Este documento descreve o programa Global Talent da AIESEC, que oferece estágios internacionais de 6 a 12 meses em empresas portuguesas. A AIESEC seleciona os melhores candidatos de acordo com as necessidades da empresa e oferece suporte no visto, integração e duração do estágio. O programa visa contribuir para o crescimento das empresas portuguesas através da internacionalização e novos fluxos de conhecimento.

1. TALENT
GLOBAL
TALENT
powered by

2. GLOBAL
TALENT
DURAÇÃO DO ESTÁGIO
6 a 12 meses
Através do programa Global Talent, a AIESEC permite que
as empresas portuguesas tenham acesso a uma pool de
jovens altamente qualificados de um dos mais de 120 países
em que está presente.
A AIESEC é responsável pela pesquisa dos MELHORES
PERFIS internacionais de acordo com as necessidades,
exigências e preferências expressas pela empresa: estes
são os critérios de pré-selecção dos candidatos, para
orientar os parceiros na escolha do perfil mais adequado.
A AIESEC também oferece SUPORTE AOS PARCEIROS em
cada passo do início do estágio: desde a obtenção de um
visto e integração cultural do estagiário em Portugal até à
organização de todas as questões logísticas.
O PROGRAMA DE ESTÁGIOS INTERNACIONAIS GLOBAL TALENT VISA CONTRIBUIR PARA O
CRESCIMENTO DO AMBIENTE EMPRESARIAL PORTUGUÊS. INCENTIVANDO E FACILITANDO
A INTERNACIONALIZAÇÃO DE MODO A TRAZER NOVOS FLUXOS DE CONHECIMENTO,
INOVAÇÃO E VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS EMPRESAS PORTUGUESAS.

3. OS NOSSOS PERFIS
FASES DO PROGRAMA
ACONSELHAMENTO por parte da AIESEC sobre as necessidades da empresa e
posterior definição do perfil ideal e da descrição do trabalho do estagiário.
PROMOÇÃO da oportunidade de estágio por todo o Mundo, e especialmente
com os nossos países parceiros
RECOLHA de candidaturas de jovens licenciadosinternacionais
SHORT LISTING de candidatos por parte da AIESEC
SELECÇÃO do estagiário pela empresa
PREPARAÇÃO burocrática, profissional, cultural e logística do estagiário organizada
pela AIESEC
INÍCIO DO ESTÁGIO com o suporte e acompanhamento da AIESEC durante toda a
duração
AVALIAÇÃO CONSTANTE da experiência e início de um novo processo de seleção
Os candidatos são jovens licenciados que demonstram vontade e capacidade para
trabalhar em equipa. Na verdade, o facto de a empresa possuir uma cultura
diferente da original do estagiário, e de o mesmo desempenhar um papel activo
dentro da empresa, irá garantir a criação de uma cultura mais profissional, mais
multicultural e de uma atmosfera mais agradável.
Além de testarem as suas habilidades técnicas, os nossos estagiários enfrentarão
um processo de seleção que testará as suas capacidades sociais e características
pessoais. Os estágiarios seleccionados para os nossos estágios possuiem um
espírito empreendedor, capacidades de liderança, uma visão global, inteligência
emocional, responsabilidade social, flexibilidade e proatividade.

4. PROGRAMAS
ESTA OPORTUNIDADE ESTÁ DIRECCIONADA A EMPRESAS INTERES-
SADAS EM INICIAR UM PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO OU
ACESSO A CONHECIMENTOS E CAPACIDADES INTERNACIONAIS NA
ÁREA DE MARKETING, COMUNICAÇÃO E VENDAS.
Os estagiários trazem diversas perspectivas, conhecimentos internacionais e
inovação nos processos de promoção e posicionamento da sua empresa, re-
sultando em concorrência nos mercados estrangeiros. Este programa abre um
mundo de oportunidades para a empresa, em termos de experiência internacio-
nal e capacidade, mas também um verdadeiro processo de abertura de novos
mercados.
MARKETING / VENDAS
Import & Export análise de mer-
cados internacionais, pesquisa de
mercado, gestão de clientes
Vendas relacionamento com clien-
tes e fornecedores, gestão de
estratégias de expansão
Comunicação e Gestão de eventos
Digital Marketing e Social Media gestão
de canais de comunicações online e re-
des sociais
Publicidade e promoção
Relações Públicas
Desenvolvimento deProduto
MARKETING/
VENDAS

5. Espanha desempenha um papel de grande relevo ao nível mundial e no espaço da União Eu-
ropeia, com ainda maior importância para Portugal, dada a elevada extensão natural e única
da fronteira terreste existente, que determinou também um relacionamento económico muito
próximo.
O nosso programa para o mercado espanhol pretende facilitar a internacionalização, as vendas
e a comunicação para Espanha com estagiários qualificados espanhóis licenciados em Marketing
ou Business Administration.
O Global Talent Marketing /Vendas também lhe permite o acesso rápido a talento proveniente
da Alemanha e de English Speaking Countries com o objectivo de facilitar as vendas ou comuni-
cação externa da empresa para mercados internacionais.

