial.
2) O Sindicato flagrou trabalhadores da nova empresa realizando atividades de produção e questiona a substituição por também ser ilegal.
3) Será realizado encontro internacional em Vila Velha com sindicatos de diversos países para debater condições de trabalho.
O documento relata problemas de saúde e condições de trabalho inaceitáveis enfrentados pelos trabalhadores de uma fábrica de chocolates. O sindicato tem recebido muitas denúncias sobre pressão excessiva por produção, jornadas de trabalho longas e falta de condições adequadas nos banheiros e elevadores. Além disso, a empresa tem descumprido acordos sobre horas extras e férias dos funcionários.
1) O sindicato investiga denúncias de terceirização da produção da Garoto e solicita que a empresa suspenda um vídeo que culpa os trabalhadores por acidentes.
2) O sindicato recebeu queixas sobre assédio moral de uma supervisora contra trabalhadores da Serdel e de um supervisor do setor de utilidades.
3) O sindicato agilizou o pagamento decorrente de uma vitória judicial contra a Garoto que beneficiou 1.461 trabalhadores.
O documento relata que (1) os trabalhadores estão sofrendo com o calor nas fábricas devido a ventiladores e bebedouros insuficientes, (2) o sindicato enviou uma reivindicação para resolver o problema dos bebedouros, e (3) o sindicato celebrou conquistas de 2012 e discutiu desafios para 2013.
O sindicato dos trabalhadores da indústria alimentícia do Espírito Santo denuncia novas demissões injustas na fábrica Garoto e questiona o descarte de trabalhadores lesionados e deficientes. Apesar das manifestações e negociações do sindicato, a Garoto continua demitindo em massa. O sindicato promete continuar lutando contra as demissões e pela manutenção dos empregos.
Os trabalhadores da Garoto denunciam assédio moral e humilhações por parte de alguns supervisores. Eles relatam ofensas verbais, ameaças de demissão e cobranças abusivas que pioraram o clima na empresa. O Sindialimentação recebeu várias denúncias e cobra da direção da Garoto uma investigação dos casos e medidas para melhorar a formação de supervisores.
1) A nova cozinha de recheio da fábrica tem apresentado problemas de segurança e já ocorreram 3 acidentes em apenas 7 meses de funcionamento, colocando em risco a saúde dos trabalhadores.
2) Apesar do uso de EPIs, os riscos na cozinha não foram eliminados e os trabalhadores reivindicam a implementação de equipamentos de proteção coletiva para melhorar a segurança.
3) A empresa reconhece os riscos na cozinha, mas ainda não tomou medidas efetivas para resolver os problemas, o que tem ger
Fundação Garoto registra queda nos resultados financeiros, prejudicando trabalhadores com perdas de até 10% nos benefícios. O sindicato investiga o caso e cobra explicações da empresa, que admite investimentos falhos na bolsa de valores.
1) O Sindialimentação impediu demissões em massa na Garoto e garantiu o retorno da produção do bombom Surreal para a fábrica.
2) Supervisores da Garoto humilharam e ameaçaram trabalhadores, mas o Sindialimentação denunciou os casos à empresa.
3) O Sindialimentação organizou eventos para os trabalhadores como o Dia do Trabalhador e um Pedalaço solidário.
A Garoto está terceirizando produção e embalagem de seus produtos para outras unidades da Nestlé e empresas terceirizadas, colocando postos de trabalho em risco na unidade de Vila Velha. O Sindicato investigou casos de produtos da Garoto sendo fabricados fora do estado do Espírito Santo. Uma pesquisa será realizada para mapear a insuficiência de mão de obra na fábrica e o Sindicato exige a recomposição dos trabalhadores nos setores afetados.
1) A empresa anunciou 22 novas contratações para diversos setores como CDES, manutenção e supply.
2) O sindicato cobra novas contratações para suprir a demanda, mas as demissões continuam ocorrendo.
3) Trabalhadores do sortimento denunciaram sobrecarga devido à retirada de máquinas e aumento da velocidade.
1) O Sindicacau começa a mobilização para a Campanha Salarial de 2012, convocando os trabalhadores para discussão da pauta de reivindicações.
2) Os trabalhadores da Cargill demonstram insatisfação com o tratamento recebido e falta de reconhecimento, levando alguns a pedirem demissão.
