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Indicadores de
Qualidade na Escola
Raffael Bottoli Schemmer
Indicadores de qualidade na escola
Objetivo
Ajudar a comunidade escolar na
avaliação e na melhoria da qualidade da
escola utilizando seus próprios critérios.
Indicadores de Qualidade (7 dimensões)
1. Ambiente educativo.
2. Prática pedagógica.
3. Avaliação.
4. Gestão escolar democrática
5. Formação e condições de trabalho dos profissionais.
6. Ambiente físico escolar.
7. Acesso, permanência e sucesso na escola.
Indicadores de Qualidade (Conceitos)
 Cada dimensão é construída por um grupo de indicadores:
 Os indicadores são avaliados por perguntas.
 Cada pergunta deve ser respondida coletivamente.
 Através destas respostas é possível avaliar a escola.
 A avaliação dos indicadores leva a avaliação da dimensão.
Dimensão Indicadores Perguntas
Qualidade
Indicadores de Qualidade (Execução)
 Os participantes (escola) devem ser divididos em grupos:
 grupos de 30 pessoas por dimensão.
 Um coordenador e um relator por grupo.
 Grupos representados por diferentes segmentos da escola.
 É papel do coordenador:
 Coordenar a resposta de todas as perguntas.
 Conciliar discussões e conflitos.
Avaliação dos Indicadores (Execução)
 Cada resposta deve possuir uma cor:
 Verde: Se a escola atende a pergunta.
 Amarela: Se a prática está em implantação.
 Vermelha: Se a escola não atende a pergunta.
 As cores atribuídas ajudarão a identificar a situação da escola.
 Por fim, o grupo deverá gerar uma cor final para a dimensão.
 Quando todos os membros preencherem suas respostas:
 É gerado para cada indicador uma cor quadro-resumo de cada indicador.
 O mesmo é feito para a dimensão final.
Avaliação dos Indicadores (Fluxograma)
Formação dos grupos para votação dos indicadores de cada dimensão.
Avaliação dos Indicadores (Plenária)
 Quando todos os indicadores forem respondidos:
 É feito um “brainstorm” discutindo a escola atual e a dimensão.
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 Esta discussão deverá ser resumida para a plenária geral.
 É feita uma plenária geral com todos os grupos:
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Plano de Ação
 As principais prioridades apontadas em cada dimensão:
 Pautam o que será o plano de ação.
 A execução dos indicadores de qualidade deve ser feita no início do ano.
 A execução dos indicadores de qualidade deve acontecer de 2 em 2 anos:
Pois permite observar melhora ou piora no quadro da qualidade.
Sugere ainda oportunidade de melhora na qualidade.
Planejamento de execução da cartilha
 8 horas de duração (Dia Letivo):
 Uma hora explicando o planejamento.
 Uma hora para discussão/votação da dimensão.
 Meia hora para realização do “brainstorm”.
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 Três horas para definição de prioridades.
1. Ambiente Educativo
 Indicadores (18 perguntas):
Explora as questões de convivência da escola.
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 2. Alegria (3 perguntas).
 3. Respeito ao outro (3 perguntas).
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 5. Disciplina (3 perguntas).
 6. Respeito aos direitos das crianças e dos adolescentes (4 perguntas).
2. Prática Pedagógica
 Indicadores (24 perguntas):
 Explora a prática pedagógica da escola (organização/planejamento).
 1. Proposta pedagógica definida e conhecida por todos (4 perguntas).
 2. Planejamento (5 perguntas).
 3. Contextualização (3 perguntas).
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 5. Incentivo à autonomia e ao trabalho coletivo (6 perguntas).
 6. Prática pedagógica inclusiva (3 perguntas).
3. Avaliação
 Indicadores (16 perguntas):
Explora questões da avaliação escolar.
 1. Monitoramento do processo de aprendizagem dos alunos (3 perguntas).
 2. Mecanismos de avaliação dos alunos (4 perguntas).
 3. Participação dos alunos na avaliação de sua aprendizagem (3 perguntas).
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escola e das redes de ensino (3 perguntas).
4. Gestão Escolar Democrática
 Indicadores (25 perguntas):
Explora aspectos da gestão democrática.
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 6. Participação da escola no Programa Dinheiro Direto na Escola (2 perguntas).
 7. Participação em outros programas de incentivo à qualidade da educação do
governo federal, dos governos estaduais ou municipais (2 perguntas).
5. Formação e condições de trabalho
dos profissionais da escola
 Indicadores (22 perguntas):
Aspectos técnicos da qualidade do ensino (Formação).
