Informações básicas sobre a empresa
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A empresa tem como missão construir imóveis de boa qualidade para satisfazer os clientes. Sua visão é se tornar a melhor empresa do ramo através de competência e perfeccionismo. Seus valores são respeito ao cliente, excelência e responsabilidade.
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Sistema logístico da Natura
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Esta, por sua vez, busca novas formas e mecanismos de motivar o principal bem de qualquer empresa: as pessoas que ali trabalham.
A gamificação nada mais é do que a aplicação de conceitos e processos de jogos dentro do contexto das organizações para a execução de atividades cotidianas, tais como:
• Treinamentos;
• Workshops;
• Análise de Riscos;
• Motivação, dentre outros.Marketing pessoal
O documento discute princípios para o sucesso no marketing pessoal. Apresenta os conceitos de marketing pessoal e departamentos da pessoa, como contabilidade, estocagem, produção e planejamento. Destaca a importância de buscar equilíbrio entre as dimensões da vida e melhoria contínua nos departamentos por meio de um planejamento estratégico de marketing pessoal com objetivos, metas e ações.
Aula de rotinas adm. iel1
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Perfil Empreendedor
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Endomarketing: fundamentos e princípios
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Planejamento e Gestão de Endomarketing e Comunicação Interna
1) O documento discute os desafios da motivação humana no trabalho e a importância do endomarketing e comunicação interna para empresas obterem melhores resultados. 2) Apresenta teorias sobre felicidade no trabalho e como a realização está mais ligada ao ambiente e atividade em si do que a institucionalização. 3) Discutem-se pesquisas que mostram que empresas com funcionários mais engajados têm melhores lucros, e o papel da comunicação interna para promover motivação e compromisso.
O Líder de Alta Performance
O documento fornece informações sobre liderança e coaching. Aborda tópicos como autoconhecimento, gestão do tempo, inteligências necessárias para líderes e gerenciamento de conflitos. O foco é empoderar os leitores a alcançarem seu máximo potencial por meio do desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
O documento discute o papel do líder na gestão de negócios. Apresenta que um líder deve ter uma visão sistêmica e estratégica por meio de um plano de gestão que inclua processos, tarefas, procedimentos, treinamentos e avaliações. Também destaca a importância da escolha da equipe de trabalho e do desenvolvimento profissional contínuo.
Palestra sobre Administração de Empresas
O documento discute a administração de empresas, explicando que os administradores buscam alcançar resultados eficazes e sustentáveis em empresas e organizações. Também descreve as áreas de atuação dos administradores, como finanças, recursos humanos e marketing, e fornece dicas para quem deseja seguir essa carreira.
Tipos de organização
O documento discute os conceitos de organização em sistemas multiagentes, definindo organização como um conjunto de restrições ao comportamento dos agentes para atingirem um objetivo comum. Apresenta diferentes modelos organizacionais e como metodologias como Gaia e MESSAGE abordam a organização.
Gestão por competência
O documento discute a gestão por competências e habilidades estratégicas. Ele define competência como o resultado da aplicação de conhecimentos, habilidades e características pessoais demonstrados através do comportamento. O documento também classifica competências em organizacionais, de liderança/funcionais e técnicas/processos e discute como mapear as competências dos funcionários para identificar gaps e direcionar o desenvolvimento.
Branding: como construir marcas fortes através da identidade
O documento discute como a identidade de uma marca pode criar valor através do branding. Ele aborda três tópicos principais: 1) Como a cultura de uma marca reflete os códigos culturais das pessoas; 2) Como os produtos e serviços de uma marca podem estimular diferentes sentidos humanos; 3) Como o posicionamento de uma marca no ambiente competitivo é importante para se conectar com os consumidores de forma relevante. Ao final, argumenta que entender os arquétipos humanos é essencial para personificar uma marca de forma
Tutorial - Cursos da Universidade Corporativa Sebrae
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Aula de gestão empresarial 11 01-2014
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O segredo para desenvolver uma mentalidade de sucesso
Você está pronto para o sucesso? Veja as nossas dicas de como chegar lá
Você quer ser bem sucedido, mas não sabe como.
Então, você lê tudo sobre o sucesso dos outros. E se perdeu no mundo das dicas, truques e cursos para o sucesso.
Nenhum deles funcionou para você. No fim, você ainda se pergunta: o que esta faltando para o meu sucesso?
Você ainda está procurando o que falta para o seu sucesso agora. Você já esgotou seu exemplar de “Fora de Série”, da Malcolm Gladwell. Você passou por horas ouvindo treinadores motivacionais dizendo: “nunca desista, e você vai conseguir o que você quer”.
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Resenha Fayol
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Analise de custos
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