3) Uma pesquisa interna na Delfi mostra que os trabalhadores consideram que a empresa não age com ética e transparência e que as chefias não transmitem confiança.
1) O Sindicacau começa a mobilização para a Campanha Salarial de 2012, convocando os trabalhadores para discutir as reivindicações salariais.
2) Os trabalhadores da Cargill em Ilhéus demonstram insatisfação com o tratamento recebido e a falta de respeito da empresa.
3) Uma pesquisa interna na Delfi mostra que os trabalhadores consideram que a empresa não age de forma ética e que as chefias não transmitem confiança.
O sindicato organiza a campanha salarial de 2016 e convoca os trabalhadores à luta por um merecido reajuste salarial. O documento também informa sobre os feriados de abril e denuncia irregularidades em diversas empresas.
O documento informa que os trabalhadores da Garoto terão cinco dias de folga no Carnaval de acordo com o acordo coletivo, mas alguns estão sendo coagidos a trabalhar. Também relata problemas de saúde causados por reformas na linha de produção e falta de bebedouros adequados na empresa.
O documento relata as negociações salariais entre sindicatos e empresas Coca-Cola, Brasfrut e São Miguel. A Coca-Cola ofereceu um reajuste insuficiente de 7,16% que foi rejeitado pelo sindicato. A Brasfrut aumentou o piso salarial mas precisa melhorar a proposta de vale-alimentação. A São Miguel quer dar apenas 4% de reajuste acima do piso, o que também é inaceitável para o sindicato.
I. O documento discute as condições de saúde e segurança no trabalho na empresa Garoto, criticando a política da empresa de culpar os trabalhadores por acidentes e a falta de investimento em medidas preventivas efetivas.
II. O sindicato move ações judiciais para garantir direitos trabalhistas como horas extras, intervalos e benefícios de aposentados. Algumas ações já foram ganhas mas aguardam esclarecimentos da justiça.
III. Outros temas abordados são terceirização ilegal, jornada de trabalho, classific
O documento discute a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) dos trabalhadores dos Correios para 2010. A direção quer pagar menos do que no ano anterior e de forma diferenciada, privilegiando a chefia. Os sindicatos exigem PLR igual para todos no valor de R$2.000,00 e aprovaram calendário de mobilização e greve caso as demandas não sejam atendidas.
1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 24 de agosto de 2012 - Distribuição: Chocolates Garoto
Categoria define pauta do
Acordo Coletivo 2012
N
a assembleia no dia 27 de
julho, os trabalhadores ava-
liaram a conjuntura econô-
mica e o crescimento da empresa e
decidiram que querem 5% de ganho
real esse ano no acordo coletivo. A
meta então é conseguir um reajus-
te em torno de 10% que significa o
INPC + 5%. Além desse índice, os
trabalhadores votaram por um valor
de ticket de R$ 450 mensais.
Entretanto, toda conquista vem
por meio de muita luta e dessa vez
não será diferente. Vamos precisar no dessa causa, porque quem quer Junte-se a nós nessa luta, com-
da união de toda a categoria em tor- conquistar tem que lutar. panheiro! Sindicalize-se!
Empresa quer forçar retorno de
readaptados à linha de produção
É
absurda e inadmissível a Trabalhadores denunciaram essa Para o sindicato, a readaptação
política perversa da Ga- situação e o sindicato já enviou um devolve a dignidade e ajuda na re-
roto de forçar o retorno ofício para marcar uma reunião cuperação da autoestima daqueles
de trabalhadores readaptados à com a Garoto e debater o tema. que adoeceram ou sofreram aci-
linha de produção. Com o retor- Nossa expectativa é de que a em- dentes que reduziram a sua capaci-
no de companheiros readaptados presa reveja essa medida e mantenha dade de trabalho.
à linha de produção, a empresa a antiga política de realocação de tra- Vamos buscar a resolução desse
assume a responsabilidade do balhadores em locais onde é possível problema por meio da negociação,
agravamento da doença e o risco a realização do trabalho sem colocar mas se a situação não se resolver e for
provável do aumento do número em risco a integridade física e a saúde necessário o sindicato irá ajuízar uma
de acidentes. dos trabalhadores. ação civil pública contra a empresa.