 1. Habilitação (3 perguntas).
 2. Formação continuada (7 perguntas).
 3. Suficiência da equipe escolar (4 perguntas).
 4. Assiduidade da equipe escolar(5 perguntas).
 5. Estabilidade da equipe escolar (3 perguntas).
6. Ambiente Físico Escolar
 Indicadores (66 perguntas):
Explora aspectos da qualidade da infraestrutura.
 1. Suficiência do ambiente físico escolar (22 perguntas)
 2. Qualidade do ambiente físico escolar (22 perguntas)
 3. Bom aproveitamento físico do ambiente escolar (22 perguntas)
7. Acesso, permanência e sucesso na
escola
 Indicadores (20 perguntas):
 Explora métricas quanto a formação/evasão.
 1. Número total de falta dos alunos (3 perguntas).
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 3. Atenção aos alunos com alguma defasagem de aprendizagem (8 perguntas).
 4. Atenção as necessidades educativas da comunidade (5 perguntas).
Diretrizes escolares (Direção)
 É função do diretor escolar possuir conhecimentos e habilidades sobre
diferentes domínios da gestão escolar discutidos a seguir:
 Domínio 1: Administração Pública e Gestão Democrática.
 Domínio 2: Planejamento Estratégico.
 Domínio 3: Promoção da Qualidade do Ensino.
 Domínio 4: Cultura Profissional.
 Domínio 5: Relações com a Família, a Comunidade e outras
Instituições da Sociedade.
Gestão Escolar Democrática
Os tópicos que os indicadores de qualidade permitem
discutir facilitam a construção de um plano de ação
como também a realização da gestão escolar de
forma democrática pelo diretor de ensino.

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Indicadores Qualidade Escola

  • 1. Indicadores de Qualidade na Escola Raffael Bottoli Schemmer
  • 2. Indicadores de qualidade na escola Objetivo Ajudar a comunidade escolar na avaliação e na melhoria da qualidade da escola utilizando seus próprios critérios.
  • 3. Indicadores de Qualidade (7 dimensões) 1. Ambiente educativo. 2. Prática pedagógica. 3. Avaliação. 4. Gestão escolar democrática 5. Formação e condições de trabalho dos profissionais. 6. Ambiente físico escolar. 7. Acesso, permanência e sucesso na escola.
  • 4. Indicadores de Qualidade (Conceitos)  Cada dimensão é construída por um grupo de indicadores:  Os indicadores são avaliados por perguntas.  Cada pergunta deve ser respondida coletivamente.  Através destas respostas é possível avaliar a escola.  A avaliação dos indicadores leva a avaliação da dimensão. Dimensão Indicadores Perguntas Qualidade
  • 5. Indicadores de Qualidade (Execução)  Os participantes (escola) devem ser divididos em grupos:  grupos de 30 pessoas por dimensão.  Um coordenador e um relator por grupo.  Grupos representados por diferentes segmentos da escola.  É papel do coordenador:  Coordenar a resposta de todas as perguntas.  Conciliar discussões e conflitos.
  • 6. Avaliação dos Indicadores (Execução)  Cada resposta deve possuir uma cor:  Verde: Se a escola atende a pergunta.  Amarela: Se a prática está em implantação.  Vermelha: Se a escola não atende a pergunta.  As cores atribuídas ajudarão a identificar a situação da escola.  Por fim, o grupo deverá gerar uma cor final para a dimensão.  Quando todos os membros preencherem suas respostas:  É gerado para cada indicador uma cor quadro-resumo de cada indicador.  O mesmo é feito para a dimensão final.
  • 7. Avaliação dos Indicadores (Fluxograma) Formação dos grupos para votação dos indicadores de cada dimensão.
  • 8. Avaliação dos Indicadores (Plenária)  Quando todos os indicadores forem respondidos:  É feito um “brainstorm” discutindo a escola atual e a dimensão.  O grupo discute as prioridades da escola.  Esta discussão deverá ser resumida para a plenária geral.  É feita uma plenária geral com todos os grupos:  São apresentados todos os apontamentos e cores de cada dimensão.  Cada grupo resume através de uma justificativa as cores atribuídas.  Cada grupo relata as prioridades indicadas.
  • 9. Plano de Ação  As principais prioridades apontadas em cada dimensão:  Pautam o que será o plano de ação.  A execução dos indicadores de qualidade deve ser feita no início do ano.  A execução dos indicadores de qualidade deve acontecer de 2 em 2 anos: Pois permite observar melhora ou piora no quadro da qualidade. Sugere ainda oportunidade de melhora na qualidade.
