A AIESEC é uma rede global de jovens universitários e recém-formados que promove oportunidades de intercâmbio e trabalho em mais de 1800 escritórios em 111 países. Sua principal meta é desenvolver a liderança jovem através de experiências internacionais que contribuam para a sociedade. A organização conta com parcerias de mais de 1850 universidades e 4000 organizações em todo o mundo.

1. QUEM SOMOS
A AIESEC é uma rede global formada por jovens
universitários e recém-graduados que tem
como principal objetivo desenvolver liderança
jovem, que através de habilidades técnicas e
competências organizacionais, seja capaz de
gerar um impacto positivo na sociedade. Para
que isso aconteça, a organização promove
oportunidades de intercâmbio e trabalho nos
mais de 1800 escritórios pelo mundo.
1.850
Universidades parceiras
4 mil
Organizações parceiras ANOTAÇÕES
Intercâmbios por ano
14 mil 60 mil
Membros voluntários
AIESEC
NO MUNDO Conferências anuais Experiências de liderança
Fundada em 1948
550 17 mil
Países
111
AIESEC anos de exitência
NO BRASIL 40 15 estados 3 mil
Intercâmbios por ano
40 entidades
Tudo isso inserido em um ambiente global que
promove a discussão sobre temas atuais a partir
de uma perspectiva diversificada, não apenas Programa
em nacionalidades. Buscamos um espaço
aberto para todos os jovens, independente de
crença, sexo, raça ou ideologias políticas.
Facebook.com/aiesecinbrazil
Twitter.com/aiesecbrasil
Um mundo de novas idéias
Reconhecida pela UNESCO como a maior
organização de jovens universitários do mundo
www.aiesec.org.br/ na sua empresa

2. Negócios Internacionais Engenharia
Ideal para empresas que importam, exportam ou Tenha em sua empresa estudantes de engenharia
querem iniciar o processo de internacionalização. Os com um perfil diferenciado. O programa é voltado
intercambistas trazem para sua empresa novas para empresas que necessitam de um profissional
perspectivas, tornando-a mais adaptadas e competiti- com conhecimento técnico em áreas específicas,
vas frente a mercados estrangeiros. que trabalhe bem em equipes multiculturais e fale
outros idiomas.
Por meio do programa Talentos Globais, a AIESEC PRINCIPAIS ATIVIDADES
possibilita a organizações parceiras o acesso a jovens Análise de mercados estrangeiros; Comunicação e PRINCIPAIS ATIVIDADES
de alto potencial de diversos países onde está posicionamento em outros países; Relacionamento com Gerenciamento de projetos; Engenharia de produção;
parceiros e fornecedores; Análise de legislação e plane- Engenharia mecânica; Engenharia elétrica.
presente. Junto com a sua empresa realizamos a
jamento tributário. PAÍS DE ORIGEM
pré-seleção dos intercambistas e a integração dos
recém-chegados ao país. Todos os jovens em inter- PAÍS DE ORIGEM Colômbia, Alemanha, Portugal, México e Peru
Argentina, China, Colômbia, Estados Unidos e México
câmbio no Brasil são contratados sob o regime de
estágio através da normativa 88. A AIESEC é respon- CORPORATIVO
sável por assessorar o processo de visto, viagem e Tecnologia da Informação Oferece para empresas de todos os setores a possibi-
acomodação e acompanhamento dos intercambistas. lidade de receber jovens universitários de diversas
Tenha em sua empresa talentos internacionais que partes do mundo para projetos ligados aos setores
OBJETIVO DO PROGRAMA combinam conhecimentos técnicos com habilidades administrativos da organização. Além das habilidades
de trabalho em equipes. Nossos jovens agregam técnicas, os intercambistas agregam mais diversi-
Contribuir de forma inovadora para o crescimento diferentes perspectivas sobre o desenvolvimento e a dade e novas idéias nos projetos realizados.
de empresas brasileiras agregando diferencial com- venda de novas tecnologias, tornando o seu produto
petitivo no cenário global. mais completo. PRINCIPAIS ATIVIDADES
Recursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamento e
PRINCIPAIS ATIVIDADES desenvolvimento, gestão de clima organizacional, dentre
perfil DO intercambista Desenvolvimento de software; Gestão e produção de outros); Comunicação (análise de mercados, pesquisa de
conteúdo web; Análise e desenvolvimento de sistemas; marketing, desenvolvimento de produtos, dentre outros);
Além das competências técnicas, nossos intercam-
Desenvolvimento de bancos de dados. Finanças (Análise, planejamento e controle financeiro,
bistas passam por uma seleção baseada em carac-
análise de investimentos e riscos, dentre outros).
terísticas como empreendedorismo, visão global, PAÍS DE ORIGEM
inteligência emocional, responsabilidade social e Tunísia, Turquia, Colômbia e China PAÍS DE ORIGEM
pró-atividade. Nosso foco está em candidatos que Argentina, Alemanha, China,
se relacionam bem em equipes diferentes e que Colômbia, Estados Unidos e México
TURISMO
quererm ter um papel ativo na construção da socie-
dade e do ambiente em que atuam. Destinado a empresas do segmento turístico, que EDUCACIONAL
recebem ou querem receber turistas estrangeiros, ou
Torne sua escola de idiomas ainda mais multicul-
etapas DO intercâmbio que estão em fase de preparação para a copa do
tural! O acesso a jovens de diversas nacionalidades e
Mundo e Olimpíadas. Trabalhe com pessoas de países
onde o turismo é um referencial, agregando multicul- perfis acadêmicos possibilita a inovação em
1 Definição da vaga e perfil desejado pela empresa
turalismo e visão global a sua empresa. atividades extracurriculares e também ao posicionar
a marca perante seus clientes e potenciais.
2 Preparação da empresa e do intercambista PRINCIPAIS ATIVIDADES
Atendimento e Recepção; Coordenação de alimentos e PRINCIPAIS ATIVIDADES
3 Seleção do intercambista pela AIESEC e a empresa bebidas; Tradução de material e ensino de idiomas; Projeto e Aperfeiçoamento da equipe de professores; Organização
execução de campanhas e parcerias no exterior. de eventos; Comunicação e posicionamento; Clubes de
Realização do intercâmbio com
4 acompanhamento da AIESEC
conversação; Workshops Culturais.
PAÍS DE ORIGEM
Regresso do intercambista, avaliação China, Colômbia e Rússia
PAÍS DE ORIGEM
5 Colômbia, China, Polônia, Rússia, Tunísia e Ucrânia
e reabertura da vaga