A empresa Kaizen Consultoria e Serviços é uma integradora de TI fundada em 1995 que emprega cerca de 180 pessoas, a maioria da Geração Y. A empresa valoriza a ética, o bom ambiente de trabalho, a qualidade, a responsabilidade social e a lucratividade. Ela oferece diversos benefícios e atividades para promover esses valores e manter a satisfação e engajamento dos funcionários.

1. A Geração Y na Kaizen Daniel Dystyler Diretor de Gestão de Talentos © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved

2. A Empresa © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved

3. Fundada em 1995 Integradora com foco em TI Crescimento médio +40% a.a. São Paulo, Indaiatuba e Boston ~180 colaboradores (média: 31 anos) Mais de 100 funcionários Geração Y (~65%) A Empresa © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved

4. Clientes Kaizen

5. Reconhecimento Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina GPTW Melhores TI & Telecom no Brasil (2º Lugar) GPTW/ Computerworld Melhores Empresas para Trabalhar (8º Lugar) GPTW/ Revista Época 100 Empresas que Mais Crescem (4º ano consecutivo) Revista Exame/ FIA Melhores Empresas para Trabalhar Revista Exame/ FIA Melhor Empresa da América Latina - Dimensão Camaradagem (1º Lugar) GPTW/ Revista Época

6. Os 5 Valores da Kaizen Guiar-se pela ÉTICA Princípios éticos acima de tudo Proporcionar AMBIENTE Excelente ambiente para a equipe de trabalho que contribua para o crescimento profissional e pessoal Buscar sempre mais QUALIDADE Buscar a satisfação dos clientes aplicando os mais elevados padrões de excelência Ter RESPONSABILIDADE Contribuir com a comunidade e compartilhar o sucesso obtido Obter LUCRO Reconhecer que lucratividade é essencial para o nosso desenvolvimento © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved

7. Kick-off e ChurrasKaizen  Objetivos estratégicos e financeiros Plano de Cargos e Salários publicado na Intranet Arquitetura Interna, Acesso a Diretoria (horizontalidade) Emails, Newsletter, Intranet, TV GT Canal de sugestões (email anônimo) Idéias Na Hora do Lanche

8. Certificações, Treinamentos, Seminários, Palestras, Eventos LPK – Levantamento de Perfil Kaizen Cursos In-Company de Idiomas PIK – Pontapé Inicial Kaizen ChurrasKaizen Aniversário da Kaizen Gin ástica laboral com personal trainner

9. LoteKa Última Sexta do Mês 5 Anos, 10 Anos Kem IndiKa Comemoração dos aniversários Kopa Kaizen de Futebol Kaizen Rock

11. LoteKa Última Sexta do Mês 5 Anos, 10 Anos Kem IndiKa Comemoração dos aniversários Kopa Kaizen de Futebol Kaizen Rock Videos, DVDs e Fotos em servidor da empresa

13. Portal de Processos CMMI Auditoria Externa Processo de avaliação de clientes

14. Valores Kaizen

15. Manaem Dia do Manaem Instituto Deco20 Fornecedores locais Squeezes e Canecas Coleta Seletiva Reciclagem de Papel Reciclagem de Pilhas, Baterias e Celulares Caminhada ecológica Aproximação com Universidades locais Bolsas de estudo

16. Transparência nos números Portal EureKa Prêmios por performance da área: resultados Distribuição anual de 20% do lucro apurado

17. O Ambiente Kaizen CLIMAK

18. ClimaK – Média Geral

19. Destaques – Benefícios

20. ClimaK Notas mais altas nas áreas de: Credibilidade da Gestão Comemorações e camaradagem Responsabilidade social Os resultados completos com as notas e os comparativos com anos anteriores são publicados na Intranet Ações específicas por área são endereçadas

21. Permitir que as pessoas vivam os valores Hierarquia na medida certa Ajudar a criar uma sociedade mais justa Ouvir (de verdade) Por que Kaizen? 4 itens… © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved

22. © Copyright 2009 Kaizen Consultoria e Serviços. All rights reserved