O documento discute como as organizações tradicionais podem se manter competitivas no ambiente digital, sugerindo que os modelos atuais de governança provavelmente não sobreviverão e que é necessário criar espaços separados fora das organizações para experimentar novas culturas e sementes para organizações futuras.
Inovação participativa ajuda organizações a se manter competitivas
1. Mundo 3.0 Inovação Participativa - o que e como ajudar
às organizações tradicionais a se manter
competitiva no ambiente digital?
Carlos Nepomuceno
22/09/15
V 1.1.0
2. Vídeo sobre o PPT aqui:
https://www.youtube.com/watch?v=Mw1LQ
ve2IZY
3. Sintomas
Valor 21/08/15:
“Os executivos sentem que estão tentando
montar um grande quebra-cabeça. Na maior
parte do tempo, até conseguem fazer conexões e
encaixar algumas peças. No entanto, não têm a
menor ideia de qual imagem se formará no fim”,
diz Michael Wade, professor de inovação e
estratégia da escola de negócios suíça IMD.”
13. As revoluções macro-culturais cognitivas
70 MIL ANOS SURGIMENTO
FALA
7 MIL ANOS SURGIMENTO
ESCRITA
500 ANOS PAPEL IMPRESSO
20 ANOS
COMPUTADOR
INTERNET
14. ALDEIAS ORALIDADE
MATILHAS
ALDEIAS OU CIDADES
MAIORES
ESCRITA
BANDOS
CIDADES MUITO
MAIORES
ESCRITA IMPRESSA
MANADAS
MEGALOPOLES
DIGITAL
COLÔNIAS
As revoluções macro-culturais cognitivas
16. Intoxicações
PENSAMENTO DO SÉCULO XX PENSAMENTO DO SÉCULO XXI
Somos uma
espécie natural.
E a tecnologia é
neutra!
Somos uma
tecno-espécie e
a tecnologia é
parte
estruturante da
nossa cultura!
17. PENSAMENTO DO SÉCULO XX PENSAMENTO DO SÉCULO XXI
O que move a
história é a
economia e/ou
a política!
O que move a
história é a
demografia e os
ajustes que
fazemos em
função dela!
Intoxicações
18. PENSAMENTO DO SÉCULO XX PENSAMENTO DO SÉCULO XXI
São as
organizações
que
determinam a
comunicação na
sociedade!
É a
comunicação
praticada pela
sociedade que
determina as
organizações!
Intoxicações
19. O que fazer?
1 - Admitir que provavelmente o
modelo atual de governança das
organizações não vai sobreviver?
2 – Não se iludir e jogar dinheiro fora
tentando criar formigas entre
tamanduás!
20. O que fazer?
3 – Criar um espaço separado – fora
da organização – para experimentar
a nova cultura!
4 – Este espaço fora é a semente da
nova organização, que virá “matar” a
antiga, que cada vez vai perder mais
valor!
22. O livro de Carlos Nepomuceno
propõe interessante análise
para os líderes
contemporâneos. Quem quer
compreender
a internet para reinventar
o processo de tomada de
decisão encontrará aqui as
respostas. Pierre Levy.
“