6. • ATIVAR UM PROCESSO DE CONSULTA PARA O S PARCEIROS EMPRESARIAIS
E DETECTAR AS MELHORES OPORTUNIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO
PROGRAMA DE INTERNACIONALIZAÇÃO
• GARANTIR O ACESSO E A SELECÇÃO DOS MELHORES PERFIS INTERNACIO-
NAIS
• FACILITAR O S PROCEDIMENTOS LEGAIS E AS BUROCRACIAS PARA A
CHEGADA DO ESTAGIÁRIO
• ORGANIZAR A PREPARAÇÃO DE LOGÍSTICA PARA A CHEGADA DO ESTAGIÁRIO
• ACOMPANHAR O PERÍODO DE ESTÁGIO E ASSEGURAR A INTEGRAÇÃO SO -
CIAL DO ESTAGIÁRIO
• ESTABELECER CONSTANTE COMUNICAÇÃO COM A EMPRESA
AIESEC
EMPRESA PARCEIRA
•CERTIFICAR-SE DA FORMAÇÃO E RESPONSABILIDADE PARA COM O
ESTAGIÁRIO
•PROPORCIONAR UM ESPAÇO DE TRABALHO E UM ORIENTADOR DE
ESTÁGIO
•CUMPRIR O S TERMOS CONTRATUAIS E DO P R O J E C T O DE FORMAÇÃO
•DESENVOLVER UMA COMUNICAÇÃO ABERTA E CONSTANTE COM AIE-
SEC
responsabilidades

7. powered by
A AIESEC
é a maior organização mundial de jovens Universitários
presente em
PAÍSES
e territórios124
UNIVERSIDADES
e conta com mais de2400
90.000
A AIESEC
EM PORTUGAL
9 ESCRITÓRIOS LOCAIS
400membros
MOVIMENTO JOVEM PARAO
DESENVOLVIMENTO DE
LIDERANÇA
MEMBROS

8. “ Quando recebi o folheto de apresentação dos programas da AIESEC, fiquei
quase assustado com a adequação do que estavam a oferecer. Parecia que tinham
desenhado o projecto para a AGROGESTÃO.
No que é mais importante a AIESEC foi 5 estrelas - a selecção do estagiário foi
perfeita, e ainda me deram todos os meios para eu poder ganhar confiança no
projecto e no estagiário.
No final do projecto a AGROGESTÃO faz uma avaliação muito positiva do projecto,
e principalmente do estagiário. O Samuel demonstrou grande maturidade,
motivação e capacidade de trabalho. Estamos a contar que possamos manter uma
colaboração com o Samuel, agora no Brasil, durante muitos e muitos anos.
Faço uma avaliação muito positiva do programa. Na perspectiva da empresa é um
programa muito interessante e útil. No que toca ao meu contacto com estagiários -
tenho que dar um testemunho muito positivo sobre a forma de “recrutar” estagiários
- todos os estagiários que entrevistei por via deste projecto deixaram-me muito boa
impressão. Deixo também os meus parabéns relativamente aos méritos que a
AIESEC tem na preparação dos seus membros para a vida profissional. Considero
que os estagiários que entrevistei demonstravam uma maturidade e
profissionalismo acima da média.”
FredericoAvillez
AGROGESTÃO

9. Sobre Nós
“Participar no Global Talent vai para além do conceito de receber um estagiário.
Muito mais que isso. É o saber que ao fazer isso, estamos a proporcionar a mais
um jovem no Mundo que conheça a nossa cultura, a nossa forma de ser e estar, o
nosso país, como trabalhamos e o porquê das nossas coisas. Entender.
Compreender. Perceber. Para cooperar, tolerar, conviver.
Mas simultaneamente, sabemos que ao receber um jovem, estamos a permitir
que um jovem português tenha exactamente a mesma experiência num outro país,
dos 120 onde a AIESEC está presente. Levando um pouco do que somos e da nossa
cultura, mas simultaneamente, trazendo compreensão, entendimento,
conhecimento e respeito por mais uma cultura e assim, aos poucos, vamos
contribuindo para um mundo diferente. É nisto que acredita a AIESEC.
Em termos objectivos profissionais, a AIESEC é uma autêntica multinacional, que
actua de um modo profissional, com uma elevadíssima qualidade de serviço ao
cliente. Desde o primeiro contacto, ao levantamento dos requisitos, a forma rápida
e profissional como encontram os candidatos adequados, o acompanhamento na
vinda e legalização do jovem estudante, na sua acomodação, no seu permanente
acompanhamento... Tudo! Isto distingue esta associação de jovens ambiciosos,
focados no rigor e qualidade, de tantas outras associações. Sempre a fazer bem e
continuamente a acreditar e a contribuir para um mundo melhor.”
PSIENGINE
JoãoBogalho

10. AIESEC in ISCTE
Avenida das Forças Armadas,
1649-026 Lisboa
www.facebook.com/aiesecpT
www.aiesec.pt
CONTACTOS
Bruno Teixeira
Global Talent Director
bruno.teixeira@iscte.aiesec.pt
+351 968 394 599