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APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL
FUNDADO EM 1972
Missão
Conhecimento
Competências
1. COMPROMETIMENTO: Capacidade de disponibilizar todo o potencial em prol dos
objetivos e metas do Grupo São Camilo, colaborando e oferecendo suporte com total
empenho e dedicação.

2. CULTURA DA QUALIDADE: Capacidade de atentar-se pela qualidade das atividades,
buscando melhorias contínuas para o aperfeiçoamento de processos, produtos e serviços,
otimizando os resultados em prol dos objetivos do Grupo São Camilo.

3. TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade de desenvolver uma relação de colaboração com os
membros da equipe, promovendo divisões justas, tendo iniciativa para cooperar. Estar
comprometido com os resultados da equipe compartilhando objetivos e metas a serem
alcançadas.

4. FOCO EM RESULTADO: Capacidade de estar comprometido com os
objetivos do Grupo São Camilo, tomando providências necessárias
para que sejam cumpridos prazos conforme o planejamento.
Certificações
Análises Clínicas




Alimentos e água




         ISO 17025



Patologia e Citopatologia
Estratégia do grupo
Potenciais de Mercado:

a) Mercado Local: a estratégia do Grupo São
Camilo é o crescimento da percepção do
cliente local (Maringá e região) do grupo com
um centro de excelência em medicina
diagnóstica.

b) Mercado Nacional: capilarizar a atuação
chegando a 1.000 laboratórios apoiados até o
final de 2014.
Diferenciais

a) Tradição de Qualidade no atendimento local (Maringá) e
também no atendimento aos apoiados(Brasil);

b) Infraestrutura preparada para um grande crescimento;

c) Rapidez nos processos;

d) Inovação tecnológica constante (SMS celular/
Biotecnologia/ equipamentos)

e) Presença constante dos proprietários em todos os
setores e processos de trabalho.
Áreas
Principais clientes: Sadia, Kaefer, Batavo e Big Frango
Clientes ativos = 602
Atuação nacional



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Grupo são Camilo

  • 3.
  • 6. Competências 1. COMPROMETIMENTO: Capacidade de disponibilizar todo o potencial em prol dos objetivos e metas do Grupo São Camilo, colaborando e oferecendo suporte com total empenho e dedicação. 2. CULTURA DA QUALIDADE: Capacidade de atentar-se pela qualidade das atividades, buscando melhorias contínuas para o aperfeiçoamento de processos, produtos e serviços, otimizando os resultados em prol dos objetivos do Grupo São Camilo. 3. TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade de desenvolver uma relação de colaboração com os membros da equipe, promovendo divisões justas, tendo iniciativa para cooperar. Estar comprometido com os resultados da equipe compartilhando objetivos e metas a serem alcançadas. 4. FOCO EM RESULTADO: Capacidade de estar comprometido com os objetivos do Grupo São Camilo, tomando providências necessárias para que sejam cumpridos prazos conforme o planejamento.
  • 7. Certificações Análises Clínicas Alimentos e água ISO 17025 Patologia e Citopatologia
  • 8. Estratégia do grupo Potenciais de Mercado: a) Mercado Local: a estratégia do Grupo São Camilo é o crescimento da percepção do cliente local (Maringá e região) do grupo com um centro de excelência em medicina diagnóstica. b) Mercado Nacional: capilarizar a atuação chegando a 1.000 laboratórios apoiados até o final de 2014.
  • 9. Diferenciais a) Tradição de Qualidade no atendimento local (Maringá) e também no atendimento aos apoiados(Brasil); b) Infraestrutura preparada para um grande crescimento; c) Rapidez nos processos; d) Inovação tecnológica constante (SMS celular/ Biotecnologia/ equipamentos) e) Presença constante dos proprietários em todos os setores e processos de trabalho.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. Principais clientes: Sadia, Kaefer, Batavo e Big Frango Clientes ativos = 602
  • 17.
  • 18. Atuação nacional – – - - - – - - – – – – -
  • 19.