  • 10. Planejamento de execução da cartilha  8 horas de duração (Dia Letivo):  Uma hora explicando o planejamento.  Uma hora para discussão/votação da dimensão.  Meia hora para realização do “brainstorm”.  Duas horas para a plenária dos 7 grupos.  Três horas para definição de prioridades.
  • 11. 1. Ambiente Educativo  Indicadores (18 perguntas): Explora as questões de convivência da escola.  1. Amizade e solidariedade (2 perguntas).  2. Alegria (3 perguntas).  3. Respeito ao outro (3 perguntas).  4. Combate a discriminação (3 perguntas).  5. Disciplina (3 perguntas).  6. Respeito aos direitos das crianças e dos adolescentes (4 perguntas).
  • 12. 2. Prática Pedagógica  Indicadores (24 perguntas):  Explora a prática pedagógica da escola (organização/planejamento).  1. Proposta pedagógica definida e conhecida por todos (4 perguntas).  2. Planejamento (5 perguntas).  3. Contextualização (3 perguntas).  4. Variedade das estratégias e dos recursos de ensino (3 perguntas).  5. Incentivo à autonomia e ao trabalho coletivo (6 perguntas).  6. Prática pedagógica inclusiva (3 perguntas).
  • 13. 3. Avaliação  Indicadores (16 perguntas): Explora questões da avaliação escolar.  1. Monitoramento do processo de aprendizagem dos alunos (3 perguntas).  2. Mecanismos de avaliação dos alunos (4 perguntas).  3. Participação dos alunos na avaliação de sua aprendizagem (3 perguntas).  4. Avaliação do trabalho dos profissionais da escola (3 perguntas).  5. Acesso, compreensão e uso dos indicadores oficiais de avaliação da escola e das redes de ensino (3 perguntas).
  • 14. 4. Gestão Escolar Democrática  Indicadores (25 perguntas): Explora aspectos da gestão democrática.  1. Informação democratizada (2 perguntas).  2. Conselhos escolares atuantes (5 perguntas).  3. Participação efetiva de estudantes, pais, mães e comunidade em geral (9 perguntas).  4. Parcerias locais e relacionamento da escola com os servidores públicos (3 perguntas).  5. Tratamento aos conflitos que ocorrem no dia-a-dia da escola (2 perguntas).  6. Participação da escola no Programa Dinheiro Direto na Escola (2 perguntas).  7. Participação em outros programas de incentivo à qualidade da educação do governo federal, dos governos estaduais ou municipais (2 perguntas).
  • 15. 5. Formação e condições de trabalho dos profissionais da escola  Indicadores (22 perguntas): Aspectos técnicos da qualidade do ensino (Formação).  1. Habilitação (3 perguntas).  2. Formação continuada (7 perguntas).  3. Suficiência da equipe escolar (4 perguntas).  4. Assiduidade da equipe escolar(5 perguntas).  5. Estabilidade da equipe escolar (3 perguntas).
  • 16. 6. Ambiente Físico Escolar  Indicadores (66 perguntas): Explora aspectos da qualidade da infraestrutura.  1. Suficiência do ambiente físico escolar (22 perguntas)  2. Qualidade do ambiente físico escolar (22 perguntas)  3. Bom aproveitamento físico do ambiente escolar (22 perguntas)
  • 17. 7. Acesso, permanência e sucesso na escola  Indicadores (20 perguntas):  Explora métricas quanto a formação/evasão.  1. Número total de falta dos alunos (3 perguntas).  2. Abandono e evasão (4 perguntas).  3. Atenção aos alunos com alguma defasagem de aprendizagem (8 perguntas).  4. Atenção as necessidades educativas da comunidade (5 perguntas).
  • 18. Diretrizes escolares (Direção)  É função do diretor escolar possuir conhecimentos e habilidades sobre diferentes domínios da gestão escolar discutidos a seguir:  Domínio 1: Administração Pública e Gestão Democrática.  Domínio 2: Planejamento Estratégico.  Domínio 3: Promoção da Qualidade do Ensino.  Domínio 4: Cultura Profissional.  Domínio 5: Relações com a Família, a Comunidade e outras Instituições da Sociedade.
  • 19. Gestão Escolar Democrática Os tópicos que os indicadores de qualidade permitem discutir facilitam a construção de um plano de ação como também a realização da gestão escolar de forma democrática pelo diretor de ensino.