Trabalhador readaptado é aquele que teve sua capacidade de produção alterada por adoecimento ou acidente e que pas-
sou pelo programa de readapatação do INSS sendo inserido em outro departamento ou setor no qual consegue exercer,
sem prejuízo à sua saúde, outras funções diferentes daquelas que o fizeram adoecer ou acidentar-se.
FILIADO A
Visite a sede do seu sindicato:
Est. Jerônimo Monteiro, 1732 - Glória - Vila Velha
2. Segurança deixa de ser
prioridade no Artigo de Época
S
obrecarga, exagero, ritmo de 10 minutos a cada hora tem sido muito superior ao suportado pelos
acelerado, descuido com a respeitada corretamente. trabalhadores. Além da Colmann,
saúde e segurança. É alar- Trabalhadores também relataram também existem muitas reclamações
mante a situação constatada pelos que evitam pedir para ir ao banheiro em relação às LC´s, porque a distân-
nossos dirigentes que acompanha- ou tomar água, pois se sentem cons- cia entre elas foram diminuídas e os
ram o ritmo de produção no Ar- operadores ficam se batendo quando
tigo de Época: Trabalhadores em se movimentam. Os esbarrões che-
exaustão, submetidos a um ritmo gam a provocar hematomas.
extenuante de trabalho. A situação Ainda sobre as LC´s, existe a re-
é ainda mais preocupante porque clamação de que não se pensou na
muitos contratados estão se adap- ergonomia antes da colocação de
tando ao sistema de produção de uma nova tampa nas máquinas. O
ovos. peso ficou tão grande que é pratica-
Atualmente, muitas coisas no mente impossível movê-la, e pode
Artigo de Época acontecem além causar lesões e acidentes.
dos limites. Trabalhadores são sub- O sindicato já solicitou reunião
metidos a uma rotina de sobrecar- com a empresa para resolver todos
ga em todos os turnos! trangidos pela situação, pois a sensa- esses problemas. Enquanto isso, os
De acordo com relatos de traba- ção que se tem é a de que se está pedin- dirigentes já solicitaram aos gestores
lhadores e dos dirigentes sindicais do um favor ao solicitar que alguém que tomem providências imediatas.
que acompanham a situação, a so- venha tomar seu lugar na produção. Enquanto a Garoto não soluciona
brecarga de trabalho é ainda pior Ainda segundo os relatos, a Col- tudo isso, assume conscientemente o
nos horários das refeições, porque mann tem sido o pior lugar para se risco de acidentes/adoecimentos. Pela
há turnos em que não está aconte- trabalhar e lá fica evidente que o demora, saúde e segurança não têm
cendo revezamento e nem a pausa ritmo de produção da máquina é sido prioridade!
Sindicato exige explicação sobre transferência do administrativo
O sindicato recebeu tam-
bém denúncia de que
a Garoto estaria desenvolven-
te a informação e disse que isso
não passa de boato. Disse ainda
que a empresa até tem relação
do de Reversibilidade junto ao
CADE e que a empresa não
pode promover mudanças radi-
do um plano de transferência com os escritórios de São Paulo cais que afetem o quadro de pes-
da área administrativa para São por meio do SAP, mas que não soal da Garoto.
Paulo. Imediatamente exigimos existe nenhuma intenção ou pre- O sindicato quer crer que a
da empresa uma explicação, pois visão de retirar a administração empresa esteja de fato trabalhan-
essa situação coloca em risco da fábrica de Vila Velha, mesmo do com a verdade, e o anúncio
muito postos de trabalho. porque trata-se de uma fábrica de que essa informação é boato
Em reunião com o sindicato, independente. tranquiliza muitos e muitas che-
a Garoto negou veementemen- Além disso, existe um Acor- fes de família.
Informe Publicitário
A EBS Engenharia está apresentando o Jardim Guadalajara Residencial para os trabalhadores da Garoto num
estande montado no pátio do Sindialimentação. O empreendimento faz parte do “Programa Minha Casa Minha
Vida”, e os subsídios do governo para a aquisição de uma unidade podem chegar a R$ 17 mil. O empreendimento
possui apartamentos com 2 quartos e interessados podem conhecer mais pelo site www.ebsengenharia.com.br
FILIADO A
Sindialimentação. Coordenador da Comunicação: Elifas Nascimento. Jornalista: Patricia Grosman.
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha/ES. Telefone: 3339-5027. E-mail: comunica.sindi@terra.com.br